Apa substansi hukum dari Pasal
18 PERATURAN Nomor 30 Tahun 2017?
Materi muatan PERATURAN Nomor 30 Tahun 2017 tentang , khususnya BAB
IV - PENILAIAN, Pasal
18, adalah:

(
1
)
Dalam
rangka
pelaksanaan
verifikasi
terhadap
basil
pengukuran
kinerja
,
dan
menangani
pengaduan
dari
PNS
yang
dinilai
maupun
Pejabat
yang
menilai
,
dibentuk
Tim
Monitoring
dan
Evaluasi
.
(
2
)
Tim
Monitoring
dan
Evaluasi
dibentuk
oleh
Pejabat
Pembina
Kepegawaian
,
terdiri
dari
unsur
PNS
dilingkungan
Pemerintah
Kabupaten
Cirebon
yang
memenuhi
persyaratan
:
a
.
PNS
dari
golongan
ruang
minimal
III
/
a
pangkat
Penata
Muda
;
b
.
Memiliki
latar
belakang
pendidikan
minimal
Sarjana
(
S
.
1
)
atau
Diploma
IV
;
c
.
Memiliki
kompetensi
dalam
melakukan
verifikasi
dokumen
;
d
.
Memiliki
Pengetahuan
dan
pengalaman
dalam
pengelolaan
manajemen
kepegawaian
;
e
.
Mengetahui
tentang
tatacara
pelaksanaan
penilaian
prestasi
kerja
sesuai
ketentuan
yang
berlaku
.
(
3
)
Susunan
Tim
Monitoring
dan
Evaluasi
terdiri
dari
:
a
.
Ketua
Verifikasi
Merangkap
Anggota
;
b
.
Sekretaris
Anggota
merangkap
Anggota
;
dan
c
.
Anggota
Tim
Verifikasi
;
(
4
)
Jumlah
keanggotaan
Tim
Monitoring
dan
Evaluasi
/
'
-
N
sebagaimana
dimaksud
pada
ayat
(
2
)
ditentukan
sesuai
kebutuhan
;
(
5
)
Dalam
melakukan
verifikasi
terhadap
hasil
pengukuran
kinerja
,
Tim
Monitoring
dan
Evaluasi
dibantu
oleh
Assesor
Kompetensi
dan
Kinerja
;
(
6
)
Tim
verifikasi
sebagaimana
dimaksud
pada
ayat
(
1
)
ditetapkan
dengan
Keputusan
Bupati
serta
diberikan
besaran
TPP
tersendiri
.