Apa substansi hukum dari Pasal 3 PERATURAN BUPATI SERDANG BEDAGAI Nomor l Tahun 2018?
Materi muatan PERATURAN BUPATI SERDANG BEDAGAI Nomor l Tahun 2018 tentang TAMBAHAN PENGHASILAN PEGAWAI NEGERI SIPIL DAN CALON PEGAWAINEGERI SIPIL DILINGKUNGAN PEMERINTAH KABUPATEN, khususnya BAB III - KRITERIA TAMBAHAN PENGHASILAN PEGAWAI, Pasal 3, adalah:

(1)Kriteria Tambahan Penghasilan Pegawai terdiri dari :a.Kinerja (40%);dan
b.Disiplin (60%);
(2)Kriteria kinerja sebagaimana dimaksud pada ayat (1)huruf adiukurberdasarkan pertimbangan eselonisasi ,keahlian /ketrampilan ,yangditerjemahkan dalam bentuk laporan kinerja sesuai dengan tugas pokokdan fungsinya .
(3)Kriteria disiplin sebagaimana dimaksud pada ayat (1)huruf bdiukurberdasarkan pertimbangan Kehadiran secara fisik selama masa kerja sesuaidengan jam kerja yang telah ditetapkan yaitu dimulai saat melaksanakanapel pagi sampai sore hari dan dibuktikan dengan data hasil print outsidikjarielektronik atau tanda tangan PNS pada daftar hadir manual apel pagidan daftar hadir manual apel sore pada urnt kerja .
(4)Daftar hadir manual sebagaimana dimaksua pada ayat (3)digunakan ketikakeadaan listrik mati ,alat absensi sidik jari rusak ,pelaksanaan inspeksimendadak (sidak )oleh kepala OPD atau timpenegak disiplin dan pada saatupacara hari nasional atau apel gabungan dilokasi yang tidak ada mesinsidik jarielektronik .I
IPARAFKOOROINASL
kiiiif
(5)Kriteria laporan kinerja sebagaimana dimaksud pada ayat (2)diukur
berdasarkan laporan kinerja yang berisikan laporan pelaksanaan tugas
^elama hari kerja oleh PNS/CPNS yang disampaikan kepada atasan
langsung yang bersangkutan setiap hari Senin pada minggu berikutnya dan
diketahui oleh Pimpinan OPD ,sesuai format sebagaimana tercantum dalam
Lampiran IIPeraturan Bupat .iini.
(4)pata hasil print sidik jarielektronik atau daftar hadir manual serta laporan
kinerja selama 1 (satu )bulan setiap OPD disampaikan keBadan
Kepegawaian Daerah Kabupaten Serdang Bedagai selambatnya tanggal 10
(sepuluh )pada bulan berikutnya .