Apa substansi hukum dari Pasal 1 STANDAR KOMPETENSI PEGAWAI NEGERI SIPIL  DALAM Nomor 67 Tahun 2017?
Materi muatan STANDAR KOMPETENSI PEGAWAI NEGERI SIPIL  DALAM Nomor 67 Tahun 2017 tentang STANDAR KOMPETENSI PEGAWAI NEGERI SIPIL DALAM, khususnya , Pasal 1, adalah:

Dalam peraturan Wali Kota ini yang dimaksud dengan : 
 1. Kompetensi adalah Kemampuan dan karakteristik yang 
dimiliki oleh seorang Pegawai Negeri Sipil berupa pengetahuan, 
keahlian dan sikap perilaku yang diperlukan dal am 
pelaksanaan tugas jabatannya . 
 
4 
 2. Jabatan Struktural adal ah suatu kedudukan yang 
menunju kan tugas, tanggung jawab, wewenang, dan hak 
seorang Pegawai Negeri Sipil dalam rangka memimpin suatu 
satuan organisasi negara . 
 3. Kompetensi Manajerial adalah karakteristik yang mendasari 
individu dengan merujuk pada kriteria efektif dan/atau kinerja 
unggul dalam jabatan tertentu . 
 4. Kompetensi Teknis adalah pengetahuan, keterampilan, dan 
sikap/perilaku yang dapat diamati, diukur, dan dikembangkan 
yang spesifik berkaitan dengan bidang teknis Jabatan . 
 5. Kompetensi Sosial Kultural adalah penget ahuan, keterampilan, 
dan sikap/perilaku yang dapat diamati, diukur, dan 
dikembangkan terkait dengan pengalaman berinteraksi dengan 
masyarakat majemuk dalam hal agama, suku dan budaya, 
perilaku, wawasan kebangsaan, etika, nilai -nilai, moral, emosi 
dan prins ip, yang harus dipenuhi oleh setiap pemegang 
Jabatan untuk memperoleh hasil kerja sesuai dengan peran, 
fungsi dan Jabatan . 
 6. Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama selanjutnya disebut JPT 
Pratama adalah eselon II.a dan II.b . 
 7. Jabatan Administrator adalah eselon III.a dan III.b . 
 8. Jabatan Pengawas adalah eselon IV.a dan IV.b . 
 9. Eselon adalah Tingkatan Jabatan Struktural . 
 10. Pejabat Pembina Kepegawaian adalah Wali Kota Depok . 
 11. Baperjakat adalah Badan Pertimbangan Jabatan dan 
Kepangkatan.