Jelaskan ketentuan yuridis yang termuat dalam Pasal 7 b.PERATURAN BUPATI KEPULAUAN MENTAWAI Nomor 15 Tahun 2018.
Redaksi dari b.PERATURAN BUPATI KEPULAUAN MENTAWAI Nomor 15 Tahun 2018 tentang PEMBERIAN TAMBAHAN PENGHASILAN PEGAWAI NEGERI SIPIL DI, pada BAB i - r, Pasal 7 menjelaskan:

(1) Aspek prestasi kerja sebagaimana dimaksud dalam Pasal 4
huruf b didasarkan atas indikator penilaian lembaran
sasaran kerja PNS setiap bulan.
(2) Lembaran sasaran kerja sebagaimana dimaksud pada avat
(1) terdiri dari:
a. penetapan target sasaran kerja yang ditandatangani
antara PNS bersangkutan dengan atasan langsung;
dan
b. penilalian pencapaian target sasaran kerja bulanan
yang ditandatangani oleh atasan langsung.
(4) Target sasaran kerja sebagaimana dimaksud pada ayat (2)
huruf a ditetapkan setiap tanggal awal Hari Kerja pada
bulan berkenaan.
(5) Penilalian capaian target sasaran kerja sebagaimana
dimaksud pada ayat (2) huruf b dilakukan setiap tanggal
akhir Hari Kerja pada bulan berkenaan.
(6) Pengisian dan penilaian sasaran kerja PNS sebagaimana
dimaksud pada ayat (1) berpedoman pada peraturan
perundang-undangan dibidang penilaian sasaran kerjaPNS sebagaimana diatur dalam Peraturan Pemerintah
Nomor 46 Tahun 2011 tentang Penilaian Prestasi Kerja
Pegawai Negeri Sipil dan Peraturan Kepala Badan
Kepegawaian Negera Nomor 3 Tahun 2016 tentang
Pedoman Penyusunan Standar Teknis Kegiatan Sasaran
Kerja Pegawai.
(7) Format sasaran kerja PNS dimaksud pada ayat (1)
sebagaimana tercantum dalam lampiran I Peraturan
Bupati ini.