Apa substansi hukum dari Pasal 7 PERATURAIT WALIKOTA KOTAUOBAGU Nomor 13 Tahun 2006?
Materi muatan PERATURAIT WALIKOTA KOTAUOBAGU Nomor 13 Tahun 2006 tentang Pedoman Pengelolaan Keuangan Daerah sebagaimana, khususnya BAB III - PEIYILIIIAN DAN PERHITUNGAN, Pasal 7, adalah:

Bagi Pegawai yang sakit, pembayaran TPP diatur sebagai berikut :
a. Sakit tanpa keterangan yang sah dianggap tidak hadir.
b. Sakit dengan memasukan surat keterangan sakit maksimal 2 hari
dengan ketentuan selama yang bersangkutan tidak melaksanakan
aktifitas keda dikantor maka kepada yang bersangkutan tidak
dikurangi bobot 4Oo/o indlkator disiplin tapi indikator komponen kerja
tetap diperhitungkan sesuai dengan laporan harian kinerja yang
bersangkutan.
c. Sakit lebih dari 2 hari wajib memasukkan surat keterangan dari
tenaga medis yang memiliki legalitas dengan ketentuan selama yang
bersangkutan tidak melaksanakan aktifitas kerja dikantor maka
kepada yang bersangkutan tidak dikurangi bobot 4Oo/" indikator
\\.'
\-.disiplin tapi indikator produktifitas kerja tetap diperhitungkan sesuai
dengan laporan harian kinerja yang bersangkutan.
(2) Pegawai izin yang karena alasan penting, maksimal 5 hari kerja dengan
ketentuan:
a. menghadiri wisuda anak kandung/suami/istri.
b. Pengukuhan anak kandung di luar Provinsi Sulawesi Utara; atau
c. mengurus pernikahan anak kandung.
(3) Pegawai yang izin alasan penting sebagaimana dimaksud pada ayat (2)
mengajukan izin tertulis kepada pejabat yang berwenang, kepada yang
bersangkutan tidak dikurangi bobot 4oo/o indikator disiplin tetapi
indikator komponen kinerja tetap diperhitungkan sesuai dengan laporan
harian kinerja yang bersangkutan.
(4) Pegawai izin sebagaimana pada ayat (3) di keluarkan surat keterangan
oleh kepala SKPD/Unit Kerja dan selanjutnya disampaikan ke Badan
Kepegawaian Pendidikan Dan Pelatihan Kota Kotamobagu dan
diberikan izin tertulis dari:
a. penjabat tinggi pratama izin dlkeluarkan oleh sektretaris daerah.
b. Penjabat adminitrator pengawas dan pelaksana dikeluarkan oleh
kepala BKPP.
(5) Bagi Pegawai yang melaksanakan cuti, penghitungan nilai bobot disiplin
dan komponen kinerja adalah sebagai berikut :
a. Bobot indikator disiplin dihitung berdasarkan jumlah rill kehadiran
print out dipenuhi yang bersangkutan (tidak masuk/hitung absen).
b. Bobot indikator komponen kinerja dihitung berdasarkan akumulasi
perolehan capaian produktifitas kerja selama 1 (satu) bulan
sebagaimana dimaksud pada pasal 6 tersebut.
(6) Bagi Pegawai yang meninggal dunia, Tambahan Penghasilan Pegawai
yang bersangkutan dibayarkan penuh di bulan berkenaan.
(7) Dokumen pertanggungjawaban atas penerimaan Tambahan Penghasilan
Pegawai sebagaimana di maksud pada ayat (6) ditandatangani oleh ahli
waris.
(8) Bagi Pegawai yang mengikuti Diklat Struktura-l, Fungsional dan Teknis,
Tambahan Penghasilan Pegawai yang bersangkutan dibayarkan penuh
dengan ketenturan wajib memasukkan laporan harian selama mengikuti
Diklat. Ltt