Bagaimana ketentuan yang tercantum dalam PERATURAN BUPATI BONDOWOSO Nomor I? Tahun 2017 Pasal 6?
Dalam PERATURAN BUPATI BONDOWOSO Nomor I? Tahun 2017 tentang TUNJANGAN PERBAIKAN PENGHASILAN BAGI PEGAWAI NEGERI SIPIL, BAB IV - BESARAN DAN PENGHITUNGAN TPP, Pasal 6 mengatur sebagai berikut:

{ 1) TPP dibayarkan setiap bulan pada bulan berikutnya dan 
khusus untuk bulan Desember dibayarkan pada bulan 
berkenaan. 
(2) TPP sebagaimana dimaksud pada ayat (1) ditentukan 
berdasarkan kehadiran pegawai, dengan 
memperhitungkan: 
a. keterlambatan masuk kerja; 
b. pulang mendahului jam kerja; 
c. ketidakhadiran kerja tanpa keterangan; 
d. tidak masuk kerja dengan izin. 
(3) Pegawai yang terlambat masuk kerja setiap 1 {satu) jam 
dikenakan pinalti/pengurangan TPP sesuai nilai rupiah per 
jam dan kelas jabatan. 
(4) Pegawai yang tidak hadir kerja karena izin sampai dengan 2 
{dua) hari kerja, tetap berhak mendapatkan TPP sebesar 
25 % (dua puluh lima per seratus) dengan syarat 
menyertakan surat keterangan izin. 
(5) Pegawai yang pulang kerja mendahului jam pulang kerja 
dikenakan pinalti/pengurangan TPP sesuai nilai rupiah per 
jam dan kelas jabatan. 
(6) Pegawai yang sakit tetap berhak mendapatkan TPP dengan 
ketentuan: 
a. apabila pegawai yang sakit selama 1 (satu) hari atau 2 
{dua) hari memberitahukan secara tertulis kepada 
Kepala PD; 
b. apabila pegawai yang sakit lebih dari 2 (dua) hari, pada 
hari ketiga harus menyertakan surat keterangan sakit 
dari dokter; 
c. apabila pegawai menjalani cuti sakit harus menyertakan 
surat keterangan cuti sakit dari pejabat yang berwenang. 
(7) Pegawai yang melaksanakan tugas dinas luar daerah/luar 
negeri, pendidikan dan pelatihan, dan/ atau melaksanakan 
tugas kedinasan lainnya berdasarkan Surat Perintah Tugas 
atasan langsungnya, tetap dihitung sebagai hari masuk 
kerja. 
(8) Dalam ... 
Inspektur 
Asisten Adm. 
um -7-
(8) Dalam hal libur nasional atau cuti bersama berdasarkan 
ketentuan peraturan perundang-undangan, diperhitungkan 
sebagai masuk kerja dengan jumlah kehadiran sesuai jam 
kerja pada hari yang bersangkutan.