Bagaimana redaksi normatif Pasal 4 dalam PERATURAN BUPATI PASER Nomor 7 Tahun 2016?
Norma hukum dalam PERATURAN BUPATI PASER Nomor 7 Tahun 2016 tentang HONORARIUM PENDIDIK DAN TENAGA KEPENDIDIKAN, BAB III - KRITERIA DAN PERSYARATAN PEMBERIAN HONORARIUM, Pasal 4 berbunyi:

Persyaratan penerima honorarium sebagaimana dimaks ud pada Pasal 3 , adalah :
a.Tenaga Pendidik :
1.memiliki kualifikasi akademik pendidikan (S1) atau Diploma (D -IV) yang
linier.
2.Guru yang bertugas pada satuan pendidikan yang memiliki Izin
Operasional dan proses pembelajarannya berjalan akti f sesuai ketentuan
dan terdaftar pada Dinas Pendidikan ;
3.Guru yang bertugas pada satuan pendidikan Negeri yang terdaftar dalam
database/dapodik ;
4.Guru yang melaksanakan tugas mengajar (tatap muka) minimal 18 Jam
perminggu sesuai Peraturan Menteri Pendidikan Nasional Nomor 39
Tahun 2009 tetang Beban Kerja ;
5.Guru yang bertugas secara aktif paling singkat 4 (empat) tahun berturut -
turut pada Satuan Pendidikan bagi sekolah yang berada di wilayah
ibukota kabupaten, ibukota kecamatan dan desa yang tidak termasuk
dalam kategori desa terpencil dan semi terpencil ;
6.Guru yang diangkat oleh Kepala Sekolah, dibuktikan dengan Surat
Perjanjian Kerja yang didasarkan pada rasio kebutuhan guru ;
7.Guru Anak Berkebutuhan Khusus, Guru Produktif, Guru Bimbingan &
Konseling, Guru Geogr afi, Guru Sosiologi, Guru Pendidikan Jasmani,
Guru Seni serta Guru Mata Pelajaran lainnya yang diangkat karena
kebutuhan dan kepentingan kedinasan ;dan
8.memiliki NUPTK bagi guru Non PNS sekolah pada satuan pendidikan
Negeri yang diangkat sebelum tahun 201 2.
b.Tenaga Kependidikan :
1.memiliki kualifikasi pendidikan SMA /yang sederajat;
2.Tata Usaha, Operator Sekolah, Pustakawan, Laboran, Penjaga Sekolah,
Petugas Kebersihan Sekolah danTukang Kebun padasatuan pendidikan
negeriyang terdaftar dalam database /dapodik ;
3.bertugas pada satuan pendidikan yang memiliki Izin Operasional dan
proses pembelajarannya berjalan aktif sesuai ketentuan dan terdaftar
pada Dinas Pendidikan ;
4.bertugas secara aktif paling singkat 4 (empat) tahun berturut -turut pada
Satuan Pendidikan ;
5.Tenaga Kependidikan yang diangkat oleh Kepala Sekolah, dibuktikan
dengan Surat Perjanjian Kerja yang didasarkan pada rasio kebutuhan
tenaga kependidikan ;dan
6.memiliki NUPTK bagi tenaga kependidikan pada satuan pendidikan Negeri
yang diangkat tahun 201 2kebawah.