Apa saja yang diatur dalam Pasal 14 PERATURAN WALI  KOTA BANDUNG Nomor 631 Tahun 2018?
Ketentuan dalam PERATURAN WALI  KOTA BANDUNG Nomor 631 Tahun 2018 tentang PERUBAHAN KEDUA ATAS PERATURAN WALI KOTA BANDUNG NOMOR 1403, Pasal 14 menetapkan:

(1) Kepala Sub Bidang Kinerja dipimpin oleh seorang 
Kepala Sub Bidang. 
(2) Kepala Sub Bidang Kinerja mempunyai tugas 
melaksanakan sebagian tugas Kepala Bidang 
Evaluasi Kinerja, Disiplin dan Kesejahteraan Pegawai 
lingkup kinerja ASN . 
(3) Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud 
pada ayat (2), Kepala Sub Bidang Kinerja 
menyelenggarakan fungsi: 
a. penyusunan rencana dan program kerja lingkup 
kinerja ; 
b. penyiapan bahan kebijakan teknis lingkup 
kinerja ; 
c. pelaksanaan tugas dukungan teknis lingkup 
kinerja; 
d. penyiapan bahan pemantauan, evaluasi, dan 
pelaporan pelaksanaan tugas dukungan teknis 
lingkup kinerja; 
e. penyiapan bahan pembinaan teknis 
penyelenggaraan fungsi -fungsi penunjang urusan 
pemerintahan daerah lingkup kinerja; dan 
f. pelaksanaan fungsi lain yang diberikan oleh 
atasan sesuai dengan tugas dan fungsinya . 
(4) Uraian tugas Kepala Sub Bidang Kiner ja adalah 
sebagai berikut : 
a. menyiapkan dan mengumpulkan data dan 
informasi lingkup Sub Bidang Kinerja ; 
b. menjelaskan dan membagi tugas kepada 
bawahan agar pekerjaan dapat dilaksanakan 
secara efektif dan efisien; 
c. mengarahkan tugas kepada bawahan 
berdasarkan arah kebijakan umum Badan agar 
tujuan dan sasaran tercapai; 
d. membina ... 
 11 
 
d. membina bawahan dengan cara memotifasi untuk 
meningkatkan produktivitas kerja dan 
pengembangan karier bawahan lingkup 
administrasi umum dan kepegawaian ; 
e. melaksanakan penyusunan rencana program dan 
kegiatan lingkup kinerja; 
f. melaksanakan pengkajian, formulasi dan 
perumusan kebijakan teknis lingkup kinerja; 
g. melaksanakan kebijakan teknis lingkup kinerja; 
h. melaksana kan pembinaan dan pengembangan 
kebijakan teknis lingkup kinerja; 
i. menyelenggarakan dan mengoordinasikan 
pelaksanaan pekerjaan lingkup kinerja yang 
meliputi m enetapkan dan mengevaluasi sasaran 
kinerja pegawai, meninjau ulang, menilai, dan 
mengelola kinerj a pegawai, mengevaluasi dan 
meninjau ulang program kinerja, mengelola 
sistem penilaian kinerja pegawai, mengukur 
realisasi pencapaian sasaran, mengukur 
kontribusi pelaksanaan kebijakan MSDM 
aparatur terhadap strategi pemerintah kota/visi 
misi Kota Bandung; 
j. memeriksa, memaraf dan/atau menandatangani 
konsep naskah dinas lingkup Sub Bidang Kinerja ; 
k. membuat telaahan staf bahan perumusan 
kebijakan lingkup Sub Bidang Kinerja ; 
l. melaksanakan koordinasi dan konsultasi dengan 
instansi terkait lingkup Sub Bida ng Kinerja ; 
m. melaksanakan pengawasan dan pengendalian 
lingkup kinerja; 
n. melaksanakan monitoring, evaluasi dan 
pelaporan lingkup kinerja; dan 
o. melaksanakan tugas lain dari atasan sesuai 
dengan tugas dan fungsinya. 
 
 
 
5. Ketentuan ... 
 12 
 
5. ketentuan Pasal 24 ayat (4) ditambah huruf gg, 
sehingga berbunyi sebagai berikut: