Jelaskan isi kandungan Pasal 1 dari STANDAR KOMPETENSI PEGAWAI NEGERI SIPIL  DALAM Nomor 67 Tahun 2017.
Sesuai dengan STANDAR KOMPETENSI PEGAWAI NEGERI SIPIL  DALAM Nomor 67 Tahun 2017 tentang STANDAR KOMPETENSI PEGAWAI NEGERI SIPIL DALAM, ketentuan pada , Pasal 1 berbunyi:

Dalam peraturan Wali Kota ini yang dimaksud dengan : 
 1. Kompetensi adalah Kemampuan dan karakteristik yang 
dimiliki oleh seorang Pegawai Negeri Sipil berupa pengetahuan, 
keahlian dan sikap perilaku yang diperlukan dal am 
pelaksanaan tugas jabatannya . 
 
4 
 2. Jabatan Struktural adal ah suatu kedudukan yang 
menunju kan tugas, tanggung jawab, wewenang, dan hak 
seorang Pegawai Negeri Sipil dalam rangka memimpin suatu 
satuan organisasi negara . 
 3. Kompetensi Manajerial adalah karakteristik yang mendasari 
individu dengan merujuk pada kriteria efektif dan/atau kinerja 
unggul dalam jabatan tertentu . 
 4. Kompetensi Teknis adalah pengetahuan, keterampilan, dan 
sikap/perilaku yang dapat diamati, diukur, dan dikembangkan 
yang spesifik berkaitan dengan bidang teknis Jabatan . 
 5. Kompetensi Sosial Kultural adalah penget ahuan, keterampilan, 
dan sikap/perilaku yang dapat diamati, diukur, dan 
dikembangkan terkait dengan pengalaman berinteraksi dengan 
masyarakat majemuk dalam hal agama, suku dan budaya, 
perilaku, wawasan kebangsaan, etika, nilai -nilai, moral, emosi 
dan prins ip, yang harus dipenuhi oleh setiap pemegang 
Jabatan untuk memperoleh hasil kerja sesuai dengan peran, 
fungsi dan Jabatan . 
 6. Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama selanjutnya disebut JPT 
Pratama adalah eselon II.a dan II.b . 
 7. Jabatan Administrator adalah eselon III.a dan III.b . 
 8. Jabatan Pengawas adalah eselon IV.a dan IV.b . 
 9. Eselon adalah Tingkatan Jabatan Struktural . 
 10. Pejabat Pembina Kepegawaian adalah Wali Kota Depok . 
 11. Baperjakat adalah Badan Pertimbangan Jabatan dan 
Kepangkatan.