Jelaskan isi kandungan Pasal
4 dari PERATURAN Nomor 30 Tahun 2017.
Sesuai dengan PERATURAN Nomor 30 Tahun 2017 tentang , ketentuan pada BAB
III - PRINSIP, Pasal
4 berbunyi:

(
1
)
Penilaian
prestasi
kerja
PNS
dilaksanakan
berdasarkan
prinsip
objektif
,
terukur
,
akuntabel
,
partisipatif
,
dan
transparan
dengan
berorientasi
pada
peningkatan
prestasi
kerja
dan
pengembangan
potensi
PNS
;
(
2
)
Penilaian
Prestasi
Kerja
PNS
dilakukan
oleh
Pejabat
Penilai
terhadap
sasaran
kerja
pegawai
(
SKP
)
dan
perilaku
kerja
PNS
yang
menjadi
bawahannya
yang
dilaksanakan
secara
sistematis
;
(
3
)
Penilaian
SKP
sebagaimana
dimaksud
pada
ayat
(
2
)
meliputi
aspek
kuantitas
,
kualitas
,
waktu
dan
Biaya
;
(
4
)
Penilaian
Perilaku
Keija
sebagaimana
dimaksud
pada
ayat
(
2
)
meliputi
aspek
orientasi
pelayanan
,
integritas
,
komitmen
,
disiplin
,
keijasama
,
dan
kepemimpinan
.