Bagaimana redaksi normatif Pasal 9 dalam PERATURAN WALIKOTA MADIUN Nomor 34 Tahun 2017?
Norma hukum dalam PERATURAN WALIKOTA MADIUN Nomor 34 Tahun 2017 tentang KODE ETIK PEGAWAI 21 7 -\ 12, BAB V - KODE ETIK, Pasal 9 berbunyi:

Kode etik dalam berorganisasl sebagalmana dlmaksud dalam Pasal 7 
huruf b meliputl: 
a. melaksanakan tugas kedinasan dan wewenang dengan penuh 
pengabdian, kesadaran dan tanggung jawab sesual ketentuan 
peraturan perundang-undangan; 
b. wajlb menyimpan rahasia jabatan yang menurut sifatnya at.au 
menurut perintah harus dlrahasiakan dan hanya dapat 
mengemukakannya kepada dan atas perlntah Pejabat yang 
berwenang atau kuasa peraturan perundang-undangan; 
-7 -
c. melaksanakan setlap kebljakan yang ditetapkan oleh Pejabat yang 
berwenang; 
d. membangun etos kerja untuk menlngkatkan kinerja organlsasi; 
e. menjalin kerja sama secara kooperatif dengan unit kerja lain yang 
terkait dalam rangka pencapaian tujuan; 
f. memlliki kompetensi dalam pelaksanaan tugas; 
g. patuh dan taat temadap standar operasiona1 dan tata kerja, antara 
lain: 
1. bertanggung Jawab dalam menggunakan, memelihara, dan 
mengamankan semua barang milik/kekayaan Negara dan 
Daerah sesuai dengan ketentuan peraturan perundang­
undangan; 
2. tldak melakukan pertemuan secara perorangan atau kelompok 
dengan pihak lain yang menggunakan fasllitas Pemerintah 
Oaerah yang dapat diduga untuk kepentingan diri 
sendlrl/golongan/kelompok; dan/atau 
3. tldak melakukan hal-hal yang menganggu llngkungan dan 
suasana kerja pada saat jam kerja. 
h. mengembangkan pemikiran secara kreatlf dan lnovatif dalam 
rangka peningkatan kinerja organisasi; 
I. berorientasl pada upaya peningkatan kualitas kerja; dan 
j. melayani masyarakat sesuai dengan tugas pokok dan fungsl secara 
sopan, ramah dan tidak diskriminatlf. 
PasallO 
Kode etlk dalam kedlsiplinan sebagaimana dlmaksud dalam Pasal 7 
huruf c mellputl: 
a. tepat waktu terhadap jam masuk kerja maupun rapat atau 
pertemuan lainnya yang berhubungan dengan kepentlngan dinas; 
b. wajib mengikutl Apel Pagi, Apel Sore dan Upacara sesuai dengan 
waktu yang telah ditetapkan; 
c. wajib berada pada tempat jam kerja selama jam kerja, kecuall ada 
perintah kedinasan dari atasan dan waktu beribadah; 
-8-
d. berpakalan dinas selama jam kerja beserta atrlbut dan 
ketengkapannya sesuai dengan ketentuan peraturan perundang­
undangan; 
e. bag! pegawal yang tidak dapat hadir karena saklt, urusan keluarga 
yang rnendesak dan alasan-alasan lainnya yang wajar dan dapat 
diterlrna akal sehat, wajlb mernberitahukan secara tertulis kepada 
pirnpinan perangkat daerahnya dan mernberitahukan secara llsan 
kepada atasan langsungnya; dan 
f. bagi Pegawal yang terlambat terhadap jam masuk kerja maupun 
rapat atau pertemuan lainnya yang berhubungan dengan 
kepentlngan dlnas, wajib memberltahukan secara lisan kepada 
Atasan langsung.