Menurut PERATURAN BUPATI BONDOWOSO Nomor >.? Tahun 2017, apa isi dari Pasal 12?
Pasal Pasal 12 dalam PERATURAN BUPATI BONDOWOSO Nomor >.? Tahun 2017 tentang PENGANGKATAN, PEMINDAHAN, PEMBERHENTIAN DAN PENGADAAN, pada BAB IV - MASA PERCOBAAN, PENUGASAN DAN PEMBINAAN, menyatakan:

(1) Pegawai Non PNS diberhentikan dengan hormat apabila: 
a. telah mencapai batas usia pensiun; 
b. berakhirnya perjanjian kerja waktu tertentu (kontrak); 
c. mengajukan permohonan pengunduran diri; 
d. meninggal dunia; 
e. sakit berkepanjangan lebih dari 12 (dua belas) bulan 
terus menerus; 
f. diberhentikan dalam masa percobaan. 
(2)Pegawai ... 
PARAF KOORDINASI 
SU Kaba 
-9-
(2) Pegawai Non PNS diberhentikan Tidak dengan hormat 
apabila terbukti: 
a. memberikan keterangan palsu atau dipalsukan; 
b. mabuk, madat, memakai obat bius atau narkotika dan 
obat-obatan terlarang, berjudi di dalam atau diluar 
lingkungan kerja; 
c. melakukan perbuatan asusila di dalam dan atau di 
luar lingkungan kerja; 
d. melakukan tindak kejahatan misalnya mencuri, 
menggelapkan, menipu, memperdagangkan barang 
terlarang baik di dalam maupun diluar lingkungan 
kerja; 
e. menganiaya dan/ atau berkelahi, menghina secara 
kasar atau mengancam pimpinan dan/ atau 
keluarganya, teman sekerja di dalam dan/ atau dii luar 
lingkungan kerja; 
f. membujuk pimpinan, teman kerja dan atau orang lain 
untuk melakukan sesuatu yang bertentangan dengan 
hukum dan kesusilaan; 
g. dengan sengaja atau ceroboh merusak, merugikan 
atau membiarkan dalam keadaan bahaya barang 
dan/ atau fasilitas milik BLUD RSU; 
h. mencemarkan nama baik pimpinan, teman kerja, dan 
BLUD RSU; 
i. menerima suap, komisi, upah atau gratifikasi, 
dan/atau menyalahgunakan jabatan untuk 
kepentingan pribadi dan/atau pihak lain; 
j. tidak masuk kerja selama 5 (lima) hari kerja a tau lebih 
secara berturut-turut tanpa keterangan secara tertulis 
yang dilengkapi bukti yang sah dan telah dipanggil 
oleh Pejabat Kepegawaian 2 (dua) kali secara patut dan 
tertulis; 
k. menggunakan dan/atau memanfaatkan fasilitas BLUD 
RSU untuk usaha lain (kepentingan pribadi baik di 
dalam maupun di luar jam kerja tanpa izin yang sah 
dari pejabat yang berwenang; 
1. mempunyai usaha dan/ atau bekerja di tempat lain 
tanpa izin dari pimpinan BLUD RSU; 
m. dinyatakan bersalah berdasarkan keputusan 
pengadilan yang telah berkekuatan hukum tetap. 
(3)Pembebasan ... 
PARAF KOORDINASI 
-10-
(3) Pembebasan Tugas Sementara apabila Pegawai Non PNS 
ditahan oleh pihak yang berwajib karena diduga 
melakukan tindak pidana. 
(4) Pegawai Non PNS yang dikenakan pembebasan tugas 
sementara sebagaimana yang dimaksud pada ayat (3) 
maka BLUD RSU tidak wajib membayar upah, tetapi wajib 
memberikan bantuan kepada keluarga Pegawai Non PNS 
sebagai berikut: 
a. Untuk 1 (satu) orang tanggungan 25% (dua puluh lima 
per seratus) dari upah; 
b. Untuk 2 (dua) orang tanggunggan 35% (tiga puluh 
lima per seratus) dari upah; 
c. Untuk 3 (tiga) orang tanggunggan 45% (empat puluh 
lima per seratus) dari upah; 
(5) Pembebasan tugas sementara 
dimaksud pada angka 1 
Pimpinan/Direktur BLUD RSU. sebagaimana 
ditetapkan yang 
oleh 
(6) Apabila Pegawai Non PNS yang dikenakan pembebasan 
tugas sementara sebagaimana dimaksud pada ayat (3) 
dinyatakan terbukti tidak bersalah maka yang 
bersangkutan dapat diaktifkan kembali.