Bagaimana ketentuan yang tercantum dalam b.PERATURAN BUPATI KEPULAUAN MENTAWAI Nomor 15 Tahun 2018 Pasal 7?
Dalam b.PERATURAN BUPATI KEPULAUAN MENTAWAI Nomor 15 Tahun 2018 tentang PEMBERIAN TAMBAHAN PENGHASILAN PEGAWAI NEGERI SIPIL DI, BAB i - r, Pasal 7 mengatur sebagai berikut:

(1) Aspek prestasi kerja sebagaimana dimaksud dalam Pasal 4
huruf b didasarkan atas indikator penilaian lembaran
sasaran kerja PNS setiap bulan.
(2) Lembaran sasaran kerja sebagaimana dimaksud pada avat
(1) terdiri dari:
a. penetapan target sasaran kerja yang ditandatangani
antara PNS bersangkutan dengan atasan langsung;
dan
b. penilalian pencapaian target sasaran kerja bulanan
yang ditandatangani oleh atasan langsung.
(4) Target sasaran kerja sebagaimana dimaksud pada ayat (2)
huruf a ditetapkan setiap tanggal awal Hari Kerja pada
bulan berkenaan.
(5) Penilalian capaian target sasaran kerja sebagaimana
dimaksud pada ayat (2) huruf b dilakukan setiap tanggal
akhir Hari Kerja pada bulan berkenaan.
(6) Pengisian dan penilaian sasaran kerja PNS sebagaimana
dimaksud pada ayat (1) berpedoman pada peraturan
perundang-undangan dibidang penilaian sasaran kerjaPNS sebagaimana diatur dalam Peraturan Pemerintah
Nomor 46 Tahun 2011 tentang Penilaian Prestasi Kerja
Pegawai Negeri Sipil dan Peraturan Kepala Badan
Kepegawaian Negera Nomor 3 Tahun 2016 tentang
Pedoman Penyusunan Standar Teknis Kegiatan Sasaran
Kerja Pegawai.
(7) Format sasaran kerja PNS dimaksud pada ayat (1)
sebagaimana tercantum dalam lampiran I Peraturan
Bupati ini.