Bagaimana ketentuan yang tercantum dalam BUPATI SINT ANG, Nomor I Tahun 2004 Pasal 4?
Dalam BUPATI SINT ANG, Nomor I Tahun 2004 tentang Perbcndaharaan Negara (Lemba.nl.n Negara Repub lik, Pasal 4 mengatur sebagai berikut:

, selain dilakukan olch pejabat pembina dan penga was 
sebagaimana dirnaks ud daJam Pasa l 9 dan Pasal 10, dllalrukan juga 
oleh dewan pengawas. Pasal 14 (4) Audit ekstcrnaJ atau audit independent 1azim melaksanakan 
general audit, terhadap laporan kcuangan unit kerja yang 
berkedudukan langsung dibawah pernimpin BLlJD untuk 
memenuhi ketentuan undang-undang dan peraruran perundang­ 
unclangan . (3) Kriteria yang dapat diusuJ kan menjadi internal audito r, 
antar a lain : 
a. mempunyai eti~ •. integritas dan kapabilitas yang mema.dai; 
b. mem1!~ 1 pend1d 1kan dan/ata.U pengalaman telmi.s sebagai 
perneriksa ; 
c. mem punyai sikap independen dan objektif tcrha.da.p objek 
yang diaudi t, (21 lntemaJ auditnr baga· 
bers ama-sam a 1·~. Jtnana dimaks ud daJam Pasa l JO ayar (2) . <tJaran man· • menm gkatkan pengend · I· . "Jemt!n BUJO rn.enciptal<an dan a tan 1n1ema 1 BWO · • 
Fungs] pengend alian · . 
dalarn Pasal 10 mternw BWO sebagaimana dimak sud 
mempe rtimbang)ca .n : ayar (2), dapar dibenruk dengan 
a. pengamanan harta kcka ya.an· 
b. mencipta.kan aJru . . • . ras, srstem informas i ke .. , .. ,,~n. c. menc1ptakan eflSiensi dan . . --..-· , 
d, mendoron di . P1'oduk tJvita11 ; dan g •patuhmya dalam penerapan praktek bisnis yang sehat. '1) r;,J315 P- 113 
' I t fl 
~ nc: dtus.1.lli:m: OCl" 
J..~ Sl~ ::.? cu.n.u!i:m: ocr 
ICi:!'f' at.» ~ .. •• ..., ·~ .., ·- I:!, .. .., =-~"'ll:"IU:lC s...::.e;: a.. 
~'-=t: ~~ - n: :;:-. c:atJU" tttem !.lllr"lr :l:it~ c_ 
m-.::iwa:t a!!!! :,a. bllf am a!lt:. ma ., :-:-tta- a"&J. tu. ~ne:ranm:mr "n:narcs ut: tlR!L l!.:'<'B: :t:r-.;..." ~ 
n="J7J"Y?:n ~= a<..-.ra = ~= :,e2• ana:r ~ 
te.al:.~ t'...:!,e:\"f.t!_ -car- !la.IJa: ~r.m! e:m ae::erur:rm:m d:::rr;;:,c:s ·,.,. :a:::.t. em: 
• nu-u: ' t: ne,-,-ClW.:Jtr ,.--:pm...- ~ ~ :,:: ta a = 
mt:;E1 ti:;;:_,_1 :av·-~ tm:'.Jl ~ W~ta:n:f ~ ca:-' f-nrs :-,- :_.-:_-. ~ Ol.'.:Er_ia <11e~ 1= dnnat:su: = =: mr.:." ~ 
n.e:-t.a1r::rc<r -~ n,~ aa::a- c:nc::tnf :r:rca::: ·:a •1 a•: ·-''­ 
rasrona, ~:.a ~ uar t:.aI° .-mtg :,:1 :a: 'l'y -a , • a -. . ._. .. _,. _ -.,...,.u:.u- --~ c,ro,..r::,;c , = 
=~...a= . .r;-::e.aa::.u: _r.u-'f P-;;:r=-~c 
~ :S--..a:tr-<r Yim{ l!:Jal CJl.l,·.a;,ea r: ~.=, _:-_ ~== 
;~~ an:: ~r- ,e_.:f.- w ..,_ .. ., - 
' 
• (3) (21 Dalam rangka zn,enciptakan hubungan kerja !ang hannonis, 
pimpinan BUJD menyusun mekanism e kerja yang baku, 
terutama hubungan antara saruan kerja BLUO, dewan peng;awas 
dan instans i indukJ\ya , serta antara SP! dengan lnspektorat 
Kabupaten ; 
Dewan ~ ··as melalcuka.n pen~wasan teThadap pengelolaan 
BLUD ·ang dilaku.kan oleh ~J'.1bat ~~ge lola BLUO . Hasil 
) san disaropai.kall kepada mstansi indulcn ya. Sementara r~·~laksanakan rugasnya SP! bcrkoordinas i deng;an unit 
penga•-asan tungslonal : 
Untuk men~mbaogkan pralctik bisnis . l'.andguk sehat ~am 
.-..'"'"2!1 layanan umum , mtans, m mem berilcan 
penyelen.....--- . dan tidak membetasi atau mmggan ggu 
pembinaan u:~1.:,_mi r:DANljemen operasional Saruan 1«:rja pelaksanaan .,...,._ 
BLUO . 111 Pasal 20 TATA HUBUNGAN KER.J A (3) Proses perubahan tarif sebagaimana dima ksud pada ayat (I) dan 
avat (21, berped oman pada ketenruan PasaI 17. 
BA.8 lX {2) Perubahan Tarif sebagaimana dimaksud pada ayat ( 1), dapat 
dilakukan secara keseluruhan maupun per unit layanan ; Pasal 19 
(1) Pera ruran kepala daerah men genai tarif layanan BLUD dapat 
dilakukan perubahan sesuai kebutuhan dan perkembangan 
keadaan: (6) (51 14) I Tarif lavanan f..o- • t: ,JJ 11 · se""5aiman ct· diretapkan dengan a unaksu d pada ayat (1) dan ayat (2), 
kepada Pimpinan 0~ turan kepala daerah dan disam paikan 
Penetapan tarif lav . 
mempertimban ~~an :iebagaimana dimak sud pada ayat (3) 
dava beli rnas vara.ka ontm\llta s dan pengembangan layanan , 
· · t, sena kompetisi yang sehat; 
Kepala daerah da1am menetap kan besaran tarif seba gaimana 
pada ayat (31 dapat rnembcntulc tim; 
Pembentukan tim sebagairoan a diroaks ud pada ayat (5), 
diteta pkan oleh kepata daerah yang keanggotaann ya dapat 
berasal dari : 
a. pembin a teknis: 
b. pembina keuangan; 
c. unsur perguruan tinggi; dan 
d. lcmbaga profes i, Pl 
Pn881 ... (2) 'loion kincrjo BLUO dilakukun sctiap tahun 
EvnluoN i dard, pen~ don/nlJJU dcwon peng awas terhadap aspek 
olch kcpolo neru an· 
kcuo1111,on dun non kcuong • 
·i · n kincrjn sebugoimano dimak sud pada oyat 
EvoluoMi don pcm "'ri" k rr,cn•,ukur tingkat pcncapaian hasil 
. in un• R b' (11, bcrtl.ijUt D sc1>ogaiman11 ditctopk on dolam renstra ,snls 
pcng cloh•l11t BLU 
don RBA. ( l J l~cmun erasi sebu goim ana dim~ksu_d pada ayat (2) ditetapkan 
berd 811rk8n Peraturan Bup ati s,ntang otas usulan Kepala 
BLU;·SKPD don unru k BLUD Unit Kcrja melalui SKPO terkai t. 
BABX I 
EVAl,UASI DAN PENILAIAN KINERJA 
Pasa l 22 (7) (6) (5) Remuncrasi bagi pejabat peng etola dan pegawai BLUD dapa t 
dihitung bcrda sarkan indikator penilaian : 
a. peng alaman dan rnasa kerja (basic index) ; 
b. keterarnpil an, ilmu peng etahuan dan perilaku (competen cy 
index) ; 
c. resiko kerja (risk index); 
d. ungk at kegawatdaruratan (emergency index); 
e. jabatan yang disandang (position index); dan 
f. hasil/cupaion kinerja (perf ormance index). 
Besaran remun erasi unruk Pejabot Pengelola. Dewan Pengawa s, 
Sekretaria Dewan Pengawoo, dan Pegawai BLUO podo masing­ 
masing BLUD ditetapkan oleh Bupati Sintang bcrd asar kan 
usulnn Pimpinan BLUD; (4) Apabila Pejabat Peng elola, Dewan Pengawas , dan Sckretaris 
D.cwa_n Pengawas telah berakhir masa jabatannya, dapat 
diberikan pesa ngon berupa santunan puma jabatan dengan 
pengikutsertaan dalam progr am asuransi atau tabungan pens iun 
yang bcban premi/iu ran tahunannya ditanggung oleh BLUD 
yang besamya ditet.ap kan paling banyak sebcsar 25% (dua puluh 
lima persen] dari gaji/hono rarium dalam satu tahun ; (3) Remu nerasi dibe ikan Pengawas d n . kepada Pejabat Pengelola, Dewan 
jawab d ' an Pegawai BLUD berdasarkan tingkat tanggu ng 
an tuntutan profe sionalisme yang diperlukan; 
Remunerasi dapat juga diberikan kepada Sekr etaris Dewan 
Pc~gawa s sebagai mana dimaksud pada ayat (2), diberikan 
dala rn bcntuk honorariu m· ' (21 BABX 
REMUNERASI