Apa substansi hukum dari Pasal 1 PERATURAN BUPATI LANGKAT Nomor 39 Tahun 2017?
Materi muatan PERATURAN BUPATI LANGKAT Nomor 39 Tahun 2017 tentang TAMBAHAN PENGHASILAN PEGAWAI BAGI PEGAWAI NEGERI SIPIL DI, khususnya , Pasal 1, adalah:

*
Dalam Peraturan Bupati iniyang dimaksud dengan :
1.Pemerintah Daerah adalah Bupati sebagai unsur penyelenggara
pemerintahan daerah yang,memimpin pelaksanaan urusan pemerintahan
yang menjadi kewenangan daerah otonom .
2.Bupati adalah Bupati Langkat .
3.Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah yang selanjutnya disingkat
APBD adalah Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah Kabupaten
Langkat .
4.Organisasi Perangkat Daerah selanjutnya disingkat OPD adalah Organisasi
Perangkat Daerah Kabupaten Langkat .
5.Pegawai Negeri Sipil yang selanjutnya disingkat PNS adalah warga negara
Indonesia yang memenuhi syarat tertentu ,diangkat sebagai Pegawai ASN
secara tetap oleh pejabat pembina kepegawaian untuk menduduki jabatan
pemerintahan .
6.Jabatan Pimpinan Tinggi adalah sekelompok jabatan tinggi pada
Pemerintah Kabupaten Langkat .
7.Jabatan Administrasi adalah adalah sekelompok jabatan yang berisi fungsi
dan tugas berkaitan dengan pelayanan publik serta administrasi
pemerintahan dan pembangunan .
8.Jabatan Fungsional tertentu adalah sekelompok jabatan yang berisi fungsi
dan tugas berkaitan dengan pelayanan fungsional yang berdasarkan pada
keahlian dan keterampilan tertentu .:*
-4-
9.Tambahan Penghasilan Pegawai yang selanjutnya disingkat TPP adalah
penghasilan yang diberikan kepada PNS dalam rangka meningkatkan
kineija ,motivasi ,disiplin dan kesejahteraan aparatur sesuai dengan
kemampuan keuangan daerah .
10.Sasaran Keija Pegawai yang selanjutnya disingkat SKP adalah rencana
kerja dantarget yang akan dicapai oleh seorang PNS.
11.Kegiatan Tugas Jabatan adalah tugas pekerjaan yang wajib dilakukan
dalam rangka pelaksanaan fungsi jabatan .
12.Tugas Tambahan adalah tugas lain atau tugas -tugas yang ada
hubungannya dengan tugas jabatan yang bersangkutan dan tidak ada
dalam SKP yang ditetapkan .
13.Produktivitas adalah tugas lain atau tugas -tugas yang tidak ada
hubungannya dengan tugas jabatan yang bersangkutan .
14.Capaian kineija adalah keluaran (output )/hasil (outcome )dari pelaksanaan
tugas pokok dan fungsi yang tercantum dalam sasaran keija pegawai .
15.Daftar hadir adalah pengisian kehadiran yang dilakukan oleh pegawai pada
jammasuk dan jampulang bekerja baik secara manual .
16.Petugas Presensi adalah pegawai yang diberi tugas untuk merekap
kehadiran pegawai secara manual .
17.Cuti adalah kondisi Pegawai yang tidak masuk kerja yang diizinkan dalam
jangka waktu tertentu .
18.Cuti Sakit adalah kondisi Pegawai yang tidak masuk kerja karena alasan
kesehatan .
19.1zin adalah kondisi Pegawai yang tidak masuk kerja karena alasan
keperluan pribadi atau keluarga berdasarkan persetujuan atasan langsung ,
dan sesuai dengan ketentuan peraturan perundang -undangan yang
berlaku .
20.Tanpa Keterangan adalah kondisi Pegawai yang tidak masuk kerja tanpa
memberikan alasan yang sah.
21.Alasan Yang Sah adalah alasan yang dapat dipertanggunjawabkan yang
disampaikan secara tertulis dalam bentuk surat permohonan serta
disetujui oleh atasan langsung .
22.Terlambat Masuk Bekerja adalah Pegawai yang mengisi daftar hadir yang
melebihi ketentuan masuk bekerja yang telah ditetapkan dengan peraturan
yang berlaku .
23.Pulang Cepat adalah Pegawai yang mengisi daftar hadir sebelum ketentuan
jam pulang bekerja yang telah ditetapkan dengan peraturan yang berlaku .
24.Laporan Kinerja Pegawai adalah laporan kegiatan yang dilakukan oleh
setiap pegawai yang dibuat setiap bulan yang digunakan sebagai salah satu
dasar pembayaran TPP.
25.Instansi lainadalah instansi diluar pemerintah daerah Kabupaten Langkat
yang meliputi instansi vertikal .*