Jelaskan isi kandungan Pasal
8 dari PERATURAN Nomor 30 Tahun 2017.
Sesuai dengan PERATURAN Nomor 30 Tahun 2017 tentang , ketentuan pada BAB
IV - PENILAIAN, Pasal
8 berbunyi:

(
1
)
Bobot
pengukuran
kinerja
PNS
meliputi
:
a
.
Statis
sebesar
50
%
dari
TPP
b
.
Dinamis
sebesar
50
%
dari
TPP
(
2
)
Penilaian
Bobot
Pengukuran
Kinerja
PNS
dinamis
sebagaimana
dimaksud
pada
ayat
(
1
)
diatas
dilakukan
oleh
Pejabat
Penilai
atau
Atasan
Langsungnya
;
(
3
)
Hasil
pengukuran
kinerja
sebagaimana
dimaksud
pada
ayat
(
1
)
secara
kumulatif
dijadikan
dasar
ukuran
kinerja
unit
organisasi
;
(
4
)
Pengukuran
kinerja
sebagaimana
dimaksud
pada
ayat
(
1
)
dan
ayat
(
2
)
dilaksanakan
berdasarkan
:
a
.
Aspek
prestasi
kerja
yang
merupakan
capaian
kineija
pegawai
yang
diukur
dalam
pelaksanaan
tugas
dan
fungsi
sesuai
jabatannya
yang
berbobot
60
%
dari
pengukuran
kinerja
dinamis
;
dan
b
.
Aspek
perilaku
keija
,
yang
merupakan
perilaku
PNS
yang
diukur
dalam
pelaksanaan
tugas
dan
fungsi
sesuai
jabatannya
yang
berbobot
40
%
dari
pengukuran
kinerja
dinamis
.
Bagian
Ketiga
Aspek
Prestasi
Kerja