Bagaimana redaksi normatif Pasal 10 dalam PERATURAN BUPATI BANYUWANGI Nomor 28 Tahun 2018?
Norma hukum dalam PERATURAN BUPATI BANYUWANGI Nomor 28 Tahun 2018 tentang TAMBAHAN PENGHASILAN BAGI PEGAWAI NEGERI SIPI L, BAB IV - PROSEDUR PEMBERI AN TAMBAHAN PENGHASILAN, Pasal 10 berbunyi:

dilakukan dengan rumus sebagai berikut: 
a. Indikator k ehadiran sebagaimana dimaksud dalam Pasal 10 ayat (3) 
huruf a, dihitung dengan rumus sebagai berikut : 
1. Terlambat samp ai dengan 15 (lima belas) menit : 
Skor 1 = 100 -(2 x jumlah hari keterlambatan) 
2. Terlambat lebih dari 15 (lima belas) m enit sampai dengan 1 
(satu) jam : 
Skor 2 = 100 -(2,5 x jumlah hari keterlambatan) 
3. Terlambat lebih dari 1 (satu ) jam sampai dengan 2 (dua) jam : 
 Skor 3 = 100 -(3 x jumlah hari keterlambatan) 
4. Terlambat lebih dari 2 (dua) jam : 
 Skor 4 = 100 -(3,5 x jumlah hari keterlambatan) 
 14 
 
b. Indikator kehadiran sebagaimana dimaksud dalam Pasal 10 
huruf b, dihitung dengan rumus sebagai berikut: 
 Skor 5 = 100 -(2,75 x hari pulang cepat) 
c. Indikator kehadiran sebagaimana dimaksud dalam Pasal 10 
huruf c, dihitung dengan rum us sebagai berikut: 
1. tidak hadir kerja karena cuti sakit : 
 Skor 6 = 100 -(0,5 x jumlah hari ketidakhadiran) 
2. Tidak hadir kerja karena cuti diluar tanggungan negara: 
 Skor 7 = 100 -(1 per jumlah hari kerja x 100 x jumlah hari 
ketidakhadiran) 
3. Tidak hadir ker ja karena cuti besar (haji/umrah), cuti 
bersalin, dan cuti karena alasan penting : 
 Skor 8 =100 -(3 x jumlah hari ketidakhadiran) 
d. Indikator kehadiran sebagaimana dimaksud dalam Pasal 10 
huruf d, dihitung dengan rumus sebagai berikut : 
 1 Tidak hadir kerja tanpa keterangan yang sah : 
 Skor 9 =100 -(4,4 per jumlah hari kerja x 100 x jumlah 
 hari ketidakhadiran) 
 2 Tidak hadir kerja dengan k eterangan yang sah : 
 Skor 10 =100 -(3,5 x jumlah hari ketidakhadiran) 
e. Indikator kehadiran sebagaimana dimaksud dalam Pasal 10 
huruf e , dihitu ng dengan rumus sebagai berikut : 
 Skor 1 1 = 100 -(0,5 x jumlah hari tidak presensi masuk kerja 
 setelah istirahat siang); 
(2) Skor prestasi ke hadiran dirumuskan sebagai berikut : 
 Skor prestasi kehadiran = 100 -{1100-(Skor 1 + Skor 2 + Skor 3 + 
Skor 4 + Skor 5 + Skor 6 + Skor 7+Skor 8 + Skor 9 + Skor 10 + 
Skor 11)} 
(3) Apabila hasil penjumlahan s kor 1 sampai dengan skor 1 1 
sebagaimana dima ksud pada ayat (2) sama dengan 10 00 atau 
kurang, maka skor prestasi kehadiran pegawai yang bersangkutan 
sama dengan 0 (nol). 
 
 
 
15 
 
 
 (4) Metode pen ghitungan skor aktivitas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 10 ayat (4) dilakukan dengan rumus sebagai 
berikut : 
Skor = 100 -(1/30 hari x 100 x jumlah hari ketidakhadiran 
kerja)