Jelaskan ketentuan yuridis yang termuat dalam Pasal 1 PERATURAN BUPATI BONDOWOSO Nomor >.? Tahun 2017.
Redaksi dari PERATURAN BUPATI BONDOWOSO Nomor >.? Tahun 2017 tentang PENGANGKATAN, PEMINDAHAN, PEMBERHENTIAN DAN PENGADAAN, pada , Pasal 1 menjelaskan:

Dalam Peraturan Bupati ini yang dimaksud dengan: 
1. Daerah adalah Kabupaten Bondowoso. 
2. Pemerintah Daerah adalah Pemerintah Kabupaten 
Bondowoso. 
3. Sekretaris Daerah adalah Sekretaris Daerah Kabupaten 
Bondowoso. 
4.Badan ... 
-4-
4. Pola Pengelolaan Keuangan Badan Layanan Umum 
Daerah, yang selanjutnya disingkat PPK-BLUD, adalah 
Pola Pengelolaan Keuangan Badan Layanan Umum 
Daerah Kabupaten Bondowoso. 
5. Badan Layanan Umum Daerah yang selanjutnya disingkat 
BLUD adalah Satuan Kerja perangkat Daerah atau Unit 
Kerja pada Satuan Kerja perangkat Daerah di lingkungan 
Pemerintah Daerah yang menerapkan Pola Pengelolaan 
Keuangan BLUD dan dibentuk untuk memberikan 
pelayanan kepada masyarakat berupa penyediaan barang 
dan/ atau jasa yang dijual tanpa mengutamakan mencari 
keuntungan, dan dalam melakukan kegiatannya 
didasarkan pada prinsip efisiensi dan produktivitas. 
6. Badan Layanan Umum Daerah Rumah Sakit Umum 
Daerah yang selanjutnya disingkat BLUD RSU adalah 
Badan Layanan Umum Daerah Rumah Sakit Umum dr. H. 
Koesnadi Bondowoso. 
7. Rumah Sakit Umum, yang selanjutnya disingkat RSU 
adalah Rumah Sakit Umum dr. H. Koesnadi Bondowoso 
yang merupakan Satuan Kerja Perangkat Daerah di 
lingkungan Pemerintah Daerah. 
8. Tim Kredensial adalah tim kerja yang membantu 
manajemen BLUD RSU dalam hal yang berhubungan 
dengan kebijakan kepegawaian. 
9. Pegawai Non Pegawai Negeri Sipil yang selanjutnya disebut 
Pegawai Non PNS adalah pegawai yang bukan berstatus 
PNS atau pensiunan PNS, atau bukan berstatus TNI/Polri 
atau pensiunan TNI/Polri yang dipekerjakan oleh BLUD 
RSU yang menerapkan PPK-BLUD dengan menerima 
upah/imbalan dalam bentuk lain. 
10. Pegawai Tetap adalah seseorang yang memenuhi 
persyaratan administrasi dan dinyatakan lulus seleksi, 
serta telah menjalani masa percobaan. 
11. Pegawai Kontrak adalah seseorang yang memenuhi 
persyaratan administrasi dan dinyatakan lulus seleksi 
serta terikat dengan perjanjian kerja waktu tertentu yang 
dilaksanakan sesuai peraturan perundang-undangan. 
12. Pegawai Harian Lepas adalah seseorang yang memenuhi 
persyaratan administrasi dan dinyatakan lulus seleksi 
untuk mengerjakan pekerjaan tertentu berubah-ubah 
dalam waktu dan volume pekerjaan dan upah didasarkan 
pada kehadiran, yang dilaksanakan sesuai peraturan 
perundang-undangan. 
13.Perusahaan .... 
PARAF KOORDINASI 
SU Kabag H 
-5-
13. Perusahaan Penyedia Jasa Pekerja adalah perusahaan 
berbadan hukum yang dalam kegiatan usahanya 
menyediakan jasa pekerja untuk dipekerjakan di BLUD 
RSU yang menerapkan PPK-BLUD yang memiliki izin 
operasional dari instansi yang bertanggung jawab di 
bidang ketenagakerjaan. 
14. Formasi Pegawai adalah kebutuhan tenaga dalamjumlah 
tertentu yang dibutuhkan untuk mendukung penyelesaian 
tugas BLUD RSU. 
15. Remunerasi adalah segala penerimaan yang diterima oleh 
dan merupakan hak Pegawai Non PNS, baik berupa upah 
atau gaji termasuk tunjangan atau penerimaan lain yang 
diberikan oleh BLUD RSU sebagai pemberi kerja yang 
didasarkan pada peraturan perundang-undangan. 
16. Upah adalah hak Pegawai Non PNS yang diterima dan 
dinyatakan dalam bentuk uang sebagai imbalan dari 
BLUD RSU yang ditetapkan dan dibayarkan menurut 
suatu perjanjian kerja sesuai peraturan perundang­
undangan. 
17. Dewan Pengawas Rumah Sakit yang selanjutnya disebut 
Dewan Pengawas adalah unit nonstruktural pada rumah 
sakit yang melakukan pembinaan dan pengawasan rumah 
sakit secara internal yang bersifat nonteknis 
perumahsakitan yang melibatkan unsur masyarakat.