Apa yang diatur dalam PERATURAN GUBERNUR BANTEN Nomor 9 Tahun 2018 pada Pasal 1?
Berdasarkan PERATURAN GUBERNUR BANTEN Nomor 9 Tahun 2018 tentang TATA CARA PENYAMPAIAN INFORMASI, BAB I - KETENTUAN UMUM, Pasal 1 menyebutkan bahwa:

Dalam Peraturan Gubernur ini yang dimaksud dengan : 
1. Daerah adalah Provinsi Banten. 
2. Gubernur adalah Gubernur Banten. 
3. Pemerintah Daerah adalah Gubernur sebagai unsur penyelenggara 
pemerintahan daerah yang memimpin urusan pemerintahan yang 
menjadi kewenangan daerah otonom. 
4. Dinas Tenaga Kerja dan Tranmigrasi Provinsi Banten yang selanjutny a
disebut Dinas adalah perangkat daerah yang membidangi urusan 
Ketenagakerjaan di daerah. 
5. Dinas Kabupaten/Kota adalah perangkat daerah yang melaksanakan 
- 3 - 
 
 Urusan pemerintahan bidang Keten agakerjaan yang menjadi 
kewenan gan daerah Kabupaten/Kota. 
6. Informasi Lowongan Kerja adalah Keterangan mengenai karakteristik 
kebutuhan tenaga kerja di Daerah. 
7. Penempatan Tenaga Kerja adalah Proses pelayanan penempatan yang 
diberikan kepada pencari kerja untuk memperoleh pekerjaan. 
8. Tenaga kerja adalah setiap orang yang mampu melakukan pekerjaan 
guna menghasilkan barang dan atau jasa baik untuk memenuhi 
kebutuhan sendiri maupun masyarakat . 
9. Pekerja atau buruh adalah setiap orang yang bekerja dengan menerima 
upah atau imbalan dalam bentuk lain. 
10. Pemberi Kerja adalah orang perorangan, pengusaha, badan h ukum, 
atau badan -badan lain yang mempekerjakan tenaga kerja dengan 
membayar upah atau imbalan dalam bentuk lain. 
11. Pengantar Kerja adalah pegawai negeri sipil yang di beritugas, 
tanggungjawab, wewenang, dan hak secara penuh oleh pejabat yang 
berwenang untuk melakukan kegiatan pelayanan antar kerja. 
12. Perusahaan adalah setiap bentuk usaha ya ng berbadan hukum atau 
tidak, m ilik orang perseorangan , milik persekutuan, atau milik badan 
hukum, baik milik swasta atau pun milik negara yang me nperkerjakan 
pekerja/buruh dengan membayar upah atau imbalan dalam bentuk 
lain. 
13. Peraturan Perusahaan adalah peraturan yang dibuat secara tertulis 
oleh pengusaha yang memuat syarat -syarat kerja dan tata tertib 
perusahaan . 
14. Bursa Kerja adalah tempat pelayanan kegiatan penempatan tenaga 
kerja. 
15. Pameran Kesempatan Kerja (job fair) adalah aktivitas mempertemukan 
sejumlah pencari kerja dengan sejumlah pemberi kerja pada waktu 
dan tempat tertentu dengan tujuan penempatan. 
16. Pengawas an ketenagakerjaan adalah kegiatan mengawasi dan 
menegakan pelaksanaan peraturan perundang -undangan dibidang 
ketenagakerjaan. 
Bagiankedua 
Maksud dan Tujuan