Bagaimana redaksi normatif Pasal 8 dalam PERATURAN BUPATI TASIKMALAYA Nomor 10 Tahun 2018?
Norma hukum dalam PERATURAN BUPATI TASIKMALAYA Nomor 10 Tahun 2018 tentang DISIPLIN JAM KERJA BAG! APARATUR SIPIL NEGARA, Pasal 8 berbunyi:

, dihitung secara komulatif dan dikonversi 7,5 (tujuh 
setengah) jam sama dengan 1 (satu) hari tidak masuk keIja. 
(2) Perhitungan pelanggaran disiplin keIja sebagaimana dimaksud pada ayat (1) 
secara kumulatif sejak bulan Januari sampai dengan Bulan Desember tahun 
berjalan. 
-7-
BABV 
SANKSI ADMINISTRATIF 
Pasa110 
(1) ASN yang melakukan pelanggaran sebagaimana dimaksud dalam Pasal 8, 
dikenakan sanksi hukuman disiplin Ringan, Sedang dan Berat. 
(2) Jenis pelanggaran dan sanksi hukuman disiplin ringan diberikan kepada 
ASN yang tidak dapat menyampaikan bukti alasan tidak masuk keIja dan 
tidak meminta izin atasan langsungnya meliputi: 
a. tidak masuk keIja selama 5 (lima) hari keIja diberikan sanksi berupa 
tegusan lisan; 
b. tidak masuk ketja selama 6 (enam) sampai dengan 10 (sepuluh) hari 
keIja diberikan sanksi berupa teguran tertulis;dan 
c. tidak masuk keIja selama 11 (sebelas) hari keIja sampai dengan 15 (lima 
belas) hari ketja diberikan sanksi berupa Pernyataan Tidak Puas secara 
Tertulis. 
(3) Jenis pelanggaran dan sanksi hukum disiplin sedang diberikan kepada PNS 
yang tidak dapat menyampaikan bukti alasan tidak masuk keIja dan tidak 
meminta izin atasan langsungnya meliputi: 
a. tidak masuk ketja selama 16 (enam belas) sampai dengan 20 (dua puluh) 
hari keIja diberikan sanksi berupa penundaan gaji berkala selama 1 
(satu) tahun; 
b. tidak masuk ketja selama 21 (dua puluh satu) sampai dengan 25 (dua 
puluh lima) hari keIja diberikan sanksi berupa penundaan kenaikan 
pangkat selama 1 (satu) tahun; 
c. tidak masuk keIja selama 26 (dua puluh enam) sampai dengan 30 (tiga 
puluh) hari ketja diberikan sanksi berupa penurunan pangkat setingkat 
lebih rendah selama 1 (satu) tahun. 
(4) Jenis pelanggaran dan sanksi hukum disiplin berat diberikan kepada PNS 
yang tidak dapat menyampaikan bukti alasan tidak masuk kerja dan tidak 
meminta izin atasan langsungnya meliputi: 
a. tidak masuk ketja selama 31 (tiga puluh satu) sampai dengan 35 (tiga 
puluh lima) hari keIja diberikan sanksi berupa penurunan pangkat 
setingkat lebih rendah selama 3 (tiga) tahun; 
b. tidak masuk keIja selama 36 (tiga puluh enam) sampai dengan 40 (empat 
puluh) hari ketja diberikan sanksi berupa pemindahan dalam rangka 
penurunan jabatan satu tingkat lebih rendah bagi PNS yang menduduki 
jabatan struktural atau fungsional tertentu; 
c. tidak masuk kerja selama 41 (empat puluh satu) hari ketja sampai 45 
(empat puluh lima) hari ketja diberikan sanksi berupa pembebasan dari 
jabatan bagi PNS yang menduduki jabatan struktural atau fungsional 
tertentu; 
d. tidak masuk ketja selama 46 (empat puluh enam) hari ketja atau lebih 
diberikan sanksi berupa pemberhentian dengan hormat tidak atas 
permintaan sendiri atau pemberhentian tidak dengan hormat sebagai 
PNS. 
-8-
(5) ASN yang dikenakan sanksi disiplin atau sedang menjalankan sanksi disiplin 
dan melakukan pelanggaran kembali sebagaimana dimaksud pada ayat (2), 
dan ayat (4) wajib dijatuhkan hukuman disiplin yang lebih berat 
sesuai dengan peraturan perundang-undangan. 
(6) selain mendapatkan sanksi sebagaimana dimaksud pada ayat (2), ayat (3) 
dan ayat (4) PNS mendapatkan sanksi tambahan berupa pengurangan TPP 
yang diatur secara tersendiri. 
Pasalll 
(1) Pelaksanaan penjatuhan sanksi sebagaimana dimaksud dalam Pasal 10, 
sesuai peraturan perundang-undangan. 
(2) Sanksi yang telah dijatuhkan kepada PNS, dijadikan bahan pertimbangan 
pembuatan Sasaran Kinetja Pegawai (SKP) dan pembinaan karier PNS yang 
bersangkutan. 
(3) Penjatuhan sanksi sebagaimana dimaksud dalam Pasal 10 ditembuskan 
kepada Inspektur Daerah Kabupaten dan Kepala Badan Kepegawaian Daerah 
Kabupaten Tasikmalaya.