Apa yang diatur dalam PERATURAN BUPATI BANDUNG BARAT Nomor 51 Tahun 2017 pada Pasal 11?
Berdasarkan PERATURAN BUPATI BANDUNG BARAT Nomor 51 Tahun 2017 tentang TUGAS , FUNGSI , DAN RINCIAN TUGAS, BAB II - TUGAS , FUNGSI DAN RINCIAN TUGAS, Pasal 11 menyebutkan bahwa:

(1) Bidang Pengembangan Karir mempunyai tugas melaksanakan peng kajian 
bahan perumusan kebijakan teknis, pedoman pemberian dukungan 
penyelenggaraan pemerintahan dan pembinaan serta monitoring dan evaluasi 
laporan di bidang pengembangan karir, pembinaan pegawai, pangkat dan 
pensiun. 
(2) Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud pada ayat (1), Bidang 
Pengembangan karir mempunyai fungsi; 
a. pelaksanaan pengkajian bahan perumusan kebijakan teknis dan 
pedoman pemberian dukungan penyelenggaraan pemerintahan di bidang 
pengembangan karir, pembinaan pegawai , pangkat dan pensiun ; 
b. pelaksanaan pengkajian bahan pembinaan di bidang pengembangan 
karir, pembinaan pegawai, pangkat dan pensiun ; dan 
c. pelaksanaan monitoring dan evaluasi laporan di bidang pengembangan 
karir, pembinaan pegawai , pangkat dan pensiun pegawai. 
(3) Bidang Pengembangan Karir mempunyai rincian tugas sebagai berikut: 
a. melaksanakan pengkajian bahan perumusan program kerja Bidang 
Pengembangan Karir ; 
b. melaksanakan pengkajian perumusan kebijakan teknis di bidang 
pengembangan karir, pembinaan pegawai, pangkat dan pensiun ; 
c. melaksanak an pengkajian perumusan pedoman penyelenggaraan 
pengembangan karir, pembinaan pegawai, pangkat dan pensiun ; 
d. melaksanakan pengkajian bahan koordinasi di bidang pengembangan 
karir, pembinaan pegawai, pangkat dan pensiun ; 
e. melaksanakan penyusunan bahan pengkaj ian perumusan pengembangan 
karir serta kompetensi dan penempatan dalam jabatan ; 
f. melaksanakan penyusunan bahan pengkajian penataan jabatan 
struktural; 
g. melaksanakan penyusunan bahan pengkajian penataan jabatan 
fungsional; 
h. melaksanakan penyusunan bahan pengka jian penyelenggaraan 
Baperjakat; 
i. melaksanakan penyusunan bahan pengkajian penetapan pengangkatan, 
pemindahan dan pemberhentian PNS dalam dan dari jabatan struktural 
eselon II /b atau jabatan fungsional yang jenjangnya setingkat ; 
j. melaksanakan penyusunan baha n pengkajian usulan pengangkatan, 
pemindahan dan pemberhentian S ekretaris Daerah ; 
k. melaksanakan penyusunan bahan pengkajian usulan konsultasi 
pengangkatan, pemindahan dan pemberhentian jabatan struktural eselon 
II Pegawai Negeri Sipil Daerah; 
l. melaksanakan p enyusunan bahan pengkajian pelaksanaan mutasi, 
pengangkatan dan pemberhentian dalam jabatan struktural/fungsional 
tertentu ; 
m. melaksanakan penyusunan bahan pengkajian penyelenggaraan sumpah 
jabatan dan sumpah Pegawai Negeri Sipil ; 
14 n. melaksanakan penyusunan bah an pengkajian penetapan pemberhentian 
sementara dari jabatan negeri bagi semua Pegawai Negeri Sipil Daerah; 
o. melaksanakan pengendalian administrasi dan teknis pelaksanaan 
program kerja di bidang pengembangan karir, pembinaan pegawai, 
pangkat dan pensiun ; 
p. melaksanakan pengkajian bahan kerjasama di bidang pengembangan 
karir, pembinaan pegawai, pangkat dan pensiun ; 
q. melaksanakan penyusunan telaahan staf sebagai bahan pertimbangan 
pengambilan kebijakan di bidang pengembangan karir, pembinaan 
pegawai, pangkat dan pensiun ; 
r. melaksanakan koordinasi dengan unit kerja terkait; 
s. melaksanakan pengkajian bahan fasilitasi di bidang pengembangan karir, 
pembinaan pegawai, pangkat dan pensiun ; 
t. melaksanakan pengendalian ketatausahaan; 
u. melaksanakan monitoring, evaluasi dan pelapo ran pelaksanaan program 
kerja dan tugas di bidang pengembangan karir, pembinaan pegawai, 
pangkat dan pensiun ; dan 
v. melaksanakan tugas lain sesuai dengan tugas dan fungsinya. 
(4) Bidang Pengembangan Karir, terdiri atas : 
a. Subbidang Pengembangan Karir; 
b. Subbidang Pembinaan Pegawai ; dan 
c. Subbidang Pangkat dan Pensiun .