Apa bunyi lengkap Pasal 1 dalam PERATURAN BUPATI BONDOWOSO Nomor MOR Tahun 2018?
Menurut ketentuan dalam PERATURAN BUPATI BONDOWOSO Nomor MOR Tahun 2018 tentang PEMBERIAN TAMBAHAN PENGHASILAN BAGI PEGAWAI NEGERI SIPIL, pada , Pasal 1 dinyatakan:

Dalam Peraturan Bupati ini yang dimaksud dengan: 
1. Daerah adalah Kabupaten Bondowoso. 
Paraf Koordinasi 
ag. 
asi 2.Pemerintah ... 
Inspektur -4-
2. Pemerintah Daerah adalah Pemerintah Kabupaten 
Bondowoso. 
3. Bupati adalah Bupati Bondowoso. 
4. Perangkat Daerah, yang selanjutnya disingkat PD, adalah 
Perangkat Daerah di lingkungan Pemerintah Kabupaten 
Bondowoso. 
5. Kepala Perangkat Daerah, yang selanjutnya disingkat 
Kepala PD, adalah Kepala Perangkat Daerah di lingkungan 
Pemerintah Kabupaten Bondowoso. 
6. Unit Kerja adalah bagian dari Perangkat Daerah yang 
melaksanakan 1 (satu) atau beberapa program dan 
kegiatan. 
7. Keuangan Daerah adalah semua hak dan kewajiban 
daerah dalam rangka penyelenggaraan pemerintahan 
daerah yang dapat dinilai dengan uang termasuk di 
dalamnya segala bentuk kekayaan yang berhubungan 
dengan hak dan kewajiban daerah. 
8. Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah, yang 
selanjutnya disingkat APBD, adalah Anggaran Pendapatan 
dan Belanja Daerah Kabupaten Bondowoso. 
9. Pegawai adalah Pengawai Negeri Sipil di Lingkungan 
Pemerintah Kabupaten Bondowoso. 
10. Jabatan adalah kedudukan yang menunjukkan tugas, 
tanggungjawab, wewenang, dan hak seorang pegawai. 
11. Nilai jabatan adalah nilai kumulatif dan faktor jabatan 
yang mempengaruhi tinggi rendahnya jenjang jabatan 
berdasarkan informasi jabatan. 
12. Kelas J abatan adalah kedudukan yang menunjukkan 
tingkat seorang pegawai dalam rangkaian susunan 
instansi pemerintah yang meskipun berbeda dalam hal 
jenis pekerjaan, tetapi cukup setara dalam hal tingkat 
kesulitan dan tanggungjawab, dan tingkat persyaratan 
kualifikasi pekerjaan, dan digunakan sebagai dasar 
penggajian. 
13. Evaluasi Jabatan adalah suatu proses untuk menilai suatu 
jabatan secara sistematis dengan menggunakan kriteria­
kriteria yang disebut sebagai faktor jabatan terhadap 
informasi faktor jabatan untuk menentukan nilai jabatan 
dan kelas jabatan. 
14. Tambahan Penghasilan adalah tambahan penghasilan 
yang diberikan kepada pegawai dalam rangka 
meningkatkan kinerja, motivasi, disiplin dan kesejahteraan 
aparatur sesuai dengan kemampuan keuangan daerah. 
15. Skor kehadiran pegawai adalah tingkat kehadiran pegawai 
dalam satu bulan yang disahkan oleh pejabat yang 
berwenang. 
16. Hari kerja efektif adalah jumlah hari dalam 1 (satu) bulan 
menurut kalender dikurangi hari libur dan cuti. 
1 7. Jam kerja efektif adalah jam kerja sesuai dengan hari kerja 
efektif dalam 1 (satu) bulan. 
Paraf Koordinasi 18.Badan ... 
Kabag. 
Hu m 
Inspektur -5-
18. Badan Layanan Umum Daerah, yang selanjutnya disingkat 
BLUD adalah PD atau unit kerja pada PD di lingkungan 
Pemerintah Daerah yang dibentuk untuk memberikan 
pelayanan kepada masyarakat berupa penyediaan barang 
dan atau jasa yang dijual tanpa mengutamakan mencari 
keuntungan dan dalam melakukan kegiatannya 
didasarkan pada prinsip efisiensi dan produktivitas. 
19. Cuti adalah keadaan tidak masuk kerja yang diizinkan 
dalam jangka waktu tertentu, yang terdiri atas cuti 
tahunan, cuti besar, cuti sakit, cuti melahirkan, cuti 
karena alasan penting, cuti bersama, dan cuti di luar 
tanggungan negara. 
20. Dana kapitasi adalah besaran pembayaran per bulan yang 
dibayar dimuka kepada Fasilitas Kesehatan Tingkat 
Pertama (FKTP) berdasarkan jumlah peserta yang terdaftar 
tanpa memperhitungkan jenis dan jumlah pelayanan 
kesehatan yang diberikan. 
21. Rekam kehadiran adalah data kehadiran Pegawai baik 
secara manual maupun elektronik.