Jelaskan isi kandungan Pasal 7 dari PERATURAN BUPATI BANDUNG BARAT Nomor 51 Tahun 2017.
Sesuai dengan PERATURAN BUPATI BANDUNG BARAT Nomor 51 Tahun 2017 tentang TUGAS , FUNGSI , DAN RINCIAN TUGAS, ketentuan pada BAB II - TUGAS , FUNGSI DAN RINCIAN TUGAS, Pasal 7 berbunyi:

(1) Bidang Perencanaan dan Mutasi Pegawai mem punyai tugas melaksanakan 
pengkajian bahan perumusan kebijakan teknis, pedoman pemberian 
dukungan penyelenggaraan Pemerintahan dan pembinaan serta monitoring 
dan evaluasi laporan di bidang administrasi kepegawaian, data dan informasi 
kepegawaian serta peng adaan dan mutasi pegawai . 
(2) Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud pada ayat (1), Bidang 
Perencanaan dan Mutasi Pegawai mempunyai fungsi: 
a. pelaksanaan pengkajian bahan perumusan kebijakan teknis dan 
pedoman pemberian dukungan penyelenggaraan pemerinta han di bidang 
administrasi kepegawaian, data dan informasi kepegawaian serta 
pengadaan dan mutasi pegawai ; 
b. pelaksanaan pengkajian bahan pembinaan di bidang administrasi 
kepegawaian, data dan informasi kepegawaian serta pengadaan dan 
mutasi pegawai ; dan 
c. pelaksanaan monitoring dan evaluasi laporan di bidang administrasi 
kepegawaian, data dan informasi kepegawaian serta pengadaan dan 
mutasi pegawai . 
(3) Bidang Perencanaan dan Mutasi Pegawai mempunyai rincian tugas sebagai 
berikut; 
a. melaksanakan pengkajian bahan per umusan program kerja Bidang 
Perencanaan dan Mutasi Pegawai ; 
9 b. melaksanakan pengkajian perumusan kebijakan teknis di bidang 
administrasi kepegawaian, data dan informasi kepegawaian serta 
pengadaan dan mutasi pegawai; 
c. melaksanakan pengkajian perumusan pedoman penyelenggaraan 
administrasi kepegawaian, data dan informasi kepegawaian serta 
pengadaan dan mutasi pegawai; 
d. melaksanakan pengkajian bahan koordinasi di bidang administrasi 
kepegawaian, data dan informasi kepegawaian serta pengadaan dan 
mutasi pegawai; 
e. melaksanakan pengkajian bahan pembinaan di bidang administrasi 
kepegawaian, data dan informasi kepegawaian serta pengadaan dan 
mutasi pegawai; 
f. melaksanakan pengendalian administrasi dan teknis pelaksanaan 
program kerja di bidang administrasi kepegawaian, data dan informasi 
kepegawaian serta pengadaan dan mutasi pegawai; 
g. melaksanakan pengkajian bahan kerjasama di bidang administrasi 
kepegawaian, data dan informasi kepegawaian serta pengadaan dan 
mutasi pegawai; 
h. melaksanakan penyusunan telaahan staf sebagai baha n pertimbangan 
pengambilan kebijakan di bidang administrasi kepegawaian, data dan 
informasi kepegawaian serta pengadaan dan mutasi pegawai; 
i. melaksanakan koordinasi dengan unit kerja terkait; 
j. melaksanakan pengkajian bahan fasilitasi di bidang administrasi 
kepegawaian, data dan informasi kepegawaian serta pengadaan dan 
mutasi pegawai; 
k. melaksanakan pengendalian ketatausahaan; 
l. melaksanakan monitoring, evaluasi dan pelaporan pelaksanaan program 
kerja dan tugas di bidang administrasi kepegawaian, data dan informa si 
kepegawaian serta pengadaan dan mutasi pegawai; 
m. melaksanakan tugas lain sesuai dengan tugas dan fungsinya. 
(4) Bidang Perencanaan dan Mutasi Pegawai , terdiri atas: 
a. Subbidang Administrasi Kepegawaian; 
b. Subbidang Data dan Informasi Kepegawaian; dan 
c. Subbidang Pengadaan dan Mutasi Pegawai.