Jelaskan ketentuan yuridis yang termuat dalam Pasal 5 PERATURAN BUPATI CIREBON Nomor 81 Tahun 2022.
Redaksi dari PERATURAN BUPATI CIREBON Nomor 81 Tahun 2022 tentang TATA CARA PEMBERIAN DAN PEMANFAATAN INSENTIF PEMUNGUTAN, pada BAB II - INSENTIF PEMUNGUTAN RETRIBUSI, Pasal 5 menjelaskan:

(1) Yang dimaksud dengan kinerja tertentu dalam Pasal 4 
ayat ( 1) adalah pencapaian target penerimaan Retribusi yang 
ditetapkan dalam Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah 
yang dijabarkan secara triwulan sebagai berikut: 
a. Sampai dengan triwulan I : 15% (lima belas per seratus); 
b. Sampai dengan triwulan II : 40% 
seratus); (empat puluh per 
c. Sampai dengan triwulan III: 75% (tujuh puluh lima per 
seratus); dan 
d. Sampai dengan Triwulan IV : 100% ( Seratus per seratus) 
(2) Apabila pada akhir triwulan I realisasi mencapai 15 % (lima 
belas per seratus) atau lebih, insentif diberikan pada awal 
triwulan II; 
(3) Apabila pada akhir triwulan I realisasi kurang dari 15 % (lima 
belas per seratus), insentif tidak diberikan pada awal 
triwulan II; 
(4) Apabila pada akhir triwulan II realisasi mencapai 40 % 
(empat puluh per seratus) atau lebih, insentif diberikan 
untuk triwulan I yang belum dibayarkan dan triwulan II; 
(5) Apabila pada akhir triwulan II realisasi kurang dari 40 % 
(empat puluh per seratus), insentif untuk triwulan II belum 
dibayarkan pada awal triwulan III; 
(6) Apabila pada akhir triwulan III realisasi mencapai 75 % 
(tujuh puluh lima per seratus) atau lebih, insentif diberikan 
pada awal triwulan IV; 
(7) Apabila pada akhir triwulan III realisasi kurang dari 7 5 % 
(tujuh puluh lima per seratus), insentif tidak diberikan pada 
awal triwulan IV; 
(8) Apabila pada akhir triwulan IV realisasi mencapai 100 % 
(seratus per seratus) atau lebih, insentif diberikan untuk 
triwulan yang belum dibayarkan; 
(9) Apabila pada akhir triwulan IV realisasi kurang dari 100 % 
(seratus per seratus) tetapi lebih dari 75 % (tujuh puluh lima 
per seratus), insentif diberikan untuk triwulan III dan 
triwulan sebelumnya yang belum dibayarkan; 
( 10) Dalam hal target kinerja triwulan IV telah dicapai dan / a tau 
melampaui target, maka insentif dibayarkan pada triwulan IV 
dan / atau pada awal triwulan I tahun berikutnya sesuai 
dengan realisasi penerimaan pada akhir triwulan IV. 
Bagian Kedua 
Sumber Insentif