Jelaskan ketentuan yuridis yang termuat dalam Pasal 21 PERATURAN BUPATI KOLAKA UTARA Nomor 8 Tahun 2019.
Redaksi dari PERATURAN BUPATI KOLAKA UTARA Nomor 8 Tahun 2019 tentang PERUBAHAN ATAS PERATURAN BUPATI KOLAKA UTARA NOMOR 57TAHUN 2016, pada , Pasal 21 menjelaskan:

B
Untuk melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 21 A ayat (1), Bidang Pengembangan SDM dan Data
menyelenggarakan fungsi:
a. Penyusunan dan penetapan kebijakan teknis dibidang
Pengembangan SDM ASN, Pengembangan Karir ASN, Data
dan Informasi Kepegawaian;
b.Pelaksanaan kebijakan teknis dibidang Pengembangan SDM
ASN, Pengembangan Karir ASN, Data dan Informasi
Kepegawaian;
c. Perumusan pertimbangan teknis perencanaan dibidang
Pengembangan SDM ASN, Pengembangan Karir ASN, Data
dan Informasi Kepegawaian;
d. Pelaksanaan administrasi dibidang Pengembangan SDM
ASN, Pengembangan Karir ASN, Data dan Informasi
Kepegawaian;
e.Pemberian bimbingan teknis dan fasilitasi di bidang
Pengembangan SDM ASN, Pengembangan Karir ASN, Data
dan Informasi Kepegawaian;
f. Pelaksanaan pemantauan dan evaluasi di bidang
Pengembangan SDM ASN, Pengembangan Karir ASN, Data
dan Informasi Kepegawaian;
g.Pelaksanaan tugas lain yang diberikan oleh atasan.
Pasal21 C
(1) Bidang Pengembangan SDM dan Data, terdiri atas :
a.Sub Bidang Pengembangan Kompetensi Manajerial, Umum
dan Fungsional
b. Sub Bidang Pengembangan Karir ASN
c. Sub Bidang Data dan Informasi Kepegawaian
Sub Bidang sebagaimana dimaksud pada ayat (1)dipimpin oleh
Kepala Sub Bidang yang berada dibawah dan bertanggungjawab
kepada Kepala Bidang Pengembangan SDM dan Data.(2)
8
Pasa121 D
(1)Sub Bidang Pengembangan Kompetensi Manajerial, Umum
dan Fungsional sebagaimana dimaksud dalam pasal 21Cayat
(1) huruf a, mempunyai tugas menyiapkan bahan
perencanaan, fasilitasi, verifikasi dan menyusun
konsep /metode serta evaluasi pelaksanaan Pengembangan
Kompetensi Manajerial, Umum dan Fungsional ASN.
(2)Sub Bidang Pengembangan Karir dan Promosi sebagaimana dimaksud dalam pasal 21Cayat (1)huruf a,mempunyai
tugas menyiapkan bahan penyusunan pedoman pola
pengembangan karir dan promosi, pelaksanaan monitoring,
evaluasi serta pelaporan pelaksanaan kegiatan.
(3)Sub Bidang Data dan Informasi Kepegawaian sebagaimana dimaksud dalam pasal 21Cayat (1)huruf b,mempunyai
tugas melaksanakan pengelolaan dan penyusunan data
kepegawaian, merencanakan pengembangan sistem dan
pengelolaan informasi kepegawaian serta melaksanakan
evaluasi pelaksanaan kegiatan.
6.Ketentuan pada Lampiran Peraturan Bupati Nomor 57Tahun
2016 tentang Bagan Struktur Organisasi Badan Kepegawaian,
Pendidikan dan Pelatihan Kabupaten Kolaka Utara diubah
sebagaimana tercantum pada Lampiran Peraturan Bupati ini.
Pasa12
Peraturan Bupati inimulai berlaku pada tanggal diundangkan.
Agar setiap orang mengetahuinya, memerintahkan pengundangan
Peraturan Bupati inidengan penempatannya dalam Berita Daerah
Kabupaten Kolaka Utara.
Ditetapkan diLasusua .
Pada tanggal T'JOfluOrr 2019
'BUPATI KOLAKA UTARA,
m~H.NUR RAHMAN UMAR rDiundangkan diLasusua r
pada tanggal '710t1U 0.('1 2019
Pj.SEKRETARIS DAERAH KABUPATEN KOLAKA UTARA,
ASHAR
BERITA DAERAH KABUPATEN KOLAKA UTARA TABUN 2019 NOMOR g
9
LAMPIRAN
NOMOR
TANGGAL
TENTANGPERATURAN BUPATI KOLAKA UTARA
8TAHUN 2019
9...1-2019
KEDUDUKAN, SUSUNAN ORGANISASI, TUGAS DAN FUNGSI
SERTA TATA KERJA BADAN KEPEGAWAIAN DAN
PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA KABUPATEN
KOLAKA UTARA
STRUKTUR ORGANISASI
BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA
KABUPATEN KOLAKA UTARA
KEPALA BADAN
SEKRETARIAT
I I
KELOMPOKI JABATANSUBAG SUBAGFUNGSIONALTATA USAHA DAN KEUANGAN DAN
KEPEGAWAIAN PENYUSUNAN
PROGRAM
BIDANG BIDANG BIDANG
PENGADAAN,
PENGEMBANGAN MUTASI DAN PENlLAIAN KINERJA
STATUS APARATUR DAN DAN DATA
KEPEGAWAIAN PENGHARGAAN
J I
SUBID. SUBID. SUBID.
PENGADAAN DAN PENGEMBANGAN
I-MUTASI PEMBERHENTIAN ~ KOMPETENSI
ASNMANAJERlAL, UMUM
DAN FUNGSIONAL
SUBID.SUBID.SUBID.
PENlLAIAN DAN
PENGEMBANGAN...KEPANGKATAN EVALUASI KINERJA I-KARIR DAN PROMOSIAPARATUR
SUBID. SUBID. BIDANG
DATA DANSTATUS
INFORMASI KEPEGAWAlAN & DISIPUN DAN
KEPEGAWAlAN I.FASIUTASI...PENGHARGAAN.. PROFESI ASN
rIJPTD
BUPATI KOLAKA UTARA,
H.NUR RAHMAN UMAR
....,
6. Ketentuan pada Lampiran Peraturan Bupati Nomor 57Tahun
2016 tentang Bagan Struktur Organisasi Badan Kepegawaian,
Pendidikan dan Pelatihan Kabupaten Kolaka Utara diubah
sebagaimana tercantum pada Lampiran Peraturan Bupati ini.
Pasa12
Peraturan Bupati inimulai berlaku pada tanggal diundangkan.
Agar setiap orang mengetahuinya, memerintahkan pengundangan
Peraturan Bupati inidengan penempatannya dalam Berita Daerah
Kabupaten Kolaka Utara.
Ditetapkan diLasusua
Pada tanggal 2018PARAF KO(JRDINASI
3NOBUPATI KOLAKA UTARA,
1
2
4 H.NUR RAHMAN UMAR
.5
Diundangkan diLasusua
pada tanggal 2018
Pj.SEKRETARIS DAERAH KABUPATEN KOLAKA UTARA,
ASHAR
BERITA DAERAH KABUPATEN KOLAKA UTARA TAHUN 2018 NOMOR
9
.'.•LAMPIRAN
NOMOR
TANGGAL
TENTANGPERATURAN BUPATI KOLAKA UTARA
TAHUN2018
2018
KEDUDUKAN, SUSUNAN ORGANISASI, TUGAS DAN FUNGSI
SERTA TATA KERJA BADAN KEPEGAWAIAN DAN
PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA KABUPATEN
KOLAKA UTARA
STRUKTUR ORGANISASI
BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA
KABUPATEN KOLAKA UTARA
KEPALA BADAN
SEKRETARIAT
I r
KELOMPOK1JABATANSUBAG SUBAGFUNGSIONALTATA USAHA DAN KEUANGAN DAN
KEPEGAWAIAN PENYUSUNAN
PROGRAM
BIDANG BIDANG BIDANG
PENGADAAN,
MUTASI DAN PENllAIAN KINERJA PENGEMBANGAN
STATUS APARATUR DAN DAN DATA
KEPEGAWAIAN PENGHARGAAN
I I
SUBID. SUBID. SUBID.
PENGADAAN DAN PENGEMBANGAN
I-MUTASI ~ PEMBERHENTIAN I- KOMPETENSI
ASNMANAJERIAL. UMUM
DAN AJNGSIONAL
SUBID. SUBID.SUBID.
PENllAIAN DANPENGEMBANGAN~ KEPANGKATAN I- EVALUASI KINERJA I-
APARATURKARIR DAN PROMOSI
SUBID. SUBID. BIDANG
STATUS DATA DAN
KEPEGAWAIAN & DISIPUN DAN INFORMASI
~ FASILITASI ..PENGHARGAANI-KEPEGAWAIAN
PROFESI ASN
..rUPTD•
RAF KOORDINASI J PA
~NO UNITIJ SATUAN KERJA PAR AF
1 1
2 2
of9at'\ t~~ 3BUPATI KOLAKA UTARA,
H.NUR RAHMAN UMAR
.5 5