Apa saja yang diatur dalam pasal 15 PERATURAN BUPATI Nomor 36 Tahun 2019?
Ketentuan dalam PERATURAN BUPATI Nomor 36 Tahun 2019 tentang DISIPLIN KERJA APARATUR SIPIL NEGARA DI 1, BAB VIII - PELANGGARAN DISIPLIN, pasal 15 menetapkan:

, dihitung secara kumulatif dan dikonversi 71/2 (tujuh
setengah) jarn sarna dengan 1(satu) hari tidak masuk kerja;
(2)Perhitungan pelanggaran disiplin kerja sebagairnana dirnaksud pada ayat
(1)secara kumulatif sejak bulan januari s/ddesember tahun berjalan.
Pasal19
(1)Dalam rangka pelaksanaan pengawasan disiplin ASN maka perlu
membentuk Tim Penegak Disiplin ASN di lingkungan Pemerintah
Kabupaten Kolaka Utara;
(2)Pengawasan Disiplin ASN dilakukan oleh Kepala SKPD.
Pasa120
(1)Pengawasan lapangan dilakukan oleh Satuan Polisi Pamong Praja;
(2)Pengawasan lapangan sebagaimana dimaksud pada ayat (1)mernpunyai
tugas rnengkoordinir hasil validasi absensi apel pagi dan apel sore
(3)Hasil validasi absensi dilapangan disampaikan kepada Bupati melalui
Badan Pengernbangan SDM untuk lingkup SKPD dan melalui bagian
orgamsasi untuk lingkup sekretariat daerah dan tembusannya
disampaikan kepada Badan Keuangan Daerah selambat-lambatnya tanggal
15bulan berikutnya.
Pasa121
(1)Untuk izin tidak masuk kerja selama 1(satu) tahun paling banyak 3hari
kerja;
(2)Pegawai ASN yang izin tidak masuk kerja selama 3(tiga) hari kerja
berturut- turut diperhitungkan dengan hak cuti Pegawai ASN
Pasal22
Pegawai ASN yang tidak mengikuti apel pagi/ sore secara kumulatif 8(delapan)
kali tanpa keterangan yang sah dihitung sarna dengan tidak rnasuk kantor
selama 1(satu) hari.
BABIX
SANKSI DAN KEWENANGAN
PENJATUHAN HUKUMAN DISIPLIN
Pasal23
12
Pegawai ASN yang melanggar ketentuan dalam pasal 5,peraturan inidiberi
sanksi sebagai berikut:
1.Teguran lisan bagi ASN yang tidak masuk kerja tanpa alasan yang salah
selama 5(lima) hari kerja;
2.Teguran tertulis bagi Pegawai ASN yang tidak masuk kerja tanpa alsan
yang sah selama 6(enam) sampai 10(sepuluh) hari kerja; dan
3.Pernyataan tidak puas secara tertulis bagi Pegawai ASN yang tidak masuk
kerja tanpa alasan yang sah selama 11(sebelas) sampai dengan 15(lima
belas) hari kerja;
4.Penundaan kenaikan gaji berkala selama 1(satu) tahun bagi Pegawai ASN
yang tidak masuk kerja tanpa alasan yang sah selama 16(enam belas)
sampai 20(dua puluh) hari kerja
5.Penundaan kenaikan pangkat selama 1(satu) tahun bagi Pegawai ASN
yang tidak masuk kerja selama 21(dua puluh satu) sampai 25(dua puluh
lima) hari kerja; dan
6.Penurunan pangkat setingkat lebih rendah selama 1(satu) tahun bagi
Pegawai ASN yang tidak rnasuk kerja tanpa alas anyang sah selama 26
(dua puluh enam) sampai 30(tiga puluh) hari kerja;
7.Penurunan pangkat setingkat lebih rendah selama 3(tiga) tahun bagi
Pegawai ASN yang tidak masuk kerja tanpa alas anyang sah selama 31
(tiga puluh satu) sampai 35(tiga puluh lima) hari kerja,
8.Pemindahan dalam rangka penurunan jabatan setingkat lebih rendah bagi
Pegawai ASN yang menduduki jabatan struktural atau fungsional tertentu
yang tidak masuk kerja tanpa alasan yang sah selama 36 (tiga puluh
enam) sampai 40(empat puluh) hari kerja;
9.Pembebasan dari jabatn bagi Pegawai ASN yang menduduki jabatan
struktural atau fungsional tertentu yang tidak masuk kerja tanpa alasan
yang sah selama 41(empat puluh satu) sampai 45(empat puluh lima) hari
kerja;
10.Pemberhentian dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau
pemberhentian dengan tidak hormat sebagai Pegawai ASN yang tidak
masuk kerja tanpa alasan yang sah selama 46(empat puluh enam) hari
kerja atau lebih.
13
Pasal24
Kewenangan penjatuhan hukuman disiplin akan ditetapkan dengan
Keputusan Bupati Kolaka Utara tentang pendelegasian kewenangan Bupati
kepada para Pejabat Struktural Lingkup Pemerintah Kabupaten Kolaka Utara
untuk menjatuhkan hukuman disiplin kepada Pegawai ASN
BABX
KETENTUAN LAIN-LAIN
Pasa125
(1) Pegawai ASN yang tidak diberhentikan karena dihukum penjara
berdasarkan keputusan pengadilan yang telah memiliki kekuatan hukum
tetap (incraht) karena melakukan tindak pidana dengan hukuman pidana
penjara paling lama 2(dua) tahun yang dilakukan dan pidana yang yang
dilakukan dengan tidak berencana, diberikan hukuman disiplin berat
sebagaimana diatur dalam peraturan perundang-undangan yang mengatur
tentang disiplin Pegawai ASN;
(2)Pegawai ASN yang dijatuhi hukuman pidana penjara kurang dari 2(dual
tahun yang telah memiliki kekuatan hukum tetap (incraht) karena
melakukan tindak pidana umum dijatuhi hukuman displin sedang atau
berat sebagaimana diatur dalam peraturan perundang-undangan yang
mengatur tentang disiplin Pegawai ASN;
(3)Pegawai ASN yang melakukan pelanggaran peraturan perundang-
undangan yang mengatur tentang perkawinan dan izin perceraian dijatuhi
hukuman disiplin sebagaimana diatur dalam peraturan perundang-
undangan yang mengatur tentang disiplin ASN;
(4)Ketentuan lebih lanjut tentang tata cara penjatuhan hukuman disipli
berpedoman pada peraturan perundang-undang tentang disiplin Pegawai
ASN.
BABXI
KETENTUAN PENUTUP
Pasa126
Peraturan Bupati inimulai berlaku pada tanggal diudangkan,
14
Agar setiap orang mengetahuinya, memerintahkan pengundangan Peraturan
Bupati inidengan menempatkan kedalam Berita Daerah Kabupaten Kolaka
Utara.
Ditetapkan diLasusua
pada tanggal, 2019
BUPATI KOLAKA UTARA,
ttd/cap
H.NUR RAHMAN UMAR
Diundangkan diLasusua
pada tanggal, 2019
RETARIS DAERAH KABUPATEN KOLAKA UTARA
~
S.
BERITA DAERAH KABUPATEN KOLAKA UTARA TAHUN 2019 NOMOR ...
15
Agar setiap orang mengetahuinya, memerintahkan pengundangan Peraturan
Bupati inidengan menempatkan kedalam Berita Daerah Kabupaten Kolaka
Utara.
Ditetapkan diLasusua
pada tanggal, 2019
BUPATI KOLAKA UTARA,
ttd/cap
H.NUR RAHMAN UMAR
Diundangkan diLasusua
pada tanggal, 2019
SEKRETARIS DAERAH KABUPATEN KOLAKA UTARA
BERITA DAERAH KABUPATEN KOLAKA UTARA TAHUN 2019 NOMOR ..2:.b
15