Bagaimana ketentuan yang tercantum dalam PERATURAN BUPATI BANGKA TENGAH Nomor 102 Tahun 2021 Pasal 6?
Dalam PERATURAN BUPATI BANGKA TENGAH Nomor 102 Tahun 2021 tentang KEDUDUKAN, SUSUNAN ORGANISASI, TUGAS DAN FUNGSI, BAB III - SUSUNAN ORGANISASI, Pasal 6 mengatur sebagai berikut:

, Kepala Dinas mempunyai fungsi sebagai berikut: 
pelaksanaan penyusunan dan pelaksanaan kebijakan 
Daerah dalam merencanakan , menetapkan, mengatur, 
mengoordinasikan, mengendalikan, mengevaluasi dan 
memonitoring pelaksanaan di bidang pangan ; 
perumusan kebijakan teknis di bidang pangan , yang 
meliputi: 
1. perencanaan dan penyusunan program dan kegiatan 
Dinas Pangan ; dan 
2. penyusunan re ncana kebijakan Daerah bidang pangan . 
pembantuan penyelenggaraan tugas Bupati; 
pemenuhan undangan Dewan Perwakilan Rakyat Daerah 
sebagai mitra penyelenggara Pemerintahan Daerah; 
pengkajian dan perumusan kebijakan teknis di bidang 
pangan ; 
perumusan visi da n misi serta menetapkan rencana 
strategis (Renstra) dan Rencana Kerja (Renja) Dinas Pangan ; 
pemberian dukungan atas penyelenggaraan Pemerintahan 
Daerah di bidang Pangan ; 
pembinaan dan pelaksanaan tugas di bidang pangan ; 
pelaksanaan administrasi ketatausaha an Dinas Pangan ; 
pengoordinasian dan kerja sama dengan perangkat 
Daerah/instansi terkait di bidang pangan ; 
penyusunan rencana dan program kerja Dinas Pangan, 
sebagai pedoman pelaksanaan tugas ; 
pelaksanaan monitoring dan evaluasi hasil pelaksanaan 
tugas di bidang pangan ; 
pelaporan dan pertanggungjawaban tugas Dinas Pangan 
sesuai dengan bidang tugas baik secara operasional 
maupun administrasi kepada Bupati melalui Sekretaris 
Daerah ; 
pembinaan administrasi ketatausahaan yang meliputi 
urusan umum, kepegawaian dan keuangan ; 
penelaahan, penyusunan dan perumusan peraturan 
perundang - undangan di bidang pangan; 
penyampaian laporan tentang kegiatan Dinas Pangan 
secara berkala dan tepat waktu kepada Bupati melalui 
Sekretaris Daerah ; 
pemberian saran dan pertimbangan k epada Bupati tentang 
langkah dan tindakan yang perlu diambil dalam bidang 
tugasnya; 
penilaian prestasi bawahan sebagai bahan pertimbangan 
dalam pengembangan karier ; 
pembinaan pegawai/staf yang ada dibawahnya; 
pemantauan dan pengevaluasian pelaksanaan tuga s 
bawahan agar sasaran dapat tercapai sesuai dengan 
program dan kegiatan berdasarkan ketentuan yang 
berlaku; dan 
pelaksanaan tugas lain yang diberikan oleh atasan sesuai 
dengan lingkup tugasnya sepanjang tidak bertentangan 
dengan peraturan perundang -unda ngan. 
 
 
 
 7 
Paragraf 2 
Sekretariat