Apa yang diatur dalam NOMOR .41 TAHUN 2022 BUPATI KOLAKA Nomor 67 Tahun 2016 pada Pasal 24?
Berdasarkan NOMOR .41 TAHUN 2022 BUPATI KOLAKA Nomor 67 Tahun 2016 tentang Kedudukan , Susunan Organ isasi dan Tata Kerja, Pasal 24 menyebutkan bahwa:

Bidang Pengembangan Kompetensi, Penilaian Kinerja dan Pembinaan 
Aparatur, terdiri atas Kelompok Jabatan Fungsional . Pasal 23 g. pelaksanaan tugas kedinasan lain berdasarkan penugasan atasan baik 
lisan maupun tertulis . -14 - 
penghargaan ; 
f. pelaksan aan evaluasi dan pelaporan di bidang Peng embangan 
Komp etensi, Penilaian Kinerja dan Pembinaan Aparatur; dan pemberian koordinasi usulan dan e. pelaksanaan verifikas i Dalam men yelenggarakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 21, 
Bidang Pengembangan Kompetensi , Penilaian Kinerja dan Pembinaan 
Apar atur mempun yai fungs i : 
a. perumusan kebijakan operasional Diklat dan pengembang an 
komp etensi , penilai an dan evaluasi kinerja aparatur , pembinaan 
disiplin dan pemberian penghargaan ; 
b. perencanaan dan penyelenggaraan pelaksanaan kegiatan Dikla t dan 
pengembangan kompeten si, penilaian dan evaluas i kinerja aparatur, 
pembinaan disiplin dan pemberian penghargaan ; 
c. pengkoo rdinasian pelaksanaan kegiatan dikla t dan peng embangan 
komp etensi, penilaian dan evaluasi kinerja aparatur, pembin aan 
disiplin dan pemberian penghargaan ; 
d. pengkoo rdiniran pelaksanaan kegiatan dan peng evalu asian hasil 
penilaian kinerj a aparatur; Pasal 22 (1) Bidang Pengembangan Kompe tensi, Penilaian Kinerja dan Pembinaan 
Aparatur mempun yai tuga s melaksanakan perum usan dan 
pelaksanaan kebijakan operasional program Diklat dan pengemb angan 
komp etensi, penilaian kinerja aparatur, pembinaan disiplin dan 
pemb erian penghargaan kepada pega wai ASN berdasarkan peraturan 
dan petunjuk teknis yang berlaku agar pelaksanaan program 
terlaksana secara efektif dan efisien . 
(2) Bidang Pengembangan Kompet ensi, Penilaian Kinerja dan Pembinaan 
Aparatur dipimpin oleh Kepala Bidang yang berada di bawah dan 
bertanggungjawab kepada Kepala Badan . Bagian Kelima 
Bidang Peng embangan Kompetensi , Penilaian Kinerj a dan 
Pembinaan Aparatur