Menurut PERATURAN BUPATI CIREBON Nomor 45 Tahun 2022, apa isi dari Pasal 8?
Pasal Pasal 8 dalam PERATURAN BUPATI CIREBON Nomor 45 Tahun 2022 tentang PEDOMAN PELAKSANAAN KEGIATAN, pada BAB IV - REKRUTMEN, STATUS DAN BIMBINGAN TEKNIS, menyatakan:

Rekrutmen dan seleksi Konsultan Pendamping Business 
Development Service (EDS) dilakukan oleh tim seleksi yang 
terdiri dari akademisi dan praktisi / profesional. 
Tim seleksi ditetapkan melalui Keputusan Kepala Dinas 
Koperasi dan Usaha Kecil dan Menengah Kabupaten Cirebon. 
Tim seleksi melaporkan hasil rekrutmen dan seleksi Konsultan 
Pendamping Business Development Service (EDS) kepada 
Kepala Dinas Koperasi dan U saha Kecil dan Menengah 
Kabupaten Cirebon. 
Kriteria/persyaratan calon Konsultan Pendamping Business 
Development Service (BDS), dengan ketentuan sebagai berikut: 
Warga Negara Indonesia (WNI); 
sehatjasmani dan rohani; 
pada saat pendaftaran usia minimal 25 Tahun dan 
maksimal 50 Tahun; 
berkelakuan baik dan tidak pernah bermasalah dengan 
hukum; 
tidak sedang terikat perjanjian kontrak kerja dengan pihak 
manapun; 
latar belakang pendidikan minimal S-1; 
mengerti dan memahami tentang UMKM dan mampu 
memberikan bimbingan tentang pengelolaan usaha; 
tidak menuntut untuk diangkat menjadi ASN; 
1. tidak sedang menjadi anggota atau pengurus partai politik; 
diutamakan memiliki pengalaman dalam melakukan 
pendampingan atau pembinaan dan keterlibatan dalam 
pengembangan usaha mikro, dibuktikan dengan sertifikat 
kompetensi/piagam/dokumen yang dimiliki ; dan 
bersedia mengiku ti seluruh proses tahapan seleksi; 
Tata cara penerimaan dan seleksi konsultan pendamping usaha 
mikro, meliputi: 
peserta berlaku untuk umum; 
tim seleksi membuat pengumuman; 
ketentuan penerimaan berkas; 
seleksi berkas, ujian tertulis dan wawancara disusun oleh 
tim seleksi; dan 
pengumuman hasil dan berita acara penetapan peserta 
lulus seleksi oleh tim seleksi. 
Bagian Kedua 
Status Konsultan Pendamping