Apa norma yang terkandung dalam Pasal 3 PERATURAN BUPATI CIREBON Nomor 85 Tahun 2022?
Substansi PERATURAN BUPATI CIREBON Nomor 85 Tahun 2022 tentang RENCANA KERJA BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN, khususnya BAB III - MAKSUD DAN TUJUAN, Pasal 3, memuat:

Maksud Renja Sadan Kepegawaian dan Pengembangan 
Sumber Daya Manusia Kabupaten Cirebon Tahun 2023 
adalah: 
sebagai dokumen perencanaan bagi Badan Kepegawaian 
dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten 
Cirebon untuk kurun waktu Tahun 2023 yang mencakup 
7 
program, kegiatan, lokasi, dan kelompok sasaran yang 
disertai indikator kinerja dan pendanaan sesuai dengan 
tugas dan fungsi setiap Perangkat Daerah, yang disusun 
berpedoman kepada Renstra Perangkat Daerah dan RKPD. 
sebagai instrumen evaluasi capaian tolok ukur kinerja 
impact sasaran, outcome program dan output kegiatan 
Renja tahun sebelumnya dan capaian Renstra Badan 
Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia 
Kabupaten Cirebon sesuai dengan tugas dan fungsinya 
Tujuan ditetapkannya Renja Badan Kepegawaian dan 
Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Cirebon 
Tahun 2023 adalah : 
se bagai acuan dalam mengoperasionalkan RKPD 
Kabupaten Cirebon Tahun 2023 sesuai dengan tugas 
pokok dan fungsinya dalam rangka mencapai visi dan 
misi pemerintah daerah. 
menjadi pedoman bagi Badan Kepegawaian dan 
Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten 
Cirebon dalam menyusun RKA Tahun 2023. 
menyediakan tolok ukur kinerja pelaksanaan program 
dan kegiatan perangkat daerah untuk kurun waktu 
Tahun 2023 dalam pelaksanaan tugas dan fungsinya 
sebagai dasar dalam melakukan pengendalian dan 
evaluasi kinerja perangkat daerah.