Apa substansi hukum dari Pasal 34 PERATURAN BUPATI CIREBON Nomor 41 Tahun 2022?
Materi muatan PERATURAN BUPATI CIREBON Nomor 41 Tahun 2022 tentang TAMBAHAN PENGHASILAN PEGAWAI APARATUR SIPIL NEGARA, khususnya BAB IV - PENILAIAN TPP, Pasal 34, adalah:

(1) Penilaian produktivitas kerja dan disiplin kerja sebagaimana dimaksud dalam Pasal 18 dinilai menggunakan sistem 
aplikasi e-kinerja dan presensi elektron ik. 
(2) Pedoman penggunaan sistem aplikasi e-kinerja dan presensi 
elektronik sebagaimana dimaksud pada ayat (1) ditetapkan 
dengan Keputusan Bupati. 
(3) Sistem aplikasi e-kinerja dan presensi elektronik sebagaimana 
dimaksud pada ayat (1) harus terintegrasi dengan sistem 
aplikasi simpeg, simonek, e-perencanaan dan siraos. 
(4) Prosedur penginputan kriteria dan perhitungan besaran TPP 
pada sistem aplikasi e-kinerja dilakukan dengan tahapan 
sebagai berikut: 
a. setting struktur meliputi tarik data kepegawaian, SOP 
unit kerja, pemilihan atasan langsung dan 
penginputan target SKP tahun berkenaan 
penginputan nilai SKP tahun sebelumnya; 
b. setting indikator kinerja utama/indikator kinerja kunci 
meliputi penginputan dan validasi indikator kinerja 
utama/ indikator kinerja kunci ; 
c. setting aktivitas kerja meliputi penginputan dan validasi 
aktivitas kerja ; 
d. setting serapan belanja perangkat daerah meliputi 
penginputan dan validasi serapan anggaran belanja 
perangkat daerah; 
e. setting presensi meliputi penginputan kehadiran ; 
f. setting hukuman disiplin meliputi penginputan 
hukuman disiplin dan validasi hukuman disiplin; 
g. setting laporan hasil kekayaan pejabat negara/laporan 
hasil kekayaan ASN meliputi penginputan dan validasi peer, 
dan 
-21­ 
laporan hasil kekayaan pejabat negara/laporan hasil 
kekayaan ASN; dan 
h. setting tuntutan perbendaharaan dan tuntutan ganti rugi 
meliputi penginputan tuntutan perbendaharaan dan 
tun tu tan ganti rugi dan validasi tun tu tan 
perbendaharaan dan tuntutan ganti rugi. 
Paragraf 2 
Setting S truktur