Apa yang diatur dalam PERATURAN BUPATI BALANGAN Nomor 5 Tahun 2022 pada Pasal 23?
Berdasarkan PERATURAN BUPATI BALANGAN Nomor 5 Tahun 2022 tentang TATA CARA PE NGISIAN DAN SELEKSI JABATAN PIMPINAN TINGGI PRATAMA, BAB III - TATA CARA PENGISIAN J PT PRATAMA, Pasal 23 menyebutkan bahwa:

(1) Pelaksanaan seleksi terbuka untuk men gisi kekosongan JPT Pratama 
dilaksanakan oleh Pansel . 
 
(2) Pansel sebagaimana dimaksud pada ayat (1) mempunyai tugas sebagai 
berikut : 
a. menyusun dan menetapkan jadwal dan tahapan pengisian; 
b. menentukan metode seleksi dan menyusun materi seleksi; 
c. menentukan siste m yang digunakan pada setiap tahapan pengisian; 
d. menent ukan kriteria penilaian seleksi administras i dan seleksi 
kompetensi; 
e. mengumumkan lowongan JPT Pratama dan persyaratan pelamaran; 
f. melakukan seleksi administrasi dan kompetensi; dan 
g. menyusun dan menyampai kan laporan hasil seleksi kepada Pejabat 
Pembina Kepegawaian . 
 
(3) Pansel yang bertugas untuk melaksanakan seleksi sebagaimana 
dimaksud pada ayat (1) harus memenuhi syarat -syarat sebagai berikut: 
a. memiliki pengetahuan dan/atau pengalaman sesuai dengan jeni s, 
bidang tugas, dan kompetensi jabatan yang lowong; 
b. memiliki pengetahuan umum mengenai penilaian kompetensi; 
c. tidak menjadi anggota/pengurus partai politik yang dibuktikan 
dengan surat pernyataan bermaterai cukup ; 
d. tidak berpotensi menimbulkan konflik kepen tingan; 
e. memiliki integritas, netral, independen, dan menghindarkan diri 
dari ko nflik kepentingan dengan pernyataan pakta integritas; dan 
f. menaati kode etik sebagai Pansel yang ditetapkan oleh KASN. 
 
4. Susunan Pansel , sebagaimana dimaksud pada ayat (1) terdiri dari: 
a. Pejabat Pimpinan Tinggi di lingkungan Pemerintah Kabupaten 
Balangan ; 
b. Pejabat Pimpinan Tinggi dari instansi pemerintah lain yang terkait 
dengan bidang tugas jabatan yang lowong kebutuhan kompetensi 
teknis tertentu; 
 
12 
 
c. akademisi, pakar, atau profesional yang mempunyai keahlian 
terkait jabatan yang akan diisi; 
d. untuk Pa nsel dari internal harus memiliki kedudukan minimal 
sama dari jabatan yang akan diisi; 
e. khusus untuk JPT Pratama setara eselon II a, Pansel dapat 
diangkat dari Pemerintah Provinsi Kalimantan Selatan ; 
f. Pansel berjumlah gasal yaitu paling sedikit 5 (lima) orang dan paling 
banyak 9 (sembilan) orang, dengan perbandingan anggota Pansel 
berasal dari internal paling banyak 45% (empat puluh lima 
perseratus ); 
g. Pansel melaksanakan seleksi dapat dibantu ol eh tim penilai 
kompetensi (assessor) yang independen, bersertifikat dan memiliki 
pengalaman di bidangnya; 
h. Pansel mendiskusikan kembali/memantapkan standar kompetensi 
jabatan ya ng lowong bersama Pejabat yang b erwenang dan 
assessor . 
i. dalam melaksanakan tugasn ya Pansel dibantu oleh sekretariat y ang 
dilaksanakan oleh perangkat Daerah yang membidangi urusan 
kepegawaian. 
j. sekretariat Pansel memiliki tugas memberikan dukungan 
administratif kepada Pansel. 
 
Paragraf 3 
Pelaksanaan