Bagaimana ketentuan yang tercantum dalam NOMOR 72 TAHUN 2021 Nomor 72 Tahun 2021 Pasal 12?
Dalam NOMOR 72 TAHUN 2021 Nomor 72 Tahun 2021 tentang KEDUDUKAN, SUSUNAN ORGANISASITUGAS DAN FUNGSI SERTA TATAKERJA, BAB II - KEDUDUKAN, Pasal 12 mengatur sebagai berikut:

(1) Sub Pengendalian Mutu dan Ketenagaan Pendidikan menengah sebagaimana dimaksud dalam Pasal 3ayat (1)huruf d angka 2dipimpin oleh seorang Kepala
Seksi yang berkedudukan di bawah dan bertanggung jawab kepada kepala
bidang.
(2) Sub Pengendalian Mutu dan Ketenagaan Pendidikan menengah sebagaimana
dimaksud pada ayat (1), mempunyai tugas:
a. pelaksanaan program kegiatan Pengendalian Mutu dan Ketenagaan
Pendidikan Menengah;
b. penyiapan bahan untuk perumusan kebijakan kegiatan Pengendalian Mutu
dan Ketenagaan Pendidikan Menengah;
c. penyiapan bahan kegiatan Pengendalian Mutu dan Ketenagaan Pendidikan
Menengah;dan
d. penyelenggaraan analisis dan evaluasi kegiatan Pengendalian Mutu dan
Ketenagaan Pendidikan Menengah.
(3) Sub Pengendalian Mutu dan Ketenagaan Pendidikan menengah sebagaimana
dimaksud pada ayat (2), rnempunyai fungsi:
a. rnelaksanakan penyusunan program dan kegiatan seksi pengendalian mutu
dan ketenagaan pendidikan menengah;
-15-
b. menyiapkan bahan pengembangan sistem pendataan dan pemetaan pendidik
dan tenaga kependidikan pada pendidikan menengah;
c.menyiapkan bahan koordinasi pembinaan dan pelatihan pendidik dan tenaga
kependidikan pada pendidikan menengah;
d. menyiapkan bahan penilaian tenaga pendidik dan kependidikan pada
pendidikan menengah;
e. mengumpulkan bahan pengelolaan data dan koordinasi penempatan
pendidik dan tenaga kependidikan pada pendidikan menengah;
f.menyiapkan bahan pengusulan penempatan dan mutasi pemerataan dan
tenaga kependidikan lainnya sesuai dengan peraturan perundang-undangan
yang berlaku;
g. menyiapkan bah an penetapan ijin belajar, tugas belajar bag; tenaga pendidik
dan kependidikan pada pendidikan menengah;
h. memberikan saran dan pertimbangan kepada atasan, terkait dengan bidang
tugasnya;
1.menyusun bahan evaluasi pelaporan pelaksanaan tugas jabatan;
j. melakukan pembagian tugas, pembinaan, motivasi, arahan, dan penilaian
kinerja bawahan; dan
k.melakukan tugas lain yang diberikan oleh atasan sesuai dengan tugas pokok
dan fungsinya serta sesuai dengan peraturan perundang-undangan.
Bagian Kelima
Bidang Pengembangan Mutu Pendidik
dan Tenaga Kependidikan
Pasa113
(1)Bidang Pengembangan Mutu Pendidik dan Tenaga Kependidikan
sebagaimana dimaksud dalam Pasal3 ayat (1)huruf e dipimpin oleh kepala
bidang yang berada di bawah dan bertanggungjawab langsung pada Kepala
Dinas.
(2) Bidang Pengembangan Mutu Pendidik dan Tenaga Kependidikan
sebagaimana dimaksud pacta ayat (1) mempunyai tugas melaksanakan
perumusan kebijakan Lekrris dan pelaksanaan kebijakan dibidang
Pengembangan Mutu Pendidik dan Tenaga Kependidikan.
(3) Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud pada ayat (2), Bidang
Pengembangan Mutu Pendidik dan Tenaga Kependidikan menyelenggarakan
tugas:
-16-
a. penyusunan bahan perencanaan program kegiatan dalam bidang
Pengembangan Mutu Pendidik Tenaga Kependidikan;
b. perumusan bahan kebijakan dalam bidang Pengembangan Mutu
Pendidik Tenaga Kependidikan;
c. perumusan bahan koorDinasi kegiatan dalam bidang Pengembangan
Mutu Pendidik Tenaga Kependidikan;
d. perumusan bahan pembinaan, bimbingan, pengendalian dan
pengaturan teknis dalam bidang Pembinaan dan Pelatihan;
e. perumusan bahan pembinaan, bimbingan, pengendalian dan
pengaturan teknis dalam bidang Sertifikasi dan Kualifikasi; dan
f. perumusan bahan pembinaan, bimbingan, pengendalian dan
pengaturan teknis dalam bidang Penghargaan, Perlindungan dan
Kesejahteraan.
(4) Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud pada ayat (2), Bidang
Pengembangan Mutu Pendidik dan Tenaga Kependidikan menyelenggarakan
fungsi:
a. menyusun program dan kegiatan bidang pengembangan mutu pendidik
tenaga kependidikan sesuai dengan ketentuan peraturan perundangan yang
berlak:u;
b. menyusun bahan pembinaan dan bimbingan teknis pedoman bidang
Pengembangan Mutu Pendidik Tenaga Kependidikan;
c. merumuskan bahan pembinaan, bimbingan, pengendalian dan pengaturan
teknis dalam bidang Pembinaan dan Pelatihan;
d. merumuskan bahan pembinaan, bimbingan, pengendalian dan pengaturan
teknis dalam bidang Sertifikasi dan Kualifikasi;
e. merumuskan bahan pembinaan, bimbingan, pengendalian dan pengaturan
teknis dalam bidang Penghargaan, Perlindungan dan Kesejahteraan;
f. merumuskan bahan koordinasi bidang Pengembangan Mutu Pendidik Tenaga
Kependidikan;
g. menyiapkan bahan koordinasi dengan instansi lain yang terkait dengan
lingkup Bidang Pengembangan Mutu Pendidik Tenaga Kependidikan;
h. melakukan inventarisasi permasalahan-permasalahan yang berhubungan
dengan bidang Pengembangan Mutu Pendidik Tenaga Kependidikan serta
merumuskan bahan petunjuk pemecahan masalah;
1. melaksanakan pengendalian dan perrilaian pelaksanaan pcmberian beasiswa
pendidik dan tenaga kependidikan;
-17-
J. memberikan saran dan pertimbangan kepada atasan, terkait dengan bidang
tugasnya;
k. rnenyusun bahan evaluasi pelaporan pelaksanaan tugas jabatan;
L melakukan pembagian tugas, pembinaan, motivasi, arahan, dan penilaian
kinerja bawahan; dan
rn.melakukan tugas lain yang diberikan oleh atasan sesuai dengan tugas pokok
dan fungsinya serta sesuai dengan peraturan perundang-undangan.
Paragraf 1
Seksi Pembinaan, Pendidikan dan Pelatihan
Pasa114
(1) Seksi Pembinaan, Pendidikan dan Pelatihan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 3ayat (1) huruf e angka 1dipimpin oleh seorang Kepala Seksi yang
berkedudukan dibawah dan bertanggungjawab kepada Kepala Bidang.
(2) Seksi Pembinaan, Pendidikan dan Pelatihan sebagaimana dimaksud pada ayat
(1), mempunyai tugas:
a. pelaksanaan program kegiatan Pembinaan dan Pelatihan;
h. penyiapan bahan untuk perurnusan kebijakan kegiatan Pembinaan dan
Pelatihan;
c. penyiapan bahan kegiatan Pembinaan dan Pelatihan; dan
d. penyelenggaraan analisis dan evaluasi kegiatan Pembinaan dan Pelatihan.
(3) Seksi Pembinaan, Pendidikan dan Pelatihan sebagaimana dimaksud pada ayat
(2), mempunyai fungsi:
a. melaksanakan penyusunan program dan kegiatan seksi pembinaan dan
pelatihan;
b. menyiapkan bahan penyusunan rencana monitoring, evaluasi dan pelaporan
pembinaan pendidikan dan pelatihan (diklat);
c. menyiapkan bahan pelaksanaan dan koordinasi pcdoman pcmbinaan
pendidik dan tenaga kependidikan;
d. menyiapkan bahan pelaksanaan pendidikan dan pelatihan bagi pendidik dan
tenaga kependidikan;
e. menyiapkan bahan pengembangan sistem pendataan dan pemetaan pendidik
dan tenaga kependidikan sesuai dengan jenis pendidikan dan pelatihan yang
pernah diikuti;
f. menyiapkan bahan perencanaan dan pelaksanaan kerja sarna dengan
instansi lain yang relevan;
-18-
g. memberikan saran dan pertimbangan kepada atasan, terkait dengan bidang
tugasnya;
h. menyusun bahan evaluasi pelaporan pelaksanaan tugas jabatan;
1. melakukan pembagian tugas, pembinaan, motivasi, arahan, dan penilaian
kinerja bawahan; dan
J. melakukan tugas lain yang diberikan oleh atasan sesuai dengan tugas pokok
dan fungsinya serta sesuai dengan peraturan perundang-undangan.
Paragraf 2
Seksi Sertifikasi dan Kualifikasi