Apa saja yang diatur dalam Pasal 2 PERATURAN WALIKOTA BLITAR Nomor 31 Tahun 2022?
Ketentuan dalam PERATURAN WALIKOTA BLITAR Nomor 31 Tahun 2022 tentang TEKNIS PEMBERIAN TUNJANGAN HARi RAYA, BAB II - PEMBERIAN TUNJANGAN HARi RAYA DAN GAJI KETIGA BELAS, Pasal 2 menetapkan:

(1) PNS dan CPNS, Pejabat Negara, Anggota DPRD, Pimpinan Badan Layanan 
Umum Daerah, Pegawai Non Pegawai Aparartur Sipil Negara pada 
perangkat daerah yang menerapkan pola pengelolaan keuangan BLVD 
serta PPPK diberikan Tunjangan Hari Raya dan Gaji Ketiga Belas. 
(2) PNS sebagaimana dimaksud pada ayat ( 1) meliputi PNS dalam jabatan: 
a. pimpinan tinggi a tau dalam jabatan setara jabatan pimpinan tinggi; 
b. administrator atau dalamjabatan yang setarajabatan administrator; 
c. pengawas atau dalamjabatan yang setarajabatan pengawas; 
d. fungsional utam a; 
e. fungsional ahli madya; 
f. fungsional ahli muda; 
g. fungsional ahli pertam a; 
h. fungsional penyelia; 
1. fungsional mahir; 
j. fungsional terampil; 
k. fungsional pemula; dan 
1. pelaksana. 
(3) PNS sebagaimana dimaksud dalam ayat (1), termasuk: 
a. PNS yang diperbantukan pada Instansi Pemerintah diluar 
Pemerintah Kota Blitar yang gajinya dibayarkan oleh Pemerintah 
Kata Blitar. 
b. PNS sebagaimana pada ayat (1) tidak termasuk PNS yang sedang 
menjalani cuti di luar tanggungan negara. 
(4) Tunjangan Hari Raya dan Gaji Ketiga Belas tidak diberikan kepada PNS 
dalam hal: 
a. Sedang cuti diluar tanggungan Negara; 
b. Sedang ditugaskan diluar instansi Pemerintah baik di dalam 
ataupun luar negeri yang gajinya dibayar oleh instansi tempat 
penugasan 
10 
(5) PPPK sebagaimana dimaksud dalam ayat (!) adalah pegawai yang telah 
diangkat berdasarkan Perjanjian Kerja dengan jangka waktu tertentu dan 
ditetapkan dengan Keputusan Walikota. 
(6) Pegawai Non Pegawai Aparatur Sipil Negara sebagaimana dimaksud 
dalam ayat (!), harus memenuhi persyaratan sebagai berikut: 
a. Warga Negara Indonesia; 
b. pada saat Peraturan Walikota ini berlaku telah melaksanakan tugas 
pokok organisasi secara penuh dan terus menerus paling singkat 
selama 1 (satu) tahun sejak pengangkatan atau penandatanganan 
perjanjian kerja; 
c. pendanaan belanja pegawainya dibebankan kepada Anggaran 
Pendapatan dan Belanja Daerah; dan 
d. diangkat oleh pejabat yang memiliki kewenangan dan/atau telah 
menandatangani perjanjian kerja sesuai dengan ketentuan peraturan 
perundang-undangan. 
(7) Dalam hal Pegawai Non-Pegawai Aparatur Sipil Negara belum 
melaksanakan tugas pokok organisasi secara penuh dan terus menerus 
paling singkat selama I (satu) tahun sebagaimana dimaksud pada ayat (!) 
huruf b, Tunjangan Harl Raya dan/ a tau Gaji Ketiga Belas dapat diberikan 
apabila: 
a. telah menandatangani perjanjian kerja dengan pejabat yang memiliki 
kewenangan sesuai dengan ketentuan peraturan perundang­ 
undangan dan dalam perjanjian kerja dimaksud telah dinyatakan 
berhak menerima Tunjangan Harl Raya dan/atau Gaji Ketiga Belas; 
atau 
b. telah ditetapkan menerima Tunjangan Harl Raya dan/atau Gaji 
Ketiga Belas oleh Pejabat pembina Kepegawaian dalam surat 
keputusan pengangkatannya sesuai dengan ketentuan peraturan 
perundang-undangan. 
Bagian Ked ua 
Pemberian Tunjangan Harl Raya