Bagaimana ketentuan yang tercantum dalam PERATURAN KEPALA BADAN PENGAWAS OBAT DAN MAKANAN Nomor 15 Tahun 2017 Pasal 81?
Dalam PERATURAN KEPALA BADAN PENGAWAS OBAT DAN MAKANAN Nomor 15 Tahun 2017 tentang STANDAR KOMPETENSI TEKNIS JABATAN FUNGSIONAL, Pasal 81 mengatur sebagai berikut:

tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil menyatakan bahwa 
salah satu syarat pengangkatan pegawai dalam jabatan fungsional 
keterampilan atau promosi jabatan fungsional keterampilan adalah 
mengikuti dan lulus uji Kompetensi Teknis, Kompetensi Manajerial, 
dan Kompetensi Sosial Kultural sesuai standar kompetensi yang telah 
disusun oleh instansi pembina. 
3. Dalam rangka pelaksanaan UU Nomor 5 Tahun 2014 tentang ASN, 
pelaksanaan PP Nomor 11 Tahun 2017 tentang Manajemen PNS, 
pelaksanaan pembi naan karier dan peningkatan profesionalisme 
Pejabat Fungsional PFM Terampil, perlu disusun dan ditetapkan 
Standar Kompetensi Teknis Pengawas Farmasi dan Makanan Tingkat 
Keterampil an yang mencerminkan tuntutan aspek pengetahuan, 
keterampilan, dan sikap kerja yang dibutuhkan dalam melaksanakan 
tugas pekerjaan. 
 
B. TUJUAN 
Perumus an Stan dar Kompetensi Teknis Pengawas Farmasi dan Makanan 
Tingkat Keterampilan bertujuan untuk memberikan acu an baku tentang 
kriteria Standar Kompetensi Teknis Jabatan Fungsional Pengawas Farmasi 
dan Makanan Tingkat Ket erampil an dalam rangka mewujudkan Pengawas 
Farmasi dan Makanan yang profesional. 
Secara spesifik, Standar Kompetensi Teknis Pengawas Farmasi dan 
Makanan Tingkat Ket erampil an ditujukan untuk memberikan pedoman 
dalam : 
 
 
 
 
- 6 - 
1. Menetapkan prosedur dan kriteria penilaian uji kompetensi Pejabat 
Fungsional Pengawas Farmasi dan Makanan Tingkat Keterampilan. 
2. Melakukan peningkatan kompetensi Pejabat Fungsional Pengawas 
Farmasi dan Makanan Tingkat Keterampilan melalui pengembangan 
dan penyelenggaraan program pendidikan dan pelatihan atau melalui 
mekanisme peningkatan kompetensi lainnya ; dan 
3. Melakukan pengembangan program sertifikasi profesi Pengawas 
Farmasi dan Makanan Tingkat Keterampilan. 
 
C. PENGGUNAAN STANDAR KOMPETENSI TEKNIS 
Standar Kompetensi Teknis Pengawas Farmasi dan Makanan Tingkat 
Keterampil an antara lai n digunakan sebagai acuan untuk : 
1. Menilai unjuk kerja Pengawas Farmasi dan Makanan Tingkat 
Keterampil an; 
2. Melakukan sertifikasi profesi Pengawas Farmasi dan Makanan 
Tingkat Ket erampil an; 
3. Menyusun dan mengembangkan program Pendidikan dan Pelatihan 
(Diklat) atau metode peningkatkan kompetensi lainnya dalam rangka 
pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) Pengawas Farmasi dan 
Makanan Tingkat Ket erampil an; 
4. Sinergitas antara perolehan angka kredit sebagai syarat kenaikan 
jabatan/pangkat dengan peningkatan kompetensi; dan 
 
D. RUANG LINGKUP 
Standar Kompetensi Tek nis Pengawas Farmasi dan Makanan Tingkat 
Keterampilan berisi tentang uraian kemampuan yang mencakup 
pengetahuan,ketrampilan/keahlian dan sikap kerja minimal yang harus 
dimiliki seseorang untuk dapat menduduki jenis dan jenjang pekerjaan 
tingkat tertentu dalam melaksanakan tugas sebagai pengawas farmasi dan 
makanan . 
 
E. PENGER TIAN 
Dalam Peraturan Kepala Badan Pengawas Obat dan Makanan ini yang 
dimaksud dengan : 
1. Aparatur Sipil Negara yang selanjutnya disingkat ASN adalah profesi 
bagi Pegawai Negeri Sipil dan Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian 
Kerja yang bekerja pada Instansi pemerintah; 
2. Pegawai Negeri Sipil yang selanjutnya disingkat PNS adalah warga 
Negara Indonesia yang memenuhi syarat tertentu, diangkat sebagai 
pegawai ASN secara tetap oleh pejabat pembin a kepegawaian untuk 
menduduki jabatan pemerintahan; 
3. Jabatan Fungsional Pengawas Farmasi dan Makanan yang 
selanjutnya disebut dengan Jabatan Fungsional PFM adalah PNS 
 
 
 
 
- 7 - 
yang mempunyai ruang lingkup, tugas, tanggung jawab, wewenang, 
dan hak secara penuh untuk melakukan kegiatan teknis fungsional 
pengawasan sediaan farmasi, produk biologi, suplemen makanan, 
bahan berbahaya, dan makanan; 
4. Kompetensi Teknis Jabatan Fungsional PFM adalah kemampuan 
kerja yang mencakup aspek pengetahua n, keterampilan dan/atau 
keahlian serta sikap kerja dalam menyelesaikan suatu fungsi tugas 
atau pekerjaan sesuai dengan persyara tan pekerjaan yang ditetapkan 
sesuai dengan jenjang jabatannya ; 
5. Pengetahuan Kerja Jabatan Fungsional PFM adalah pengetahuan 
berupa fakta, inform asi, keahlian yang diperoleh melalui pendid ikan 
dan pengalaman, baik teoritik maupun pemahaman praktis dan 
berbagai hal yang diketahui o leh Pengawas Farmasi dan Makanan 
terkait dengan pekerjaannya serta kesadaran yang diperoleh melalui 
pengalaman suatu fakta atau situasi dalam konteks pekerjaan. 
6. Keterampilan Kerja Jabatan Fungsional PFM adalah keteramp ilan 
Pengawas Farmasi dan Makanan untuk melaksanakan tugas sesuai 
dengan tuntutan pekerjaan, yang meliputi keter ampilan 
melaksanak an peke rjaan individual (task skill ), keterampilan 
mengelola sejumlah tugas yang berbeda dalam satu pekerjaan (task 
management skill ), keterampilan merespon dan mengelola 
kejadian/masalah kerja yang tidak rutin (contingency management 
skill), keterampilan menyes uaikan dengan tanggung jawab dan 
harapan lingkungan kerja (job/role environment skill ), dan 
keterampil an beradaptasi dalam melaksanakan pekerjaan yang sama 
di tempat/lingkungan kerja yang berbeda (transfer skills ). 
7. Sikap Kerja Jabatan Fungsional PFM adalah perilaku yang 
menekankan aspek perasaan dan emosi, berupa minat, sikap, 
apresiasi, dan cara penyesuaian diri terhadap pekerjaan. 
8. Standar Kompetensi Teknis Jabatan Fungsional PFM yang 
selanjutnya disebut dengan SKT PFM adalah rumusan kemampuan 
kerja yang mencakup aspek pengetahuan, keter ampilan dan/atau 
keahlian serta sikap kerja yang berdasa rkan pelaksanaan tugas dan 
syarat jabatan yang ditetapkan sesuai peraturan perundang -
undangan. 
9. Kompetensi Umum Jabatan Fungsional PFM adalah kemampuan dan 
karakteristik yang wajib dimiliki Pengawas Farmasi dan Makanan, 
berupa pengetahuan, keterampilan dan sikap kerja yang diperlukan 
dalam semua fungsi pelaksanaan tugas pokoknya. 
10. Kompetensi Inti Jabatan Fungsional PFM adalah kemam puan dan 
karakteristik yang wajib dimiliki Jabatan Fungsional PFM yang 
meru pakan inti dari masing-masing fungsi pelaksanaan tugas 
pokoknya, berupa pengetahuan, keterampilan, dan sikap kerja yang 
diperl ukan sesuai Standar Kompetensi Teknis Pengawas Farmasi dan 
Makanan . 
 
 
 
 
- 8 - 
11. Kompetensi Pilihan Jabatan Fungsional PFM adalah kemampuan dan 
karakteristik yang dapat dimili ki Jabatan Fungsional PFM yang 
merupakan pilihan dalam menambah kompetensi pelaksanaan tugas 
lainnya , berupa pengetahuan, keterampilan, dan sikap kerja yang 
diperlukan sesuai SKT PFM . 
 
II. FORMAT STANDAR KOMPE TENSI 
1. Kodifikasi Unit Kompetensi 
Dalam daftar unit kompetensi terdiri atas unit-unit kompetensi, 
dimana setiap unit kompe tensi merupakan satu kesatuan yang utuh, 
terdiri atas bagia n-bagian yang mem uat Sektor, Sub Sekto r, Bidang, 
Sub Bidang, Kelompok Unit Kompetensi, Nomor Urut Unit Kompetensi 
dan Versi dalam format kodifikasi unit kompetensi , seperti berikut : 
 
Format Kodifikasi Unit Kompetensi 
 
XXX . XXX . XXX . 0 . X . 00 000 . 00 
( 1 ) ( 2 ) ( 3 ) (4) (5) (6) (7) (8) 
 
a. Sektor (1) : 
Untuk sektor (1) mengacu kepada Peraturan Kepala Badan Pusat 
Statistik Republik Indonesia Nomor 95 Tahun 2015 Tentang 
Klasifikasi Baku Lapangan Usaha Indonesia , yaitu Sektor 
Administr asi Pemerintahan, Pertahanan dan Jaminan Sosial Wajib 
(APP) 
b. Sub Sektor (2): 
Untuk Sub Sektor (2) mengacu sebagaimana dalam Klasifikasi 
Baku Lapangan Usaha Indonesia (KBLI), diisi dengan singkatan 3 
huruf kapital dari Sub Sektor Pengawasan Obat dan Makanan 
(POM ). 
c. Bidang (3) : 
Bidang (3) mengacu kepada bagian dari sub sektor, bagian ini 
merupakan hasil modifikasi dalam sistem kodifikasi yang digunakan 
guna memenuhi tuntu tan keunikan bidang kompetensi kerja yang 
ada di sektor pemerintahan, khususnya di Badan POM , yaitu 
Pengawas Farmasi dan Makanan (PFM) 
d. Sub Bidang (4) : 
Sub Bidang (4) mengacu kepada bagian dari bidan g, Sub bidang 
merupakan modifikasi untuk memenuhi tuntutan keunikan 
bidang kompetensi kerja Jabatan Fungsional PFM, yaitu Tingkat 
Keterampil an (I) dan/atau Tingkat Keahlian (II). 
e. Kelompok Unit Kompetensi (5) : 
 
 
 
 
- 9 - 
Untuk kelompok kompetensi (5) diisi dengan huruf A atau B untuk 
masing -masing kelompok, yaitu : 
A : Kode kelompok kompetensi umum ( general ) 
B : Kode kelompok kompetensi inti (functional) 
C : Kode kelompok kompetensi pilihan (optional) 
f. Kelompok Fungsi Unit Kompetensi (6) 
Kelompok fungsi unit kompetensi (6) diisi dengan angka untuk 
masing -masing fungsi sbb : 
01 : Fungsi Penilaian 
02 : Fungsi Pemeriksaan 
03 : Fungsi Penyidikan 
04 : Fungsi Pengujian 
05 : Fungsi Pemantauan dan KIE 
g. Nomor Urut Unit Kompetensi (7) : 
Untuk nomor urut unit kompetensi (7), diisi dengan nomor urut 
unit kompetensi dengan menggunakan 3 digit angka, mulai dari 
angka 001, 002, 003 dan seterusnya pada masing -masing 
kelompok unit kompetensi. 
h. Versi Unit Kompetensi ( 8): 
Versi unit kompetensi ( 8) diisi dengan 2 digit angka, mulai dari 
angka 01, 02 dan seterusnya. Versi ini merupakan nomor urut 
penyusunan/penetapan standar kompetensi. 
Dengan demikian, kodifikasi unit kompetensi Pengawas Farmasi 
dan Makanan yang digunakan adalah: 
APP.POM.PFM.I.A.01.001.01 
Penjelasan : 
APP : Sektor Administr asi Pemerintahan, Pertahanan dan 
Jaminan Sosial Wajib 
POM : Sub sektor = Badan Pengawas obat dan Makanan 
PFM : Bidang = Pengawas Farmasi dan Makanan 
I : Sub bidang; (I = Tingkat Ket erampil an); 
A : Kelompok Kompetensi (A= umum; B= Inti; C= Pilihan ); 
01 : Kelompok Fungsi Penilaian 
001 : Nomor Urut Unit Kompetensi ; 
01 : Nomor versi unit kompetensi 
 
 
2. Judul Unit Kompetensi 
Judul unit kompe tensi merupakan fungsi tugas/pekerjaan yang akan 
dilaku kan, dan dinyatak an sebagai suatu unit kompetensi yang 
 
 
 
 
- 10 - 
menggambarkan sebagian atau keseluruh an standar kompetensi. Judul 
unit biasanya menggunakan kalimat aktif yang diawali dengan kata 
kerja aktif yang terukur. 
3. Deskripsi Unit Kompetensi 
Deskripsi unit kompetensi merupakan bentuk kalimat yang 
menjelaskan secara singkat isi dari judul unit kompet ensi yang 
mendiskripsikan pengetahuan, keterampilan dan sikap kerja yang 
dibutu hkan dalam menye lesaikan suatu tugas pekerjaan yang 
dipersyaratkan dalam judul unit kompetensi. 
4. Elemen Kompetensi 
Elemen kompetensi merupakan bagian kecil dari unit kompetensi yang 
mengidentifikasikan tugas-tugas yang harus dikerjakan untuk mencapai 
unit kompe tensi terseb ut. Elem en kompetensi ditulis menggunakan 
kalimat aktif dan untuk setiap unit kompetensi dapat terdiri dari 2 
sampai 5 elemen kompetensi. 
5. Kriteria Unjuk Kerja 
Kriteria unjuk kerja merupakan bentuk pernya taan menggambarkan 
kegiatan yang harus dikerjakan untuk memperagakan kompetensi di 
setiap elemen kompete nsi. Kriteria unjuk kerja harus mencer minkan 
aktifitas yang menggambarkan 3 aspek yang terdiri dari unsu r-unsur 
pengetahuan, keterampilan dan sikap kerja. 
Untuk setiap elemen kompetensi dapat terdiri 2 sampai dengan 5 
kriteria unjuk kerja dan dirumuskan dalam kalimat terukur dengan 
bentuk pasif. Pemilihan kosakata dalam menulis kalimat kriteria 
unjuk kerja harus memperhatik an keterukuran aspek pengetahuan, 
keterampilan dan sikap kerja, yang ditulis dengan memperhatikan level 
taksonomi bloom (level : pengetahuan, komprehensip, aplikasi, analisis, 
sintesis dan evaluasi), serta pengembangannya yang terkait dengan 
aspek -aspek psikomotorik, kognitif dan afektif sesuai dengan tingkat 
kesulitan pelaksanaan tugas p ada ti ngkatan/urutan unit kompetensi. 
6. Batasan Variabel 
Batasan variabel untuk unit kompetensi dapat menjelaskan : 
a. Konteks variabel yang dapat mendukung atau menambah kejelasan 
tentang isi dari sejumlah elemen unit kompetensi pada satu unit 
kompetensi tertentu, dan kondisi lainnya dalam melaksanakan 
tugas 
b. Peralatan dan p erlengkapan y ang diperlukan seperti alat , bahan 
atau fasilitas da n materi yang digunakan sesuai dengan persyaratan 
yang harus dipenuhi untuk melaksanakan unit kompetensi. 
c. Peraturan -peraturan yang diperlukan sebagai dasar atau acuan 
dalam melaksanakan tugas untuk memenuhi persyaratan 
kompetensi. 
d. Standard dan norma yang d iperlukan sebagai dasar atau acuan 
dalam melaksanakan tugas untuk memenuhi persyaratan 
kompetensi. 
 
 
 
 
- 11 - 
7. Panduan Penilaian 
Panduan penilaian digunakan untuk membantu penilai dalam 
melakukan penilaian/pengujian pada unit kompetensi antara lain 
meliputi : 
a. Penjelasan tentang hal-hal yang diperlukan dalam penilaian antara 
lain: prosedur, alat, bahan dan tempat penilai an serta penugasan 
unit kompetensi tertentu, dan unit kompetensi yang harus 
dikuasai sebelumnya sebagai persyaratan awal yang diperlukan 
dalam melanjutkan penguasaan unit kompetensi yang sedang 
dinilai serta keterkaitannya dengan unit kompetensi lain. 
b. Kondisi pengujian, merupakan suatu kondisi yang berpengaruh 
atas tercapainya kompetensi kerja, dimana, apa dan bagaimana 
serta lingkup penilaian mana yang seharusnya dilakukan. Sebagai 
contoh, pengujian dilakukan dengan metode tes tertulis, wawancara, 
demonstrasi, praktek di laboratorium dan menggunakan alat 
laboratorium sebagai simulator, serta situasi yang disyaratkan 
untuk terlaksananya kompetensi kerja. 
c. Syarat unit kompetensi yang harus dikuasai sebagai pra syarat 
dapat dilakukan uji kompetensi pada unit kompetensi yang akan 
diujikan 
d. Pengetahuan yang dibutuhkan, merupakan informasi pengetahuan
 yang diperlukan untuk mendukung tercapainya kriteria unjuk 
kerja pada unit kompetensi tertentu. 
e. Keterampilan yang dibutuhkan, merupakan informasi keterampilan
 yang diperlukan untuk mendukung tercapainya kriteria unjuk 
kerja pada unit kompetensi tertentu. 
f. Sikap kerja yang dibutuhkan, merupakan informasi kesiapan 
bertindak untuk mendukung tercapainya kriteria unjuk kerja pada 
unit kompetensi tertentu. 
g. Aspek kritis penilaian , merupakan aspek atau kondisi yang 
harus dimiliki seseorang untuk menemukenali sikap kerja dalam 
mendukung terca painya kriteria unjuk kerja pada unit kompetensi 
tertentu. 
 
III. STANDAR KOMPETENSI TEKNIS PENGAWAS FARMASI DAN MAKANAN 
A. PETA FUNGSI PENGAWAS FARMASI DAN MAKANAN 
Pemetaan fungsi tugas pokok Pengawas Farmasi dan Makanan dilakukan 
melalui pendekatan SKKNI dan m engacu kepada Peraturan Presiden 
Nomor 80 Tahun 2017 tentang Badan Pengawas Obat dan Makanan , 
sehingga dapat disusun unit-unit kompetensi. Tugas Jabatan fungsional 
PFM tingkat Keterampil an dikelompokkan menjadi 5 (lima) fungsi seperti 
pada Tabel 1 berikut : 
 
 
 
 
 
 
- 12 - 
Tabel. 1: Fungsi Kunci Jabatan Fungsional Tingkat Keterampil an 
No. Fungsi Kunci Ruang Lingkup sesuai Juknis PFM 
1. Penilaian Melaksanakan Penilaian dan evaluasi 
dokumen pendaftaran produk di 
bidang farmasi dan makanan 
2. Pemeriksaan Melaksanakan pemeriksaan sarana di 
bidang farmasi dan makanan 
3. Penyidikan Melaksanakan penyidikan kasus 
tindak pelanggaran/pidana di bidang 
farmasi dan makanan 
4. Pengujian Melaksanakan pengujian laboratorium 
di bidang farmasi dan makanan 
5. Pemantauan dan 
KIE Melaksanakan penyuluhan/ KIE di 
bidang farmasi, makanan, dan Bahan 
berbahaya 
 
B. PENETAPAN KUALIFIKASI JABATAN FUNGSIONAL PFM TINGKAT 
KETERAMPIL AN 
Penetapan kualifikasi atau penjenjangan kompetensi Pengawas Farmasi 
dan Makanan mengacu pada Keputusan Menteri Negara Pendayagunaan 
Aparatur Negara Nomor 48/KEP/M. PAN/8/2002 tentang Jabatan 
Fungsional Pengawas Farmasi dan Makanan dan Angka Kreditnya dengan 
Kualifikasi untuk Pengawas Farmasi dan Makanan Terampil sebagai 
berikut : 
1. Pengawas Farmasi dan Makanan Pelaksana 
2. Pengawas Farmasi dan Makanan Pelaksana Lanjutan 
3. Pengawas Farmasi dan Makanan Penyelia 
 
C. IDENTIFIKASI DAN PENGELOMPOKAN UNIT KOMPETENSI JABAT AN PFM 
TINGKAT KETERAMPIL AN 
Unit Kompetensi adalah penjabaran dari masing -masing kompetensi 
sekaligus merupakan Butir Kegiatan Jabatan Fungsional PFM Tingkat 
Keterampil an berdasarkan kompleksitas pekerjaan, kewenangan dan 
rentang kendali manajemen dari kompetensi yang dipersyaratkan. 
Pengelompokan unit kompetensi dalam standar kompetensi suatu bidang 
pekerjaan dapat dibagi ke dalam 3 kelompok, yaitu : 
1. Kompetensi Umum adalah kemampuan dan karakteristik yang wajib 
dimiliki Pejabat Fungsional PFM Tingkat K eterampilan dan/atau 
Tingkat Keahlian, berupa pengetahuan, keterampilan dan sikap kerja 
yang diperlukan dalam semua fungsi pelaksanaan tugas. 
 
 
 
 
- 13 - 
2. Kompetensi Inti adalah kemampuan dan karakteristik yang wajib 
dimiliki Pejabat Fungsional PFM Tingkat keterampilan dan/atau 
Tingkat keahlian yang merupakan inti dari masing -masing fungsi 
pelaksanaan tugas pokoknya . 
3. Kompetensi Pilihan adalah kemampuan dan karakteristik yang dapat 
dimiliki Pejabat Fungsional PFM Tingkat keterampilan dan/atau 
Tingkat keahlian yang merupa kan pilihan dalam menambah 
kompetensi pelaksanaan tugas lainnya dan/atau dalam rangka 
mempersiapkan Pejabat Fungsional PFM untuk dikembangkan pada 
jenjang karier jabatan fungsional PFM yang lebih tinggi dari 
jabatannya saat ini . 
Kompetensi pilihan memberi kesempatan karier kepada pejabat 
fungsional PFM yang bersangkutan sehingga tidak berada di satu 
fungsi secara terus menerus dalam periode yang cukup lama, yang 
akan mengakibatkan kejenuhan, demotivasi, kecenderungan 
penyalahgunaan wewenang, hilangnya inov asi, dan lain lain. 
 
D. IDENTIFIKASI DAN SKEMA UJI KOMPE TENSI 
Standar Kompetensi Teknis PFM terbagi dalam unit kompetensi dengan 
pengkodean khusus . Unit-unit kompetensi yang ada terbagi dalam 
kompetensi umum, kompetensi inti dan kompetensi pilihan yang 
menunjukan peran masin g-masing kompetensi dalam membentuk 
kompetensi, kinerja dan sikap kerja seorang pejabat fungsional pengawas 
farmasi dan makanan . 
Adapun Daftar Unit Kompetensi Pengawas Farmasi dan Makanan Jenjang 
Keterampil an dapat dilihat pada Tabel 2: 
 
Tabel 2 : Daftar Unit Kompetensi Jabatan Fungsional PFM Tingkat 
Keterampilan 
UNIT KOMPETENSI UMUM 
No Kode Unit Unit Kompetensi 
1. APP.POM.PFM .A.001.01 Memahami Rencana Strategis 
Badan POM dan Kebijakan 
Pengawasan Obat dan Makanan 
2. APP.POM.PFM .A.002.01 Memahami peraturan perundang -
undangan di bidang pengawasan 
obat dan makanan 
3. APP.POM.PFM .A.003.01 Memahami Sistem Manajemen 
Mutu Badan POM 
4. APP.POM.PFM .A.004.01 Memahami komunikasi risiko 
bidang obat dan makanan 
 
 
 
 
 
- 14 - 
5. APP.POM.PFM .A.005.01 Memahami sistem informasi dan 
teknologi 
UNIT KOMPETENSI INTI 
No Kode Unit Unit Kompetensi 
1. APP.POM.PFM.I.B.01.001.01 Menyiapkan bahan untuk 
pelaksanaan penilaian 
2. APP.POM.PFM.I.B.01.002.01 Mengelola berkas untuk 
mendukung pelaksanaan penilaian 
di loket 
3. APP.POM.PFM.I.B.01.003.01 Mengkompilasi data laporan 
produksi kosmetik/ laporan 
penilaian/i mport ir, produsen dan 
distributor 
4. APP.POM.PFM.I.B.01.004.01 Membantu pelaksanaan penilaian 
5. APP.POM.PFM.I.B.01.005.01 Melakukan penilaian permohonan 
notifikasi perubahan kosmetik 
(Variasi) 
6. APP.POM.PFM.I.B.01.006.01 Melakukan pengelolaan, analisa 
dan monitoring data berkaitan 
penilaian 
7. APP.POM.PFM.I.B.02.007.01 Melakukan pemeriksaan sarana 
produksi, distribusi, pelayanan 
sediaan farmasi dan makanan 
tingkat kesulitan 1 
8. APP.POM.PFM.I.B.02.008.01 Melaksanakan pengambilan 
contoh tingkat kesulitan 1 
9. APP.POM.PFM.I.B.02.009.01 Melaksanakan pengambilan 
contoh tingkat kesulitan 2 
10. APP.POM.PFM.I.B.02.010.01 Melakukan verifikasi permohonan 
persetujuan iklan 
11. APP.POM.PFM.I.B.02.011.01 Melaksanakan pengawasan iklan 
dan promosi sediaan farmasi dan 
makanan post-market 
12. APP.POM.PFM.I.B.02.012.01 Melaksanakan pemeriksaan 
kemasan dan penandaan sediaan 
farmasi dan makanan 
13. APP.POM.PFM.I.B.02.013.01 Melakukan evaluasi permohonan 
Surat Keterangan Impor/Ekspor 
tingkat 1 
 
 
 
 
- 15 - 
14. APP.POM.PFM.I.B.02.014.01 Melakukan verifikasi berkas untuk 
analisis permohonan Analisa Hasil 
Pengawasan Narkotika, 
Psikotropika dan Prekursor 
15. APP.POM.PFM.I.B.03.015.01 Melaksanakan administrasi 
investigasi 
16. APP.POM.PFM.I.B.03.016.01 Melaksanakan administrasi 
penyidikan 
17. APP.POM.PFM.I.B.04.017.01 Mengelola contoh uji 
18. APP.POM.PFM.I.B.04.018.01 Melakukan teknik analisa dasar 
19. APP.POM.PFM.I.B.04.019.01 Melakukan pengujian fisika -kimia 
20. APP.POM.PFM.I.B.04.020.01 Melakukan pengujian gravimetri 
21. APP.POM.PFM.I.B.04.021.01 Melakukan pengujian mikrobiologi 
dasar 
22. APP.POM.PFM.I.B.04.022.01 Melakukan pengujian volumetri 
23. APP.POM.PFM.I.B.04.023.01 Melakukan pengujian secara 
kromatografi 
24. APP.POM.PFM.I.B.04.024.01 Melakukan pengujian secara 
spektrofotometri 
25. APP.POM.PFM.I.B.04.025.01 Melakukan pengujian disolusi 
26. APP.POM.PFM.I.B.04.026.01 Melaksanakan pekerjaan di 
laboratorium berdasarkan Good 
Laboratory Practices (GLP) dan 
Keselamatan dan Kesehatan Kerja 
(K3) 
27. APP.POM.PFM.I.B.05.027.01 Menyiapkan bahan pemantauan 
28. APP.POM.PFM.I.B.05.028.01 Melakukan pengelolaan data hasil 
pemantauan 
29. APP.POM.PFM.I.B.05.029.01 Menyiapkan data/materi/literatur 
dalam rangka kegiatan KIE 
(Komunikasi, Informasi, dan 
Edukasi) dan Advokasi 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
- 16 - 
Standar Kompetensi Teknis Jabatan Fungsional PFM kemudian 
dikelompokkan ke dalam Kompetensi Umum, Kompetensi Inti dan 
Kompetensi Pilihan sesuai jenjangnya. Skema uji kompetensi ini menjadi 
dasar dalam melakukan uji kompetensi untuk masing masing pejabat 
fungsional sesuai dengan jenjang jabatannya . Skema uji Kompetensi 
sesuai Standar Kompetensi Jabatan Fungsional PFM Jenjang 
Keterampilan dapat dilihat pada Tabel 3 berikut : 
 
 
 
 
- 17 - 
Tabel 3. Skema Uji Kompetensi Jabatan Fungsional PFM Jenjang Keterampilan 
 
A. KOMPETENSI UMUM 
UNIT KOMPETENSI UMUM 
No Kode Unit Unit Kompetensi 
1. APP.POM.PFM.A.001.01 Memahami Rencana Strategis Badan POM dan Kebijakan Pengawasan Obat dan Makanan 
2. APP.POM.PFM.A.002.01 Memahami peraturan perundang -undangan di bidang pengawasan obat dan makanan 
3. APP.POM.PFM.A.003.01 Memahami Sistem Manajemen Mutu Badan POM 
4. APP.POM.PFM.A.004.01 Memahami komunikasi risiko bidang obat dan makanan 
5. APP.POM.PFM.A.005.01 Memahami sistem informasi dan teknologi 
 
B. KOMPETENSI INTI DAN PILIHAN 
1. FUNGSI PENILAIAN 
JENJANG KOMPETENSI INTI 
KOMPETENSI PILIHAN 
KODE UNIT UNIT KOMPETENSI 
Pelaksana APP.POM.PFM.I.B.01.001.01 Menyiapkan bahan untuk pelaksanaan 
penilaian Unit Kompetensi Inti Jenjang 
Pelaksana di Fungsi Pengujian 
Pelaksana 
Lanjutan APP.POM.PFM.I.B.01.002.01 Mengelola berkas untuk mendukung 
pelaksanaan penilaian di loket Unit Kompetensi Inti Jenjang 
Pelaksana Lanjutan di Fungsi 
 
 
 
 
- 18 - 
APP.POM.PFM.I.B.01.003.01 Mengkompilasi data laporan produksi 
kosmetik / laporan penilaian/ 
importir, produsen dan distributor Pengujian 
Penyelia APP.POM.PFM.I.B.01.004.01 Membantu Pelaksanaan Penilaian Unit Kompetensi Inti Jenjang 
Penyelia di Fungsi Pengujian APP.POM.PFM.I.B.01.005.01 Melakukan penilaian permohonan 
notifikasi perubahan kosmetik (Variasi) 
APP.POM.PFM.I.B.01.006.01 Melakukan pengelolaan, analisa dan 
monitoring data berkaitan penilaian 
Catatan : Karena Fungsi Standardisasi tidak ada Jabatan Fungsional PFM Jenjang Keterampilan, maka kompetensi pilihan 
Fungsi Penilaian (Pre -Market) adalah Fungsi Pengujian 
 
2. FUNGSI PEMERIKSAAN 
JENJANG KOMPETENSI INTI 
KOMPETENSI PILIHAN 
KODE UNIT UNIT KOMPETENSI 
Pelaksana 
Lanjutan APP.POM.PFM.I.B.02.008.01 Melaksanakan pengambilan contoh tingkat 
kesulitan 1 Unit Kompetensi Inti Jenjang 
Pelaksana Lanjutan pada 
Fungsi 
Penyidikan/Pemantauan dan 
KIE/Pengujian APP.POM.PFM.I.B.02.012.01 Melaksanakan Pemeriksaan kemasan dan 
penandaan sediaan farmasi dan makanan 
Penyelia APP.POM.PFM.I.B.02.007.01 Melakukan pemeriksaan sarana produksi, 
distribusi, pelayanan sediaan farmasi dan 
makanan tingkat kesulitan 1 Unit Kompetensi Inti Jenjang 
Penyelia di Fungsi Fungsi 
Penyidikan/Pemantauan dan 
 
 
 
 
- 19 - 
APP.POM.PFM.I.B.02.009.01 Melaksanakan pengambilan contoh tingkat 
kesulitan 2 KIE/Pengujian 
APP.POM.PFM.I.B.02.010.01 Melakukan verifikasi permohonan 
persetujuan iklan 
APP.POM.PFM.I.B.02.011.01 Melaksanakan pengawasan iklan dan promosi 
sediaan farmasi dan makanan post-market 
APP.POM.PFM.I.B.02.013.01 Melakukan evaluasi permohonan Surat 
Keterangan Impor/Ekspor Tingkat 1 
APP.POM.PFM.I.B.02.014.01 Melakukan verifikasi berkas untuk analisis 
permohonan Analisa Hasil Pengawasan 
Narkotika, Psikotropika dan Prekursor 
Catatan : Pada kompetensi pilihan, pejabat fungsional PFM yang diuji dapat memilih salah satu dari fungsi yang ada. 
 
3. FUNGSI PENYIDIKAN 
JENJANG KOMPETENSI INTI 
KOMPETENSI PILIHAN 
KODE UNIT UNIT KOMPETENSI 
Penyelia APP.POM.PFM.I.B.03.015.01 Melaksanakan Administrasi Investigasi Unit Kompetensi Inti Jenjang 
Penyelia di Fungsi 
Pemeriksaan/ Pemantauan dan 
KIE/ Pengujian APP.POM.PFM.I.B.03.016.01 Melaksanakan Administrasi penyidikan 
 Catatan : Pada kompetensi pilihan, pejabat fungsional PFM yang diuji dapat memilih salah satu dari fungsi yang ada. 
 
 
 
 
 
 
- 20 - 
4. FUNGSI PENGUJIAN 
JENJANG KOMPETENSI INTI 
KOMPETENSI PILIHAN 
KODE UNIT UNIT KOMPETENSI 
Pelaksana APP.POM.PFM.I.B.04.018.01 Melakukan teknik analisis dasar Unit Kompetensi Inti 
Jenjang Pelaksana pada 
Fungsi Pemeriksaan / 
Penyidikan / 
Pemantauan dan KIE / 
Penilaian APP.POM.PFM.I.B.04.02 0.01 Melakukan pengujian gravimetri 
APP.POM.PFM.I.B.04.026.01 Melaksanakan pekerjaan di laboratorium 
berdasarkan Good Laboratory Practices (GLP) 
dan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) 
Pelaksana 
Lanjutan APP.POM.PFM.I.B.04.017.01 Mengelola contoh uji Unit Kompetensi Inti 
Jenjang Pelaksana 
Lanjutan pada Fungsi 
Pemeriksaan / 
Penyidikan / 
Pemantauan dan KIE / 
Penilaian APP.POM.PFM.I.B.04.019.01 Melakukan pengujian fisika -kimia 
APP.POM.PFM.I.B.04.02 1.01 Melakukan pengujian mikrobiologi dasar 
Penyelia APP.POM.PFM.I.B.04.022.01 Melakukan pengujian volumetri Unit Kompetensi Inti 
Jenjang Penyelia pada 
Fungsi Pemeriksaan / 
Penyidikan / 
Pemantauan dan KIE / 
Penilaian APP.POM.PFM.I.B.04.023.01 Melakukan pengujian secara kromatografi 
APP.POM.PFM.I.B.04.024.01 Melakukan pengujian secara 
spektrofotometri 
APP.POM.PFM.I.B.04.025.01 Melakukan pengujian disolusi 
 Catatan : Pada kompetensi pilihan, pejabat fungsional PFM yang diuji dapat memilih salah satu dari fungsi yang ada. 
 
 
 
 
- 21 - 
 
5. FUNGSI PEMANTAUAN DAN KIE 
JENJANG KOMPETENSI INTI 
KOMPETENSI PILIHAN 
KODE UNIT UNIT KOMPETENSI 
Pelaksana APP.POM.PFM.I.B.05.027.01 Menyiapkan bahan pemantauan Kompetensi Inti Jenjang 
Pelaksana pada Fungsi 
Pengujian/ Pemeriksaan / 
Penyidikan 
Pelaksana 
Lanjutan APP.POM.PFM.I.B.05.028.01 Melakukan pengelolaan data hasil 
pemantauan Kompetensi Inti Jenjang 
Pelaksana Lanjutan pada 
Fungsi Pengujian / 
Pemeriksaan / Penyidikan 
Penyelia APP.POM.PFM.I.B.05.029.01 Menyiapkan data /materi/ literatur 
dalam rangka kegiatan KIE (Komunikasi, 
Informasi, dan Edukasi) dan Advokasi Kompetensi Inti Jenjang 
Penyelia pada Fungsi 
Pengujian / Pemeriksaan / 
Penyidikan 
 Catatan : Pada kompetensi pilihan, pejabat fungsional PFM yang diuji dapat memilih salah satu dari fungsi yang ada. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
- 22 - 
 UNIT KOMPETENSI PENGAWAS FARMASI DAN MAKANAN 
TINGKAT KETERAMPILAN 
 
A. UNIT KOMPETENSI UMUM 
1. APP.POM.PFM.A.001.01 Memahami Rencana Strategis Badan 
POM dan Kebijakan Pengawasan Obat 
dan Makanan 
 
KODE UNIT : APP.POM.PFM.A.001.01 
JUDUL UNIT : Memahami Rencana Strategis Badan POM dan 
Kebijakan Pengawasan Obat dan Makanan 
DESKRIPSI UNIT : Unit kompetensi ini berhubungan dengan 
pengetahuan, keterampilan, dan sikap kerja 
dalam memahami rencana strategis Badan 
POM dan kebijakan di bidang pengawasan obat 
dan makanan 
 
ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA 
1. Memahami struktur 
organisasi Badan POM 1.1 Struktur organisasi Badan POM 
dipahami dengan baik 
1.2 Visi, misi dan tujuan Badan POM 
dipahami dengan baik 
1.3 Budaya organisasi Badan POM 
dipahami dengan baik 
2. Memahami kebijakan 
dan sasaran strategis 
Badan POM 2.1 Sasaran strategis Badan POM 
dipahami sesuai dokumen Renstra 
Badan POM 
2.2 Indikator K inerja Utama Badan 
POM dipahami dengan baik 
2.3 Agenda dan program prioritas 
Badan POM dipahami dengan baik 
 
BATASAN VARIABEL 
1. Konteks variabel 
1.1. Unit kompetensi ini berlaku untuk seluruh Pejabat Fungsional 
PFM tingkat keterampilan maupun tingkat keahlian 
1.2. Hasil/keluaran dari pelaksanaan pekerjaan pada unit kompetensi 
ini adalah seluruh pejabat Fungsional PFM memahami Rencana 
Strategis Badan POM dan Kebijakan di bidang Pengawasan Obat 
dan Makanan 
 
 
 
 
 
- 23 - 
 2. Peralatan dan perlengkapan 
2.1. Peralatan 
2.1.1. Komputer 
2.2. Perlengkapan 
2.2.1. Alat tulis 
2.2.2. Buku Renstra Badan POM 
3. Peraturan yang diperlukan 
3.1. Undang -undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang Sistem 
Perencanaan Pembangunan Nasional (Lembaran Negara Republik 
Indonesia Tahun 2004 Nomor 10 4, Tambahan Lembaran Negara 
Repubik Indonesia Nomor 4421 ); 
3.2. Undang -undang Nomor 17 Tahun 20 07 tentang Rencana 
Pembangunan Jangka Panjang Nasional Tahun 2005 -2025 
(Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2007 Nomor 33, 
Tambahan Lembaran Negara Repubik Indonesia Nomor 4700 ); 
3.3. Keputusan Presiden Nomor 103 Tahun 2001 tentang Kedudukan, 
Tugas, Fungsi, Kewenangan, Susunan Organisasi, dan Tata Kerja 
Lembaga Pemerintah Non Departemen sebagaimana telah 
beberapa kali diubah terakhir dengan Peraturan Presiden Nomor 
145 Tahun 2015 ; 
3.4. Keput usan Presiden Nomor 110 Tahun 2001 Tentang Unit 
Organisasi dan Tugas Eselon I Lembaga Pemerintah Non 
Departemen sebagaimana telah beberapa kali diubah terakhir 
dengan Peraturan Presiden Nomor 4 Tahun 2013; 
3.5. Peraturan Presiden Nomor 2 Tahun 2015 tentang Renc ana 
Pembangunan Jangka Menengah Nasional Tahun 2015 -2019; 
3.6. Keputusan Kepala Bad an Pengawas Obat dan Makanan Nomor 
02001/SK/KBPOM tanggal 26 Februari 2001 tentang Organisasi 
dan Tata Kerja Badan Pengawas Obat dan Makanan sebagaimana 
telah diubah dengan Keput usan Kepala Badan Pengawas Obat dan 
Makanan Nomor HK.00.05.21.4231 Tahun 2004; 
3.7. Peraturan Kepala Badan Pengawas Obat dan Makanan Nomor 14 
Tahun 2014 tentang Organisasi dan Tata Kerja Unit Pelaksana 
Teknis di Lingkungan Badan Pengawas Obat dan Makanan (Berit a 
Negara Republik Indonesia Tahun 2014 Nomor 1714); 
3.8. Peraturan Kepala Badan Pengawas Obat dan Makanan Nomor 2 
Tahun 2015 tentang Rencana Strategis Badan Pengawas Obat dan 
Makanan Tahun 2015 -2019 (Berita Negara Republik Indonesia 
Tahun 2015 Nomor 515). 
4. Norma dan standar 
4.1. Norma 
(tidak ada) 
 
 
 
 
 
- 24 - 
 4.2. Standar 
(tidak ada) 
 
PANDUAN PENILAIAN 
1. Konteks penilaian 
1.1. Penilaian ini dilakukan untuk mengetahui kemampuan, yang 
meliputi aspek pengetahuan, keterampilan, dan sikap kerja dalam 
memahami rencana strategis Badan POM dan kebijakan di bidang 
pengawasan obat dan makanan; 
1.2. Penilaian dapat dilakukan dengan cara : lisan, tertulis, 
demontrasi/praktek , verifikasi bukti/portofolio , dan/atau simulasi; 
1.3. Penilaian dapat dilakukan di bengkel kerja ( workshop ), tempat 
kerja, dan/atau tempat uji kompetensi (TUK) 
2. Persyaratan kompetensi 
(tidak ada) 
3. Pengetahuan dan ketrampilan yang diperlukan 
3.1. Pengetahuan yang diperlukan 
3.1.1. Mengetahui rencana stategis Badan POM 
3.1.2. Mengetahui kebijakan terkait pengawasan obat dan 
makanan 
3.2. Keterampilan yang diperlukan 
3.2.1. Kemampuan memahami dokumen / bahan 
3.2.2. Berkomunikasi dengan pihak internal dan eksternal. 
4. Sikap kerja yang diperlukan 
4.1. Disiplin 
4.2. Teliti dan cermat 
4.3. Kreatif 
4.4. Tekun 
5. Aspek kritis penilaian 
5.1. Pemahaman yang baik terhadap dokumen renstra Badan POM 
5.2. Pemaha man yang baik terhadap kebijakan Badan POM terkait 
pengawasan obat dan makanan. 
 
2. APP.POM.PFM.A.002.01 Memahami Peraturan Perundang -
Undangan di Bidang Pengawasan Obat 
dan Makanan 
 
KODE UNIT : APP.POM.PFM.A.002.01 
JUDUL UNIT : Memahami Peraturan Perundang -Undangan di 
Bidang Pengawasan Obat dan Makanan 
 
 
 
 
- 25 - 
 DESKRIPSI UNIT : Unit kompetensi ini berhubungan dengan 
pengetahuan, keterampilan, dan sikap kerja 
dalam memahami Peraturan Perundang -
undangan di bidang pengawasan Obat dan 
Makanan yang berlaku 
 
ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA 
1. Mampu mencari 
informasi terkait 
Peraturan Perundang -
undangan di bidang 
pengawasan Obat dan 
Makanan yang berlaku 
dan terbaru. 1.1 Informasi Peraturan Perundang -
undangan di bidang pengawasan 
Obat dan Makanan yang berlaku 
dan terbaru diperoleh dengan 
cepat. 
1.2 Informasi Peraturan Perundang -
undangan di bidang pengawasan 
Obat dan Makanan yang berlaku 
dan terbaru diidentifikasi dengan 
baik. 
2. Memahami Peraturan 
Perundang -undangan di 
bidang pengawasan Obat 
dan Makanan yang 
berlaku. 2.1 Peraturan Perundang -undangan di 
bidang pengawasan Obat dan