Bagaimana ketentuan yang tercantum dalam PERATURAN WALI  KOTA DUMAI Nomor 5 Tahun 2022 Pasal 3?
Dalam PERATURAN WALI  KOTA DUMAI Nomor 5 Tahun 2022 tentang KELAS JABATAN DAN NILAI JABATAN PEGAWAI NEGERI SIPIL, BAB II - EVALUASI JABATAN, Pasal 3 mengatur sebagai berikut:

, digunakan untuk menentukan bobot jabatan yang 
terdiri dari kelas jabatan dan nilai jabatan dengan menggunakan 
kriteria dalam Informasi Faktor Jabatan . 
 
(2) Bobot jabatan sebagaimana dimaksud pada ayat (1) , meliputi: 
a. jabatan manajerial; dan 
b. jabatan non manajerial . 
 
(3) Kriteria penilaian jabatan sebagaimana dimaksud pada ayat ( 2), 
dipengaruhi oleh beberapa faktor jabatan sebagai berikut: 
a. Jabatan Manaj erial meliputi: 
1. ruang lingkup dan dampak; 
2. pengaturan organisasi; 
3. wewenang; 
4. sifat hubungan; 
5. kesulitan dalam pengarahan pekerjaan; dan 
6. kondisi lain ; 
b. Jabatan Non Manajerial meliputi: 
1. pengetahuan dan keahlian; 
2. pengawasan; 
3. pedoman kerja; 
4. kompleksitas; 
5. ruang lingkup dan dampak; 
6. hubungan interpersonal; 
7. tujuan hubungan; 
8. tuntutan fisik; dan 
9. lingkungan kerja. 
 
(4) Bobot Jabatan sebagaimana dimaksud pada ayat (1) , berupa Tabel 
Kelas Jabatan dan Nilai jabatan PNS di lingkungan Pemerintah 
Daerah sebagaimana tercantum dalam lampiran I yang merupakan 
bagian tidak terpisahkan dari Peraturan Wali Kota ini.