Jelaskan ketentuan yuridis yang termuat dalam Pasal 49 PERATURAN BUPATI LAMPUNG UTARA Nomor z1 Tahun 2022.
Redaksi dari PERATURAN BUPATI LAMPUNG UTARA Nomor z1 Tahun 2022 tentang POLA TATA KELOLA BADAN LAYANAN UMUM DAERAH, pada BAB VI - PROSEDUR KERJA, Pasal 49 menjelaskan:

(1) Pemimpin BLUD Puskesmas Kotabumi II Kabupaten Lampung Utara 
menyusun perencanaan kebutuhan pegawai berdasarkan analisa 
kebutuhan pegawai atau beban kerja di Lingkungan BLUD Puskesmas 
Kotabumi II Kabupaten Lampung Utara. 
(2) Berdasarkan perencanaan sebagaimana dimaksud pada ayat (1) Pemimpin 
BLUD Puskesmas Kotabumi II Kabupaten Lampung Utara mengusulkan 
kebutuhan dan formasi pegawai kepada Kepala Dinas. 
v (1) 
(2) 
(3) Bagian Ketiga 
Rekrutmen Samber Daya Maausia 
Pasal SO 
Penerimaan pegawai yang berstatus PNS dilakukan sesuai ketentuan 
peraturan perundang-undangan. 
Penerimaan pegawai yang berstatus Non PNS dilakukan melalui mekanisme 
rekrutmen dan prosedur yang berlaku. 
Seleksi pegawai Non PNS dilakukan dengan cara seleksi administrasi, 
seleksi tertulis, seleksi wawancara dan bila diperlukan melalui test praktek, 
kesehatan dan psikotest. 
Bagian Keempat 
Penempatan Samber Daya Maausia 
Pasa151 
(1) Penempatan pegawai BLUD berdasarkan kebutuhan atau beban kerja BLUD 
Puskesmas Kotabwni II di Kabupaten Lampung Utara. 
(2) Penempatan pegawai yang berstatus PNS ditetapkan oleh Kepala Dinas. 
(3) Penempatan pegawai yang berstatus Non PNS ditetapkan oleh Kepala BLUD 
Puskesmas Kotabumi II Kabupaten Lampung Utara. 
Bagi.an Kelima 
Jeajang Karier 
Pa&a152 
(1) Setiap pegawai berhak memperoleh dan meningkatkanjenjangkarier. 
(2) Jenjang karier sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dapat berupa kenaikan 
pangkat, kenaikan posisijabatan, dan peningkatan pendidikan. 
(3) Jenjang karier sebagaimana dimaksud pada. ayat (1) bagi pegawai yang berstatus PNS ketentuannya sesuai peraturan perundang- undangan.