Apa bunyi lengkap Pasal 15 dalam PERATURAN BUPATI MANDAILING NATAL Nomor 8 Tahun 2021?
Menurut ketentuan dalam PERATURAN BUPATI MANDAILING NATAL Nomor 8 Tahun 2021 tentang TAMBAHAN PENGHASILAN PEGAWAI APARATUR SIPIL NEGARA, pada BAB V - PEMBERIAN TPP-ASN, Pasal 15 dinyatakan:

Aspek produktivitas keija pegawai didasarkan pada Nilai
Capaian Sasaran Kineija Pegawai (SKP )yang meliputi aspek
kuantitas ,kualitas ,waktu dan biaya dilakukan dengan cara
membandingkan antara realisasi keija dengan target setiap
bulan ,dengan perhitungan sebagai berikut :
Aspek Kuantitas (AKn ),dengan rumus sebagai berikut :
Reahsasi Kuantitas /Output
Target Kuantitas /Output
Aspek Kualitas (AKu ),dengan rumus sebagai berikut :
Realisasi Kualitasx100 AKn-
x100 AKu-Target Kualitas
Aspek Waktu (AW ),dengan rumus sebagai berikut :
1.76 xTarget Waktu —Reclisasi Waktu
x100 AW=Target Waktu
Aspek Biaya (AB),dengan rumus sebagai berikut :
1.76 xTarget Biaya —Reahsasi Biayax100 AB=Target Eiayc
untuk setiap kegiatan pada Sasaran Kineija Pegawai dihitung
Nilai Capaian perkegiatan (NCk )dengan mencari nilai rata-
rata dari aspek kuantitas ,kualitas ,waktu dan biaya
menggunakan rumus sebagai berikut :
AKn+AKu+AW A-Ahr>
NCk-4
atau
AKn+AKu+AWNCk=
3
Jika kegiatan tersebut tidak memperhitungkan aspek biaya .
maka Nilai Capaian SKP (NCSkp ),diperoleh dengan
menghitung nilai rata-rata dari Nilai Capaian per Kegiatan
dengan rumus sebagai berikut :
NCktNCShp ~
dimana nadalah jumlah kegiatan pada Sasaran Kineija
Pegawai .r\ n
Aspek produktivitas keija pegawai ,bobot maksimal 40%(empat
puluh persen ),dengan rincian sebagai berikut :
Bobot 40%(empat puluh persen )jika NCSkp lebih besar dari
80dalam satu bulan ;
Bobot 30%(tiga puluh persen )jika NCSkp lebih besar dari 70
dan lebih kecil atau sama dengan 80dalam satu bulan ;
Bobot 20%(dua puluh persen )jika NCSkp lebih besar dari 50
dan lebih kecil atau sama dengan 70dalam satu bulan ;
Bobot 10%(dua puluh persen )jika NCSkp lebih besar dari 30
dan lebih kecil atau sama dengan 50dalam satu bulan ;
Bobot 0% (nol persen )jika NCSkp lebih kecil atau sama
dengan 30dalam satu bulan .
Format rekapitulasi capaian Sasaran Kineija Pegawai (SKP )
sebagaimana tercantum dalam Lampiran IIIyang merupakan
bagian tidak terpisahkan dari Peraturan Bupati ini.