Menurut PERATURAN BUPATI CIREBON Nomor 88 Tahun 2022, apa isi dari Pasal 1?
Pasal Pasal 1 dalam PERATURAN BUPATI CIREBON Nomor 88 Tahun 2022 tentang PENILAIAN MANAJEMEN KEPEGAWAIAN, pada , menyatakan:

Dalam Peraturan Bupati ini yang dimaksud dengan : 
1. Daerah adalah Kabupaten Cirebon. 
2. Pemerintah Daerah adalah Bupati sebagai 
penyelenggara Pemerintahan Daerah 
memimpin pelaksanaan Urusan Pemerintahan 
menjadi kewenangan daerah otonom. 
3. Bupati adalah Bupati Cirebon. 
4. Perangkat Daerah yang selanjutnya disingkat PD 
adalah unsur pembantu Bupati Cirebon dan Dewan 
Perwakilan Rakyat Daerah Kabupaten Cirebon 
dalam penyelenggaraan urusan pemerintahan yang 
menjadi kewenangan daerah. 
5. Badan adalah Badan Kepegawaian dan Pengembangan 
Sumber Daya Manusia. 
3 unsur 
yang 
yang 
6. 
7. 
8. 
9. 
10. 
11. 
12 Aparatur Sipil Negara yang selanjutnya disingkat 
ASN adalah profesi bagi Pegawai Negeri Sipil dan 
Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja yang 
bekerja pada instansi pemerintah. 
Pegawai Negeri Sipil yang selanjutnya disingkat PNS 
adalah warga negara Indonesia yang memenuhi 
syarat tertentu, diangkat sebagai pegawai ASN 
secara tetap oleh Pejabat Pembina Kepegawaian 
untuk menduduki jabatan pemerintahan. 
Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja yang 
selanjutnya disingkat PPPK adalah warga negara 
Indonesia yang memenuhi syarat tertentu, yang 
diangkat berdasarkan perjanjian kerja untuk jangka 
waktu tertentu dalam rangka melaksanakan tugas 
pemerintahan. 
Manajemen ASN adalah pengelolaan ASN untuk 
menghasilkan pegawai ASN yang profesional, 
memiliki nilai dasar, etika profesi, bebas dari 
intervensi politik, bersih dari praktek korupsi, kolusi 
dan nepotisme. 
Manajemen Kepegawaian adalah keseluruhan upaya 
untuk meningkatkan derajat efisiensi, efektifitas dan 
derajat profesionalisme penyelenggaraan tugas, fungsi 
dan kewajiban kepegawaian yang meliputi 
perencanaan, pengadaan, pengembangan kualitas, 
penempatan, promosi, penggajian, kesejahteraan 
dan pemberhentian. 
Inspiratif adalah sosok PNS panutan yang dapat 
mengilhami, menggerakkan, membangkitkan dan 
mengobarkan semangat bagi diri dan lingkungannya 
untuk melakukan sesuatu yang positif dan berguna. 
The Future Leader adalah sosok PNS yang memiliki 
jiwa kepemimpinan yang positif, partisipatif, 
berkelanjutan, berorientasi pada hasil, 
mampu melihat jauh ke depan, memiliki kecepatan 
dan situasional dalam membuat keputusan dan 
dapat beradaptasi dengan cepat pada perubahan 
oleh 
budi 
memperkenalkan / 
pembaharuan berupa bersifat 
sesuatu menampilkan 
kreasi baru. 
Akuntabel adalah dapat mempertanggungjawabkan 
setiap kegiatan yang telah dilaksanakan. 
Profesional adalah sikap yang bersangku tan dengan 
profesi yang harus dimiliki. zaman. 
Santun adalah sifat yang harus dimiliki 
seseorang dalam bertutur kata yang halus dan 
pekerti bahasanya. 
Inovatif adalah 13. 
15. 
16. 14. 
4