Apa yang diatur dalam PERATURAN BUPATI BANGKA BARAT Nomor M Tahun 2022 pada Pasal 6?
Berdasarkan PERATURAN BUPATI BANGKA BARAT Nomor M Tahun 2022 tentang Kode Etik Pegawai Negcri Sipil di, BAB III - PENETAPAN NJLAJ DASAR , KODE ETIK DAN KODE PERILAKU, Pasal 6 menyebutkan bahwa:

( 1) Setiap pegawai ASN wajib bersikap dan berpedoman 
pada Kode Etik dan Kode Perilalru ASN sebagaimana 
dimak sud dalam Pasal 5. 
(2) Kode Etik dan Kode Perilaku ASN dalam bemegara 
scbaga imana dimaksud dalam Pasal 5 huruf a 
mcliputi: 
a. melaksanakan sepenuhn ya Pancas ila dan Undang ­ 
Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 
1945; 
b. mengangkat harkat dan martabat bangsa dan 
negara; 
c. menj adi perekat dan pemersatu bangsa dalam 
Negara Kesatuan Republik Indonesia; 
d. menaati semua ketentuan peraturan perund ang­ 
unda ngan yang berlaku dalam melaksanakan 
tugas; 
e. akunt abel dalam melaksa nakan Lugas 
penyclenggaraan pemerintahan yang bersih dan 
berwib awa; 
f. tanggap, terbuk a, JUJUr , dan akurat , serta tepat 
waktu dalam mclaksanakan setiap kebijaksanaan 
dan program Pcmerint ah; 
g. mcnggunakan atau memanfaatkan semua sumber 
daya Negara secara efektif dan efisien; dan 
h. tidak mcmberikan kesaksian palsu atau 
kelcrangan yang Lidak benar. 
(3) Kode Elik dan Kode Perilaku dalam berorganisasi 
sebagaiman a dimaksud dalam Pasal 5 huru f b 
meliputi: 
a. melaksa nakan rugas dan wewenang sesuai 
ketentuan yang berlaku; 
b. menjaga inform asi yang bersifat rahasia; 
c. melaksana kan setiap kebijakan yang ditetapkan 
oleh Pcjabat yang berwenang ; 
d. membangun etos kerja untuk meningk atkan 
kinerja organisa si; 
e. menjalin kcrja sama sccara koop eratif dengan unit 
kerja lain yang terkait dalam rangk a pencapai an 
tujuan organisasi ; 
f. rnerniliki kompet ensi dalam pelaksanaan tugas; 
g. patuh dan taat terhadap standar op erasional dan 
tata kerja; 
h. mengcmbangkan pemikir an secara kreatif dan 
inovatif dalarn rangka peningk atan kin erja 
organi sasi; dan 
1. berorientasi pada upaya peningk atan kualiias 
kerja. 
(4) Kode Etik dan Kode Perilaku dalam bermas yarakat 
sebagaimana dimak sud dalam Pasal 5 huruf c 
rneliputi : 
a. mewujudkan pola hidu p sederhana; 
b. rnenghargai kearifan budaya lokal; 
c. mem berikan pelayanan dengan em pa Li, hormal, 
santun , tanpa pamrih dan tanpa unsur 
pemaksaan ; 
d. memb crikan pelayanan secara ccpat, tcpat, 
terbuka, adil dan tidak diskrim inatif; 
e. tanggap terhadap keadaan lingkungan masyarakat; 
dan 
f. beroricntasi kepada peningkatan kcsejahtcraan 
masyar akaL dalam melak sanakan tugas. 
(5) Kode Elik dan Kode Perilaku dalam diri sendiri 
sebagai mana dim aksud dalarn Pasal 5 huruf d 
meliputi : 
a. JUJUr dan terbuk a serta tidak memberikan 
inforrnasi yang tidak benar; 
b. berlindak dengan penuh kesungguhan dan 
ketulusan; 
c. menghind ari konflik kcpcntin gan pribadi, kelompok 
maupun golongan; 
d. berini siatif untuk meningkatkan kualitas 
pengetahuan, kernarnpu an, keterampil an dan 
sikap; 
e. memiJiki daya juang yang Linggi; 
f. memelihara kesehatan rohani dan jasmani; 
g. menjaga keutuh an dan keharmonisan keluarga; 
dan 
h. berp cnarnpilan sederhan a, rapi dan sopan. 
(6) Kode Etik dan Kode Perilaku dalam sesama Pegawai 
ASN sebagai mana dimaksud dalarn Pasal 5 huru f e 
rncliput i : 
a. saling menghorma ti sesa ma warga negara yang 
memeluk agama/ kepercayaan yang berlainan; 
b. memclihar a rasa pcrsatuan dan kesatuan scsama 
Pegawai ASN; 
c. saling menghormali antara leman sc jawat baik 
secara vertikaJ maupun horizontal daJam suat u 
unit kerja, instansi, maupun anta r insta nsi; 
d. menghargai perbedaan pendap at; 
e. menjunjun g tinggi harkal dan marta bal Pegawai 
ASN; 
f. menjaga dan menjalin kerja sama yang kooperatif 
sesama Pegawai Aparatur Sipil Negara; dan 
g. berhimpun daJam satu wadah Korps Pegawai 
Republik Indonesia yang menjamin terwujudn ya 
solidaritas dan soliditas se mua Pegawa i Aparatur 
Sipil Negara dalam memperjuan gkan hak-hakn ya.