Bagaimana redaksi normatif Pasal 11 dalam NPERATURAN WALIKOTA BANDAR LAMPUNG Nomor 46 Tahun 2021?
Norma hukum dalam NPERATURAN WALIKOTA BANDAR LAMPUNG Nomor 46 Tahun 2021 tentang SUSUNAN ORGANISASI, TUGAS DAN FUNGSI SERTA TATA KERJA, BAB IV - URAIAN TUGAS, Pasal 11 berbunyi:

(1) Bidang Perluasan Kesempatan Kerja dipimpin 
oleh seorang Kepala Bidang yang dalam 
melaksanakan tugasnya bertanggung jawab 
kepada Kepala Dinas. 
(2) Kepala Bidang Perluasan Kesempatan Kerja 
mempunyai tugas merumuskan dan 
melaksanaan kebijakan serta kewenangandi 
BidangAntar Kerja Penyelenggaraan Pameran 
Kesempatan Kerja (Job Fair) , Penyuluhan dan 
Bimbingan Jabatan Bursa Kerja Khusus, 
Pengembangan Perluasan Kesempatan Kerja. 
(3) Untuk melaksanakan tugas sebagaimana 
dimaksud pada(2), Bidang Penempatan Tenaga 
Kerja mempunyai fungsi : 
a. perumusan kebijakan teknis di bidang 
bidangantar kerja penyelenggaraan 
pameran kesempatan kerja (job fair) , 
penyuluhan dan bimbingan jabatan bursa 
kerja khusus, pengembangan perluasan 
kesempatankerja; 
b. pelaksanaan kebijakan serta kewenangan 
di bidangantar kerja penyelenggaraan 
pameran kesempatan kerja ( job fair) , 
penyuluhan dan bimbingan jabatan bursa 
kerja khusus, pengembangan perluasan 
kesempatan kerja; 
c. pembinaan penyelenggaraan pameran 
kesempatan kerja (job fair) tatap muka dan 
sistem online terintegrasi secara nasional 
oleh kementerian ketenagakerjaan; 
d. pembinaan dan pengendalian 
pembentukan bursa kerja khusus (BKK) di 
sekolah menengah kejuruan, perguruan 
tinggi dan lembaga pelatihan kerja swasta 
melalui sistem manual dan sistem online 
terintegrasi secara nasional oleh 
kementerian ketenagakerjaan; 
 
17 
 e. pembinaan dan pengembangan program 
kewirausahaan, pendayagunaan tenaga 
kerjamandiri (TKM), sektor informal padat 
karya produktif ex transmigrasi dan 
teknologi tepat guna serta desa migran 
produktif (desmigratif); 
f. pembinaan, pengawasan dan pengendalian 
kegiatan/tugas bidangantar kerja 
penyelenggaraan pameran kesempatan 
kerja (job fair) , penyuluhan dan bimbingan 
jabatan bursa kerja khusus, 
pengembangan perluasan kesempatan 
kerja; 
g. pengoordinasian dan kerjasama antar 
lembaga/instansi terkait kegiatan bidang 
bidangantar kerja penyelenggaraan 
pameran kesempatan kerja (job fair) , 
penyuluhan dan bimbingan jabatan bursa 
kerja khusus, pengembangan perluasan 
kesempatan kerja; 
h. pelaksanaan monitoring, evaluasi dan 
pelaporan bidang penempatan tenaga 
kerja; dan 
i. pelaksanaan tugas lain yang diberikan oleh 
atasan sesuai dengan bidang tugasnya. 
(4) Dalam melaksanakan tugas dan fungsinya 
sebagaimana dimaksud ayat (2) dan ayat (3) 
Kepala Bidang Perluasan Kesempatan Kerja 
dibantu oleh Kelompok Jabatan Fungsional 
Melalui Penyetaraan. 
(5) Masing-masing Kelompok Jabatan Fungsional 
Melalui Penyetaraan sebagaimana dimaksud 
pada ayat (4) dalam melaksanakan tugasnya, 
bertanggung jawab kepada Kepala Bidang 
 
Bagian Keenam 
Bidang Hubungan Industrial dan 
Perlindungan Tenaga Kerja