Jelaskan ketentuan yuridis yang termuat dalam Pasal 14 PERATURAN BUPATI MANDAILING NATAL Nomor 8 Tahun 2021.
Redaksi dari PERATURAN BUPATI MANDAILING NATAL Nomor 8 Tahun 2021 tentang TAMBAHAN PENGHASILAN PEGAWAI APARATUR SIPIL NEGARA, pada BAB V - PEMBERIAN TPP-ASN, Pasal 14 menjelaskan:

(1)Persentase aspek disiplin keija sebesar 60%sebagaimana dimaksud dalam Pasal 13ayat (2),didasarkan atas 4(empat )
indikator ,yaitu :
a.Datang Tepat Waktu (DTW ),bobot maksimal 10%(sepuluh
persen )dengan rumus sebagai berikut :
jumlah hari datang tepat watctu dalam sctu buian
jinr .lahtotal hari kerja eialcm sctu buian* *10% DTW —
b.Pulang Tepat Waktu (PTW ),bobot maksimal 10%(sepuluh
persen )dengan rumus sebagai berikut :
jumlah hari pulang xevat waktu daiam satu buian
Xl0% PTW=jumlah total hari kerjc dalctn sati .buian
c.Hadir Keija (HK),bobot maksimal 20%(dua puluh persen )
dengan rumus sebagai berikut :
jiunluh hur thuilir hrrrju dulurn suLu bulun
jumlah total hari kerja dalam satu bulart
d.tidak mendapat hukuman disiplin seusai dengan ketentuan
peraturan perundang -undangan ,bobot maksimal 20%(dua
puluh persen ),dengan rincian :
1.bobot 20%(dua puluh persen )jika tidak pemah mendapat
hukuman disiplin dalam satu buian ;
2.bobot 15%(lima belas persen )jika mendapat hukuman
disiplin bentuk teguran lisan dalam satu buian ;
3.bobot 10% (sepuluh persen )jika mendapat hukuman
disiplin bentuk teguran tertulis dalam satu buian ;
4.bobot 5%(lima persen )jika mendapat hukuman disiplin
pemyataan tidak puas secara tertulis dalam satu buian ;
dan
5.bobot 0% (nol persen )jika mendapat hukuman disiplin
sedang dalam satu buian .
(2)Khusus Pegawai ASN fungsional tertentu pada Rumah Sakit
milik Pemerintah Daerah ,Puskesmas pada Dinas Kesehatan dan
Penyuluh Pertanian pada Dinas Pertanian persentase aspek
disiplin keija sebesar 100%sebagaimana dimaksud dalam Pasal 13ayat (3),didasarkan atas 4(empat )indikator ,yaitu :A:20% HK=
a.Datang Tepat Waktu (DTW ),bobot maksimal 20%(dua puluh
persen )dengan rumus sebagai berikut :
jumlah hari datang tepat wc.ktudalam satu butan
jumlah total hari kerja ialam satu imlanx2C% DTW =
b.Pulang Tepat Waktu (PTW ),bobot maksimal 20%(dua puluh
persen )dengan rumus sebagai berikut :
jumlah hari pulang tepat waktu dc.lamsatu bulan
jurrlah total ham kerja dalc .msatu bulan
c.Hadir Keija (HK),bobot maksimal 30% (tiga puluh persen )
dengan rumus sebagai berikut :T?1% PTV/=
jumlah hari hadir kerja dalam satu bulan
x30% HK=jumlah total hari kerja dalam satu oulan
d.tidak mendapat hukuman disiplin seusai dengan ketentuan
peraturan perundang -undangan yang berlaku ,bobot
maksimal 30%(tigapuluh persen ),dengan rincian :
1.bobot 30%(tiga puluh persen )jika tidak pemah mendapat
hukuman disiplin dalam satu bulan ;
2.bobot 20%(dua puluh persen )jika mendapat hukuman
disiplin bentuk teguran lisan dalam satu bulan ;
3.bobot 10% (sepuluh persen )jika mendapat hukuman
disiplin bentuk teguran tertulis dalam satu bulan ;
4.bobot 5%(lima persen )jika mendapat hukuman disiplin
pemyataan tidak puas secara tertulis dalam satu bulan ;
dan
5.bobot 0%(nolpersen )jika mendapat hukuman disiplin
sedang dalam satu bulan .
(3)Format daftar hadir dan format rekapitulasi absensi
sebagaimana tercantum dalam Lampiran Idan Lampiran II
yang merupakan bagian tidak terpisahkan dari Peraturan Bupatin
ini.
Bagian Ketiga
Aspek Produktivitas Keija