Apa yang diatur dalam PERATURAN BUPATI BALANGAN Nomor 5 Tahun 2022 pada Pasal 11?
Berdasarkan PERATURAN BUPATI BALANGAN Nomor 5 Tahun 2022 tentang TATA CARA PE NGISIAN DAN SELEKSI JABATAN PIMPINAN TINGGI PRATAMA, BAB III - TATA CARA PENGISIAN J PT PRATAMA, Pasal 11 menyebutkan bahwa:

(1) Pengisian JPT Pratama melalui uji kesesuaian dilaksanakan melalui 
mekanisme evaluasi kesesuaian berdasarkan : 
a. kualifikasi; 
b. kompetensi; dan 
c. kinerja. 
 
(2) Mekanisme evaluasi uji kesesuaian sebag aimana dimaksud pada ayat 
(1) d ilaksanakan oleh tim evaluasi/tim penilai kinerja dan dapat 
dibantu oleh unsur akademisi, pakar, atau profesional. 
 
(3) Tim evaluasi/tim penilai kinerja sebagaimana dimaksud pada ayat (1) 
dibentuk oleh Pejabat Pembina Kepegawaian setelah berkoordinasi 
dengan KASN. 
 
 
 
7 
 
Paragraf 3 
Tugas Tim Evaluasi/Tim Penilai Kinerja