Apa norma yang terkandung dalam Pasal 16 PERATURAN BUPATI KUTAITIMUR Nomor 49 Tahun 2021?
Substansi PERATURAN BUPATI KUTAITIMUR Nomor 49 Tahun 2021 tentang POLA KARIER PEGAWAI NEGERI SIPIL, khususnya BAB I - KETENTUAN UMUM, Pasal 16, memuat:

Persyaratan Jabatan Pelaksana setara Jabatan Struktural eselon V A
meliputi:
berstatus PNS;
tingkat pendidikan diutamakan paling rendah Diploma III;
memiliki integritas dan moral yang baik;
bagi pemangku Jabatan pelaksana setara fungsional umum paling rendah
memiliki pangkat Penata Muda golongan ruang III/a dengan masa kerja
golongan paling kurang selama 2 (dua) tahun;
bagi pemangku Jabatan Fungsional paling rendah memiliki pangkat
Penata Muda golongan ruang HIla dengan masa kerja golongan paling
kurang selama 2 (dua) tahun dan sesuai dengan bidang tugas;
penilaian prestasi kerja paling kurang bernilai baik dalam 2 (dua) tahun
terakhir;
memiliki kompetensi Jabatan yang diperlukan;
sehatjasmani dan rohani; dan
1.persyaratan lain yang ditetapkan oleh Bupati.
Persyaratan Jabatan Pelaksana setara Fungsional Umum meliputi :
berstatus PNS;
tingkat pendidikan paling rendah Sekolah Lanjutan Tingkat Atas;
memiliki integritas dan moral yang baik;
mengikuti dan lulus pelatihan terkait dengan bidang tugas;
memiliki kompetensi Jabatan yang diperlukan;
sehatjasmani dan rohani; dan
persyaratan lain yang ditetapkan oleh Bupati.
- 14-
Bagian Keempat
Persyaratan Jabatan Fungsional Keahlian
Pasal17
Persyaratan pengangkatan pertama Jabatan Fungsional keahlian meliputi:
berstatus PNS;
memiliki integritas dan moral yang baik;
sehatjasmani dan rohani;
tingkat pendidikan paling rendah Sarjana (S.l) atau Diploma IV(D.IV)sesuai
kualifikasi pendidikan yang ditentukan;
memiliki kompetensi Jabatan yang diperlukan;
penilaian prestasi kerja paling kurang bernilai baik dalam 1 (satu) tahun
terakhir; dan
persyaratan lain yang ditetapkan oleh Bupati.
Pasal18
Persyaratan perpindahan dalam Jabatan Fungsional keahlian meliputi:
berstatus PNS;
memiliki integritas dan moral yang baik;
sehatjasmani dan rohani;
tingkat pendidikan paling rendah Sarjana (S.I) atau Diploma IV(D.IV)sesuai
kualifikasi pendidikan yang ditentukan;
mengikuti dan lulus uji kompetensi;
penilaian prestasi kerja paling kurang bernilai baik dalam 2 (dua) tahun
terakhir;
usia paling tinggi:
1. 50 (lima puluh) tahun untuk Pejabat Fungsional Ahli Pertama, Ahli Muda,
dan Ahli Madya; dan
2. 55 (lima puluh lima) tahun untuk Pejabat Fungsional Ahli Utama.
memiliki kompetensi Jabatan yang diperlukan; dan
1. persyaratan lain yang ditetapkan oleh Bupati.