Singkatkan artikelnya:  Para pekerja di Departemen Kehutanan AS telah diminta untuk menggunakan tes online untuk memeriksa apakah mereka diam-diam rasis, atau memelihara prasangka lain. Karyawan federal diminta untuk menggunakan waktu kerja untuk mengambil tes, berlangsung sekitar 15 menit masing-masing, untuk melihat apakah mereka memiliki bias bawah sadar berdasarkan seksualitas, nasionalis, ras dan apakah seseorang cacat. Praktek ini dilaporkan oleh Washington Times, yang mengatakan arahan untuk mengambil kuis Harvard berasal dari Direktur Manajemen Hutan Bryan Rice. Tes: Karyawan diminta untuk mengambil penilaian seperti di atas pada ras, di mana pengguna bergantian antara menyortir orang kulit hitam dan putih, kemudian kualitas baik dan buruk. Kecepatan yang mereka lakukan menentukan bias yang mendasari, menurut penelitian. Dia juga dilaporkan meminta bos di lembaga federal lainnya untuk menyebarkan tautan ke tes Harvard, yang dihosting di implicit.harvard.edu. Ide: Bryan Rice, di gambar, mengirim tes ke staf. Tes ini adalah semacam permainan asosiasi kata, yang memicu emosi atau kualitas seperti 'bahagia', 'kesedihan' dan 'tertawa', yang pengguna harus menyortir ke dalam kategori 'baik' dan 'buruk'. Ini kemudian dicampur dengan unsur-unsur kategori yang diuji - misalnya tes ras menyalakan gambar wajah hitam dan putih. Peserta menyelesaikan beberapa putaran pengujian, pertama diinstruksikan untuk mengaitkan semua kata 'baik' dengan satu ras, kemudian yang lain. Semakin cepat dan akurat mereka membuat setiap asosiasi - baik atau buruk - semakin kuat bias mereka yang mendasarinya. Rice meminta karyawannya untuk mengambil dua tes masing-masing, dan mengatakan mereka akan dibahas dalam pertemuan berikutnya. Sebuah sumber kongres yang tidak disebutkan namanya menyarankan kepada Washington Times bahwa tes adalah buang-buang waktu, dan lembaga harus fokus pada menghentikan kebakaran hutan. Membela dirinya, Rice mengatakan: 'Materi bias bawah sadar dapat membantu kita mengeksplorasi keragaman dan inklusi di tempat kerja. "Ini termasuk dalam diskusi tentang keragaman sebagai bagian dari serangkaian diskusi kolaboratif berkelanjutan tentang berbagai...
Manajer atas layanan pemerintah mengatakan pekerja untuk mengambil tes Harvard. Latihan asosiasi kata menilai apa yang bisa menjadi bias orang. Bryan Rice, seorang direktur di agensi federal, membela praktik ini.