Jika banyak orang menginginkan pekerjaan, ke mana arahnya gaji? Berdasarkan pertanyaan sebelumnya, tulislah konteks yang berisi jawabannya. Bisa 1 - 20 kalimat. Konteks:
Pekerjaan di mana ada banyak pekerja yang bersedia bekerja dalam waktu yang lama (pasokan yang tinggi) bersaing untuk pekerjaan yang hanya sedikit yang membutuhkannya (permintaan yang rendah) akan menghasilkan upah rendah untuk pekerjaan itu. Hal ini karena persaingan antara pekerja mendorong turunnya upah. Contoh dari ini adalah pekerjaan seperti mencuci piring atau layanan pelanggan. Persaingan di antara pekerja cenderung menurunkan upah karena sifat pekerja yang dapat dihabiskan dalam kaitannya dengan pekerjaan tertentu. Pekerjaan di mana ada sedikit pekerja yang mampu atau bersedia (pasokan rendah), tetapi kebutuhan besar untuk posisi (permintaan tinggi), akan menghasilkan upah tinggi untuk pekerjaan itu. Ini karena persaingan antara majikan untuk karyawan akan mendorong kenaikan upah. Contoh dari hal ini termasuk pekerjaan yang membutuhkan keterampilan yang sangat maju, kemampuan langka, atau tingkat risiko yang tinggi. Persaingan di antara pengusaha cenderung mendorong kenaikan upah karena sifat pekerjaan, karena ada kekurangan relatif pekerja untuk posisi tertentu. Organisasi profesional dan buruh dapat membatasi pasokan pekerja yang menghasilkan permintaan yang lebih tinggi dan pendapatan yang lebih besar bagi anggotanya. Anggota juga dapat menerima upah yang lebih tinggi melalui negosiasi kolektif, pengaruh politik, atau korupsi.