Singkatkan artikelnya:  Ekstrakurikuler: John Cridland, direktur jenderal Konfederasi Industri Inggris, mengatakan siswa membutuhkan lebih dari sekedar A *. Kelebihan nilai terbaik di GCSE dan A-level memaksa majikan untuk fokus pada kegiatan ekstrakurikuler anak muda, menurut seorang pemimpin bisnis. John Cridland, direktur jenderal Konfederasi Industri Inggris, mengatakan para anggotanya harus mempertimbangkan unsur-unsur pembentukan karakter dari CV kandidat, bukan hanya kualifikasi. Dia mengatakan kepada Times Educational Supplement bahwa "sejujurnya semua orang memiliki nilai A*" dan mengatakan bahwa pengusaha menginginkan seseorang yang "menonjol dari kerumunan". <unk>Apa yang telah Anda lakukan di klub teater lokal? 'Apa yang telah Anda lakukan di klub olahraga lokal? "Apa yang telah Anda lakukan untuk memberikan sesuatu kembali ke masyarakat?" katanya. <unk>[Ini] sama pentingnya untuk pengusaha.<unk> Dia menambahkan bahwa kebanyakan bos "tidak merekrut berdasarkan subjek atau kualifikasi" tetapi mencari "enthusiasme, kreativitas dan gairah". CBI sebelumnya telah mengeluhkan kualitas buruk kandidat yang memasuki tempat kerja, mengkritik tingkat kemampuan berhitung dan melek huruf. Namun Mr Cridland berhenti menyarankan "karakter" harus diajarkan sebagai subjek terpisah, mengatakan: "Seorang guru yang baik mengembangkan hal-hal ini di kelas saat mengajar bahasa Inggris". Dia menambahkan bahwa inspeksi Ofsted harus lebih fokus pada pengembangan siswa secara menyeluruh. Ekstrakurikuler: Dia menyarankan siswa melihat kegiatan ekstra yang mungkin mengesankan bos masa depan.
John Cridland mengatakan siswa perlu lebih dari sekedar nilai bagus untuk mendapatkan pekerjaan. Direktur Jenderal CBI mengatakan pengusaha menginginkan orang-orang yang'menonjol' Mengusulkan kegiatan ekstrakurikuler seperti klub teater kunci untuk mendapatkan pekerjaan.