Singkatkan artikelnya:  Catherine McClennan, dari Ainsdale, Southport, membawa Kongres Serikat Buruh ke pengadilan, mengklaim bahwa dia telah dilucuti dari tanggung jawabnya setelah kelahiran anak ketiganya. Seorang manajer TUC telah memenangkan pembayaran dari bos-bos serikat pekerja setelah itu'mengukir perannya dan memaksanya keluar dari pekerjaannya' saat dia sedang cuti bersalin. Catherine McClennan, dari Ainsdale, Southport, mengklaim bahwa ia telah dihapuskan dari tanggung jawabnya di Trade Union Congress (TUC) setelah kelahiran anak ketiganya. Ibu tiga anak ini mulai bekerja untuk organisasi yang memperjuangkan hak-hak pekerja pada tahun 2006 sebagai manajer senior di bagian pembelajaran dan keterampilan di kantornya di Liverpool. Setelah mengetahui bahwa dia hamil dengan anaknya, Allister, yang sekarang berusia tiga tahun, dia pergi berlibur karena bersalin pada awal 2012. Tapi saat dia pergi dia mengklaim banyak tanggung jawabnya telah diberikan kepada rekan-rekan. Pada saat dia kembali bekerja pada Januari 2013, dia mengatakan seolah-olah seluruh karirnya telah diambil darinya. Ms McClennan mengatakan pekerjaannya kemudian dibuang dan dia berhadapan dengan dua rekannya untuk posisi lain. Dia dipecat pada Februari tahun lalu dan sekarang memiliki pekerjaan baru membantu meningkatkan layanan kebidanan NHS. Dia berpendapat ini adalah diskriminasi dan pengadilan tenaga kerja di Liverpool memutuskan untuk mendukungnya bulan ini. McClennan, 43, mengatakan: "TUC perlu mulai mempraktekkan apa yang ia berkhotbah. 'TUC harus menjadi contoh perusahaan tapi itu tidak bisa lebih jauh dari kebenaran dalam kasus saya.' TUC, yang mewakili 54 serikat buruh Inggris dan kampanye untuk hak-hak tempat kerja yang lebih baik, membantah telah mendiskriminasi Ms McClennan. Tapi dengan dukungan dari serikat pekerja Unite, Ms McClennan membawa TUC ke pengadilan karena diskriminasi maternitas <unk> yang mengarah ke sidang lima hari di Pengadilan Sipil dan Keluarga Liverpool bulan ini. Ibu dari tiga anak mulai bekerja untuk organisasi, yang berjuang untuk hak-hak pekerja, pada tahun 2006 sebagai manajer senior di bagian pembelajaran dan keterampilan di kantornya di Liverpool.
Catherine McClennan adalah manajer senior di serikat di Liverpool. Dia pergi pada cuti bersalin saat hamil dengan anak ketiga pada tahun 2012. Saat pergi, dia mengatakan tanggung jawabnya diserahkan kepada orang lain. Dia mengklaim diskriminasi dan pengadilan menegakkan klaimnya untuk kompensasi.