Če veliko ljudi hoče službo, kam gre plačilo? Glede na prejšnje vprašanje napišite kontekst, ki vsebuje odgovor. Lahko je od 1 do 20 stavkov. V ozadju:
Delo, kjer je veliko delavcev, ki so pripravljeni delati veliko časa (visoka ponudba), ki tekmujejo za delo, ki ga potrebuje le malo ljudi (nizko povpraševanje), bo povzročilo nizko plačo za to delo. To je zato, ker konkurenca med delavci vodi do znižanja plače. Primer tega bi bili delovna mesta, kot so pranje posode ali storitev za stranke. Konkurenca med delavci povzroča znižanje plač zaradi potrošne narave delavca v zvezi z njegovim ali njenim posebnim delom. Delo, kjer je malo sposobnih ali pripravljenih delavcev (manjša ponudba), vendar je velika potreba po položajih (visoko povpraševanje), bo za to delo povzročilo visoke plače. To je zato, ker bo tekmovanje med delodajalci za zaposlene dvignilo plače. Primeri tega bi vključevali delovna mesta, ki zahtevajo visoko razvite spretnosti, redke sposobnosti ali visoko stopnjo tveganja. Konkurenca med delodajalci zaradi narave delovnega mesta poveča plače, saj je relativno pomanjkanje delavcev za določen položaj. Profesionalne in delavske organizacije lahko omejijo ponudbo delavcev, kar ima za posledico večje povpraševanje in večje dohodke članov. Člani lahko tudi prejmejo višje plače prek kolektivnih pogajanj, političnega vpliva ali korupcije.