Povzetek članka:  E-poštna sporočila so postala norma na delovnem mestu, vendar so jih zdaj prepovedali v nekaterih avstralskih podjetjih, saj se zdi, da so vzrok za stres in nesporazume med osebjem. Vmesna interakcija ali takojšnje sporočanje sta postala prednostno sredstvo za komunikacijo med temi zaposlenimi, da bi razpršili svoje poštno predalce in ustvarili boljše delovne odnose. Eden od direktorjev pravi, da so njegovi sodelavci svetovali, naj si ne pošiljajo elektronskih sporočil zunaj urnega časa, tudi ne ob vikendih. Nekatera avstralska podjetja prepovedujejo e-pošto, ker direktorji verjamejo, da notranja e-pošta povzroča stres in nesporazume med osebjem. Nathan Schokker, direktor ponudnika storitev za upravljanje objektov Talio, pravi, da je to novo pravilo uvedel pred šestimi meseci in že opazil pozitivne spremembe na delovnem mestu. Politika je bila predstavljena njegovim 30 uslužbencem v Brisbaneu po posebnih primerih, ki so povzročili nepotrebni pritisk, konflikte in nesoglasja. "Imeli smo nekaj primerov, ko so se zaposleni počutili prisiljeni odgovoriti na e-pošto, ki so jo poslali ob vikendih ali praznikih", je dejal Schokker za Daily Mail Australia. Osebje se je počutilo, kot da jim kradejo čas. "Odkril sem tudi, da je v elektronski pošti težko izreči pravilni ton, zato so bili zaposleni pogosto užaljeni zaradi elektronskih sporočil, ki so jih poslali drugi sodelavci, ali pa so imeli občutek, da so bili nepošteno obravnavani. To je bilo dovolj, da je povzročilo tesnobo med zaposlenimi, kar je še bolj odvračalo pozornost na delovnem mestu. Vmesna interakcija ali takojšnje sporočanje sta postala prednostno sredstvo komunikacije med temi zaposlenimi, da bi razpršili svoj nabiralnik in ustvarili boljše delovne odnose. Za direktorja podjetja za optimizacijo spletnih strani Quasion je uvedel takojšnje sporočanje med osebjem in pustil e-poštno korespondenco samo za stranke. "Gre za iskanje pravega načina za komunikacijo na preprost način na delovnem mestu", je Matt Braithwaite-Young povedal Daily Mail Australia. Nisem proti elektronski pošti. Verjamem...
Podjetja verjamejo, da notranje e-pošte povzročajo stres in nesporazume. Takojšnje sporočanje ali komunikacija z osebo je boljša od elektronske pošte. Na enem delovnem mestu, Talio, se je število elektronskih sporočil zmanjšalo za 90 odstotkov. E-poštna sporočila so prepovedana tudi osebju čez vikend.