Nyimpulkeun artikelna:  Keur jalma anu geus kungsi dilarapkeun pikeun pakasaban jeung teu meunang nanaon deui, ieu bisa jadi alesan naha. Tétéla, gagal dina halangan kahiji jeung teu diondang pikeun wawancara bisa jadi hasil tina CV anjeun, panalungtikan anyar geus ngungkabkeun. Dilaksanakeun ku sungut panalungtikan YouGov pikeun sakola pendidikan tinggi, GSM London, 600 pagawé jeung eksekutif senior anu surveyed pikeun manggihan nu pangbadagna neruskeun iritasi maranéhanana. Survei ka 600 dunungan jeung eksekutif senior geus ngungkabkeun yén CV blunder pangbadagna nyaéta éjahan atawa kasalahan grammar. Ieu geus wangsit yén blunder CV awon mangrupa éjahan atawa kasalahan gramatikal, jeung whopping 87 persén tina 600 dunungan admitting yén maranéhna manggihan annoying. Kasalahan peringkat tinggi séjénna nyaéta inpormasi pribadi anu salah (ngaran kontak sareng perusahaan anu salah), sareng ogé upami inpormasi konci sapertos detil kontak leungit. Teu héran, brevity ieu hargana, jeung masif 46 persén tina executives senior surveyed manggihan lila waffling CVs irritating, jeung ngan 26 persén disliking resume pondok. kasalahan resume luhur séjénna ditandaan ku dunungan nyaeta informasi pribadi salah. Survei ogé ngungkabkeun yén dunungan leuwih resep kualitas profésional ti CV, jeung ampir satengah (44 persén) disliking lamun nada seemed teuing informal atawa kasual. Sanajan ranking rélatif low dina skéma kasalahan nervous neruskeun, executives senior ogé kapanggih gambar napel tina ngalamar irritating.
A polling tina 600 executives ieu dipigawé ku YouGov pikeun GSM London. Nu paling ngaganggu nyaéta éjahan atawa kasalahan gramatikal dina CV. Singketan dihargaan, jeung dunungan teu resep resume waffling.