Nyimpulkeun artikelna:  Aya kasalahan umum yén saha waé bisa asup ka warung kadaharan gancang lokalna sarta meunangkeun pagawéan ngaladénan kadaharan, ngabalikeun hamburger, atawa malah ngumbah inuman tiis nu tumpah. Sanajan kitu, Daily Mail Australia nembe manggihan, teu gampang, sabab calon pagawe kudu lulus kuesioner psikologi nu lengkep saméméh bisa meunangkeun wawancara. Kuis KFC ngandung 30 patarosan, nu lolobana ménta ngalamar pikeun pangkat jawaban maranéhanana ti'sanget satuju' ka'sanget teu satuju' ka patarosan nu keur sababaraha, bisa jadi teu boga jawaban atra. Gulung ka handap pikeun video. Kuesioner KFC ngandung total 30 patarosan nu lolobana ménta ngalamar ka pangkat jawaban maranéhanana ti'sanget satuju' ka'sanget teu satuju' Kepala Sumber Daya Manusa, Robert Phipps, assured eta dirancang pikeun pangkat rébuan ngalamar nu nerapkeun pikeun jobs jeung pausahaan. Lamun Daily Mail Australia milih ngan jawaban négatip, maranéhanana narima hiji email notifying aranjeunna yén aplikasi maranéhanana geus gagal kurang ti 10 jam saterusna. Patarosan neangan hidayah ngeunaan kumaha karyawan poténsial bisa meta dina kaayaan gaw. Kumaha réaksi Sadérék lamun aya nu ngagorowok? Kumaha lamun aya parobahan di tempat gawéna, kumaha anjeun bakal nyanghareupanana? Patarosan sejen nanya lamun éta 'ok pikeun pagawe nyandak saeutik dahareun lamun aranjeunna underpaid'. Bos sumber daya manusia KFC, Robert Phipps, ngaku tés ieu husus dirancang pikeun pangkat rébuan aplikasi nu nerapkeun pikeun pakasaban jeung pausahaan. "Urang hayang meunang calon pangalusna mungkin nu urang bisa pikeun organisasi urang", ceuk Mr Phipps (gambar). 'Kuring teu bakal nyebutkeun éta deeply ilmiah, tapi éta cukup ilmiah,' ceuk Mr Phipps ka Daily Mail Australia. "Urang nyokot sampel norma naon kasuksésan bakal kasampak kawas dina output tina patarosan, sarta dasarna naon eta teu pikeun urang nyaeta eta méré urang kasempetan hadé ti normal tina ngaduga kasuksésan sabudeureun atribut gawé kawas kajujuran, etika gawé jeung naha batur mangrupakeun pamuter tim", ceuk Mr Phipps ka Daily Mail Australia. 'Éta ngalakukeun...
KFC jeung McDonald's merlukeun pelamar pakasaban pikeun ngeusian kuis nu lengkep. Patarosan nanyakeun 'Ngambarkeun minat anjeun dina dahareun' jeung nanya lamun calon satuju yen 'Ieu oke pikeun pagawe nyandak saeutik dahareun lamun maranehna underpaid' Buku-buku séjénna ngajelaskeun kaayaan nu bisa kajadian sarta méré jawaban nu bisa dipilih. Tés ieu dirancang pikeun ngaréngking pagawé dumasar kana nilai-nilai jeung étika pagawéanana.