Nyimpulkeun artikelna:  Pagawe kolot anu nalangsara naekna gajih pikasieuneun sedengkeun maranéhanana dijudulan ka pagawe bungsu geus naék ku salapan kali leuwih. Jurang antara naékna gajih pikeun staf ngora jeung kolot geus widened nyata salila lima taun kaliwat, di satengahing klaim leuwih 50s keur ditinggalkeun balik, inohong resmi nembongkeun. Para kritikus nyebutkeun yén dunungan sacara sinis ngamangpaatkeun pagawé nu leuwih kolot nu cicing di pausahaan nu sarua leuwih lila ku cara gagal ngalatih jeung ngamajukeun pagawéna atawa méré paningkatan gajih taunan nu lumayan. Jalma-jalma di handapeun umur 25 taun ningali gajihna naék langkung ti dalapan kali langkung gancang tibatan anu langkung ti 50 taun, sabab gancang naék tangga tangga karir. Taun kamari, pagawe umur 18 nepi ka 24 taun narima paningkatan gajih 10,6 persén, turun ka 3,8 persén pikeun jalma umur 25 nepi ka 34 taun jeung 2 persén pikeun pagawe umur 36 nepi ka 49 taun. Pikeun pagawe umur 50 nepi ka 64, naekna gajih turun ka saeutik 1.2 persén, inohong resmi némbongkeun <unk> nyata handap rata-rata UK tina 2.1 persén. Kantor Statistik Nasional ngungkabkeun dina Ékonomis Review panganyarna yén jalma nu umurna sahandapeun 25 taun lima kali leuwih gampang ngalihkeun pagawéan dina tilu bulan ka tukang ti batan pagawé leuwih ti 50 taun. Tapi, sanajan pagawé nu leuwih ngora mindeng narima bayaran nu leuwih luhur lantaran mindeng pindah tempat gawé, data resmi némbongkeun yén éta bédana beuki gedé. Dina taun 2009, pagawe nu pangmuda di Inggris narima kenaikan gaji tilu kali leuwih gede ti pagawe nu leuwih kolot, tapi ayeuna geus nepi ka salapan kali leuwih gede. Dina tilu bulan panungtungan 2014, 5.4 persén tina 18-25 taun heubeul robah jobs, dibandingkeun ngan 1.2 persén tina 50-64 taun heubeul. Para ahli nyebutkeun yén jurang antara generasi nu beuki gedé bisa jadi tanda yén dunungan teu daék ngalatih jeung ngamajukeun anggota staf nu leuwih kolot. Ros Altmann, hiji panaséhat Whitehall dina pagawe heubeul, ceuk: <unk>Gaji jalma ngora urang naek leuwih gancang ti rata jeung laju paningkatan ieu accelerating. <unk>Ieu bisa jadi alatan jalma ngora nu paling dipikaresep pikeun nampa latihan, jeung dunungan daék difokuskeun pagawe leuwih anyar jeung belanja jauh kurang dina latihan pagawe heubeul. <unk> Kalayan laju parobahan di...
Pagawé umur 18-25 taun ningali upah naék dalapan kali langkung gancang tibatan langkung ti 50 taun. Dina tilu bulan, 5,4% tina 18-25 taun heubeul robah jobs, 1,2% umur 50-64. ONS nyebutkeun ngora boga 'kahayang pikeun pindah ka posisi luhur-mayar'