Kortfattet artikel:  Teknologi: En undersøgelse viste, at flertallet af ældre arbejdstagere ikke mente, at bedre computerkundskaber ville hjælpe dem i deres nuværende job. En generation af ældre arbejdere risikerer at blive fyret og langtidsledige på grund af dårlige teknologiske færdigheder, hævdes det. Eksperter sagde, at uddannelsen var "stærkt orienteret" mod unge, hvilket betød, at mange ældre arbejdstagere blev efterladt på arbejdspladsen. Dette gjorde dem sårbare, når virksomhederne begyndte at "afskedige" arbejdspladser. En undersøgelse advarer om at ældre generationer ofte er stolte af at kunne regne og læse, men at selv disse færdigheder kan "blive forældede" med alderen. Foreningen for Regnskabsteknikere (AAT) sagde, at forskning viste, at over 55-årige havde samme læse- og regnefærdigheder som dem i alderen 16 til 24 <unk> og var dårligere til disse færdigheder end kollegaer i 30'erne og 40'erne. AAT sagde, at døden af et "job for livet" betød, at arbejdstagerne ikke længere kunne regne med loyalitet over for deres virksomhed og erfaring til at føre dem gennem til pensionering hos den samme arbejdsgiver. I stedet må de ældre arbejdstagere ikke blive selvtilfredse og skal hele tiden "omskoling" og omskoling for at øge deres jobsikkerhed, hedder det. I en ny rapport om værdien af uddannelse for ældre arbejdstagere siger den: "Den gamle model med uddannelse i ungdomsårene og en "karriere for livet" efter dette er ikke længere relevant". En undersøgelse foretaget af AAT viste, at mens folk i tyverne, trediverne og fyrreårene stræbte efter at tage en kandidatgrad i fremtiden eller en erhvervsmæssig kvalifikation, stoppede dette ved 55, hvor de fleste respondenter sagde, at det var usandsynligt, at de ville tage en formel kvalifikation. En tredjedel af de over 55­årige anførte deres alder som grunden til, at de ikke ønskede at tage en ny kvalifikation. Størstedelen af de ældre arbejdstagere mente ikke, at bedre computerkundskaber ville hjælpe dem i deres nuværende job, mens en forbløffende tredjedel aldrig har brugt en computer. Men AAT sagde, at de i virkeligheden måske "manglede viden om, hvilke moderne og teknologiske redskaber der er til rådighed, som kunne hjælpe dem med at udføre deres opgaver". Uddannelse: En tredjedel af de over 55-årige nævnte deres alder...
Eksperter siger, at ældre arbejdere bliver efterladt på arbejdspladsen på grund af uddannelse. Dette gjorde dem sårbare, når virksomhederne begyndte at "afskedige" arbejdspladser, hævder de. Foreningen for Regnskabsteknikere siger, at ældre arbejdstagere skal "omskoling"