Kortfattet artikel:  Som en del af sit engagement i mangfoldighed og inklusion har Microsoft lanceret et rekrutteringsprogram for personer med autisme. Pilotprojektet vil begynde med at rekruttere 10 personer med autisme eller Asperger-syndrom, som skal arbejde på firmaets Redmond-kontor i Washington. Hvis ordningen lykkes, kan den udvides til flere ledige stillinger i hele verden. Pilotprojektet vil rekruttere 10 personer med autisme, som vil være baseret på Microsofts Redmond-kontor i Washington (billedet). Microsoft driver ordningen med støtte fra specialister på Specialisterne. Planerne blev annonceret af Mary Ellen Smith, Corporate Vice President for Worldwide Operations. Microsoft kører ordningen med støtte fra Specialisterne, og meddelelsen blev lavet på virksomhedens officielle blog af Mary Ellen Smith, corporate vice president for verdensomspændende operationer. Ms. Smith har en 19-årig autistisk søn, der hedder Shawn. Hun skrev: "I Microsoft mener vi, at mangfoldighed beriger vores præstationer, vores produkter og tjenester, de samfund, hvor vi bor og arbejder, og vores medarbejderes liv. "Vi har længe været engageret i at gøre det muligt for mennesker med handicap at opnå succes [og] i denne uge annoncerede vi endnu en spændende indsats, et nyt pilotprogram med Specialisterne, der fokuserer på at ansætte mennesker med autisme til fuldtidsansatte stillinger i Redmond-baserede Microsoft-stillinger. 'Det er tidligt, men vi glæder os til at komme i gang, og vi ved, at vi vil lære meget undervejs.' Autisme er en neurologisk lidelse, der påvirker, hvordan en person kommunikerer og relaterer sig til andre mennesker. Det kan også påvirke deres forståelse af verden omkring dem. Personer med autisme har typisk problemer med at kommunikere, se folk i øjnene, og kan blive forstyrret af høje lyde eller lyse lys. De kan også være følsomme over for berøring, smag, lugt og farver. Især kan mange autister lide orden og forudsigelighed. Autisme er en spektrumtilstand, hvilket betyder, at mens alle mennesker med autisme deler visse vanskeligheder, påvirker deres tilstand dem på forskellige måder. Nogle mennesker...
Pilotprojektet vil i første omgang rekruttere 10 personer med autisme. De vil være baseret i tech-gigantens Redmond kontorer i Washington. Microsoft kører ordningen med hjælp fra specialisterne. Planerne blev annonceret af Mary Ellen Smith, virksomhedens vicepræsident for verdensomspændende operationer, som selv har en 19-årig autistisk søn.