Kortfattet artikel:  Hvad har Walmart, Target og nu Koch-brødrene til fælles med American Civil Liberties Union, ColorOfChange.org og Center for American Progress? Alle adopterer eller går ind for ansættelsespraksis, der åbner jobmuligheder for folk med overbevisninger og udnytter uudnyttet potentiale på arbejdsmarkedet. Koch Industries' nylige meddelelse om, at den vil "forbyde boksen" - dvs. fjerne afkrydsningsfeltet, der spørger om domfældelser, fra jobansøgninger - er et stort skridt fremad i bevægelsen for at nedbryde barrierer for beskæftigelse for jobsøgende med fortidsposter. "Forbud mod boks" forbyder ikke baggrundstjek, det udsætter dem til senere i ansættelsesprocessen. Det er en af elementerne i en række reformer, der har til formål at sikre, at jobansøgere bliver vurderet på deres færdigheder og kvalifikationer først, i stedet for at blive bedømt udelukkende på tidligere fejltagelser. Disse politikker bidrager til at mindske tilbagefald ved at gøre beskæftigelse tilgængelig for jobsøgere, der har brug for en anden chance, og de hjælper med at nedbryde stigmatiseringen af en arrestation eller en domsafgørelse. To generationer af krig mod stoffer, nul tolerance og aggressiv politipolitik har efterladt 70 millioner voksne med arrestations- eller domsregistreringer, der underminerer deres evne til at blive overvejet for job, selv når arbejdsmarkedet er vokset støt. Millioner af mennesker bliver efterladt, og det tager en vejafgift på vores økonomi: Den reducerede økonomiske produktion af mennesker med journaler kostede vores økonomi $57-$65 milliarder i 2008 alene. Disse strafferetlige politikker påvirker uforholdsmæssigt meget afroamerikanere, som bliver fængslet seks gange så tit som hvide. Justitsministeriets nylige undersøgelse af Ferguson-politiet viser f.eks. i hvilket omfang racisme opretholdes gennem politiets afdelinger og retssystemet. Den systemiske racemæssige ulighed gentages så i hele økonomien, og samfundet er sat i en alvorlig ulempe på arbejdsmarkedet længe efter at individer har afsonet deres tid. Det er en af grundene til...
Koch Brothers fjerner krydsfeltet for straffeattester fra jobansøgninger. Store virksomheder anerkender, at folk med kriminel fortid kan være produktive arbejdere.