Kortfattet artikel:  For dem der nogensinde har søgt et job og ikke fået noget svar, kan dette være grunden til det. Det viser sig, at det at falde ved den første forhindring og ikke engang at blive inviteret til et interview kan være på grund af dit CV, viser ny forskning. Udført af forskningsfirmaet YouGov for videregående skole, GSM London, blev 600 medarbejdere og ledende medarbejdere undersøgt for at finde ud af deres største CV-angst. En undersøgelse af 600 arbejdsgivere og topchefer har afsløret, at den største CV-fejl er stavemæssige eller grammatiske fejl. Det er blevet afsløret, at den værste CV-fejl er en stavnings- eller grammatikfejl, og hele 87 pct. af de 600 arbejdsgivere indrømmer, at de finder det irriterende. Andre fejl i høj grad er ukorrekte personoplysninger (fejl i kontaktnavne og virksomheder) og også hvis nøgleoplysninger som f.eks. kontaktoplysninger mangler. Det er ikke overraskende, at kortfattethed er værdsat, idet 46% af de adspurgte ledende medarbejdere finder lange, uoverskuelige CV'er irriterende, og kun 26% bryder sig ikke om korte CV'er. En anden fejl i et højt rangeret CV, som arbejdsgiverne peger på, er forkerte personlige oplysninger. Undersøgelsen viste også, at arbejdsgiverne foretrækker en professionel kvalitet frem for et CV, og næsten halvdelen (44%) bryder sig ikke om, hvis tonen virker for uformel eller afslappet. Selv om de rankede relativt lavt i skemaet med irriterende CV-fejl, fandt de øverste ledere også vedhæftede billeder af ansøgere irriterende.
En meningsmåling af 600 ledere blev gennemført af YouGov for GSM London. Den største irritation var stavemæssige eller grammatiske fejl i CV'et. Kortfattethed er værdsat, og arbejdsgiverne bryder sig ikke om løgnagtige CV'er.