Skriv en fortsættelse til dette afsnit - Afghanistans mangel på sundhedspersonale er et resultat af den fortsatte krig i landet siden 1978.
, herunder den historiske underinvestering i uddannelse og erhvervsuddannelse, migration, mangel på infrastruktur og udstyr og dårlig løn. Andre udfordringer omfatter også mangel på muligheder for karriereudvikling, fravær af personale, arbejdsløshed og dårlig ledelse. Den vedvarende usikkerhed, det barske geografiske terræn, kulturelle og socioøkonomiske barrierer har også bidraget til den samlede mangel samt uligevægt mellem kønnene og geografiske forhold i sundhedspersonalets arbejdsstyrke. Som følge af det globale mønster foretrækker mange sundhedspersonale (især specialister og kvindelige læger) at arbejde i Kabul og andre store byer for en markant bedre levestandard (dvs. sikkerhed, beskæftigelse, transport, sundhedspleje og uddannelse for deres børn). Desuden er de historiske politikker, der begrænser pigers uddannelse (under Taliban-regimet fra 1995 til 2001) og påvirker sundhedspersonaleproduktionen, stadig mærkbare og støder på i dag, især i de mere landdistriktsprovincer.