Kortfattet artikel:  Politichefer giver gaver til deres elskere på skatteydernes penge og udnytter unge kvindelige kolleger af arrogance, viser en skarp rapport. De så sig selv som industriens ledere snarere end som offentlige tjenestemænd, konkluderede en undersøgelse af en række skandaler med uretfærdig adfærd. En kultur med rettigheder betød, at nogle i de højeste rækker troede, at de havde ret til fordele og privilegier, herunder gymnastikselskab, skolegebyrer, oversøiske rejser, gæstfrihed og ledende biler. Rapporten tilføjede, at for mange kræfter tolererede mobning med en "drengeklub"-kultur, der tillod misbrug at trives. Det blev udarbejdet som en del af College of Policing-indsatsen for at forbedre lederskab og integritet inden for de 43 politimyndigheder i England og Wales. Akademikere har studeret sager om 33 politimænd, alle assisterende politimænd eller højere, som blev efterforsket for eller skyldige i lovovertrædelser, herunder økonomisk uretfærdighed, uærlighed, mobning, racisme og sexisme siden 2008. En af dem, der ikke er navngivet i rapporten, menes at være Terry Grange, daværende chefbetjent for Dyfed-Powys Politi, som brugte sit kreditkort til at betale for måltider med sin elskerinde og udvekslede politisk ufølsomme og seksuelt eksplicitte e-mails med hende via politiets computersystem. I 2008 bekræftede den uafhængige politiklagerkommission de påstande, den undersøgte. Hr. Grange blev ikke straffet, fordi han allerede var pensioneret. I oktober 2012 blev Sean Price, fra Cleveland Police, den første chefbetjent, der blev fyret i 35 år for grov misbrug, efter at han løj for politiets vagthund og beordrede et medlem af personalet til at gøre det samme. Eksperter, der var blevet bestilt af College of Policing, et fagligt organ for politiet i England og Wales, undersøgte undersøgelser af forseelser, der var udløst af klager fra ægtefæller eller partnere om deres faglige adfærd, når forholdet var brudt sammen. Andre sager, der blev undersøgt, omfattede interne undersøgelser af udgifter...
Politiet offentliggør en rapport om misligholdelse af en chef. Nogle er skyldige i økonomisk uretfærdighed, uærlighed, mobning, racisme og sexisme. Vi fandt også beviser på, at højtstående officerer brugte udgifter til at betale for deres ekstra ægteskabelige affærer.