Kortfattet artikel:  E-mails er blevet normen på arbejdspladsen, men de er nu blevet forbudt i nogle australske virksomheder, da det anses for at være årsag til stress og misforståelser blandt medarbejderne. Interaktion ansigt til ansigt eller øjeblikkelige beskeder er blevet det foretrukne kommunikationsmiddel blandt disse medarbejdere for at rydde deres indbakke og skabe bedre arbejdsrelationer. En direktør siger også, at hans team er blevet rådet til ikke at sende e-mails til hinanden uden for kontortid, herunder i weekenderne. Nogle australske virksomheder forbyder e-mails, fordi direktører mener, at interne e-mails forårsager stress og misforståelser blandt personalet. Nathan Schokker, direktør for facility management-tjenesteudbyderen Talio, siger, at han har indført denne nye regel for seks måneder siden, og at han allerede har set en positiv forskel på arbejdspladsen. Politikken blev indført for hans 30 medarbejdere i Brisbane efter særlige tilfælde, der forårsagede unødvendigt pres, konflikter og uenigheder. "Vi havde nogle få tilfælde, hvor personalet følte sig tvunget til at svare på e-mails, der var blevet sendt i weekender eller på helligdage", fortalte hr. Schokker til Daily Mail Australia. Personalet følte, at deres personlige tid blev stjålet. "Jeg fandt også ud af, at det er vanskeligt at give den korrekte tone i en e-mail, så der var ofte tilfælde, hvor medarbejderne blev fornærmet af e-mails sendt af andre kolleger eller følte, at de blev uretfærdigt behandlet. "Det var nok til at skabe angst blandt medarbejderne, som yderligere blev en distraktion på arbejdspladsen". Face-to-face interaktion eller instant messaging er blevet det foretrukne kommunikationsmiddel blandt disse medarbejdere for at rydde op i deres indbakke og skabe bedre arbejdsrelationer. For administrerende direktør for websideoptimeringsfirmaet Quasion, har han introduceret instant messaging blandt personalet og har efterladt e-mail korrespondance til kun klienter. "Det handler om at finde den rigtige måde at kommunikere på på en enkel måde på arbejdspladsen", fortæller Matt Braithwaite-Young til Daily Mail Australia. Jeg er ikke anti-e-mail. Jeg tror...
Virksomheder tror interne e-mails forårsager stress og misforståelser. Instant messaging eller ansigt til ansigt kommunikation er foretrukket over e-mails. En arbejdsplads, Talio, har oplevet et fald på 90 procent i e-mails. Det er også forbudt at sende e-mails til personalet i weekenden.