Kortfattet artikel:  (CNN) Der har været et par gange i min karriere, hvor jeg har været dybt skuffet -- endda modbydelig -- over mine kvindelige kolleger på arbejdspladsen. Nej, jeg forventer bestemt ikke, at alle mine kvindelige kollegaer går ud af deres vej for mig og synger "Kumbaya" sammen på kontoret, men jeg er altid forbløffet, når en kvinde, der kunne have været til hjælp for mig, ikke gjorde det, når en kvinde, der kunne have været en mentor, valgte ikke at være det, når en kvinde forsøgte at skade mig på grund af sin egen frygt, angst eller hvad du har. Jeg vil gerne fortælle mere om hver af de kvinder, jeg har mødt på vejen, der passer til disse beskrivelser, men min pointe er ikke at udpege nogen. Mit mål er at stille spørgsmålet "Hvorfor?" Selvfølgelig er ikke alle kvinder sådan, og der er masser af mænd, der er skyldige i den samme adfærd, men hvorfor forsøger så mange kvinder at rive hinanden ned i stedet for at løfte hinanden op? Jeg tænkte, det ville være et perfekt spørgsmål til Sophia Nelson, forfatter til en ny selvhjælpsbog for kvinder kaldet "The Woman Code", og hun skuffede ikke. 4 tips til at kende din værdi. "Lige fra vi er små piger, bliver vi lært at konkurrere", sagde Nelson under en nylig samtale på CNN. "Jeg skal være smukkere, højere, klogere, mit hår skal være mere lige, krøllet, hvad det end er. Jeg skal have den smukkeste fyr. Jeg skal altid være bedre end fordi vi er lært at komme fra et sted med mangel som kvinder". Som Nelson, en prisbelønnet forfatter og journalist, radio- og tv-personlighed og motivationstaler, ser det, så må vi kvinder begynde at handle som drengene. Mænd "opererer ud fra en følelse af, at der er en hel tærte, og jeg vil have min del, og jeg er ligeglad med om han får sin del, og måske skal vi endda arbejde sammen for at starte den forretning, starte det firma", sagde Nelson. Selvfølgelig er det nemmere for en mand ikke at bekymre sig "hvis han får sin bid", da der er masser af bidder til rådighed for mænd i form af lederstillinger i virksomhedernes Amerika, men det er ikke tilfældet for kvinder. I dag er kun 5% af S&P 500's administrerende direktører...
CNN's Kelly Wallace undrer sig over, hvorfor kvinder alt for ofte ikke løfter hinanden op på arbejdspladsen. Forfatteren til "The Woman Code" siger, at kvinder skal begynde at handle som drenge. Kvinder skal indse, at de vinder, når de hjælper andre kvinder til at komme videre, siger forfatteren.