Kortfattet artikel:  Højesteret har givet en tidligere UPS-chauffør endnu en chance for at bevise sin påstand om diskrimination, efter at selskabet ikke tilbød hende lettere opgaver, mens hun var gravid. Med 6-3 stemte dommerne på onsdag om at genoplive Peggy Youngs krav om diskrimination mod UPS og sendte sagen tilbage til en lavere domstol. Sagen vedrørte arbejdsgivernes ansvar i henhold til den 37 år gamle graviditetsforskelsbehandlingslov. UPS i Atlanta hævdede at det adlød loven fordi det kun udførte let arbejde i begrænsede situationer og ikke udvalgte gravide kvinder. Peggy Young (billedet i december sidste år), en kvinde fra Virginia, der mistede sit job hos UPS, fordi hun blev gravid, taler til journalister uden for Højesteret i Washington, DC. Højesteret giver den tidligere UPS-chauffør endnu en chance for at bevise hendes påstand om diskrimination efter at selskabet ikke tilbød hende lettere arbejde, da hun var gravid. Men firmaet ændrede sin politik i januar og sagde, at det nu forsøger at imødekomme gravide arbejdstagere. Dommerne gav Young endnu en chance for at sagsøge, om UPS skulle have imødekommet hendes anmodning om midlertidige ændringer i arbejdsopgaver - hun bad om ikke at løfte tungere pakker - efter at hun blev gravid i 2006. Den liberale dommer Stephen Breyer, der skrev på vegne af flertallet, sagde at den lavere domstol er forpligtet til at afgøre om arbejdsgiveren havde "legitime, ikke-diskriminerende, ikke-pretextuelle begrundelser" for at behandle medarbejderne forskelligt. Breyer sagde, at den lavere domstol undlod at overveje virkningerne af UPS' politikker, der dækkede ikke-gravide arbejdstagere, der kunne have handicap, skader eller på anden måde kunne have behov for indkvartering, og spurgte: "Hvorfor, når arbejdsgiveren indkvarterede så mange, kunne den ikke også indkvartere gravide kvinder?" Breyer anførte, at der er "en reel tvist om, hvorvidt UPS har ydet en mere gunstig behandling til i det mindste nogle af de ansatte, hvis situation ikke med rimelighed kan skelnes fra Young's". Resultatet afspejler en "mellemvej", som dommer Elena Kagan foreslog under argumenter i begyndelsen af...
Med 6-3 stemte dommerne på onsdag om at genoplive Peggy Youngs krav om diskrimination mod UPS og sendte sagen tilbage til en lavere domstol. Youngs strid med UPS opstod i 2006 efter at hun gav sin chef en lægeerklæring, der anbefalede, at hun ikke løftede pakker, der var tungere end 20 pund.