[{"bbox": [82, 147, 1167, 953], "category": "Table", "text": "<table><tr><td></td><td></td><td></td><td></td><td>Établir des cadres de conventions de partenariats public-privé afin d'accroître l'implication des entreprises.</td></tr><tr><td>Acteurs et organisations</td><td>Risque 5 : Incapacités des entreprises/employeurs à prévoir des recrutements sur plus de six mois</td><td>H</td><td>H</td><td>Favoriser un dialogue permanent avec les entreprises et les représentants du secteur privé à travers le dispositif de gouvernance du Programme.</td></tr><tr><td>Acteurs et organisations</td><td>Risque 6 : Manque de culture de suivi-évaluation des acteurs publics</td><td>H</td><td>H</td><td>Effectuer un renforcement de capacités sur l'activité de suivi-évaluation.<br>Effectuer une planification de reporting réguliers.</td></tr><tr><td>Acteurs et organisations</td><td>Risque 7 : Manque de collaboration des acteurs clés</td><td>M</td><td>H</td><td>Établir une convention de partenariat engageant les parties prenantes.</td></tr><tr><td>Acteurs et organisations</td><td>Risque 8 : Résistance sociale à l'insertion professionnelle des jeunes femmes, en particulier dans les secteurs où elles ne sont pas présentes culturellement.</td><td>M</td><td>H</td><td>Une stratégie d'inclusion constante et d'engagement des parties prenantes dans la réflexion sur l'égalité des genres, y inclus les outils appropriés pour la traduire en réalité dans le contexte local, sera mise en œuvre.<br>Un suivi spécifique des filles pendant leur contrat d'insertion et un support spécifique aux employeurs seront définis.</td></tr></table>"}, {"bbox": [92, 955, 296, 982], "category": "Section-header", "text": "Enseignements tirés:"}, {"bbox": [131, 1000, 1160, 1054], "category": "List-item", "text": "* L'importance de l'implication des secteurs privé et public au niveau de l'identification des besoins des entreprises et employeurs et dans la mise en œuvre pour assurer l'appropriation de l'action."}, {"bbox": [131, 1053, 1160, 1107], "category": "List-item", "text": "* La pertinence de la préparation en trois temps dans le parcours d'accompagnement des jeunes (avant la période de contrat, pendant le dispositif et a posteriori)."}, {"bbox": [131, 1106, 1160, 1159], "category": "List-item", "text": "* La nécessité d'une bonne compréhension des besoins et des capacités des groupes cibles jeunes et femmes pour qu'elles aient accès au marché du travail."}, {"bbox": [131, 1159, 756, 1186], "category": "List-item", "text": "* L'importance d'un système de suivi des dispositifs mis en place."}, {"bbox": [1026, 1681, 1142, 1705], "category": "Page-footer", "text": "Page 11 of 23"}]