[{"bbox": [741, 151, 1135, 230], "category": "Page-header", "text": "financement visent à renforcer les\ninvestissements privés et le rôle du secteur\nfinancier local."}, {"bbox": [93, 246, 304, 272], "category": "Section-header", "text": "Enseignements tirés :"}, {"bbox": [93, 284, 1095, 312], "category": "Section-header", "text": "Renforcer la cuisson propre et la valorisation des déchets dans les stratégies de développement bas carbone"}, {"bbox": [93, 322, 1135, 667], "category": "Text", "text": "En Côte d'Ivoire, comme dans de nombreux pays, de nombreuses initiatives passées en cuisson propre et valorisation des déchets du secteur agricole et forestier, même en valorisant de bonnes solutions techniques, sont restées sans suite, parce qu'elles n'étaient pas inscrites dans une démarche systémique incluant des actions simultanées pour promouvoir un environnement politique propice, des conditions de marché favorables, une solide concertation entre acteurs, une implication active des femmes et des hommes au niveau local. Par exemple, financer seulement des innovations ne permet pas un passage à l'échelle si le cadre institutionnel ou les conditions de marché ne permettent pas aux solutions proposées d'être concurrentielles, ou si ces innovations n'ont pas été développées avec une participation active des femmes. De même, appuyer seulement la mise en place d'un label de qualité n'est pas pérenne si le consommateur n'est pas convaincu et donc disposé à payer un peu plus pour bénéficier de la qualité du produit. Ou encore, l'accès au financement ne gagnera pas en pérennité si les acteurs financiers locaux ne s'impliquent pas activement dans le secteur. C'est pourquoi l'action proposée agit simultanément sur plusieurs aspects, dont l'innovation, la croissance, les conditions-cadres, l'accès au financement, l'information, en donnant une place clé aux femmes dans l'ensemble des activités."}, {"bbox": [93, 680, 635, 707], "category": "Section-header", "text": "Développer le capital humain et le marché des EnR et EE"}, {"bbox": [93, 718, 1135, 906], "category": "Text", "text": "Peu de programme de soutien à l'utilisation des EnR ou à l'amélioration de l'EE ont été mis en place à ce jour en Côte d'Ivoire et la règlementation visant à améliorer l'EE dans les bâtiments et l'industrie, élaborée avec l'appui de l'UE et d'autres partenaires au développement, n'est pas encore pleinement appliquée. Cela s'explique en partie par le fait que le gouvernement de la Côte d'Ivoire ne dispose pas des structures institutionnelles et des ressources nécessaires pour promouvoir efficacement les EnR et l'EE. En outre, les faiblesses techniques et financières contribuent à la lenteur du développement du marché des EnR/EE avec l'autorisation de mise sur le marché d'équipements de faible qualité."}, {"bbox": [93, 917, 1135, 1317], "category": "Text", "text": "Néanmoins, le Projet de Formation Professionnelle dans le secteur des énergies renouvelables et de l'efficacité énergétique en Côte d'Ivoire (ProFERE), mis en oeuvre par la GIZ, tente de répondre à ces problématiques depuis 2019 avec des actions de formation professionnelle ciblée sur les EnR et l'EE et la mise en place d'une plateforme regroupant les associations des PME dans le secteur des EnR/EE. Ainsi, le ProFERE a permis la formation de plus de 700 spécialistes en EnR et EE (dont 100 femmes), la formation de 50 formateurs qui peuvent dispenser des cours en photovoltaique et efficacité énergétique, la création d'environ 80 micro, petites et moyennes entreprises (MPME) qui offrent des solutions d'EnR et d'EE avec environ 970 employés. Mais ces entreprises font souvent face à un environnement commercial généralement faible pour les MPME en Côte d'Ivoire et un manque de soutien de la part des associations professionnelles. Les obstacles à la croissance des MPME comprennent un accès limité au crédit, de faibles compétences en gestion et une expertise technique potentiellement présente mais peu utilisée. Les femmes entrepreneur es et autres professionnelles sont encore plus touchées par ces nombreux obstacles à l'entrée sur le marché et à la croissance de leurs activités par rapport à leurs concurrents masculins. Le ProFERE est intervenu également essentiellement sur la côte « offre » de solutions EnR et EE avec un appui aux entreprises développant ce type de solutions techniques mais pas sur le côté « demande » qui n'a pas été stimulé au niveau du secteur privé et des particuliers, ce qui a pu constituer un frein au développement de toute la filière EnR et EE."}, {"bbox": [93, 1327, 1135, 1484], "category": "Text", "text": "L'action PRODEREE s'appuyera sur les acquis du ProFERE pour accentuer la formation professionnelle et académique dans les secteurs des EnR et l'EE, mais également pour tenir compte des leçons apprises du ProFERE en renforçant les capacités des associations d'entreprises (et indirectement des MPME) et de la plateforme des associations déjà en place, ainsi qu'en renforçant les capacités de l'administration pour une meilleure coopération entre le ministère et le secteur privé, mais également une meilleure coopération entre les deux ministères régaliens du secteur le MMPE et le MINEDD."}, {"bbox": [93, 1498, 1135, 1578], "category": "Text", "text": "D'autre part, un document de stratégie de sensibilisation, communication et formation sur l'EE et les EnR a été élaboré sous ENERGOS (2021). Mais cette sensibilisation reste cependant à mettre en œuvre, avec des mesures d'accompagnement et des moyens à mettre en place."}, {"bbox": [1026, 1680, 1143, 1704], "category": "Page-footer", "text": "Page 13 of 24"}]