[{"bbox": [114, 95, 1613, 1140], "category": "Table", "text": "<table><thead><tr><th>Résultats</th><th>Chaine de résultats (@):<br>(maximum 10)</th><th>Indicateurs (@):<br>(au moins un indicateur par résultat attendu)</th><th>Valeurs de référence<br>(valeurs et années)</th><th>Valeurs cibles<br>(valeurs et années)</th><th>Sources de données</th><th>Hypothèses</th></tr></thead><tbody><tr><td>Impact</td><td>L'objectif général de cette action est de promouvoir et faciliter la participation des femmes à tous les niveaux des sphères publique et socio-économiques du pays à travers le renforcement structurel et opérationnel des organisations de la société civile travaillant sur la promotion et valorisation des femmes et des jeunes, y inclus l'appui aux dynamiques de consolidation du leadership féminin</td><td>% des organisations gérées par des femmes et/ou qui travaillent sur la promotion et valorisation des femmes qui participent aux cadres de concertation / dialogue avec les pouvoirs publics et le secteur privé.<br><br>Un projet de cadre légal des OSC proposé par la société dans le cadre d'une concertation avec les pouvoirs publics en vue de son adoption.<br><br>Nombre d'acteurs concernés (entreprises du secteur privé, ministères, etc.) influencés pour adopter des processus visant à améliorer l'autonomisation économique des femmes / à supprimer les obstacles à l'accès des femmes au marché dans un secteur donné (FPI RF).<br><br>Nombre de lois et de politiques pour lesquelles les recommandations formulées par les organisations de défense des droits des femmes ont été prises en compte par les organes gouvernementaux régionaux, nationaux et locaux au cours du processus de rédaction ou de révision, y compris dans les contextes de conflit.</td><td>0<br><br>0</td><td>30%<br><br>2022</td><td>Evaluation<br><br>Base de données de la DUE<br><br>Rapport des cadres de concertation</td><td>Non applicable</td></tr><tr><td>Effet direct 1</td><td>Résultat 1<br><br>La représentativité et contribution au dialogue social, économique et politique des organisations gérées par des femmes et/ou qui travaillent sur la promotion et valorisation des femmes sont renforcées</td><td>Jusqu'à quel point les organisations de défense des droits des femmes, les organisations féministes et les autres OSC, les artisan-e-s de la paix et les défenseur-e-s des droits de la femme qui œuvrent en faveur de l'égalité des sexes et de l'autonomisation et des droits des femmes et des filles peuvent travailler de manière indépendante sans craindre pour leur sûreté et leur sécurité.<br><br>Nombre d'organisations gérées par des femmes et/ou qui travaillent sur la promotion et la valorisation des droits des femmes qui participent aux instances de dialogue sur les politiques de développement</td><td>0</td><td>15</td><td>Evaluation<br><br>Base de données de la DUE<br><br>Rapport des cadres de concertation</td><td>Effectivité d'un dispositif d'accompagnement des bénéficiaires</td></tr><tr><td>Effet direct 2</td><td>Résultat 2.<br><br>Les compétences des organisations de femmes et de jeunes et d'autres OSC, sont améliorées en matière de conception et de mise en œuvre</td><td>% d'OSC gérées par les femmes et jeunes qui sont bénéficiaires des subventions</td><td>0<br><br>0</td><td>30%</td><td>Rapport d'attribution des Appels à proposition<br><br>Rapports de la DUE</td><td>Les OSC participent à la totalité des formations prévues.</td></tr></tbody></table>"}, {"bbox": [1493, 1149, 1613, 1173], "category": "Page-footer", "text": "Page 18 of 25"}]