[{"bbox": [114, 127, 1610, 1105], "category": "Table", "text": "<table><tr><td></td><td></td><td>1.3.5 Nombre d'initiatives de plaidoyer pour la protection des données à caractère personnel, appuyées par l'action<br/>1.3.6 Nombre d'initiatives de dialogue et échange de bonnes pratiques avec des acteurs régionaux et internationaux pour la mise au point d'un cadre juridique conforme</td><td>1.3.6 1 (2023)</td><td>1.3.5 2 (2028)<br/>1.3.6 3 (2028)</td><td></td><td>Le pays ne traverse pas de crise empêchant la prise de décision.<br/>La Banque Mondiale maintient son soutien.</td></tr><tr><td rowspan=\"2\">Produit 4<br/>lié à la réalisation 1</td><td rowspan=\"2\">R1.4 : Capacités renforcées du système d'état civil à produire des statistiques vitales à jour et fiables.</td><td>1.4.1 Nombre d'agents et officiers de l'état civil ayant reçu une formation sur la collecte, l'analyse, le traitement et la publication de données statistiques fiables (désagrégé par sexe)</td><td>1.4.1 0 (2023)</td><td>1.4.1 200 (2023)</td><td rowspan=\"2\">Dispositif mis en place en liaison avec le Ministère de l'Economie Numérique, des Postes et Télécommunications<br/>1.4.1 et 1.4.2<br/>Rapports de projet</td><td rowspan=\"2\">Les communes disposent des ressources énergétiques et de personnels formés afin de communiquer les statistiques.</td></tr><tr><td>1.4.2 Nombre d'outils développés avec le service national des statistiques pour la collecte et le traitement de l'information</td><td>1.4.2 0 (2023)</td><td>1.4.2 1 (2023)</td></tr><tr><td rowspan=\"2\">Produit 5<br/>lié à la réalisation 1</td><td rowspan=\"2\">R1.5<br/>Compétences renforcées des acteurs impliqués dans la gestion de l'état civil.</td><td>1.5.1 Nombre d'agents et personnel des acteurs de l'état civil ayant reçu une formation de formateurs (désagrégé par sexe).</td><td>1.5.1 170 (2023)</td><td>1.5.1 850 (2028)</td><td rowspan=\"2\">Rapports de projet et de formation<br/>Plans de formation</td><td>Le pays ne traverse pas de crise empêchant le déploiement des formateurs<br/>Mise en place de programmes de formation et de référentiels métiers</td></tr><tr><td>1.5.2 Nombre d'agents formés sont toujours en place au poste pour lequel ils ont été formés 52 mois après la formation (désagrégés par sexe).</td><td>1.5.2 0 (2023)</td><td>1.5.2 600 (2028)</td><td>Les personnels formés ne sont pas mutés dans les 3 années suivant leur formation.</td></tr></table>"}, {"bbox": [1485, 1124, 1610, 1147], "category": "Page-footer", "text": "Page 22 sur 31"}]