[{"bbox": [71, 98, 1690, 1107], "category": "Table", "text": "<table><tr><td></td><td></td><td>promouvant la transparence de l'armée organisés dans le cadre de l'action* (désagrégé par sexe)</td><td></td><td></td><td>3.2 Rapports du Service d'Action Civique et Patriotique (SECAS)</td><td></td></tr><tr><td>Effet direct 4</td><td>Les populations civiles des zones de conflits à l'Est du pays sont mieux soutenues et protégées, en particulier les femmes et les groupes vivant dans des situation vulnérables y compris les déplacés internes</td><td>4.1 Variation de l'indice de confiance de la population du Nord Kivu et de l'Ituri envers l'armée<br>4.2 Nombre de victimes des conflits bénéficiant directement d'une assistance de l'armée dans le cadre de l'action (désagrégé par sexe)</td><td>4.1 Baseline à identifier<br>4.2 Baseline à identifier</td><td>4.1 A identifier<br>4.2 A identifier</td><td>4.1 Rapports d'évaluations/ des perceptions de la communauté envers l'armée à mener au départ de l'action, mis parcours et à la fin de l'action<br>4.2 Rapports ONG et Bureau conjoint des Nations unies aux droits de l'Homme (BCNUDH)</td><td>Maintien d'une certaine stabilité politique sur l'ensemble du territoire</td></tr><tr><td>Produit 1<br>Lié à l'effet direct 1</td><td>1.1 le cadre institutionnel de la réforme est amélioré en cohérence avec l'ensemble du secteur de la sécurité</td><td>1.1.1 Nombre de diagnostics des directions ou services du MDNAC appuyés par l'UE<br>1.1.2. Nombre de participants (f/h) qui ont suivis des formations en genre et droits humains</td><td>1.1.1 2 en 2021</td><td>1.1.1 7 en 2023</td><td>1.1.1 Rapports semestriels de l'action</td><td>Les parties prenantes s'impliquent réellement dans la mise en œuvre du programme</td></tr><tr><td>Produit 2<br>Lié à l'effet direct 1</td><td>1.2 la planification et le suivi de la réforme sont améliorés, en synergie avec les autres services de sécurité</td><td>1.2.1 Nombre et fréquence des réunions de suivi du plan d'actions prioritaires du PRA impliquant toutes les parties prenantes à la réforme</td><td>1.2.1 Néant en 2021</td><td>1.2.1 Semestrielles dès 2022</td><td>1.2.1 Rapports de la Direction des Études et Planification (DESPO) du MDNAC</td><td>Les services du MDNAC assurent pleinement leur rôle de pilotage du suivi de la réforme de l'armée</td></tr><tr><td>Produit 1<br>Lié à l'effet direct 2</td><td>2.1 la gestion des ressources humaines est renforcée avec une attention</td><td>2.1.1 Nombre de militaires identifiés et intégrés dans la base de données avec l'appui de l'UE 2.1.2 Pourcentage de</td><td>2.1.1 0 en 2022<br>2.1.2 0 % en 2021</td><td>2.1.1 A identifier</td><td>2.1.1 Rapports de la Direction des Ressources</td><td>Maintien en poste des cadres de la</td></tr></table>"}, {"bbox": [1052, 1108, 1169, 1131], "category": "Page-footer", "text": "Page 17 of 25"}]