[{"bbox": [134, 153, 1132, 206], "category": "List-item", "text": "- Soutien au dialogue entre acteurs publics et privés concernés par la mobilité (du travail, entrepreneuriale, échanges et autre...)"}, {"bbox": [134, 206, 1132, 286], "category": "List-item", "text": "- Développement des capacités et coopération avec les institutions ivoiriennes - et les États membres de l'UE pour développer les compétences nécessaires à la mise en œuvre des programmes de mobilité, de formation professionnelle et de gestion légale de la migration afin de préparer la phase de mobilité"}, {"bbox": [97, 313, 368, 339], "category": "Text", "text": "Activités liées au produit 2.2:"}, {"bbox": [134, 341, 1130, 368], "category": "List-item", "text": "- Mesures de soutien et accompagnement pour les travailleurs migrants retournant dans leur pays d'origine"}, {"bbox": [134, 369, 860, 396], "category": "List-item", "text": "- Mise en place d'un mécanisme de coordination par les autorités ivoiriennes"}, {"bbox": [134, 397, 1132, 450], "category": "List-item", "text": "- Mise en place d'un système de suivi-évaluation (qui permetttra, entre autre, la collecte de données désagrégées par sexe et tranches d'âge)"}, {"bbox": [86, 491, 562, 521], "category": "Section-header", "text": "## 3.3 Intégration des questions transversales"}, {"bbox": [97, 538, 650, 564], "category": "Section-header", "text": "### Protection de l'environnement et changement climatique"}, {"bbox": [97, 565, 1132, 697], "category": "Text", "text": "Compte tenu des activités prévues, une évaluation stratégique environnementale, une évaluation d'impact environnemental ou une évaluation du risque climatique n'ont pas été conduites car jugées pas nécessaires. Il est néanmoins prévu que les capacités des entreprises soient renforcées pour leur permettre de se conformer aux normes environnementales. Elles seront aussi appuyées dans l'évaluation de leur impact climatique. Toute acquisition d'équipements va prendre systématiquement en compte l'impact environnemental."}, {"bbox": [97, 727, 899, 754], "category": "Section-header", "text": "### Égalité entre les hommes et les femmes et l'autonomisation des femmes et des filles"}, {"bbox": [97, 756, 1132, 1017], "category": "Text", "text": "Conformément aux codes du CAD de l'OCDE identifiés à la section 1.1, cette action porte la mention G1. Cela implique que l'action va intégrer la perspective genre dans toutes ses phases par une analyse des besoins, obstacles, opportunités des femmes dans les branches de la formation professionnelle ciblées (analyse des curricula de formation, promotion du recrutement des étudiantes femmes, sensibilisation sur les standards minimums de travail, etc.), mais aussi dans le cadre de la mobilité légale avec des incitations à la participation massive des femmes. Pour ce faire, des mécanismes de discrimination positive visant à assurer une participation équitable des filles seront mis en place. En outre, lors de la formulation des projets, des études spécifiques seront menées en vue de définir des cibles précises en matière d'équité d'accès aux opportunités de formation et d'emploi. La prise en compte du genre s'inscrit dans le cadre de la déclinaison du GAP III au niveau pays avec la mise en œuvre du CLIP."}, {"bbox": [97, 1052, 281, 1075], "category": "Section-header", "text": "### Droits de l'homme"}, {"bbox": [97, 1078, 1132, 1238], "category": "Text", "text": "L'Action va intégrer une approche basée sur les droits humains et va assurer que les emplois offerts sont en ligne avec les standards minimum imposés par le BIT (à savoir : salaires minima, clauses de travail, égalité de rémunération, politique sociale, etc.)⁶. L'Action va promouvoir le respect des droits des minorités, en les aidant à jouir de leurs droits socio-économiques. Elle va également renforcer les capacités des titulaires de droits (les étudiants) et les capacités des centres de formation en matière de respect des droits humains. De même, l'action va s'assurer que les droits des personnes en mobilité sont respectés et promus."}, {"bbox": [97, 1270, 295, 1296], "category": "Section-header", "text": "### Invalidité/Handicap"}, {"bbox": [97, 1296, 1132, 1535], "category": "Text", "text": "Conformément aux codes du CAD de l'OCDE identifiés à la section 1.1, cette action porte la mention D1. Cela implique que l'Action va prévoir, via le réseau de centres, une stratégie d'égalité et diversité pour intégrer dans la formation les personnes vivant en situation de vulnérabilité en ligne avec le principe de « ne laisser personne pour compte ». Des mécanismes appropriés seront mis en place pour s'assurer de leur participation. En outre, la promotion de l'insertion socioprofessionnelle des personnes en situation de handicap sera intensifiée auprès des entreprises, et ce conformément au décret n° 2018-456 du 09 mai 2018 déterminant les conditions de l'accès à l'emploi des personnes handicapées dans le privé. Par ailleurs, dans le cadre de la mobilité légale, toutes et tous, quel que soit leur situation de vulnérabilité, seront encouragés à participer et des mesures spécifiques seront prévues pour accompagner la mobilité des personnes les plus vulnérables."}, {"bbox": [97, 1566, 212, 1589], "category": "Section-header", "text": "### Démocratie"}, {"bbox": [86, 1622, 604, 1646], "category": "Footnote", "text": "⁶ https://libguides.ilo.org/minimum-wages-fr/standards"}, {"bbox": [1027, 1681, 1143, 1705], "category": "Page-footer", "text": "Page 11 of 26"}]