[{"bbox": [83, 106, 1147, 223], "category": "Text", "text": "Dans le Document de programmation budgétaire et économique pluriannuelle (DPBEP) 2022-2024, les hypothèses de ce scénario tablent sur un taux de croissance de 6,8 en 2022, de 4,9 en 2023 et de 4,1 en 2024. Les recettes propres s'accroitraient de 7,9 % en moyenne sur la période 2022 – 2024 afin de faire baisser le poids relatif de la masse salariale."}, {"bbox": [83, 234, 1147, 347], "category": "Text", "text": "Le renforcement de la transparence, de la surveillance et des capacités de gestion en matière de dette publique est également à mettre en rapport avec la perspective d'un accroissement du recours aux Partenariats publics privés (PPP), aux Euro bonds ainsi qu'aux nouveaux instruments de financement durable."}, {"bbox": [83, 362, 1147, 508], "category": "Text", "text": "Le pays est sous-programme avec le FMI à travers une Facilité élargie de crédit (FEC) signée en mars 2018 pour un montant 157 600 000 USD sur la période 2018 – 2020. Les négociations pour un nouveau programme avec le FMI se poursuivent. Les thèmes de discussion (résilience et filets sociaux, relance post COVID - investissement, COVAX -, amélioration de l'espace budgétaire, masse salariale⁴, inscription du pays sur la liste grise du GAFI) traduisent la convergence de points de vue avec l'UE."}, {"bbox": [83, 519, 1147, 578], "category": "Text", "text": "En conclusion, les autorités mènent une politique macroéconomique axée sur la stabilité et le respect du critère d'éligibilité."}, {"bbox": [145, 600, 541, 631], "category": "Section-header", "text": "### 2.3.3. Gestion des finances publiques"}, {"bbox": [83, 650, 1147, 824], "category": "Text", "text": "**Au niveau des finances publiques, la poursuite des réformes est jugée satisfaisante malgré les défis liés à la gestion des investissements et à la masse salariale.** Le plan intégré de réformes des finances publiques constitue la base du dialogue avec les autorités sur les réformes à mener en matière de gouvernance économique, et permet un meilleur pilotage des réformes au plan stratégique et opérationnel. Il structure le dialogue entre les partenaires (bailleurs de fonds et société civile) et le gouvernement et a permis d'avoir des résultats satisfaisants.⁵"}, {"bbox": [83, 836, 1147, 1213], "category": "Text", "text": "Dans le cadre du dialogue, plusieurs réformes majeures sont à suivre sur la période 2021 - 2023 en matière (i) de mobilisation des **recettes intérieures** (dématérialisation des procédures fiscales et douanières ; amélioration de l'administration fiscale ; réforme de la fiscalité locale ; informatisation des recettes de services, et relecture des textes régissant le secteur minier ; mise en place d'une fiscalité verte et d'une fiscalité dans le domaine de l'économie numérique ; poursuite de la mise en place du cadastre fiscal ; poursuite de la mise en œuvre de la réforme de la facture normalisée ; améliorer la gestion des incitations fiscales ; renforcer ses capacités de gestion de la fiscalité minière et la relecture des textes régissant le secteur minier) ; (ii) de **dépenses et de comptabilité** (code des marchés publics pour l'adapter aux recommandations de l'évaluation des systèmes de passation des marchés ; Dématérialisation de la procédure de passation des marchés publics ; Développement d'un système intégré de gestion des finances publiques ; opérationnalisation du Compte unique du Trésor ; dissémination du plan d'engagement des dépenses de l'État) ; (iii) de **contrôle et de gouvernance** (réforme des ressources humaines de la fonction publique⁶ ; réforme du contrôle des dépenses ; renforcer la lutte contre la corruption, le blanchiment d'argent, le faux"}, {"bbox": [72, 1309, 1158, 1464], "category": "Footnote", "text": "4 La problématique de la masse salariale est à inclure dans celle plus globale de l'efficacité et de l'efficience des ressources humaines dans la fonction publique du Burkina Faso. Le gouvernement a lancé, avec l'appui de la Banque mondiale, des revues fonctionnelles dans 4 départements ministériels (fonction publique, santé, éducation et justice) qui regroupent plus de 85 % des effectifs de la fonction publique. L'objectif des revues fonctionnelles est d'examiner les inefficacités des structures et pratiques RH existantes et d'opérer un meilleur déploiement des ressources et une optimisation des structures pour une meilleure prestation des services publics, après un diagnostic sur la situation existante. Tous les partenaires techniques et financiers fournissant de l'aide budgétaire dans le pays sont régulièrement tenus informés du processus. L'UE en particulier s'est fortement associée à l'exercice."}, {"bbox": [72, 1463, 1158, 1597], "category": "Footnote", "text": "5 Modernisation des procédures fiscales, réalisation de quelques audits de performance des services fournis par les ministères et institutions, mise à jour du cadre juridique et réglementaire des Partenariats publics privés (PPP), mise en œuvre de la comptabilité des matières, extension de la budgétisation sensible au genre et aux droits des enfants (BSGE) sera suivie à travers le dialogue politique et dans les conditions générales, Compte unique du Trésor, élargissement de l'assiette fiscale, promotion du civisme fiscal, rationalisation de l'effectif des agents de la fonction publique, cadastre fiscal, réforme du contrôle interne, extension du champs du Tableau des opérations financières de l'État (TOFE), gestion des investissements publics, etc.)."}, {"bbox": [72, 1596, 1158, 1664], "category": "Footnote", "text": "6 Suspension de la signature de nouveaux accords avec les partenaires sociaux, mise en œuvre des outils de maitrise des prévisions des ressources humaines, contrôler les présences à travers un pointage électronique, poursuivre des revues fonctionnelles, audit du Système intégré de gestion administrative et salariale du personnel de l'État (SIGASPE), relance et fonctionnalité des conseils de discipline."}, {"bbox": [1051, 1663, 1158, 1687], "category": "Page-footer", "text": "Page 9 of 26"}]