[{"bbox": [85, 152, 1144, 234], "category": "Text", "text": "projet. Les entreprises ayant des engagements effectifs en matière d'enjeux environnementaux (y compris d'adaptation aux changements climatiques) et sociaux seront donc considérées comme prioritaires pour bénéficier des appuis financiers et non-financiers. Ces critères seront définis lors du cadrage opérationnel du projet."}, {"bbox": [85, 245, 788, 273], "category": "Section-header", "text": "## Résultats de l'examen analytique de l'évaluation des risques climatiques"}, {"bbox": [85, 283, 1144, 338], "category": "Text", "text": "L'examen analytique des agences de notation a conclu que cette action était à risque faible ou nul (aucune évaluation complémentaire n'est nécessaire)"}, {"bbox": [85, 368, 887, 396], "category": "Section-header", "text": "## Égalité entre les hommes et les femmes et l'autonomisation des femmes et des filles"}, {"bbox": [85, 406, 1144, 595], "category": "Text", "text": "Conformément aux codes du CAD de l'OCDE identifiés dans la section 1.1, cette action porte la mention G1. Cela implique que l'action tiendra compte de la dimension genre car l'entrepreneuriat féminin est un enjeu crucial pour créer de l'emploi décent et durable. Plus concrètement, un volet de l'Assistance technique assurera l'intégration des enjeux genre dans les processus stratégiques et opérationnels des agences (ADEJ et ANPME) et d'autres institutions bénéficiaires. Afin d'atteindre les objectifs spécifiques du projet en termes de réduction des inégalités de genre, le projet devra accompagner une meilleure prise en compte de ces éléments dans les stratégies et les modalités d'intervention des parties prenantes. Il est attendu que cet accompagnement permettra de :"}, {"bbox": [103, 606, 863, 632], "category": "List-item", "text": "* Renforcer des compétences internes autour des aspects genre et droits humains ;"}, {"bbox": [103, 633, 814, 659], "category": "List-item", "text": "* Catégoriser les différents projets selon une méthodologie genre identifiée ;"}, {"bbox": [103, 659, 880, 686], "category": "List-item", "text": "* Rédiger les clauses genre à intégrer dans la documentation financière des projets ;"}, {"bbox": [103, 686, 801, 712], "category": "List-item", "text": "* Organiser des formations pour les entreprises bénéficiaires du dispositif ;"}, {"bbox": [103, 713, 752, 739], "category": "List-item", "text": "* Assurer un suivi régulier (y compris visites) auprès des entreprises ;"}, {"bbox": [103, 739, 972, 765], "category": "List-item", "text": "* Améliorer l'accès des femmes, dans toute leur diversité, aux services et produits financiers ;"}, {"bbox": [103, 766, 1142, 819], "category": "List-item", "text": "* Améliorer l'accès renforcé des femmes aux possibilités d'entrepreneuriat, y compris d'entrepreneuriat social, et aux moyens de subsistance alternatifs."}, {"bbox": [85, 844, 1144, 1001], "category": "Text", "text": "La dimension genre sera intégrée dans la sélection des entreprises bénéficiaires du projet. De quotas pourront être établies au démarrage du projet, le cas échéant. Des entreprises dont la dirigeante ou actionnaire principale est une femme (entrepreneuriat féminin) ou des entreprises impactant de manière significative la réduction des inégalités de genre (entrepreneuriat pro-genre) seront des critères à utiliser lors de la sélection d'entreprises bénéficiaires des appuis. L'action ciblera également des femmes et dans la mesure du possible des jeunes en situation de vulnérabilité."}, {"bbox": [85, 1015, 1144, 1203], "category": "Text", "text": "Les activités envisagées dans les différents volets sont en phase avec le Plan d'action sur l'égalité entre les hommes et les femmes GAP III (2021-2025) et le Plan de mise en œuvre au niveau national (CLIP Benin – de son sigle en anglais (Country Level Implementation Plan), spécifiquement le domaine d'engagement 3 qui concerne les droits économiques et sociaux et l'autonomisation des femmes. Cette action vise à améliorer leur accès aux ressources financières et productives et leur implication dans le tissu entrepreneurial du pays, en ligne également avec les priorités de la Feuille de Route Société Civile et concrètement, l'appui à la société civile dans son rôle d'accompagnement des femmes et des jeunes pour leur insertion économique."}, {"bbox": [85, 1235, 270, 1258], "category": "Section-header", "text": "## Droits de l'homme"}, {"bbox": [85, 1272, 1144, 1353], "category": "Text", "text": "L'action va contribuer à la réalisation des droits humains, spécialement le droit au travail décent et une vie digne par la création et développement de micro, petites et moyennes entreprises (MPME) inclusives et durables, créatrices d'emplois décent et génératrices de valeur ajoutée locale."}, {"bbox": [85, 1364, 1144, 1496], "category": "Text", "text": "Une attention particulière y sera accordée lors de la mise en œuvre des activités, favorisant une approche inclusive dans la planification des interventions et maximisant la participation des femmes, des jeunes des deux sexes. L'action appliquera une approche basée sur les droits humains et assurera l'application des 5 principes opérationnels : transparence, participation, redevabilité, non-discrimination et respect de tous les droits humains dans toutes les activités."}, {"bbox": [85, 1529, 284, 1556], "category": "Section-header", "text": "## Invalidité/Handicap"}, {"bbox": [85, 1555, 1144, 1637], "category": "Text", "text": "Conformément aux codes du CAD de l'OCDE identifiés à la section 1.1, cette action porte la mention D1. Cela implique que le projet envisagé doit tenir compte de la dimension handicap et qu'une étude sur l'entreprenariat des personnes handicapées pourrait être envisagée."}, {"bbox": [1027, 1680, 1144, 1706], "category": "Page-footer", "text": "Page 11 of 24"}]