[{"bbox": [114, 127, 1610, 1130], "category": "Table", "text": "<table><tr><td></td><td></td><td>1.2 Nombre de personnes ayant bénéficié de programmes d'enseignement et de formation professionnels/de développement des compétences et d'autres politiques actives du marché du travail ayant débouché sur un emploi (ventilé par sexe : hommes/femmes)</td><td>1.2 A définir (2023)</td><td>1.2 A définir (2027) H :X, F :X</td><td>matière d'emploi et formation professionnelle sont maintenues</td></tr><tr><td></td><td></td><td>1.3 Taux d'insertion professionnelle 18 mois après une formation professionnelle (désagrégé par sexe)</td><td>1.3 14 % (2020)</td><td>1.3 50 % (2027) H :X%, F :X%</td><td></td></tr><tr><td></td><td></td><td>1.4 Nombre de mois nécessaires à un demandeur d'emploi pour a) trouver un emploi b) créer son propre emploi (ventilé par sexe, âge) (indicateur clé OPSYS)</td><td>1.4 A définir (2023)</td><td>1.4 A définir (2023)<br>Nombre des mois pour les H :X, Nombre des mois pour les femmes F :X</td><td></td></tr><tr><td rowspan=\"2\">Effet direct 2</td><td rowspan=\"2\">2. Le dialogue institutionnel sur les politiques d'emplois inclusifs est renforcé</td><td>2.1 Nombre de plateformes public/privé fonctionnelles (désagrégé par filière)</td><td>2.1 1 (filière transport, Transform 2023)</td><td>2.1 1 général ; 2 (filières spécifiques) (2027)</td><td>2.1 Documents d'instauration de plateforme (décret, accord partenariat public-privé, termes de référence...)</td></tr><tr><td>2.2 Nombre d'acteurs faisant partie de la plateforme public/privé (désagrégé par</td><td></td><td>2.2 6 entreprises, 2</td><td></td></tr></table>"}, {"bbox": [1493, 1149, 1613, 1173], "category": "Page-footer", "text": "Page 15 of 23"}]