[{"bbox": [114, 95, 1642, 893], "category": "Table", "text": "<table><tr><td rowspan=\"2\">Produit 1<br>lié à la<br>réaisalation 3</td><td>3.1 Les institutions gouvernementales en charge des questions de genre au niveau central ont plus de capacité à rendre disponible les données statistiques sur le leadership féminin</td><td>Existence d'un observatoire de la famille, de la femme et de l'enfant en mesure de fournir des données fiables sur le leadership féminin</td><td>Non</td><td>Oui</td><td>Site web et rapports de l'observatoire</td><td>Les institutions gouvernementales collaborent, s'approprient et soutiennent l'action</td></tr><tr><td></td><td>Degré de prise en compte des données sur le leadership féminin dans les politiques et les réformes</td><td>Limité</td><td>Significatif</td><td>Rapports de veille thématique</td><td>Les ressources humaines et les moyens techniques sont disponibles</td></tr><tr><td rowspan=\"3\">Produit 2<br>lié à la<br>réaisalation 3</td><td rowspan=\"3\">3.2 Les administrations publiques ont plus de capacités à promouvoir la participation et le leadership des femmes</td><td>Nombre de personnes renforcées avec l'appui du projet au sein des cellules genre des ministères, désagrégé par sexe, niveau de revenu, âge et handicap</td><td>S.O.</td><td>44</td><td>Rapport de mise en œuvre</td><td>Les administrations publiques collaborent, s'approprient et soutiennent l'action</td></tr><tr><td>Nombre d'actions mises en place avec l'appui du projet par les institutions ciblées, pour promouvoir le leadership et la participation des femmes au sein des administrations publiques</td><td>S.O.</td><td>22</td><td>Rapports de veille thématique</td><td>Les ressources humaines et les moyens techniques sont disponibles</td></tr><tr><td>Taux de personnes informées et sensibilisées sur les mesures anti-harcèlement sexuel et antisexisme au travail, désagrégé par sexe, niveau de revenu, âge, handicap et niveau administratif</td><td>S.O.</td><td>500</td><td>Rapport de mise en œuvre</td><td></td></tr><tr><td rowspan=\"2\">Produit 3<br>lié à la<br>réaisalation 3</td><td rowspan=\"2\">3.3 Les capacités des organisations de défense des droits des femmes qui œuvrent à la promotion du leadership féminin sont renforcées</td><td>Financement accordé dans le cadre du projet à des organisations béninoises de défense et de promotion des droits des femmes, des organisations béninoises de femmes et des organisations féministes béninoises</td><td>S.O.</td><td>500 000 EUR</td><td>Rapport de mise en œuvre</td><td>Les organisations collaborent, s'approprient et soutiennent l'action</td></tr><tr><td>Degré de participation et leadership des femmes, des filles et des organisations de défense et promotion des droits des femmes dans le dialogue social</td><td>Limité</td><td>Significatif</td><td>Rapport de veille thématique</td><td>Les ressources humaines et les moyens techniques sont disponibles</td></tr></table>"}, {"bbox": [1517, 1149, 1644, 1173], "category": "Page-footer", "text": "Page 19 sur 24"}]