Comment les conditions de travail s'améliorent-elles en France pendant la révolution industrielle ?

◆ L’essor du paternalisme social. Sensibles à la question sociale, des patrons cherchent à améliorer la condition des travailleurs en leur procurant des avantages matériels (logements, écoles), exigeant en échange respect et obéissance.

➤ Grèves et contestations. Cependant, la contestation ouvrière, qui croît depuis les années 1830, connaît un regain dans les années 1850 face à la politique de répression systématique du Second Empire : les grèves se multiplient entre 1862 et 1864.

➤ La législation étatique. En réaction aux grèves, une loi est votée le 25 mai 1864 qui supprime le délit de coalition (loi Ollivier). Véritable avancée sociale, cette loi reste néanmoins limitée car le droit de réunion n’est toujours pas reconnu.
3  Les réponses à la misère ouvrière
Durant la révolution industrielle, les conditions de travail en France s'améliorent, d'une part, grâce à l'effort de certains patrons qui consentent à fournir des avantages à leurs employés, d'autre part par la loi Ollivier, votée le 25 mai 1864, qui supprime le délit de coalition.