Nâng bậc lương trước thời hạn 12 tháng đối với công chức tỉnh Đắk Lắk do lập thành tích xuất sắc được áp dụng trong trường hợp nào?
Cấp độ thành tích xét nâng bậc lương trước thời hạn
1. Nâng bậc lương trước thời hạn 12 tháng đối với cán bộ, công chức, viên chức hưởng lương cán sự và tương đương trở lên hoặc hưởng lương theo chức danh nghề nghiệp hạng III trở lên; 08 tháng đối với công chức, viên chức hưởng lương nhân viên hoặc hưởng lương theo chức danh nghề nghiệp hạng IV trở xuống, đạt một trong các danh hiệu thi đua và hình thức khen thưởng sau:
a) Danh hiệu Anh hùng Lao động;
b) Giải thưởng Hồ Chí Minh, Giải thưởng Nhà nước;
c) Huân chương các hình thức;
d) Chiến sỹ thi đua toàn quốc;
đ) Danh hiệu vinh dự nhà nước (trừ danh hiệu Anh hùng Lao động);
e) Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ;
g) Chiến sỹ thi đua cấp bộ hoặc cấp tỉnh;
h) Có đề tài khoa học, sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, giải pháp công tác được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cấp Bằng Lao động sáng tạo;
i) Một lần đạt danh hiệu chiến sĩ thi đua cơ sở và một Bằng khen cấp bộ, ngành, tỉnh, đoàn thể trung ương, Ban Thường vụ Tỉnh ủy.
2. Nâng bậc lương trước thời hạn 09 tháng đối với cán bộ, công chức, viên chức hưởng lương cán sự và tương đương trở lên hoặc hưởng lương theo chức danh nghề nghiệp hạng III trở lên; 06 tháng đối với công chức, viên chức hưởng lương nhân viên hoặc hưởng lương theo chức danh nghề nghiệp hạng IV trở xuống, đạt một trong các danh hiệu thi đua và hình thức khen thưởng sau:
a) Hai lần đạt danh hiệu chiến sỹ thi đua cơ sở;
b) Bằng khen cấp bộ, ngành, tỉnh, đoàn thể trung ương, Ban Thường vụ Tỉnh ủy.
...