Không bố trí ngày nghỉ hàng tuần cho người lao động thì bị xử lý như thế nào?
Vi phạm quy định về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi
 ...
 2. Phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có hành vi vi phạm quy định của pháp luật về nghỉ hằng tuần hoặc nghỉ hằng năm hoặc nghỉ lễ, tết.
...