Chuyển người lao động làm công việc khác tiền lương có thấp hơn so với công việc đã ký kết hợp đồng không?
"Điều 29. Chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động
[...]
3. Người lao động chuyển sang làm công việc khác so với hợp đồng lao động được trả lương theo công việc mới. Nếu tiền lương của công việc mới thấp hơn tiền lương của công việc cũ thì được giữ nguyên tiền lương của công việc cũ trong thời hạn 30 ngày làm việc. Tiền lương theo công việc mới ít nhất phải bằng 85% tiền lương của công việc cũ nhưng không thấp hơn mức lương tối thiểu.
[...]"