Lợi nhuận chia theo vốn tự huy động được phân phối như thế nào?
Phân phối lợi nhuận
...
3. Lợi nhuận được chia theo vốn tự huy động được phân phối như sau:
a) Trích tối thiểu 30% vào quỹ đầu tư phát triển của VIETTEL.
b) Lợi nhuận còn lại được phân phối vào Quỹ khen thưởng, phúc lợi của VIETTEL theo kết quả phân loại doanh nghiệp, trong đó:
- Xếp loại A được trích tối đa không quá 3 tháng lương thực hiện cho hai quỹ khen thưởng, quỹ phúc lợi;
- Xếp loại B được trích tối đa không quá 1,5 tháng lương thực hiện cho hai quỹ khen thưởng, quỹ phúc lợi;
- Xếp loại C được trích tối đa không quá 1 tháng lương thực hiện cho hai quỹ khen thưởng, quỹ phúc lợi;
Trường hợp VIETTEL không thực hiện xếp loại theo quy định thì không được trích lập hai quỹ khen thưởng, quỹ phúc lợi.
Mức trích vào mỗi quỹ do Tổng giám đốc VIETTEL quyết định sau khi tham khảo ý kiến của Ban chấp hành Công đoàn của VIETTEL.
c) Số lợi nhuận còn lại sau khi trích quỹ khen thưởng, quỹ phúc lợi được bổ sung vào quỹ đầu tư phát triển của VIETTEL.