Có phải trả lại tiền lương đã tạm ứng trong thời gian bị tạm đình chỉ công việc?
"Điều 128. Tạm đình chỉ công việc
[...]
3. Trường hợp người lao động bị xử lý kỷ luật lao động, người lao động cũng không phải trả lại số tiền lương đã tạm ứng.
4. Trường hợp người lao động không bị xử lý kỷ luật lao động thì được người sử dụng lao động trả đủ tiền lương cho thời gian bị tạm đình chỉ công việc."