Đánh giá viên chức lãnh đạo khoa học và công nghệ thì phải đánh giá những nội dung gì?
Nội dung, quy trình đánh giá đối với viên chức lãnh đạo
1. Nội dung đánh giá
Việc đánh giá viên chức lãnh đạo phải căn cứ vào các quy định tại Điều 4 Quy chế này và những nội dung cụ thể sau:
a) Việc giao nhiệm vụ hàng năm cho cán bộ thuộc quyền quản lý trực tiếp và bảo đảm điều kiện cần thiết để cán bộ hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
b) Kết quả thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao và năng lực quản lý, lãnh đạo đơn vị.
- Khối lượng công việc của đơn vị.
- Chất lượng và hiệu quả công việc của đơn vị.
- Năng lực quản lý, lãnh đạo đơn vị.
- Các giải pháp hoặc sáng kiến đề xuất với cấp trên trực tiếp về những vấn đề thuộc nhiệm vụ được giao.
c) Phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống:
- Nhận thức, tư tưởng chính trị, quán triệt, cụ thể hóa và việc chấp hành chủ trương, đường lối, nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước.
- Tinh thần học tập nâng cao trình độ về mọi mặt: chính trị, chuyên môn, ngoại ngữ, tin học.
- Tinh thần trách nhiệm, trung thực trong công tác, tinh thần và thái độ phục vụ nhân dân.
- Ý thức tổ chức kỷ luật, đoàn kết, hợp tác, phối hợp trong công việc.
- Tinh thần phê bình và tự phê bình, thái độ chống quan liêu, tham nhũng, lãng phí và những biểu hiện tiêu cực khác.
...