Công ty có cần báo trước cho người lao động khi chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động không?
"Điều 29. Chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động
[...]
2. Khi tạm thời chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động quy định tại khoản 1 Điều này, người sử dụng lao động phải báo cho người lao động biết trước ít nhất 03 ngày làm việc, thông báo rõ thời hạn làm tạm thời và bố trí công việc phù hợp với sức khỏe, giới tính của người lao động.
[...]"