Giám đốc Trung tâm Thông tin y tế Quốc gia được quyền nâng bậc lương trước thời hạn đối với những đối tượng nào?
Tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức, người lao động
...
6. Bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, miễn nhiệm viên chức lãnh đạo, quản lý: Giám đốc tổ chức thực hiện quy trình và quyết định bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, miễn nhiệm, thôi giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý của các tổ chức thuộc Trung tâm theo quy định của cấp có thẩm quyền.
7. Thực hiện chế độ, chính sách đối với viên chức, người lao động
a) Giám đốc quyết định việc xếp lương và nâng bậc lương thường xuyên, nâng bậc lương trước thời hạn đối với viên chức, người lao động thuộc thẩm quyền quản lý của Giám đốc có chức danh nghề nghiệp hạng III và tương đương trở xuống, trừ cấp trường và cấp phó của người đứng đầu;
b) Giám đốc thực hiện chế độ nghỉ hưu và các chế độ, chính sách khác, bảo đảm quyền lợi của viên chức, người lao động của Trung tâm theo quy định của pháp luật và quy chế chi tiêu nội bộ của Trung tâm.