Việc ưu tiên trong xét nâng bậc lương trước thời hạn đối viên chức trong Tòa án nhân dân do lập thành tích xuất sắc được thực hiện như thế nào?
Ưu tiên trong xét nâng bậc lương trước thời hạn
1. Việc xét nâng bậc lương trước thời hạn được thực hiện theo thứ tự cấp độ thành tích khen thưởng từ cao trở xuống cho đến khi hết chỉ tiêu nâng bậc lương trước thời hạn theo quy định (12 tháng, 9 tháng, 6 tháng).
2. Trường hợp nhiều người có cùng cấp độ thành tích khen thưởng như nhau (gồm thành tích cao nhất và các thành tích khác), thì việc xét nâng bậc lương trước thời hạn theo thứ tự ưu tiên như sau:
a) Người trong thời gian giữ bậc lương ngoài thành tích cao nhất được khen thưởng, còn có các thành tích khác.
b) Người có công trình nghiên cứu khoa học, sáng kiến cải tiến trong quá trình công tác được ứng dụng vào thực tế và mang lại hiệu quả rõ rệt.
c) Thẩm phán mẫu mực, Thẩm phán tiêu biểu.
d) Người kiêm nhiệm công tác đảng và các đoàn thể chính trị xã hội.
đ) Người có thâm niên công tác nhiều hơn hoặc chưa được nâng bậc lương trước thời hạn lần nào.
e) Người không giữ chức vụ lãnh đạo.
g) Người có hệ số lương thấp.