Can 4 working days a week achieve same result as 5 working days a week?
Firstly 4 day work week is not working overtime for the same hours over 4 days. Rather it is generally defined as reduced working hours. It has tried in different parts of the world on an experimental basis and a few of the organisations have adopted it permanently. Reducing working hours is not a completely a new idea. Over the last century, the working hours have been reduced and it has benefited employees as well as employers. A few key benefits include reduced burnout of employees, higher productivity, reduced carbon footprint and less number of absences. It can also help attract talent in the job market. However it can increase cost of the employer. In addition, it may not be suitable for all industries or employees. in summary, it is one of the viable option and based on the industry, it might be adopted further in the near future.
Pode 4 dias de trabalho por semana alcançar o mesmo resultado que 5 dias de trabalho por semana?
Em primeiro lugar, a semana de trabalho de 4 dias não é trabalhar horas extras para as mesmas horas em 4 dias. Em vez disso, é geralmente definido como horas de trabalho reduzidas. Foi experimentado em diferentes partes do mundo e algumas organizações adotaram permanentemente. A redução das horas de trabalho não é uma idéia completamente nova. Ao longo do último século, as horas de trabalho foram reduzidas e beneficiaram tanto os funcionários quanto os empregadores. Alguns benefícios principais incluem redução do esgotamento dos funcionários, maior produtividade, menor pegada de carbono e menor número de ausências. Também pode ajudar a atrair talentos no mercado de trabalho. No entanto, pode aumentar o custo do empregador. Além disso, pode não ser adequado para todas as indústrias ou funcionários. em resumo, é uma das opções viáveis e com base na indústria, pode ser adotada ainda mais no futuro próximo.