* Den faste lønnen for klassifisert ansettelsesdato brukes med faste kompensasjonsplaner med en ansettelsesregel med prosent . Ansatte som er ansatt mellom syklusens startdato og den klassifiserte ansettelsesdatoen for fast lønn får 100 % av den beregnede kompensasjonsøkningen i stedet for klassifisert prosent .

* The fixed pay pro rated hire date is used with fixed compensation plans with a hire rule of Percent . Employees who are hired between the cycle start and the fixed pay pro rated hire date will receive 100 % of their calculated compensation increase , instead of pro-rated percentage .
