* '''Interne medarbejderkurser''', hvor en virksomhed opkvalificerer sine medarbejdere gennem selvtilrettelagte forløb ved brug af interne ressourser
* '''Eksterne medarbejderkurser''', hvor en virksomhed opkvalificerer sine medarbejdere ved at sende dem på private eller offentlige kursusforløb
* '''Universitetsforberedende kurser''', hvor universitetsansøgere supplerer deres fag gennem gymnasiel supplering ([[Gymnasiel supplering|GSK]]), for at opnå adgang til et studie via [[kvote 1]], eller opkvalificerer sig til [[kvote 2]]-optagelsesprøver gennem private udbydere.
* '''Offentlige og semi-offentlige kurser''', som f.eks. [[Folkeuniversitetet|Folkeuniversitetets]] kurser
* '''Sprogkurser''', hvor deltagere tilegner sig sproglige kundskaber 
* '''Obligatoriske fagkurser''', hvor visse faggrupper er underlagt krav om obligatorisk efteruddannelse. For eksempel skal advokater hvert tredje år deltage i mindst 54 obligatoriske kursusaktiviteter af betydning for advokaterhvervet, for at beholde deres advokatbevilling, jf. retsplejelovens §126, stk. 5<ref>https://danskelove.dk/retsplejeloven/126</ref>. Disse kurser udbydes ofte af private kursusudbydere, såsom [[Advokatsamfundet]] eller [[Djøf|DJØF]], med speciale indenfor det aktuelle fagområde.
==Kilder og henvisninger==
{{reflist}}
Kommunikation Uddannelse Undervisning