==Det organiserede anarki==
Organiserede anarkier opstår, når der i en organisation i [[beslutningstagen|en beslutningssituation]] skal foretages valg, der er karakteriserede ved problematiske præferencer, uklar teknologi og flydende deltagelse, som defineret nedenfor.<ref name="Cohen 1972">{{cite journal |last1=Cohen |first1=M.D. |last2=March |first2=J.G. |last3=Olsen |first3=J.P. |date=1972 |title=A garbage can model of organizational choice |jstor=2392088 |journal=Administrative Science Quarterly |volume=17 |issue=1 |pages=1–25 |doi=10.2307/2392088}}</ref> Mens nogle organisationer (såsom offentlige, uddannelsesmæssige og illegitime organisationer) oftere er karakteriseret ved træk af organiseret anarki, kan kendetegnene være delvist beskrivende for enhver organisation, i det mindste en del af tiden.<ref name="Cohen 1972" /><ref name="Birnbaum 1989">{{Cite journal |last=Birnbaum |first=Robert |date=1989 |title=The Latent Organizational Functions of the Academic Senate: Why Senates Do Not Work But Will Not Go Away |jstor=1982064 |journal=The Journal of Higher Education |volume=60 |issue=4 |pages=423–443}}</ref>
Samfundsvidenskab Organisationer