Undersøgelser viser, at ved brug af Genplaceringsrådgivning kommer den ansatte ofte i et nyt job, som passer hans/hendes personlighed bedre, end jobbet han/hun kommer fra. Markedsføring af sig selv er et mentalt blufærdigheds problem for mange, hvorfor en mental bearbejdning er væsentlig. Kampen mod det ukendte er svær for mange: nytter det etc.? Derfor er det vigtigt med professionel støtte, der skaber tryghed.
Rådgivning forkorter den lediges jobsøgnings periode, ved at han/hun kommer hurtigere i arbejde. Dette er med til at skabe in win-win situation for parterne. 
Er organisationen i mediernes søgelys i forbindelse med en fusion eller generelle nedskæring, vil genplacering medvirke til holde effektiviteten oppe ved at berolige blivende medarbejdere og andre stakeholdere.
Samfund Erhvervsliv Arbejdsmarkedet