Den danske model bygger på [[Septemberforliget]] fra 1899, hvor [[Dansk Arbejdsgiverforening]] og det, der i dag er [[LO]], indgik et forlig om, hvordan spillereglerne på det danske arbejdsmarked skulle være.<ref>{{Cite web |url=http://di.dk/DI/hvaderdi/Pages/historien%20bag%20dk%20model.aspx |title=Flexicurity - den danske model - DI<!-- Bot genereret titel --> |access-date=29. august 2012 |archive-date=21. juni 2012 |archive-url=https://web.archive.org/web/20120621090044/http://di.dk/DI/hvaderdi/Pages/historien%20bag%20dk%20model.aspx |url-status=dead }}</ref> Aftalen er grundlag for [[Hovedaftalen]]. [[Septemberforliget]] anerkendte arbejdsgivernes ret til at lede og fordele arbejdet. Derudover indeholdt forliget reguleringer af, hvordan [[overenskomst]]er skal indgås og opsiges, og hvordan konflikter skal iværksættes, heriblandt sympatistrejke og sympatilockout.<ref>{{Cite web |url=http://www.da.dk/bilag/hovedaftalen.htm |title=Hovedaftalen |access-date=29. august 2012 |archive-date= 5. december 2012 |archive-url=https://web.archive.org/web/20121205050436/http://www.da.dk/bilag/Hovedaftalen.htm |url-status=dead }}</ref>
Samfund Arbejdsmarkedet