転職先を調べていたら、条件に実務経験３年以上と書いてありました。この３年間の実務経験は週３回のパートでも大丈夫でしょうか？
「転職先を調べていたら、条件に実務経験3年以上と書いてありました。この3年間の実務経験は週3回のパートでも大丈夫でしょうか？」という質問に対して、以下の通り回答します。

“実務経験3年以上”という条件が週3回のパート経験でも該当するかどうかは、転職希望先企業の判断基準によって異なります。  
一般的な考え方を含めたポイントを以下にまとめました。

- **実務経験とは**  
実際に該当業務に従事した経験を指します。  
正社員に限らず、パートなどの雇用形態であっても実務経験に入れることが一般的な考え方です。

- **実務経験の計算**  
該当業務に携わった年月を計算します。  
複数の企業で勤務した経験がある場合は通算することが可能です。  
週3日のパートやアルバイトでも実務経験の期間として見なされます。  
履歴書に「経験〇年（実働週○時間のパート）」というような記載をすることで、実務経験のアピールが可能です。

- **転職希望先への確認や交渉**  
“実務経験3年以上”という条件が週3回のパート経験でも該当するかどうか、転職希望先企業の担当者に確認しましょう。  
パート勤務であったとしても正社員と同等の業務内容や実績があれば、実務経験に対して柔軟に判断する企業もあります。

一般的には週3回のパートでも実務経験として見なされることが多いです。  
応募前に転職希望先の担当者に確認するのが最も確実です。