業務時間中に怪我をして、整形外科に行きました。会社が治療代を負担してくれるのでしょうか？どのように手続きすればいいですか？
業務時間中の怪我に対して会社が治療代を負担してくれるかどうか、という質問についてお答えします。

業務時間中の怪我であれば、労災保険が適用され、治療費は原則として **全額会社または労災保険が負担** することになっています。以下が手続きの流れです。  

1. **業務中に怪我をしたことを会社に報告**  
怪我をした時は会社にすぐに報告しましょう。  
会社に報告する前に治療を行った場合でも、連絡できるタイミングで病院からすぐに会社へ報告します。それは、会社には労働災害が発生した事を労働基準監督署に報告する義務があるためです。

2. **医療機関での対応**  
労働保険指定医療機関と指定外の医療機関を受診する場合で対応は異なりますが、まずは「業務時間中に怪我をした」という事実を医療機関に報告しましょう。
- 労働保険指定医療機関にて受診した場合  
治療費を立て替える必要がありません。手続きの簡素化が可能です。
- 指定外の医療機関にて受診した場合  
業務中の怪我には健康保険の使用はできず、治療費全額を立て替える形で支払うことになります。労働基準監督署に請求書や領収書など必要書類を提出し、その後治療費は口座振り込みにて還付されます。

3. **会社または自分で手続き**  
基本的には会社で申請書類の作成から提出までを行いますが、ご自身で行う場合は、厚生労働省の公式HPから必要書類をダウンロードし、作成終了後、請求書などをまとめて労働基準監督署に提出します。

4. **労働災害認定後、治療費が全額負担**  
労災保険にて全額負担となり、指定外の医療機関で治療を行った場合は口座振り込みにて還付されます。

業務時間中の怪我であれば、自己負担なく治療が受けられますので、まずは会社に報告しましょう。