由于社会文明与经济发展的阶段不同，各国在实施劳工标准时客观上呈现出各自的特殊性和过渡性，而全球统一的SA8000标准在某种程度上成为发展中国家进入国际市场的障碍，关键在于其有效地降解了发展中国家在竞争中最大的比较优势――劳工成本。因为实施SA8000的认证和维护，需要企业投入巨大的人力、物力、财力去申请和更新，无疑将大大增加成本，使企业不堪重负。SA8000影响全球产业国际竞争力的因素一是成本，二是产品差异性。它一方面降低发展中国家生产的比较成本优势，另一方面增强发达国家产业的差异化优势，在此消彼长的互动中影响国际市场格局。
廉价劳动力事实上已成为我国扩大出口的双刃剑，对此我们应有充分的认识。一是不应静止地看待国内情形，更应顾及外围的种种变数。一些发展中国家的经济改革释放出更便宜的廉价劳力，已加速降解我们的比较优势；二是劳动力比较隐含着对生活福利、生产条件等劳工权利的保护，凸显出国情现状的软肋。因此，SA8000标准的国际化实际上已宣告一个新变局的形成。
尽管带有“劳工贸易壁垒”的目的，但是实施企业社会责任是经济全球化下一种必然的发展趋势，我们应该重视并自行加入这个潮流。那种以牺牲劳工利益为代价吸引外资的做法是不足取的。依靠廉价劳动力获取的产品竞争力并不能保证中国经济的协调发展，这种状况继续的话，不仅会影响企业劳动关系的稳定，而且会危及社会经济和政治的稳定。企业在取得利润时需承担社会责任，国家在发展经济的同时应维护社会公平。
广东是劳动力资源相对充裕的省份，劳动密集型产业的发展对我省国民经济的增长和解决就业问题发挥着重要的作用。若企业全面达到SA8000的标准，则劳动力优势可能会丧失甚至变成劣势，过多剩余劳动力得不到安置必将对我省国民经济的稳定和发展造成不良影响。同时，廉价劳动力也是广东吸引外资的动力之一，如果劳工标准提高到SA8000规定的水平，对外资的吸引力将降低，跨国公司也会担心其分包商不能达标而不愿来中国投资，从而影响广东经济发展的资金来源和产业结构的良性调整与发展。
总的来说，SA8000认证的逐步推行，在近期内可影响跨国公司的在华采购，未经认证的国内企业将失去订单，直接导致中国产品出口量降低。远期将不断推动中国制造业出口成本的大幅上涨，降低国内企业和产品的国际市场竞争力，并引发外国投资减少、劳动力闲置、产业结构调整难度增大等一系列问题。这可能预示着我国依赖廉价劳动力发展经济的阶段将提前结束，中国也许需要调整经济发展、尤其是外经贸发展的思路。
・各级审核员的年度确认要求是什么？