

Прекращение существования системы в результате наличия некомпетентных сотрудников: причины, последствия и рекомендации. 
<|>
Система, как правило, создается с целью достижения определенных результатов или выполнения конкретной функции. Однако если система прекращает своё существование после того как все должности в ней будут заняты некомпетентными сотрудниками, то это может иметь серьёзные последствии для организаций и общества в целом. В данном документе мы рассмотрим причины этого явления и предложим рекомендации по его предотвражению или устранению. 
<|>
Причины наличия некомпетентных сотрудников: 1) отсуtвие эффективного селектирования кадров; 2) низкий уровень подготовки персонала; 3) отсуствие программы профессионального развития рабочего персонала;  4) высокая стоимость обучения нов