

Недовольство менеджмента может проявляться в различных формах и ситуациях. В данном документе будем рассмотреть несколько примеров, которые могут свидетельствовать о наличии недовольства со стороны руководства:
1. Отсутствие или неудовлетворительное качество коммуникации между менеджерами и их подчиненными. Менеджеры могут избегать контактов с своими командами, отказываться общаться по важным вопросам или давать противоречивые инструкции. Это может вызвать чувство беспомощности у рабочего персонала и создавать барьеры для эффективного функционирования бизнеса; 2. Невыполнение обещаний или заявленных целей руководством в отношении стратегического развития компании, что приводит к разочарованию со стороны рабочего персонала; 3. Игнорирование рекомендаций своих подчинённых либо пренебрежение к их предложениям