

Работники из нескольких стран, использующие систему хавала в большом числе трудятся в Объединённых Арабских Эмиратах (ОАЭ). Хаваль является традиционным способом распределения заработной платы среди рабочих и служащих на Ближнем Востоке. В ОАЭ эта практика широко распространена, особенно среди выходцев из Юго-Восточной Азии и других стран региона. 
<|>
Согласно данным Министерства труда ОАЭ на конец 2019 года, основные страны происхождения рабочей силы в этой стране включают Индию (36%), Пакистан (14%), Филиппины (8%) и Бангладеш (7%). Более половины этих сотрудников работают во вторичном секторе экономики - торговле или производстве товаров или услуг для местного потребительского рынка. Однако необходимо отметить, что многие высококвалифицированные специалисты прибы