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"MADRID, 17 (EUROPA PRESS)La aerol\u00EDnea asi\u00E1tica Cathay Pacific ha planteado a sus empleados un programa especial por el cual podr\u00E1n acogerse a un periodo de vacaciones no pagadas que var\u00EDa entre una y cuatro semanas para ahorrar costes y evitar despidos.Seg\u00FAn informa la compa\u00F1\u00EDa en un comunicado, la medida forma parte de una reorganizaci\u00F3n y plan de recorte de costes para hacer frente a la crisis econ\u00F3mica. La duraci\u00F3n de estos retiros laborales (de una a cuatro semanas) depender\u00E1 de la antig\u00FCedad y categor\u00EDa del empleado, y se ejecutar\u00E1n en un periodo de doce meses desde el 1 de mayo de este mismo a\u00F1o hasta el 30 de abril de 2010.Estas vacaciones sin pago se articular\u00EDan a trav\u00E9s de diferentes f\u00F3rmulas y alternativas, como d\u00EDas o semanas libres, o tambi\u00E9n recortes de jornada laboral. Por ejemplo, un trabajador de categor\u00EDa A que gana 10.000 d\u00F3lares hongkoneses (unos 988 euros) al mes podr\u00EDa obtener media jornada de descanso al mes durante un periodo de doce meses, y a cambio se le descontar\u00EDan 384 d\u00F3lares hongkoneses (unos 38 euros) de su n\u00F3mina durante seis meses.  El programa ha sido dise\u00F1ado seg\u00FAn tres principios fundamentales, ahorro de costes, mantener inalteradas las operaciones de la aerol\u00EDnea y lograr el visto bueno de los empleados, que ya han sido consultados &amp;quot;para contribuir con el plan para ayudar a la compa\u00F1\u00EDa en este dif\u00EDcil periodo&amp;quot;.Los empleados que lo deseen se acoger\u00E1n al plan en un plazo que va desde el 20 al 30 de abril, y ver\u00E1n reducido su salario durante seis meses en el periodo junio-noviembre, con el objeto de evitar el recorte de los pagos en diciembre, fecha en la que tradicionalmente se tienen m\u00E1s gastos.Los altos directivos tambi\u00E9n est\u00E1n incluidos en el plan, precis\u00F3 la aerol\u00EDnea, que record\u00F3 que los ejecutivos &amp;#039;senior&amp;#039; no han recibido subidas de sueldos durante el presente ejercicio, al igual que el resto de la plantilla y que tanto el presidente de Cathay, Christopher Pratt, como el consejero delegado, Tony Tyler, y el director operativo John Slosar han renunciado a sus &amp;#039;bonus&amp;#039; del ejercicio 2008.RECORTA UN 8% SU CAPACIDAD Y VENDE CINCO AVIONES.El programa de recorte de costes de Cathay incluye tambi\u00E9n un recorte de capacidad del 8% en vuelos comerciales y del 11% en carga para hacer frente al descenso de la demanda del tr\u00E1fico de pasajeros y de mercanc\u00EDas, y que se aplicar\u00E1 a partir de mayo.Concretamente, se recortar\u00E1n frecuencias hacia destinos como Londres, Par\u00EDs, Fr\u00E1ncfort, Sidney, Singapur, Bangkok, Se\u00FAl, Taipei, Tokio, Bombay y Bahrain-Rihad.La filial Dragonair recortar\u00E1 un 13% su capacidad a trav\u00E9s de reducciones de frecuencias en las rutas a Bengaluru, Busan, Sanya y Shanghai y de la suspensi\u00F3n de los servicios con destino Fukuoka, Dalian, Shenyang, Guilin y Xian.  Con respecto a la flota, Cathay inform\u00F3 de que est\u00E1 negociando al venta de cinco aviones y de que dejar\u00E1 en tierra dos Boeing 747-400BCF de carga."^^<http://www.w3.org/2001/XMLSchema#string>
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