هذه نظرية مبنية على الاتصالات التي طورها هوارد م. وايس وروسيل cropanzano (1996), الذي ينظر الى اسباب وهياكل ونتائج التجربة العاطفية (وخاصة في سياق العمل). تشير هذه النظرية الى ان العواطف تتاثر وتسبب بالاحداث التي تؤثر بدورها على المواقف والسلوك. ويؤكد هذا الاطار النظري ايضا الوقت في ان البشر تجربة ما يدعونه حلقات العواطف - سلسلة من الدول العاطفية التي تمتد على مر الزمن وتنظيم حول موضوع اساسي. تم استخدام هذه النظرية من قبل العديد من الباحثين لفهم المشاعر بشكل افضل من عدسةتهة, وتم استعراضها اكثر من قبل هوارد م. وايس و دانيال جيه. بيل في مقالاتهم, تاملات في نظرية الاحداث العاطفية, نشرت في البحث عن المشاعر في المنظمات في عام 2005.
ما هو السياق الذي تعطيه نظرية وايس و cropanzano اهتماما خاصا?
العمل