Pro některé z nás, ženy a muže, jsou kvóty nezbytným nástrojem, a proto se domnívám, že by Evropská unie měla následovat příklad Norska v provádění opatření ke zvýšení počtu žen v orgánech podniků veřejných služeb alespoň na 40 %, a v použití předpisů k uložení 40% kvóty pro zastoupení žen v řídících orgánech soukromých společností.
Για ορισμένους από εμάς, γυναίκες και άνδρες, οι ποσοστώσεις αποτελούν απαραίτητο μέσο, και συνεπώς πιστεύουμε ότι πρέπει να επισημανθεί ότι η Ευρωπαϊκή Ένωση οφείλει να ακολουθήσει το νορβηγικό παράδειγμα εφαρμογής μέτρων για να αυξήσει τουλάχιστον σε 40% το ποσοστό των γυναικών που συμμετέχουν σε διοικητικά συμβούλια δημόσιων επιχειρήσεων, και να επιβάλλει μέσω κανονισμών ποσόστωση 40% για την εκπροσώπηση των γυναικών σε διοικητικά συμβούλια ιδιωτικών εταιρειών.