Napadají jej také na základě předpokladu, že by se neměla uplatňovat zásada stejné odměny za stejnou práci, což otvírá prostor pro sociální dumping, ale také to znamená, že podniky, které vyplácejí důstojné mzdy v souladu s dohodami, budou mít problém obstát v boji s konkurencí.
Επίσης αμφισβητείται με το επιχείρημα ότι η αρχή του ίσου μισθού για ίση εργασία δεν πρέπει να ισχύει. Αυτό ανοίγει την πόρτα στο κοινωνικό ντάμπινγκ, και όχι μόνο, αλλά σημαίνει επίσης ότι εταιρείες που πληρώνουν αξιοπρεπείς μισθούς σύμφωνα με συμφωνίες θα έχουν δυσκολία να είναι ανταγωνιστικές.