This decision allows companies to post workers in any Member State and pay them the minimum wage of the country, not the standard wage for the job in that country.
Toto rozhodnutí umožňuje firmám umístit zaměstnance do kteréhokoliv členského státu a vyplácet jim minimální mzdu této země, a ne mzdu, která by se v dané zemi na takovém pracovním místě běžně vyplácela.