As empresas são igualmente chamadas a conduzir uma gestão de recursos humanos mais favorável à família e à situação das mulheres, que resulte em benefício de todos. Porque, só quando o bem-estar se estender a todos, melhora a situação das empresas e, com ela, a das mulheres que nelas trabalham.
Požadujeme také, aby podniky ve svých plánech personálního řízení uplatňovaly politiku vstřícnou vůči ženám a rodinám, což v důsledku přinese prospěch všem stranám: pokud se všichni cítí dobře, daří se celému podniku a daří se lépe i ženám, které v něm pracují.