A segunda evidência é o facto de serem precisamente as mulheres com trabalho precário, a tempo parcial, temporário e atípico que são mais frequentemente afectadas por discriminações salariais, ou, quando pretendem beneficiar de uma licença de maternidade, as suas possibilidades de formação básica, permanente e profissional são inferiores.
Druhým důkazem je skutečnost, že právě ženy s nejistými pracovními podmínkami, ženy pracující na částečný pracovní úvazek, ženy vykonávající dočasnou práci v atypických podmínkách se nejčastěji stávají obětmi mzdové diskriminace, nebo chtějí-li si vybrat mateřskou dovolenou, mají méně možností, pokud jde o základní, trvalé a odborné vzdělávání.