mradermacher/jobdesc_interviewer-GGUF
Text Generation
•
3B
•
Updated
•
28
•
1
Dataset Viewer
instruction
stringlengths 144
212
| input
stringlengths 70
4.47k
| output
stringlengths 109
2.12k
| __index_level_0__
int64 |
|---|---|---|---|
[TASK: Interview Question Generation] Buat prompt pertanyaan wawancara pekerjaan pada profesi Software Quality Assurance Tester berdasarkan deskripsi pekerjaan berikut ini
|
Deskripsi Pekerjaan: Terlibat dalam perencanaan dan penerapan strategi untuk manajemen mutu dan pengujian. Melaksanakan semua tingkat pengujian (Sistem, Integrasi, dan Regresi). Membuat kasus uji berdasarkan dokumen spesifikasi kebutuhan perangkat lunak. Bertanggung jawab atas proses rilis perangkat lunak dan memastikan kualitasnya. Meneliti dan menganalisis fitur produk yang sedang diuji dan memeriksa laporan pengguna. Membantu tim dukungan dalam memeriksa masalah yang dilaporkan oleh pengguna. Persyaratan: Kandidat harus memiliki setidaknya gelar Sarjana di bidang Ilmu Komputer, Pengembangan Perangkat Lunak, atau pengalaman profesional setara dalam pengujian perangkat lunak. Namun, lulusan sekolah menengah atas dengan keahlian pengujian perangkat lunak juga dapat dipertimbangkan. Setidaknya 1 tahun pengalaman dengan jaminan kualitas produk perangkat lunak. Pengalaman yang setara akan dipertimbangkan sebagai pengganti pendidikan. Memiliki kemampuan untuk menulis dan melaksanakan rencana pengujian. Fokus pada keterampilan kreatif untuk menemukan bug yang tidak terlihat jelas. Pemain tim yang bermotivasi tinggi dan kuat dengan kemampuan yang baik untuk melakukan banyak tugas dan memprioritaskan ulang jika diperlukan. Komunikasi yang sangat baik dalam bahasa Inggris baik lisan-tulisan dan keterampilan hubungan pelanggan. Pelamar harus bersedia bekerja di Semarang atau Salatiga.
|
1. Sebagai Software Quality Assurance Tester, bagaimana Anda akan terlibat dalam perencanaan dan penerapan strategi untuk manajemen mutu dan pengujian, serta melaksanakan semua tingkat pengujian (Sistem, Integrasi, dan Regresi)?
2. Ceritakan pengalaman Anda minimal 1 tahun dengan jaminan kualitas produk perangkat lunak. Bagaimana Anda akan membuat kasus uji berdasarkan dokumen spesifikasi kebutuhan perangkat lunak dan bertanggung jawab atas proses rilis perangkat lunak, serta memastikan kualitasnya?
3. Anda diharapkan memiliki kemampuan untuk menulis dan melaksanakan rencana pengujian, serta fokus pada keterampilan kreatif untuk menemukan bug yang tidak terlihat jelas. Bagaimana Anda akan meneliti dan menganalisis fitur produk yang sedang diuji dan memeriksa laporan pengguna?
4. Dengan kemampuan komunikasi yang sangat baik dalam bahasa Inggris baik lisan-tulisan dan keterampilan hubungan pelanggan, bagaimana Anda akan membantu tim dukungan dalam memeriksa masalah yang dilaporkan oleh pengguna?
5. Sebagai pemain tim yang bermotivasi tinggi dan kuat dengan kemampuan yang baik untuk melakukan banyak tugas dan memprioritaskan ulang jika diperlukan, bagaimana Anda akan beradaptasi dengan lingkungan kerja di Semarang atau Salatiga?
| null |
[TASK: Interview Question Generation] Buat prompt pertanyaan wawancara pekerjaan pada profesi Data Engineer (Officer) berdasarkan deskripsi pekerjaan berikut ini
|
Deskripsi Pekerjaan: Untuk menganalisis dan memvalidasi kesiapan dan integritas sumber data Untuk membangun dan mengatur prosedur pipa data (ETL/ELT) untuk penggunaan di lingkungan gudang data Pekerjaan rutin pemantauan dan pemecahan masalah kinerja pemrosesan data Untuk mengidentifikasi potensi masalah dan menciptakan solusi untuk pemrosesan data yang lebih kuat dan efisien Untuk menilai dan menerapkan teknologi cloud baru dan platform data besar Persyaratan : Gelar Sarjana Ilmu Komputer, Teknologi Informasi, atau disiplin ilmu yang relevan dari universitas terkemuka Pengalaman kerja minimal 1 tahun sebagai Data Engineer atau Pengembang ETL Keterampilan analitis yang kuat & pemikiran logis yang tinggi Pengalaman mengembangkan skema gudang data dengan OWB, ODI, atau teknologi ETL perusahaan lainnya Memiliki keahlian dan pengalaman dengan solusi cloud, sebaiknya Platform GCP. Bersedia bekerja onsite & fulltime di Bintaro, Tangerang Selatan
|
1. Manakah dari jenis kualifikasi berikut yang Anda miliki?
2. Berapa perkiraan gaji pokok bulanan Anda?
3. Berapa tahun pengalaman yang Anda miliki sebagai Data Engineer?
| null |
[TASK: Interview Question Generation] Buat prompt pertanyaan wawancara pekerjaan pada profesi Continous Improvement Staff berdasarkan deskripsi pekerjaan berikut ini
|
meja kerja : Membantu dalam menjalankan program perbaikan (Kaizen, 5S, dll). Analisis data operasional menggunakan Excel, Power BI, atau alat serupa. Membantu memetakan dan memperbaiki proses kerja agar lebih efektif. Mendukung penerapan 5S, keamanan pangan, mutu, HSE, dan sistem Halal. Bekerja dengan tim lain (produksi, kualitas, teknik, dll.) untuk melaksanakan ide perbaikan. Memantau dan melaporkan kemajuan perbaikan kepada supervisor atau manajer. Mendukung kesiapan audit dan kebutuhan dokumentasi. Membantu menciptakan kesadaran dan pelatihan tentang perbaikan berkelanjutan. Persyaratan : Lulusan baru dipersilakan, lebih disukai kandidat yang memiliki pengalaman min. 2 tahun dalam analisis data, peran CI atau setara; Kandidat harus memiliki setidaknya Gelar Sarjana di bidang Teknik Industri, IT, Sistem Informasi, atau setara dengan min. IPK 3,00; Keakraban dengan 5S, FSMS, QMS, HSE, sistem jaminan halal, dan Kaizen merupakan nilai tambah; Kemahiran dalam alat analisis data seperti Microsoft Office, Power BI, dan perangkat lunak relevan lainnya. Bersedia segera bergabung dan ditempatkan di Cikande - Serang, Banten.
|
1. Sebagai Staf Peningkatan Berkelanjutan, bagaimana Anda akan membantu dalam menjalankan program perbaikan seperti Kaizen atau 5S di lingkungan operasional?
2. Ceritakan pengalaman Anda dalam menganalisis data operasional menggunakan Excel, Power BI, atau alat serupa. Bagaimana Anda mengubah data mentah menjadi wawasan yang dapat ditindaklanjuti untuk perbaikan proses?
3. Bagaimana Anda mendekati pemetaan dan perbaikan proses kerja agar lebih efektif dan efisien? Bisakah Anda berikan contoh proses yang pernah Anda perbaiki?
4. Dalam mendukung penerapan sistem mutu, keamanan pangan, HSE, atau sistem Halal, bagaimana Anda akan berkoordinasi dengan tim lain seperti produksi, kualitas, dan teknik untuk melaksanakan ide perbaikan?
5. Posisi ini juga melibatkan pembuatan kesadaran dan pelatihan tentang perbaikan berkelanjutan. Bagaimana Anda akan merancang dan menyampaikan materi pelatihan yang efektif kepada rekan kerja?
| null |
[TASK: Interview Question Generation] Buat prompt pertanyaan wawancara pekerjaan pada profesi MARKETING DOCTOR FOR CENTER OF EXCELLENT (AREA KELAPA GADING) berdasarkan deskripsi pekerjaan berikut ini
|
DESKRIPSI PEKERJAAN : Melayani pelayanan medis pada pasien yang membutuhkan pelayanan stem cell / secretome Memberikan informasi dan edukasi terkait stem cell / secretome kepada pasien ataupun Dokter Spesialis yang membutuhkan informasi Melakukan penilaian awal terhadap kondisi kesehatan pasien untuk menentukan kelayakan terapi stem cell / secretome Melakukan konsultasi pasien yang membutuhkan terapi stem cell dan Merujuk ke DPJP sesuai dengan penyakit pasien Melakukan branding & penjualan untuk stem cell / secretome ke pasien rawat jalan / rawat inap di RS menyusul seminar ataupun pelatihan ter-update mengenai stem cell KUALIFIKASI : Pendidikan Profesi Dokter Memiliki kemampuan komunikasi yang baik Memiliki ketertarikan terhadap produk stem cell Memiliki ketertarikan dalam bidang Marketing, Edukasi Produk Siap mengikuti proses rekrutmen dalam waktu dekat Siap bekerja di area Kelapa Gading (Jakarta Utara)
|
1. Sebagai Marketing Doctor for Center of Excellent (Area Kelapa Gading), bagaimana Anda akan melayani pelayanan medis pada pasien yang membutuhkan pelayanan stem cell/secretome?
2. Ceritakan pengalaman Anda dalam memberikan informasi dan edukasi terkait stem cell/secretome kepada pasien ataupun Dokter Spesialis. Bagaimana Anda memastikan informasi tersebut mudah dipahami dan akurat?
3. Bagaimana Anda melakukan penilaian awal terhadap kondisi kesehatan pasien untuk menentukan kelayakan terapi stem cell/secretome dan merujuk ke DPJP sesuai dengan penyakit pasien?
4. Dalam melakukan branding dan penjualan untuk stem cell/secretome ke pasien rawat jalan/rawat inap di RS, bagaimana Anda akan memanfaatkan seminar ataupun pelatihan ter-update mengenai stem cell?
5. Anda memiliki ketertarikan terhadap produk stem cell dan bidang Marketing, Edukasi Produk. Bagaimana Anda akan mengintegrasikan minat ini untuk mencapai target branding dan penjualan?
6. Bagaimana Anda akan berkolaborasi dengan tim medis dan tim pemasaran untuk memastikan informasi yang disampaikan konsisten dan akurat?
7. Meskipun Anda siap bekerja di area Kelapa Gading, bagaimana Anda akan beradaptasi dengan lingkungan kerja baru dan membangun jaringan dengan komunitas medis di area tersebut?
8. Apa yang akan Anda lakukan jika Anda menghadapi pertanyaan atau keraguan dari pasien atau Dokter Spesialis yang belum pernah Anda temui sebelumnya terkait terapi stem cell/secretome?
| null |
[TASK: Interview Question Generation] Buat prompt pertanyaan wawancara pekerjaan pada profesi Kurir Laundry berdasarkan deskripsi pekerjaan berikut ini
|
Deskripsi Pekerjaan 1. Mengangkut barang ke kendaraan 2. Mengemudi ke tempat pengiriman atau penjemputan 3. Mengantarkan paket ke penerima 4. Mencatat pengiriman dan pembayaran 5. Menjemput barang
|
1. Sebagai Kurir Laundry, bagaimana Anda akan bertanggung jawab untuk mengangkut barang ke kendaraan dan mengemudi ke tempat pengiriman atau penjemputan?
2. Bagaimana Anda akan mengantarkan paket ke penerima dan menjemput barang dari pelanggan?
3. Bagaimana pendekatan Anda dalam mencatat pengiriman dan pembayaran secara akurat?
4. Bagaimana Anda akan memastikan barang laundry yang diangkut dan dikirim tetap dalam kondisi baik dan aman?
5. Bagaimana Anda akan merencanakan rute perjalanan agar efisien dan tepat waktu, terutama saat mengangkut dan mengirimkan beberapa pesanan?
6. Bagaimana Anda akan berinteraksi dengan pelanggan saat melakukan penjemputan atau pengantaran?
7. Jika ada masalah atau kendala selama pengiriman (misalnya, alamat sulit ditemukan, pelanggan tidak ada), bagaimana Anda akan menanganinya?
8. Bagaimana Anda menjaga kebersihan dan perawatan kendaraan yang digunakan untuk pengiriman?
9. Bagaimana Anda mengelola waktu Anda untuk memastikan semua tugas pengiriman dan penjemputan terselesaikan sesuai jadwal?
10. Apa yang membuat Anda tertarik pada posisi Kurir Laundry ini, dan bagaimana Anda melihat kontribusi Anda dalam memberikan layanan yang efisien kepada pelanggan?
| null |
[TASK: Interview Question Generation] Buat prompt pertanyaan wawancara pekerjaan pada profesi Accounting berdasarkan deskripsi pekerjaan berikut ini
|
Dengan Persyaratan Minimal : Gelar Sarjana (S-1) Akuntansi dengan IPK > 3,0 Dari Universitas Terkemuka Memiliki Pengalaman Kerja 3+ Tahun di Bidang Akuntansi (Lebih disukai Dari Kantor Akuntan Publik) Pemahaman di bidang Perpajakan adalah suatu keharusan, atau memiliki BREVET A/B lebih diutamakan Keterampilan komputer yang baik termasuk Excel Spreadsheets Mampu Bekerja Di Bawah Tekanan, Pengawasan Minimum, Motivasi Diri, Berorientasi Hasil dan Pemain Tim Deskripsi Pekerjaan : Menangani Laporan Keuangan (Laporan Bulanan dan Tahunan) Penanganan Laporan Pajak (Laporan Bulanan dan Tahunan) Menangani Penggajian Menangani Laporan Hutang dan Piutang
|
1. Dengan gelar Sarjana (S-1) Akuntansi dari Universitas Terkemuka dengan IPK > 3.0, serta pengalaman kerja minimal 3 tahun di bidang akuntansi (diutamakan dari Kantor Akuntan Publik), bagaimana Anda akan menangani Laporan Keuangan (Laporan Bulanan dan Tahunan) perusahaan?
2. Pemahaman di bidang Perpajakan adalah suatu keharusan, atau memiliki BREVET A/B lebih diutamakan. Bisakah Anda ceritakan bagaimana Anda akan menangani Laporan Pajak (Laporan Bulanan dan Tahunan) dan memastikan kepatuhan terhadap peraturan perpajakan yang berlaku?
3. Keterampilan komputer yang baik termasuk Excel Spreadsheets adalah kualifikasi penting. Bagaimana Anda akan menangani Penggajian, Laporan Hutang dan Piutang, serta memastikan akurasi data keuangan dalam setiap pencatatan?
4. Meskipun Anda diharapkan mampu bekerja di bawah tekanan, pengawasan minimum, motivasi diri, dan berorientasi hasil, bagaimana Anda akan berkolaborasi sebagai team player dalam tim akuntansi untuk mencapai tujuan bersama?
5. Bagaimana Anda akan mengidentifikasi dan menyelesaikan perbedaan dalam laporan keuangan, serta memberikan rekomendasi untuk perbaikan proses akuntansi guna meningkatkan efisiensi dan akurasi?
| null |
[TASK: Interview Question Generation] Buat prompt pertanyaan wawancara pekerjaan pada profesi Network Engineer (Tangerang) berdasarkan deskripsi pekerjaan berikut ini
|
Kualifikasi: Pendidikan minimal D3 Telekomunikasi/Elektro/Ilmu Komputer atau bidang serupa Berpengalaman di Network Data (Cisco) Berpengalaman mengoperasikan dan mengkonfigurasi perangkat dan aplikasi Cisco Webex Menguasai Network Protocols (TCP/IP, WINS, DNS, DHCP, STP, dll) dan perangkat-perangkat perangkat jaringan Cisco seperti Hub, Switch, Router, dan Wiring Memiliki kemampuan pemecahan masalah jaringan yang kompleks Bersedia bekerja di luar jam kerja bila diperlukan Miliki kemampuan komunikasi yang baik, proaktif dan bisa bekerja sama dalam kerja tim
|
1. Sebagai Network Engineer dengan pengalaman di Network Data (Cisco), bagaimana Anda akan mengoperasikan dan mengkonfigurasi perangkat dan aplikasi Cisco Webex untuk mendukung kebutuhan jaringan perusahaan?
2. Ceritakan pengalaman Anda dalam menguasai Network Protocols (TCP/IP, WINS, DNS, DHCP, STP, dll.) dan perangkat-perangkat jaringan Cisco seperti Hub , Switch , Router , dan Wiring . Berikan contoh bagaimana Anda menerapkan pengetahuan ini dalam pemecahan masalah jaringan yang kompleks.
3. Jika terjadi masalah jaringan yang kompleks di luar jam kerja, bagaimana Anda akan menangani situasi tersebut untuk memastikan operasional perusahaan tidak terganggu?
4. Bagaimana Anda akan memastikan bahwa infrastruktur jaringan tetap secure dan reliable untuk mendukung aktivitas bisnis sehari-hari?
5. Anda diharapkan memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan proaktif, serta bisa bekerja sama dalam tim. Bagaimana Anda akan berkolaborasi dengan tim lain untuk mengidentifikasi dan menyelesaikan masalah jaringan?
| null |
[TASK: Interview Question Generation] Buat prompt pertanyaan wawancara pekerjaan pada profesi Sales Manager (MLM) berdasarkan deskripsi pekerjaan berikut ini
|
Manajer Penjualan – LifePharm Indonesia Lokasi: Jakarta, Indonesia Jenis: Penuh Waktu Bergabunglah dengan Gerakan Regenerasi. LifePharm adalah Perusahaan Regenerasi. Tujuan kami sederhana namun kuat: Untuk memberdayakan setiap orang untuk memulihkan kesehatan dan pendapatan mereka—karena kesejahteraan sejati membutuhkan keduanya. Sebagai pemimpin global dalam kesehatan regeneratif, kami menawarkan suplemen mutakhir, produk kecantikan, dan teknologi terobosan yang dirancang untuk membantu masyarakat menjalani hidup yang lebih sehat dan lebih memuaskan—sekaligus menciptakan pendapatan berkelanjutan melalui peluang bisnis kami. Kami kini berekspansi di Indonesia dan mencari Manajer Penjualan yang strategis dan aktif untuk memimpin dan mengembangkan jaringan Independent Business Owner (IBO) kami di wilayah tersebut. Peran Anda: Sebagai Manajer Penjualan kami, Anda akan memimpin strategi penjualan, pertumbuhan, dan kinerja komunitas IBO kami di Indonesia. Anda akan memainkan peran penting dalam membangun pemimpin, mendorong pendapatan, dan memperluas jangkauan peluang unik LifePharm. Peran ini ideal bagi pemimpin yang berpikiran berkembang dan siap menghadapi tantangan untuk membantu LifePharm mencapai misinya yang berani: Untuk menghasilkan 100 jutawan baru pada tahun 2035. Tanggung Jawab Utama: Mengembangkan dan melaksanakan rencana penjualan strategis untuk menumbuhkan jaringan IBO dan pendapatan produk di Indonesia Pimpin, mentor, dan motivasi para pemimpin IBO untuk mencapai tujuan pribadi dan tim Ajarkan dan dukung pemahaman tentang rencana kompensasi LifePharm dan sistem penjualan Mengatur dan mengawasi orientasi, pelatihan mingguan/bulanan, dan program insentif lokal Berkolaborasi dengan tim pemasaran, produk, dan operasi untuk mendukung inisiatif lapangan Lakukan tinjauan kinerja secara berkala, analisis KPI, dan sesuaikan strategi Mewakili LifePharm di acara lapangan, webinar, dan panggilan kepemimpinan Identifikasi dan kembangkan pemimpin yang sedang naik daun, ciptakan saluran yang kuat untuk talenta masa depan Memastikan kepatuhan dan menjunjung tinggi nilai merek LifePharm di lapangan Kualifikasi: Pengalaman 3+ tahun dalam manajemen penjualan, penjualan langsung, atau pemasaran jaringan Rekam jejak yang terbukti dalam mengembangkan tim dan mendorong pendapatan dalam lingkungan berbasis kinerja Keterampilan kepemimpinan dan komunikasi yang kuat (secara langsung dan virtual) Lancar berbahasa Indonesia; Kemahiran bahasa Inggris lebih diutamakan Pemahaman mendalam tentang penjualan berbasis hubungan dan kepemimpinan akar rumput Semangat untuk kesehatan, kewirausahaan, dan kepemimpinan transformasional Terampil dengan alat komunikasi dan analisis digital (Zoom, WhatsApp, Excel, PowerPoint, Canva, dll.) Integritas tinggi, mandiri, dan mampu memimpin dengan memberi contoh Mengapa Bergabung dengan LifePharm? Jadilah bagian dari perusahaan yang digerakkan oleh tujuan yang mengubah kehidupan secara global Memainkan peran penting dalam mencapai misi kami untuk menghasilkan 100 jutawan baru pada tahun 2035 Pimpin peluncuran dan pertumbuhan pasar dengan potensi tinggi Bekerja dengan para pemimpin yang menginspirasi dan tim yang berpusat pada misi Peluang untuk pertumbuhan karir dalam merek global yang berkembang Membentuk masa depan kesehatan regeneratif dan pemberdayaan pendapatan di Indonesia
|
1. Dengan pengalaman 3+ tahun dalam manajemen penjualan, penjualan langsung, atau pemasaran jaringan, serta rekam jejak yang terbukti dalam mengembangkan tim dan mendorong pendapatan, bagaimana Anda akan mengembangkan dan melaksanakan rencana penjualan strategis untuk menumbuhkan jaringan IBO dan pendapatan produk di Indonesia?
2. Anda diharapkan mampu memimpin, mentor, dan memotivasi para pemimpin IBO. Bisakah Anda ceritakan bagaimana Anda akan mengatur dan mengawasi orientasi, pelatihan mingguan/bulanan, dan program insentif lokal untuk mendukung pertumbuhan IBO?
3. Pemahaman mendalam tentang penjualan berbasis hubungan dan kepemimpinan akar rumput, serta semangat untuk kesehatan, kewirausahaan, dan kepemimpinan transformasional adalah kualifikasi kunci. Bagaimana Anda akan mengajarkan dan mendukung pemahaman tentang rencana kompensasi LifePharm dan sistem penjualan?
4. Sebagai Sales Manager, Anda akan melakukan tinjauan kinerja secara berkala dan analisis KPI. Bagaimana Anda akan menyesuaikan strategi berdasarkan data tersebut, serta mewakili LifePharm di acara lapangan, webinar, dan panggilan kepemimpinan?
5. Meskipun Anda terampil dengan alat komunikasi dan analisis digital (Zoom, WhatsApp, Excel, PowerPoint, Canva, dll.), bagaimana Anda akan mengidentifikasi dan mengembangkan pemimpin yang sedang naik daun, menciptakan saluran yang kuat untuk talenta masa depan, serta memastikan kepatuhan dan menjunjung tinggi nilai merek LifePharm di lapangan?
| null |
[TASK: Interview Question Generation] Buat prompt pertanyaan wawancara pekerjaan pada profesi Independent Language Instructor berdasarkan deskripsi pekerjaan berikut ini
|
Lingo Foundry sedang mencari Tutor Bahasa Independen yang bersemangat dan berdedikasi untuk memberikan pengajaran bahasa yang dipersonalisasi kepada siswa dari segala usia dan tingkat keahlian. Sebagai Tutor Bahasa Independen, Anda akan bertanggung jawab untuk membuat rencana pembelajaran yang menarik, membina lingkungan belajar yang mendukung, dan membantu siswa mencapai tujuan pembelajaran bahasa mereka. Tanggung jawab: Pengembangan Kurikulum: Rancang dan terapkan rencana pembelajaran yang disesuaikan dengan kebutuhan individu siswa, gaya belajar, dan tingkat kemahiran bahasa. Hal ini mencakup pemilihan materi pembelajaran yang sesuai, membuat latihan orisinal, dan mengadaptasi sumber daya yang ada. Pengajaran & Bimbingan Belajar: Memberikan pengajaran satu lawan satu atau kelompok kecil, dengan fokus pada berbagai aspek pembelajaran bahasa, termasuk tata bahasa, kosa kata, pengucapan, membaca, menulis, mendengarkan, dan berbicara. Penilaian & Pelacakan Kemajuan: Mengevaluasi kemajuan siswa melalui penilaian rutin, memberikan umpan balik yang konstruktif, dan melacak perkembangan mereka dari waktu ke waktu. Komunikasikan pembaruan kemajuan kepada siswa (dan orang tua, jika ada). Keterlibatan Siswa: Ciptakan lingkungan belajar yang memotivasi dan interaktif yang mendorong partisipasi siswa dan menumbuhkan kecintaan terhadap pembelajaran bahasa. Memanfaatkan berbagai metodologi pengajaran dan menggabungkan sumber daya multimedia untuk meningkatkan pengalaman belajar. Komunikasi & Kolaborasi: Pertahankan komunikasi yang jelas dan profesional dengan siswa (dan orang tua, jika ada) mengenai penjadwalan, rencana pelajaran, dan kemajuan siswa. Bersikaplah responsif terhadap pertanyaan dan berikan dukungan di luar sesi yang dijadwalkan bila diperlukan. Tugas Administratif: Mengelola penjadwalan, melacak pembayaran, memelihara catatan siswa, dan menangani tugas administratif lainnya yang terkait dengan sesi bimbingan belajar. Pengembangan Profesional: Ikuti perkembangan metodologi dan sumber daya pembelajaran bahasa terkini. Terus mencari peluang untuk meningkatkan keterampilan mengajar dan memperluas pengetahuan tentang bahasa dan budaya target.
|
1. Dapatkah Anda berbagi pengalaman di mana Anda menyesuaikan rencana pembelajaran untuk siswa dengan kebutuhan atau gaya belajar yang sangat berbeda? Bagaimana hasilnya?
2. Bayangkan seorang siswa kesulitan memahami tata bahasa tertentu dalam bahasa targetnya. Bagaimana Anda akan menangani situasi ini agar siswa tetap termotivasi dan mengerti materi?
3. Sejauh mana Anda menguasai berbagai teknik pengajaran bahasa, dan bagaimana Anda memilih metode yang paling efektif untuk siswa Anda?
4. Sebuah siswa mengalami kemajuan yang stagnan selama beberapa bulan. Apa langkah konkret yang akan Anda ambil untuk mengidentifikasi dan mengatasi masalah ini?
5. Bagaimana Anda mengelola aspek administrasi seperti penjadwalan dan pelacakan kemajuan tanpa mengorbankan kualitas pengajaran Anda?
| null |
[TASK: Interview Question Generation] Buat prompt pertanyaan wawancara pekerjaan pada profesi SALES SUPERVISOR berdasarkan deskripsi pekerjaan berikut ini
|
Gambaran Umum Posisi Kami mencari kandidat yang berpengalaman untuk mengisi posisi Sales Supervisor di Honda Gajah Motor Cabang Payakumbuh, Sumatera Barat. Sebagai Sales Supervisor, Anda akan memainkan peran kunci dalam mengawasi dan memimpin tim penjualan kami untuk mencapai target penjualan yang telah ditetapkan. Posisi ini memerlukan individu yang memelihara, berfokus pada hasil, dan cerdas dalam memotivasi serta mengembangkan tim penjualan. Tanggung Jawab Utama Mengelola dan mengawasi tim penjualan untuk memastikan tercapainya target penjualan yang ditetapkan. Memberikan bimbingan, pelatihan, dan umpan balik yang konstruktif kepada tim penjualan untuk meningkatkan kinerja mereka. Menganalisis data penjualan dan tren pasar untuk mengembangkan strategi penjualan yang efektif. Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan pelanggan kunci untuk mendorong penjualan berulang dan referensi. Memantau dan memulai kinerja tim penjualan, serta memberikan rekomendasi untuk peningkatan dan pengembangan. Menyebutkan dan menerapkan inisiatif pemasaran dan promosi untuk meningkatkan visibilitas merek dan mendorong penjualan. Keterampilan, Kualifikasi, dan Pengalaman yang Diperlukan Memiliki pendidikan minimal sarjana (S1) atau setara. Memiliki pengalaman minimal 5 tahun dalam bidang penjualan dan manajemen penjualan di industri otomotif. Terbukti memiliki kemampuan kepemimpinan dan manajemen tim yang kuat. Terampil dalam analisis data penjualan, perencanaan, dan pengambilan keputusan strategi. Memahami tren dan dinamika pasar otomotif serta mampu mengembangkan strategi penjualan yang adaptif. Unggul dalam komunikasi dan keterampilan interpersonal untuk membangun hubungan yang kuat dengan pelanggan dan tim. Terbiasa dengan teknologi dan alat penjualan modern untuk meningkatkan efisiensi dan produktivitas. Diutamakan yang berdomisili serta memahami di wilayah Payakumbuh dan sekitarnya. Manfaat Utama Perusahaan Kompensasi yang kompetitif dengan tunjangan menarik. Kesempatan untuk pengembangan karier dan peningkatan kemampuan melalui pelatihan dan pengembangan program. Lingkungan kerja yang dinamis dan kolaboratif dengan budaya perusahaan yang menjunjung nilai-nilai inovasi dan keunggulan. Fasilitas dan infrastruktur yang modern dan terintegrasi untuk mendukung produktivitas dan kenyamanan. Komitmen perusahaan terhadap keinginan dan tanggung jawab sosial perusahaan. Tentang Perusahaan Honda Gajah Motor adalah salah satu pemain terkemuka di industri otomotif Indonesia khususnya di wilayah Sumatera Barat. Perusahaan ini telah menjadi pilihan utama bagi konsumen Sumatera Barat yang menginginkan kualitas, kejelasan, dan inovasi dalam produk kendaraan mereka. Dengan jaringan dealer dan bengkel yang luas di wilayah Sumatera Barat, Honda Gajah Motor berkomitmen untuk memberikan pengalaman pelanggan yang luar biasa dan terus berinovasi untuk memenuhi kebutuhan pasar yang dinamis. Jika Anda tertarik untuk bergabung dengan tim kami dan mengambil peran penting dalam memimpin tim penjualan kami, silakan lamar sekarang.
|
1. Ceritakan pengalaman Anda dalam membina tim penjualan otomotif yang sebelumnya belum mencapai target. Apa pendekatan Anda untuk mengubah hasil mereka?
2. Bayangkan Anda menerima laporan bahwa dua anggota tim Anda berkonflik karena pendekatan penjualan yang berbeda. Bagaimana Anda menanganinya?
3. Apa strategi Anda dalam menganalisis data penjualan dan tren lokal Payakumbuh untuk mengarahkan kampanye promosi yang efektif?
4. Bagaimana Anda mengukur efektivitas pelatihan yang Anda berikan kepada tim, dan apa indikator keberhasilannya?
5. Ceritakan tentang saat Anda harus membuat keputusan cepat terkait penyesuaian target penjualan di tengah situasi pasar yang tiba-tiba berubah.
| null |
[TASK: Interview Question Generation] Buat prompt pertanyaan wawancara pekerjaan pada profesi Nasional Sales Manager berdasarkan deskripsi pekerjaan berikut ini
|
Deskripsi Pekerjaan : Mengembangkan dan menerapkan strategi produk untuk mencapai tujuan bisnis perusahaan. Lakukan analisis kinerja produk untuk mengukur keberhasilan dan mengidentifikasi peluang peningkatan. Berkolaborasi dengan tim penjualan untuk meningkatkan penjualan produk dan memberikan dukungan penjualan. Persyaratan : Gelar sarjana di bidang bisnis, pemasaran, atau bidang terkait. Kandidat diharapkan memiliki pengalaman yang relevan selama beberapa tahun dalam manajemen produk, pengembangan produk, penjualan atau bidang terkait. Keterampilan berpikir dan perencanaan strategis yang kuat untuk mengembangkan dan menerapkan strategi produk yang efektif selaras dengan tujuan perusahaan secara keseluruhan. Keterampilan komunikasi yang efektif untuk menyampaikan strategi produk, berkolaborasi dengan tim lintas fungsi, dan berinteraksi dengan orang lain. Berpengalaman di Perusahaan Minuman sebagai Manajer Penjualan Regional adalah suatu keharusan. Bersedia melakukan perjalanan untuk urusan resmi di Indonesia. Bersedia ditempatkan di Sudirman, Jakarta Selatan.
|
1. Sebagai Nasional Sales Manager, bagaimana Anda akan mengembangkan dan menerapkan strategi produk untuk mencapai tujuan bisnis perusahaan, khususnya di industri minuman?
2. Ceritakan pengalaman Anda dalam melakukan analisis kinerja produk untuk mengukur keberhasilan dan mengidentifikasi peluang peningkatan. Metrik apa yang Anda gunakan untuk evaluasi?
3. Bagaimana Anda akan berkolaborasi dengan tim penjualan untuk meningkatkan penjualan produk dan memberikan dukungan penjualan yang efektif?
4. Anda memiliki pengalaman relevan dalam manajemen produk, pengembangan produk, dan penjualan. Bagaimana Anda akan menggunakan pengalaman ini untuk menggerakkan pertumbuhan penjualan nasional?
5. Sebagai seorang yang memiliki keterampilan berpikir dan perencanaan strategis yang kuat, bagaimana Anda akan menyusun strategi produk yang efektif dan selaras dengan tujuan perusahaan secara keseluruhan?
6. Dalam peran ini, komunikasi yang efektif sangat penting. Bagaimana Anda menyampaikan strategi produk, berkolaborasi dengan tim lintas fungsi, dan berinteraksi dengan berbagai pihak?
7. Meskipun Anda bersedia melakukan perjalanan untuk urusan resmi di seluruh Indonesia, bagaimana Anda akan memastikan efektivitas dan produktivitas Anda selama perjalanan dinas?
8. Dengan pengalaman sebagai Manajer Penjualan Regional di perusahaan minuman, bagaimana Anda akan mengaplikasikan pengetahuan pasar dan jaringan Anda untuk meningkatkan penjualan di tingkat nasional?
| null |
[TASK: Interview Question Generation] Buat prompt pertanyaan wawancara pekerjaan pada profesi IT Manager (Medan) berdasarkan deskripsi pekerjaan berikut ini
|
Tugas dan Tanggung Jawab: Mengelola dan memimpin tim pengembangan perangkat lunak (system development) dari sisi personil, timeline, dan pengembangan. Tim pembeli dapat bekerja sesuai target dan memenuhi standar kualitas yang ditetapkan. Merancang dan mengembangkan strategi TI untuk mendukung tujuan dan kebutuhan bisnis perusahaan. Menerapkan dan memberikan teknologi dan solusi IT yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Mengelola anggaran IT perusahaan dan memastikan penggunaan sumber daya secara efektif. Merencanakan dan mengelola pembelian perangkat keras dan perangkat lunak yang dibutuhkan perusahaan. Perbaikan pengembangan aplikasi dan sistem dilakukan dengan baik dan sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Mengelola siklus hidup pengembangan perangkat lunak dan pemeliharaan sistem. Mampu menganalisis dan menyelesaikan permasalahan teknis yang terjadi baik pada perangkat keras maupun perangkat lunak. Menyediakan solusi yang efektif dan efisien untuk setiap masalah yang timbul di area IT. Kualifikasi dan Persyaratan: Pendidikan minimal S1 di bidang Teknologi Informasi, Ilmu Komputer, atau bidang terkait. Pengalaman minimal 5 tahun di bidang IT, dengan 2 tahun di posisi manajerial atau sejenisnya. Memiliki kemampuan teknis yang kuat, terutama dalam pengembangan perangkat lunak menggunakan: PHP (Laravel/CodeIgniter) Javascript, CSS, HTML5 Berikutnya.js, Bereaksi, Flutter Pengelolaan dan pemecahan masalah perangkat keras (perangkat keras). Memiliki kemampuan dalam perencanaan dan pengelolaan anggaran IT. Memiliki kemampuan analitis yang baik dan mampu memecahkan masalah secara efektif. Jujur, bertanggung jawab, dan mampu bekerja di bawah tekanan dengan baik. Memiliki keterampilan komunikasi dan kepemimpinan yang baik untuk bekerja dengan tim dan pemangku kepentingan lainnya. PENEMPATAN : MEDAN
|
1. Ceritakan bagaimana Anda memimpin tim pengembangan perangkat lunak untuk memastikan proyek berjalan sesuai timeline dan memenuhi standar kualitas yang ditetapkan.
2. Jika Anda menghadapi konflik sumber daya dalam tim pengembangan yang menghambat progres proyek, apa pendekatan Anda untuk menyelesaikannya?
3. Jelaskan pengalaman Anda dalam merancang strategi TI yang mendukung tujuan bisnis dan bagaimana Anda mengukur keberhasilan strategi tersebut.
4. Anda menemukan bug kritis pada aplikasi yang telah dirilis, bagaimana langkah Anda dalam mengatasi masalah ini sambil meminimalisir dampak pada pengguna akhir?
5. Bagaimana Anda mengelola anggaran IT untuk memastikan efisiensi penggunaan sumber daya tanpa mengorbankan kualitas layanan dan pengembangan?
| null |
[TASK: Interview Question Generation] Buat prompt pertanyaan wawancara pekerjaan pada profesi IT Business Analyst berdasarkan deskripsi pekerjaan berikut ini
|
Gelar sarjana Pengalaman minimal 4 - 6 tahun sebagai Analis Bisnis TI Pengalaman di industri e-commerce merupakan nilai tambah Kandidat harus memiliki kemampuan komunikasi yang baik Mampu menyampaikan dengan standar kami namun juga mempertimbangkan kebutuhan klien, sehingga dapat disepakati solusi yang dapat disampaikan Mampu memprioritaskan tugas Ingin Belajar, komunikatif dan proaktif Berorientasi pada solusi Bersedia bekerja di Tangerang (dekat stasiun KRL) dan berdasarkan kontrak Bergabung langsung merupakan nilai tambah
|
1. Sebagai IT Business Analyst, Anda akan menjadi jembatan antara kebutuhan bisnis dan solusi IT. Bisakah Anda ceritakan bagaimana Anda mengidentifikasi kebutuhan klien dan menerjemahkannya ke dalam persyaratan fungsional dan non-fungsional untuk tim pengembang?
2. Pengalaman di industri e-commerce adalah nilai tambah. Bagaimana pemahaman Anda tentang proses bisnis di e-commerce (misalnya, alur belanja, manajemen pesanan, atau integrasi pembayaran) akan membantu Anda dalam peran ini?
3. Mampu menyampaikan dengan standar perusahaan namun juga mempertimbangkan kebutuhan klien adalah kunci. Bisakah Anda berikan contoh situasi di mana Anda harus menyeimbangkan antara ekspektasi klien dan batasan teknis atau standar internal, dan bagaimana Anda menyepakati solusi yang dapat disampaikan?
4. Keterampilan komunikasi yang baik, komunikatif, dan proaktif sangat penting. Bagaimana Anda memastikan bahwa semua pemangku kepentingan (stakeholders) terlibat dan terinformasi sepanjang siklus hidup proyek IT?
5. Anda diharapkan mampu memprioritaskan tugas dan berorientasi pada solusi. Bagaimana Anda mengelola banyak tugas sekaligus dan memastikan bahwa masalah yang paling krusial diatasi dengan cepat dan efektif?
6. Bayangkan ada perubahan kebutuhan dari klien di tengah proyek. Bagaimana Anda akan mengelola perubahan tersebut, menganalisis dampaknya, dan berkomunikasi dengan tim serta klien terkait implikasinya?
7. Meskipun bersedia bekerja di Tangerang (dekat stasiun KRL) dan berdasarkan kontrak, bagaimana Anda melihat komitmen Anda terhadap peran ini secara jangka panjang, dan bagaimana Anda beradaptasi dengan lingkungan kerja kontrak?
8. Bagaimana Anda memastikan solusi IT yang Anda usulkan tidak hanya memenuhi kebutuhan saat ini tetapi juga memiliki skalabilitas untuk kebutuhan bisnis di masa depan?
| null |
[TASK: Interview Question Generation] Buat prompt pertanyaan wawancara pekerjaan pada profesi Functional Consultant - Junior berdasarkan deskripsi pekerjaan berikut ini
|
Infolog adalah pemimpin industri dalam menyediakan aplikasi untuk Industri Logistik & Rantai Pasokan. Infolog menyediakan rangkaian produk bernama Infolog Logistics Suite yang mencakup kebutuhan Supply Chain end-to-end. Selain Singapura, Infolog memiliki kantor cabang di seluruh ASEAN untuk mendukung pelanggan lokal di berbagai negara. Karena ekspansi bisnisnya, Infolog sedang mencari kandidat yang tepat untuk bergabung dengan tim konsultan kami di Indonesia untuk memberikan layanan konsultasi dan implementasi. Kami membuka konsultan fungsional untuk posisi dukungan. Kualifikasi: Gelar di bidang teknik industri atau akuntansi atau informatika bisnis/ilmu komputer, bidang terkait Pengalaman minimal 2-3 tahun di bidang terkait (Implementasi/Mendukung aplikasi ERP) Pengetahuan dalam Keuangan ERP atau Modul Rantai Pasokan atau Sistem Manajemen Gudang (WMS). Pemahaman yang sangat baik tentang praktik terbaik industri yang terkait dengan Logistik, Pengadaan, Manajemen Inventaris, Penjualan dan Distribusi Pengalaman luas dalam merancang dan menguji integrasi di berbagai sistem Individu yang optimis, cerdas, mandiri dan bersedia mengeksplorasi cara kerja aplikasi. Bersedia melakukan perjalanan lokal/Singapura/Malaysia untuk penugasan proyek sementara. Harus memiliki keterampilan analitis yang kuat, kemampuan komunikasi, dan sikap bisa melakukan. Mampu berkomunikasi dalam bahasa Inggris adalah suatu keharusan Tanggung jawab : Membantu Kepala Dukungan untuk mengelola masalah dukungan fungsional. Sistem Pemantauan Tiket Mendukung Pelanggan Infolog yang ada (Gudang, Transportasi, Pengangkutan, Penagihan, Robot dan Otomatisasi Gudang), integrasi dengan sistem lain Mengumpulkan dan menganalisis kebutuhan bisnis (Permintaan Perubahan), bekerja sama dengan pemangku kepentingan untuk memahami kebutuhan mereka. Mengembangkan spesifikasi fungsional, termasuk alur kerja sistem, model data, dan titik integrasi. Berkoordinasi dengan tim lintas fungsi, termasuk Manajer Proyek, pengembang, dan pengguna bisnis, untuk mendorong kesuksesan CR/proyek. Lakukan sesi pelatihan dan pengujian bagi pengguna akhir untuk memastikan kelancaran penerapan solusi. Mempersiapkan fase live dan menyediakan hypercare pasca go-live.
|
1. Berapa perkiraan gaji pokok bulanan Anda?
2. Manakah dari jenis kualifikasi berikut yang Anda miliki?
3. Berapa tahun pengalaman yang Anda miliki sebagai Konsultan Fungsional?
4. Berapa penilaian Anda terhadap kemampuan bahasa Inggris Anda?
| null |
[TASK: Interview Question Generation] Buat prompt pertanyaan wawancara pekerjaan pada profesi Senior Sales Manager berdasarkan deskripsi pekerjaan berikut ini
|
Manajer Penjualan Senior Selamat datang di dunia tempat kemewahan bertemu alam, di mana setiap momen adalah undangan untuk melarikan diri. Buahan, Banyan Tree Escape lebih dari sekadar resor—ini adalah tempat perlindungan, cerita, dan pengalaman yang tiada duanya. Terletak di jantung keindahan Bali yang belum tersentuh, kami mendefinisikan ulang keramahtamahan melalui keaslian, keberlanjutan, dan hubungan yang penuh perasaan. Tanggung jawab utama Mengembangkan dan melaksanakan rencana penjualan strategis untuk mendorong pertumbuhan pendapatan. Bangun hubungan yang kuat dengan agen perjalanan kelas atas, klien korporat, dan mitra mewah. Identifikasi dan manfaatkan pasar baru untuk memperluas visibilitas merek. Manfaatkan e-commerce, platform penjualan digital, dan saluran distribusi untuk meningkatkan pemesanan. Pimpin negosiasi dan pastikan pelaksanaan perjanjian penjualan berjalan lancar. Bekerja sama dengan tim pemasaran, operasi, dan pendapatan untuk menciptakan pengalaman tamu yang tak terlupakan. Analisis tren pasar, wawasan pesaing, dan data kinerja agar tetap menjadi yang terdepan. Mewakili Buahan, Banyan Tree Escape, di acara industri, pameran dagang, dan lingkaran jejaring eksklusif. Apa yang kami cari 5+ tahun pengalaman dalam penjualan perhotelan mewah. Jaringan yang kuat di pasar perjalanan, korporat, dan gaya hidup kelas atas. Rekam jejak yang terbukti melampaui target pendapatan dan pertumbuhan bisnis. Pengalaman dalam e-commerce, penjualan digital, dan distribusi perjalanan online merupakan nilai tambah. Keterampilan negosiasi, komunikasi, dan membangun hubungan yang sangat baik. Pola pikir berbasis data dengan hasrat terhadap perjalanan mewah dan pengalaman tamu. Fasih berbahasa Inggris (bahasa tambahan merupakan keuntungan). Apa yang kami tawarkan Di Buahan, Banyan Tree Escape, kami tidak hanya menawarkan pekerjaan—kami juga menawarkan perjalanan. Inilah yang menanti Anda: Tim yang kreatif, dinamis, dan suportif yang menghargai inovasi. Fasilitas perjalanan dan gaya hidup eksklusif Banyan Group. Peluang pertumbuhan karir dalam merek perhotelan mewah global. Program pembelajaran dan pengembangan untuk mendorong gairah Anda
|
1. Sebagai Senior Sales Manager di Buahan, Banyan Tree Escape, bagaimana Anda akan mengembangkan dan melaksanakan rencana penjualan strategis untuk mendorong pertumbuhan pendapatan?
2. Dengan pengalaman 5+ tahun dalam penjualan perhotelan mewah dan rekam jejak yang terbukti melampaui target pendapatan, bagaimana Anda akan membangun hubungan yang kuat dengan agen perjalanan kelas atas, klien korporat, dan mitra mewah?
3. Anda diharapkan memiliki jaringan yang kuat di pasar perjalanan, korporat, dan gaya hidup kelas atas, serta pengalaman dalam e-commerce , penjualan digital, dan distribusi perjalanan online . Bagaimana Anda akan mengidentifikasi dan memanfaatkan pasar baru untuk memperluas visibilitas merek?
4. Bagaimana Anda akan memimpin negosiasi dan memastikan pelaksanaan perjanjian penjualan berjalan lancar?
5. Dengan keterampilan negosiasi, komunikasi, dan membangun hubungan yang sangat baik, serta pola pikir berbasis data, bagaimana Anda akan bekerja sama dengan tim pemasaran, operasi, dan pendapatan untuk menciptakan pengalaman tamu yang tak terlupakan, serta mewakili Buahan, Banyan Tree Escape, di acara industri dan pameran dagang eksklusif?
| null |
[TASK: Interview Question Generation] Buat prompt pertanyaan wawancara pekerjaan pada profesi Satellite Head - Muara Jawa, Kalimantan Timur berdasarkan deskripsi pekerjaan berikut ini
|
Fungsi Jabatan: Perwakilan manajemen sebagai pimpinan dalam menjalankan operasional di Kantor Cabang Kualifikasi: Usia maksimal 35 tahun Pendidikan minimal D3 Memiliki pengalaman sebagai Kepala Bagian/Supervisor/Kepala Unit di Perusahaan Pembiayaan minimal 2 tahun Menyyukai pekerjaan dengan target Bersedia dimutasi/ditempatkan di seluruh kerja OTO Group Fasilitas: Gaji Pokok Tunjangan Jabatan Tunjangan Kehadiran tidak peka THR Asuransi Kesehatan BPJS Lokasi Kerja: Muara Jawa, Kalimantan Timur
|
1. Sebagai Satellite Head di Muara Jawa, Kalimantan Timur, bagaimana Anda akan menjalankan operasional di Kantor Cabang sebagai perwakilan manajemen, memastikan semua target tercapai?
2. Ceritakan pengalaman Anda sebagai Kepala Bagian/Supervisor/Kepala Unit di Perusahaan Pembiayaan minimal 2 tahun. Bagaimana Anda memimpin tim dan mencapai target kinerja di posisi sebelumnya?
3. Menyukai pekerjaan dengan target adalah kualifikasi penting. Bagaimana Anda memotivasi diri dan tim Anda untuk secara konsisten mencapai atau melampaui target yang ditetapkan oleh OTO Group?
4. Mengingat Anda bersedia dimutasi/ditempatkan di seluruh kerja OTO Group, bagaimana Anda akan beradaptasi dengan lingkungan kerja baru dan tantangan yang mungkin timbul di lokasi yang berbeda?
5. Bagaimana Anda akan menganalisis kinerja cabang di Muara Jawa dan mengidentifikasi area-area yang perlu ditingkatkan untuk mencapai efisiensi operasional dan pertumbuhan bisnis?
6. Keterampilan komunikasi dan kepemimpinan yang kuat sangat penting. Bagaimana Anda akan membina hubungan baik dengan tim, pelanggan, dan pihak eksternal di Muara Jawa?
7. Selain gaji pokok dan tunjangan, ada tunjangan jabatan dan tunjangan kehadiran. Bagaimana Anda melihat paket kompensasi ini sebagai motivasi tambahan dalam mencapai tujuan jabatan Anda?
| null |
[TASK: Interview Question Generation] Buat prompt pertanyaan wawancara pekerjaan pada profesi Data Analyst berdasarkan deskripsi pekerjaan berikut ini
|
Deskripsi Pekerjaan: 1. Pengumpulan & Pengelolaan Data: Kumpulkan, bersihkan, dan atur data terkait aktivitas pengemudi rental, penggunaan armada, dan metrik operasional. Memelihara dan memperbarui basis data untuk memastikan keakuratan dan integritas. 2. Analisis Kinerja: Analisis metrik kinerja pengemudi, termasuk tingkat pemenuhan, kinerja dan penghasilan pengemudi online, serta kepatuhan terhadap kebijakan perusahaan. Identifikasi tren dan pola untuk meningkatkan efisiensi dan kepuasan pengemudi. 3. Wawasan Operasional: Evaluasi tren persewaan, waktu penggunaan puncak, dan ketersediaan pengemudi. Memberikan wawasan untuk mengoptimalkan manajemen armada dan proses penyewaan. 4. Pelaporan & Visualisasi: Buat dasbor, laporan, dan presentasi visual untuk pemangku kepentingan utama. Memberikan rekomendasi yang dapat ditindaklanjuti untuk meningkatkan efisiensi operasional dan pendapatan. 5. Kolaborasi: Bekerja sama dengan tim dukungan operasi, keuangan, dan persewaan untuk menyelaraskan analitik dengan tujuan bisnis. Dukung inisiatif strategis dengan wawasan berbasis data. 6. Pemecahan Masalah: Pantau dan pecahkan masalah terkait sistem persewaan, data pengemudi, dan umpan balik pelanggan. Mengusulkan solusi untuk mengatasi tantangan operasional dan meningkatkan penyampaian layanan. Persyaratan : Usia maksimal 35 tahun Memiliki pengalaman di posisi yang sama min 2 tahun Mampu bekerja dalam tim dan mandiri Komunikasi yang sangat baik dan keterampilan interpersonal Mampu mengoperasikan komputer Bertanggung jawab dan pekerja keras
|
1. Sebagai Data Analyst, bagaimana Anda akan mengumpulkan, membersihkan, dan mengatur data terkait aktivitas pengemudi rental , penggunaan armada, dan metrik operasional untuk memastikan keakuratan dan integritas basis data?
2. Ceritakan pengalaman Anda selama minimal 2 tahun di posisi yang sama dalam menganalisis metrik kinerja pengemudi, termasuk tingkat pemenuhan, kinerja dan penghasilan pengemudi online , serta kepatuhan terhadap kebijakan perusahaan. Bagaimana Anda mengidentifikasi tren dan pola untuk meningkatkan efisiensi?
3. Bagaimana Anda akan mengevaluasi tren persewaan, waktu penggunaan puncak, dan ketersediaan pengemudi, serta memberikan wawasan untuk mengoptimalkan manajemen armada dan proses penyewaan?
4. Dengan kemampuan komunikasi yang sangat baik, bagaimana Anda akan membuat dashboard , laporan, dan presentasi visual untuk pemangku kepentingan utama, serta memberikan rekomendasi yang dapat ditindaklanjuti untuk meningkatkan efisiensi operasional dan pendapatan?
5. Anda diharapkan mampu bekerja dalam tim dan mandiri, bertanggung jawab, serta pekerja keras. Bagaimana Anda akan memantau dan memecahkan masalah terkait sistem persewaan, data pengemudi, dan umpan balik pelanggan, serta mengusulkan solusi untuk mengatasi tantangan operasional?
| null |
[TASK: Interview Question Generation] Buat prompt pertanyaan wawancara pekerjaan pada profesi Driver dan Marketing berdasarkan deskripsi pekerjaan berikut ini
|
pengemudi mengantarkan produk ke pelanggan pemasaran memasarkan produk
|
1. Berapa gaji pokok bulanan yang Anda harapkan?
2. Manakah dari jenis kualifikasi berikut yang Anda miliki?
3. Berapa tahun pengalaman yang Anda miliki sebagai Peran Pemasaran?
| null |
[TASK: Interview Question Generation] Buat prompt pertanyaan wawancara pekerjaan pada profesi IT Infrastructure Officer berdasarkan deskripsi pekerjaan berikut ini
|
Tentang Pekerjaan: PT Kalbe Farma Ethical kini sedang mencari IT Infrastructure Officer yang akan bertanggung jawab mengelola dan memelihara sistem teknologi organisasi, termasuk server, jaringan, dan perangkat keras, untuk memastikan kinerja dan keamanan yang optimal. Mereka juga memecahkan masalah dan menyelesaikan masalah teknis, menerapkan peningkatan, dan memastikan infrastruktur selaras dengan kebutuhan bisnis. Apa yang kita cari? Gelar Sarjana Teknik Komputer/Ilmu Komputer/Teknologi Informasi Familiar dengan pemecahan masalah perangkat lunak & perangkat keras serta konfigurasi jaringan Keakraban yang baik di Fortigate & Aruba Keterampilan komunikasi dan pemecahan masalah yang baik adalah suatu keharusan Kompeten dalam menangani pengguna secara asertif Bersedia melakukan perjalanan untuk perjalanan bisnis (bila diperlukan) Posisi ini akan berbasis di Cempaka Putih dan mungkin memerlukan relokasi tergantung kebutuhan
|
1. Ceritakan pengalaman Anda ketika menghadapi gangguan jaringan kritis di kantor. Apa langkah Anda dalam mengidentifikasi dan menyelesaikan masalah tersebut?
2. Jika Anda diminta membangun infrastruktur jaringan baru di cabang luar kota dalam waktu singkat, apa prioritas utama yang akan Anda pertimbangkan?
3. Apa tantangan paling teknis yang pernah Anda hadapi saat mengonfigurasi perangkat Fortigate atau Aruba, dan bagaimana Anda mengatasinya?
4. Bagaimana Anda merespons pengguna yang frustrasi karena masalah koneksi, sementara Anda sendiri masih menganalisis penyebab gangguan?
5. Berikan contoh kasus di mana Anda harus menjembatani kebutuhan bisnis dan keputusan teknis dalam proyek infrastruktur.
| null |
[TASK: Interview Question Generation] Buat prompt pertanyaan wawancara pekerjaan pada profesi END USER INVENTORY berdasarkan deskripsi pekerjaan berikut ini
|
Tugas dan tanggung jawab: Membuat laporan keuangan cabang, pencatatan jurnal transaksi dan input dokumen pesanan barang Kualifikasi: Pendidikan Minimal S1 Ekonomi Manajemen/ Akuntansi Mahir Microsoft Office Pengalaman sebagai Staf Keuangan & Akuntansi minimal 1 tahun Penempatan : SORONG
|
1. Sebagai END USER INVENTORY, bagaimana Anda akan membuat laporan keuangan cabang, termasuk pencatatan jurnal transaksi dan input dokumen pesanan barang, untuk memastikan keakuratan data?
2. Ceritakan pengalaman Anda sebagai Staf Keuangan & Akuntansi. Bagaimana pengalaman ini membantu Anda dalam mengelola data keuangan dan inventaris?
3. Dengan keahlian Anda dalam Microsoft Office, bagaimana Anda akan mengoptimalkan penggunaannya untuk tugas-tugas pelaporan dan pencatatan data harian?
4. Jika terjadi perbedaan antara catatan inventaris dengan kondisi fisik barang, bagaimana Anda akan melakukan rekonsiliasi dan penyelidikan untuk menemukan penyebabnya?
5. Mengingat penempatan di Sorong, bagaimana Anda akan beradaptasi dengan lingkungan kerja dan memastikan kelancaran operasional keuangan di cabang?
| null |
[TASK: Interview Question Generation] Buat prompt pertanyaan wawancara pekerjaan pada profesi Accounts Executive berdasarkan deskripsi pekerjaan berikut ini
|
AEQON unggul dalam memberikan solusi yang disesuaikan di seluruh domain telekomunikasi, ICT, dan keamanan dalam negeri, memanfaatkan landasan keahlian yang kuat dalam teknologi saat ini dan yang sedang berkembang. Komitmen kami yang tak tergoyahkan terhadap keunggulan terbukti dalam luasnya solusi infrastruktur kami. Mulai dari peluncuran jaringan seluler, sistem transmisi, dan optimalisasi jaringan hingga penyesuaian M/E dan peralatan khusus untuk infrastruktur penting seperti pusat data dan jaringan listrik, AEQON mencakup spektrum kebutuhan teknologi yang komprehensif. Sebagai salah satu perusahaan portofolio di bawah payung EXEO Group Pte Ltd, AEQON memiliki posisi strategis di EXEO Global Inc., entitas terdaftar di Bursa Efek Tokyo yang berbasis di Jepang. Afiliasi ini menggarisbawahi komitmen kami terhadap keunggulan global dan memposisikan AEQON sebagai pemimpin terpercaya dalam lanskap dinamis telekomunikasi, ICT, solusi energi dan penyedia rangkaian lengkap produk dan solusi keamanan. AEQON merupakan perusahaan induk untuk anak perusahaannya, antara lain TJ Systems, AOAO Global, PT. Distribusi AWS, AEQON Technologies (Taiwan) dan Nhân Sinh Phúc (NSP). Untuk melihat penawaran komprehensif kami, kunjungi situs web kami di www.aeqon.com.sg Deskripsi Pekerjaan Hasilkan faktur bersama dengan faktur pajak setiap hari Kirim invoice beserta dokumen pendukungnya kepada pelanggan melalui email dan pos Kirim laporan rekening bulanan kepada pelanggan dan tindak lanjuti pembayaran dari pelanggan Buat PR di sistem untuk pembelian barang non-stok Periksa faktur dan dokumen pendukung dari vendor Mengelola transaksi kas kecil Pengarsipan dan dokumentasi Mendukung penutupan rekening pada akhir bulan dan tahun Menangani tugas administrasi logistik seperti memuat dan mengunggah kargo, mengoordinasikan pengiriman pelanggan dan melakukan pengambilan stok gudang. Koordinasi kegiatan impor dan ekspor. · Setiap tugas ad hoc yang diberikan Persyaratan Diploma Akuntansi, Keuangan, Administrasi Bisnis, atau bidang terkait. Setidaknya 1–2 tahun pengalaman yang relevan dalam pembuatan faktur, akun, atau dukungan administratif. Pengalaman di bidang logistik, koordinasi impor/ekspor, atau operasi gudang merupakan keuntungan. Pengetahuan yang kuat tentang Microsoft Office Suite, khususnya Excel dan Word. Familiar dengan peraturan perpajakan dan pemrosesan faktur. Perhatian yang kuat terhadap detail dan akurasi dalam menangani transaksi keuangan. Kemampuan untuk melakukan banyak tugas dan bekerja dalam tenggat waktu yang ketat. Keterampilan organisasi yang kuat untuk mengelola dokumentasi dan pengarsipan. Kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan sebagai bagian dari tim.
|
1. Sebagai Accounts Executive di AEQON, bagaimana Anda akan menghasilkan faktur bersama dengan faktur pajak setiap hari dan mengirimkannya kepada pelanggan melalui email dan pos, serta mengirim laporan rekening bulanan dan menindaklanjuti pembayaran?
2. Ceritakan pengalaman Anda selama minimal 1-2 tahun dalam pembuatan faktur, akun, atau dukungan administratif. Bagaimana Anda akan membuat PR di sistem untuk pembelian barang non-stok dan memeriksa faktur serta dokumen pendukung dari vendor ?
3. Dengan pengetahuan yang kuat tentang Microsoft Office Suite, khususnya Excel dan Word, dan familiar dengan peraturan perpajakan, bagaimana Anda akan mengelola transaksi kas kecil, pengarsipan, dan dokumentasi dengan perhatian yang kuat terhadap detail dan akurasi?
4. Bagaimana Anda akan mendukung penutupan rekening pada akhir bulan dan tahun, serta menangani tugas administrasi logistik seperti memuat dan mengunggah kargo, mengoordinasikan pengiriman pelanggan, dan melakukan pengambilan stok gudang?
5. Anda diharapkan mampu melakukan banyak tugas dan bekerja dalam tenggat waktu yang ketat. Bagaimana Anda akan mengkoordinasikan kegiatan impor dan ekspor serta menangani tugas ad hoc lainnya secara mandiri dan sebagai bagian dari tim?
| null |
[TASK: Interview Question Generation] Buat prompt pertanyaan wawancara pekerjaan pada profesi Audit Executive (Compliance) berdasarkan deskripsi pekerjaan berikut ini
|
Kami sedang mencari Eksekutif Audit yang memenuhi syarat untuk bergabung dengan tim kami! Tanggung jawab Audit klien asrama legalitas dan kepatuhan perusahaan Menyesuaikan ketentuan temuan audit dalam laporan audit Merekapitulasi laporan audit Mengkoordinasikan hasil audit dengan Operation, Back Office, Derivatives, dan Compliance untuk langkah selanjutnya Kualifikasi Gelar Sarjana Hukum (Hukum Bisnis akan menjadi keuntungan) Berpengalaman di Konsultan Hukum (Magang atau penuh waktu) Lancar berbahasa Inggris Keunggulan dalam komunikasi, pemikiran analitis, motivasi tinggi dan keterampilan interpersonal yang baik Bersedia WFO
|
1. Ceritakan pengalaman Anda melakukan audit kepatuhan di perusahaan sebelumnya, bagaimana Anda mengidentifikasi dan menangani temuan yang signifikan?
2. Jika hasil audit menunjukkan adanya ketidaksesuaian yang berpotensi berdampak hukum, langkah apa yang akan Anda ambil untuk menyusun rekomendasi perbaikan?
3. Bagaimana Anda menjalin koordinasi yang efektif antara tim audit dengan bagian Operasi, Back Office, dan Compliance dalam menindaklanjuti hasil audit?
4. Dalam menjalankan audit, bagaimana Anda memastikan semua laporan audit tersusun dengan jelas dan mudah dipahami oleh berbagai pemangku kepentingan?
5. Ceritakan contoh ketika kemampuan komunikasi dan pemikiran analitis Anda membantu memecahkan masalah audit yang kompleks.
| null |
[TASK: Interview Question Generation] Buat prompt pertanyaan wawancara pekerjaan pada profesi Associate - GTS - IT Service Group berdasarkan deskripsi pekerjaan berikut ini
|
PwC Indonesia adalah perusahaan yang inklusif dan memberikan kesempatan setara yang tidak melakukan diskriminasi berdasarkan disabilitas fisik, gender, ras, agama, atau usia. Lamaran Anda akan diperlakukan secara adil dan dinilai hanya berdasarkan persyaratan pekerjaan dan kompetensi. Grup ini memberikan layanan kepada 3.000+ staf dan mitra PwC untuk solusi TI menyeluruh. Tujuan kami adalah menjalin hubungan baik dengan pengguna kami dan memberikan layanan yang melampaui standar Industri TI terbaik saat ini. Anda akan ditantang untuk menangani berbagai tugas dengan tingkat masalah TI dan pengguna yang berbeda-beda. Anda akan merasakan pengetahuan baru tentang pemecahan masalah TI dan teknologi baru. Masalah dan pemecahan masalah terkait teknologi Manajemen Layanan TI (ITSM - platform SNow) Pencitraan desktop dan pengaturannya Sistem Pencetakan Cerdas manajemen peralatan TI Persyaratan: Gelar sarjana atau lebih tinggi di bidang Ilmu Komputer atau disiplin lain dengan pengalaman dan keahlian teknis yang memadai. Lulusan baru dipersilakan untuk melamar IPK minimal 3,0 dari 4,00 Keterampilan komunikasi yang baik, baik dalam bahasa Inggris dan bahasa Indonesia. Keterampilan interpersonal yang baik, perhatian yang kuat terhadap kualitas layanan dengan sikap berorientasi pelanggan. Pengalaman dengan sistem operasi Microsoft dan produk perkantoran (Word, Excel, PowerPoint, dll). Memiliki rasa empati yang kuat dan sikap membantu. Memahami perangkat keras, perangkat lunak, jaringan, dan periferal komputer. Memiliki keterampilan analitis dan pemecahan masalah yang baik dalam memecahkan masalah terkait komputer dan TI. Memiliki hasrat yang kuat dalam melakukan penelitian dan evaluasi alat dan utilitas potensial. Pemahaman dan pengalaman dalam tiket dukungan TI dan artikel pengetahuan akan menjadi keuntungan tambahan. Pengalaman dengan sistem audio video di ruang pertemuan dan ruangan besar, perangkat presentasi dan konferensi video merupakan keuntungan tambahan. Memiliki pengetahuan tentang Manajemen Perangkat Seluler dan pemecahan masalah (Android & iOS). Pengalaman dengan ruang kerja Google. Memiliki pengetahuan dan/atau pengalaman dengan manajemen sistem pencetakan merupakan suatu keuntungan. Pengetahuan tentang platform pertemuan online (Teams, Meet, Webex, dll). Keterampilan dasar remediasi kerentanan, misalnya. penghapusan virus dan perangkat lunak usang.
|
1. Ceritakan saat Anda membantu seseorang memecahkan masalah teknis yang kompleks. Bagaimana Anda memastikan mereka puas dengan bantuan Anda?
2. Bayangkan pengguna mengalami kesulitan dengan sistem konferensi video sebelum rapat penting dimulai. Apa yang akan Anda lakukan untuk membantu secara cepat dan efektif?
3. Apa pengalaman Anda dengan ITSM atau sistem tiket dukungan? Jika belum, bagaimana Anda membayangkan penggunaannya dalam pekerjaan sehari-hari?
4. Bagaimana Anda menangani situasi ketika harus mendukung beberapa pengguna sekaligus dengan masalah berbeda dan mendesak?
5. Pernahkah Anda menguji atau mengevaluasi perangkat lunak baru? Bagaimana Anda menentukan apakah software tersebut layak digunakan oleh tim?
| null |
[TASK: Interview Question Generation] Buat prompt pertanyaan wawancara pekerjaan pada profesi IT Product Manager berdasarkan deskripsi pekerjaan berikut ini
|
Kualifikasi Lulus dengan gelar sarjana di bidang ilmu komputer atau rekayasa perangkat lunak Lebih dari lima tahun pengalaman dalam desain produk produk Internet, dengan kasus produk yang sukses dan pengalaman manajemen proyek Kuasai keterampilan profesional seperti perencanaan produk, analisis permintaan, desain produk, desain interaksi, manajemen proyek, evaluasi kinerja, pengujian fungsional, pelatihan produk, dll. Mampu berkomunikasi secara efektif dengan anggota tim, pihak permintaan bisnis, pemasok, dll. Memiliki keterampilan analisis dan penilaian logis yang ketat, dan mahir dalam operasi Excel dan rumus kompleks. Pelamar dengan pengalaman pengembangan perangkat lunak lebih disukai Mahir menggunakan draw.io atau Axure RP Deskripsi Pekerjaan Berpartisipasi dalam analisis permintaan, desain produk, desain interaksi, tinjauan desain, manajemen proyek, pengujian kinerja, pengujian fungsional, dan pelatihan produk sistem TI perusahaan Melakukan penelitian dan komunikasi yang mendalam dan efektif dengan pihak-pihak yang meminta bisnis Lanjutkan pengoptimalan dan iterasi produk berdasarkan masukan pengguna dan kesimpulan analisis data Membantu direktur untuk mengelola kemajuan proyek Keuntungan Platform yang bagus untuk pertumbuhan karier Pelatihan dan dibimbing oleh atasan profesional yang dapat memperkuat keterampilan pribadi dan jaringan Anda Pengalaman bekerja dengan perusahaan yang ramah lingkungan Lingkungan yang energik & profesional muda BPJS Kesehatan & BPJS TK Bonus Bulanan Lembur Kegiatan Olahraga Reguler
|
1. Berapa tahun pengalaman yang Anda miliki sebagai Manajer Produk Perangkat Lunak?
2. Kualifikasi mana yang kamu miliki?
3. Berapa gaji bulanan yang kamu inginkan?
4. Bahasa apa saja di bawah ini yang fasih kamu gunakan?
5. Apakah kamu bersedia bekerja di luar jam kerja biasa saat dibutuhkan? (cth. akhir pekan, malam hari, hari libur nasional)
6. Bagaimana kamu menilai kemampuan bahasa Inggrismu?
| null |
[TASK: Interview Question Generation] Buat prompt pertanyaan wawancara pekerjaan pada profesi System Engineer berdasarkan deskripsi pekerjaan berikut ini
|
Kesempatan PT. Aviro Global Teknologi", perusahaan penyedia layanan informasi teknologi di Indonesia, saat ini sedang mencari System Engineer yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Jakarta Selatan. Sebagai System Engineer, Anda akan bertanggung jawab untuk merancang, mengimplementasikan, dan memelihara infrastruktur sistem TI. Posisi ini memberi Anda peluang untuk bekerja di lingkungan yang dinamis dan terdepan dalam industri teknologi. Tanggung Jawab Mengidentifikasi, mengembangkan, dan mengimplementasikan solusi sistem IT yang handal dan efisien untuk memenuhi kebutuhan bisnis Memantau dan memastikan kinerja sistem TI yang optimal, termasuk ketersediaan, keamanan, dan skalabilitas Merencanakan dan menerapkan peningkatan, pembaruan, dan pemulihan sistem TI Menyelidiki dan memecahkan masalah sistem IT, serta memberikan dukungan teknis yang cepat dan efektif Berkolaborasi dengan tim IT lainnya untuk mengkoordinasikan upaya pemeliharaan dan pengembangan proyek Mendokumentasikan proses, prosedur, dan konfigurasi sistem TI untuk memastikan tidak berfungsinya operasional Kualifikasi Memiliki gelar S1 atau setara dalam Teknik Informatika, Sistem Informasi, atau bidang terkait Pengalaman minimal 1 tahun sebagai System Engineer atau peran teknis IT yang relevan Memahami konsep jaringan, server, mail server dan infrastruktur IT yang mendalam Pengalaman menggunakan teknologi sistem operasi, database, dan alat manajemen IT yang umum Kemampuan memecahkan masalah dan bekerja dengan baik dalam tim maupun mandiri Pengetahuan tentang kerangka kerja DevOps dan praktik terbaik dalam infrastruktur otomatisasi Sertifikasi yang relevan, seperti CCNA, MCSA, atau RHCE, akan menjadi nilai lebih Manfaat Paket kompensasi yang kompetitif, termasuk gaji yang menarik, tunjangan sertifikasi. Kesempatan untuk karir dalam lingkungan kerja yang dinamis dan inovatif Program pelatihan dan pengembangan profesional yang komprehensif Tunjangan kesehatan, dana pensiun, dan cuti tahunan yang menarik Lingkungan kerja yang mendukung keseimbangan kehidupan-kerja Tentang Perusahaan PT. Aviro Global Teknologi" adalah penyedia layanan teknologi informasi terkemuka di Indonesia, dengan kantor pusat di Jakarta Selatan. Kami berkomitmen untuk membantu klien kami mencapai keberhasilan digital melalui solusi IT yang inovatif dan terpercaya. Tim kami terdiri dari profesional IT yang berpengalaman dan konservasi, yang bekerja sama untuk memenuhi kebutuhan pelanggan dengan standar tertinggi. Budaya perusahaan kami menekankan pada inovasi, kolaborasi, dan kepuasan pelanggan, sehingga menjadikan kami tempat yang menarik untuk berkarier. Tertarik untuk bergabung dengan tim kami? Lamar sekarang!
|
1. Sebagai System Engineer di PT. Aviro Global Teknologi, bagaimana pengalaman minimal 1 tahun Anda sebagai System Engineer atau peran teknis IT yang relevan akan membantu Anda dalam merancang, mengimplementasikan, dan memelihara infrastruktur sistem TI yang handal dan efisien?
2. Anda memiliki pemahaman mendalam tentang konsep jaringan, server, mail server, dan infrastruktur IT. Bagaimana Anda akan memantau dan memastikan kinerja sistem TI yang optimal, termasuk ketersediaan, keamanan, dan skalabilitas?
3. Bagaimana Anda akan merencanakan dan menerapkan peningkatan, pembaruan, dan pemulihan sistem TI, serta menyelidiki dan memecahkan masalah sistem IT, dan memberikan dukungan teknis yang cepat dan efektif?
4. Anda memiliki pengalaman menggunakan teknologi sistem operasi, database, dan alat manajemen IT yang umum. Bisakah Anda berikan contoh bagaimana Anda mengaplikasikan tools ini dalam proyek sebelumnya?
5. Anda memiliki kemampuan memecahkan masalah dan bekerja dengan baik dalam tim maupun mandiri. Bagaimana Anda akan berkolaborasi dengan tim IT lainnya untuk mengkoordinasikan upaya pemeliharaan dan pengembangan proyek?
6. Bagaimana Anda mendokumentasikan proses, prosedur, dan konfigurasi sistem TI untuk memastikan kelancaran operasional?
7. Jika Anda memiliki pengetahuan tentang kerangka kerja DevOps dan praktik terbaik dalam infrastruktur otomatisasi, bagaimana pengetahuan ini akan menjadi nilai lebih dalam peran Anda?
8. Jika Anda memiliki sertifikasi yang relevan, seperti CCNA, MCSA, atau RHCE, bagaimana sertifikasi ini mencerminkan kompetensi Anda dan bagaimana Anda akan terus mengembangkannya?
9. Apa yang membuat Anda tertarik pada posisi System Engineer ini di PT. Aviro Global Teknologi, dan bagaimana Anda melihat kontribusi Anda dalam menjaga infrastruktur sistem TI kami yang dinamis dan terdepan?
10. Bagaimana Anda menjaga diri Anda tetap up-to-date dengan tren dan teknologi terbaru dalam industri teknologi?
| null |
[TASK: Interview Question Generation] Buat prompt pertanyaan wawancara pekerjaan pada profesi Private teacher primary school level berdasarkan deskripsi pekerjaan berikut ini
|
Mencari guru privat untuk membantu homeschooling dan merawat anak-anak kami yang berusia 6 dan 9 tahun. Kami mengikuti kurikulum Selandia Baru secara online sehingga sebagian besar rencana pelajaran tersedia dan siap. Kami menyukai filosofi Montessori dan gaya belajar berbasis permainan. Kami tinggal di pulau kecil Gili Meno dekat Lombok, damai dan tenang. Kandidat yang sempurna adalah yang bisa berbahasa Inggris, menyenangkan dan kreatif. Jam pelajaran di sekolah adalah jam 8-12, setelah itu ada penitipan anak, pantai dan waktu bermain bebas. Gaji tergantung pada pengalaman. Akomodasi, makanan pokok, internet dan laundry sudah termasuk dalam gaji. Mulai kontrak Juni/Juli 2025. Terima kasih!
|
1. Sebagai Private Teacher tingkat sekolah dasar, bagaimana Anda akan membantu homeschooling dan merawat anak-anak kami yang berusia 6 dan 9 tahun di Gili Meno, Lombok?
2. Mengingat kami mengikuti kurikulum Selandia Baru secara online dan sebagian besar rencana pelajaran sudah tersedia, bagaimana Anda akan menerapkan filosofi Montessori dan gaya belajar berbasis permainan?
3. Anda diharapkan bisa berbahasa Inggris, menyenangkan, dan kreatif. Bagaimana Anda akan menjalankan jam pelajaran sekolah (jam 8-12), dan setelah itu, bagaimana pendekatan Anda dalam penitipan anak, waktu bermain bebas, dan kegiatan di pantai?
4. Bagaimana Anda akan beradaptasi dengan lingkungan damai dan tenang di Gili Meno sebagai tempat tinggal dan bekerja?
5. Apa yang akan Anda lakukan untuk membangun hubungan yang baik dengan anak-anak dan menciptakan lingkungan belajar yang positif dan mendukung?
| null |
[TASK: Interview Question Generation] Buat prompt pertanyaan wawancara pekerjaan pada profesi IT Programmer (ASP.Net/ C#) berdasarkan deskripsi pekerjaan berikut ini
|
Spesifikasi: Pendidikan minimal D3/ S1 Sistem Informasi/ Manajemen Informatika/ IT dengan IPK minimal 3,00 Pengalaman Kerja Minimal 1 Tahun Menguasai Bahasa Program ASP.Net atau C#, Java/Kotlin/Swift/Objective-C Menggunakan database MySQL (Keterampilan Menengah) Mengerti konsep Pemrograman Berorientasi Objek Mengerti Konsep MVC Berpengalaman membuat sistem / aplikasi Web / Mobile Based menjadi nilai tambah Memiliki komitmen dan motivasi kerja yang tinggi Sanggup bekerja keras, teliti dan bertanggung jawab Jujur dan dapat bekerja dalam tim Kantor Pusat Penempatan Arista Kalimalang
|
1. Dengan pengalaman kerja minimal 1 tahun dan penguasaan bahasa program ASP.Net atau C#, serta Java/Kotlin/Swift/Objective-C, bagaimana Anda akan mengembangkan sistem/aplikasi Web atau Mobile Based yang fungsional dan sesuai dengan kebutuhan perusahaan?
2. Anda diharapkan mengerti konsep Pemrograman Berorientasi Objek dan Konsep MVC. Bisakah Anda berikan contoh bagaimana Anda menerapkan prinsip-prinsip POO dan MVC dalam proyek pengembangan yang pernah Anda tangani?
3. Penggunaan database MySQL dengan keterampilan menengah adalah kualifikasi penting. Bagaimana Anda akan merancang dan mengelola database, serta menulis query yang efisien untuk mendukung kinerja aplikasi yang Anda bangun?
4. Memiliki komitmen dan motivasi kerja yang tinggi, serta sanggup bekerja keras, teliti, dan bertanggung jawab adalah sifat yang kami cari. Bagaimana Anda akan memastikan kualitas kode dan debugging yang efektif untuk menghasilkan aplikasi yang stabil dan bebas bug?
5. Anda akan ditempatkan di Kantor Pusat Arista Kalimalang. Bagaimana Anda akan bekerja sama dalam tim untuk mencapai tujuan proyek, dan bagaimana Anda akan berkontribusi pada lingkungan kerja yang jujur dan produktif?
| null |
[TASK: Interview Question Generation] Buat prompt pertanyaan wawancara pekerjaan pada profesi P & I Officer berdasarkan deskripsi pekerjaan berikut ini
|
Pengelolaan semua Klaim P&I terkait kru, untuk CCISC Menginformasikan klub P&I yang relevan, meja klaim P&I Marseille dan departemen hukum semuanya kasus baru Menghadiri perawatan medis semua awak kapal, rawat inap dan repatriasi Memantau kondisi awak kapal melalui Nakhoda/Agen apabila terjadi cedera/sakit. Memastikan kontak rutin dengan Penyedia Perekrutan dan Penempatan serta sub- kontraktor Perhitungan semua gaji sakit Pastikan klaim tidak palsu Audit Berkala terhadap pusat klinis jika diperlukan Pastikan bahwa insiden ditangani dengan tepat Komunikasikan informasi penyakit/kecelakaan Pastikan manajer akuntansi memiliki informasi tentang biaya per klaim Tindak lanjut penggantian biaya P&I Club Untuk meninjau secara berkala ruang lingkup EPEM untuk membatasi kondisi medis di dalam pesawat Mengusulkan pusat klinis untuk melakukan pemeriksaan kesehatan kepada MHRD untuk validasi Pelaporan statistik/KPI, analisis klaim mingguan dan bulanan Pastikan hubungan antara Dokter perusahaan dan klinik setempat untuk proses pengambilan keputusan Kondisi yang sudah ada sebelumnya Melapor ke Marine Insurance untuk memberi tahu klub/korespondensi masing-masing. Laporkan kejadian/cedera kepada MOM dalam waktu 10 hari sejak tanggal kejadian, jika berlaku. Tindak lanjuti dengan masing-masing kapal FPO yang bertanggung jawab untuk laporan medis, faktur pelabuhan, dan dokumen terkait lainnya sehubungan dengan insiden tersebut. Atur kru ke Singapura untuk pemeriksaan medis jika mereka memilih untuk mengajukan klaim berdasarkan WICA. Susun semua faktur untuk diserahkan ke Klub P&I untuk penggantian biaya. Periksa silang dengan Keuangan setelah menerima dana dari klub.
|
1. Sebagai P&I Officer, bagaimana Anda akan mengelola semua klaim P&I terkait kru untuk CCISC, termasuk menginformasikan klub P&I yang relevan dan departemen hukum mengenai kasus baru?
2. Anda bertanggung jawab untuk menghadiri perawatan medis semua awak kapal, rawat inap, dan repatriasi, serta memantau kondisi awak kapal. Bisakah Anda ceritakan bagaimana Anda akan memastikan kontak rutin dengan Penyedia Perekrutan dan Penempatan serta sub-kontraktor?
3. Memastikan klaim tidak palsu dan melakukan audit berkala terhadap pusat klinis jika diperlukan adalah kualifikasi penting. Bagaimana Anda akan memastikan bahwa insiden ditangani dengan tepat dan mengkomunikasikan informasi penyakit/kecelakaan kepada pihak terkait?
4. Bagaimana Anda akan melaporkan kejadian/cedera kepada MOM dalam waktu 10 hari sejak tanggal kejadian, jika berlaku, dan menindaklanjuti dengan masing-masing kapal FPO untuk laporan medis dan dokumen terkait lainnya?
5. Selain tugas inti, bagaimana Anda akan meninjau secara berkala ruang lingkup EPEM untuk membatasi kondisi medis di dalam pesawat, serta melakukan perhitungan semua gaji sakit dan tindak lanjut penggantian biaya P&I Club?
| null |
[TASK: Interview Question Generation] Buat prompt pertanyaan wawancara pekerjaan pada profesi Talent Live Intern berdasarkan deskripsi pekerjaan berikut ini
|
Deskripsi Pekerjaan : Melakukan Live Streaming TiktokShop dengan durasi 5 jam dalam 1 hari. Senin sampai Jumat Menjalani sesi pelatihan pengetahuan produk secara berkala Memberikan laporan harian tentang kegiatan live streaming Mencari dan menganalisis pesaing Live Streaming Memberikan inovasi pada live streaming di Tiktok dan Shopee Kualifikasi : Usia 18 - 30 Tahun Pendidikan minimal SMA/SMK Memiliki pengalaman 1 tahun sebagai talent live Terbuka bagi lulusan baru Memiliki kemampuan komunikasi yang baik Bertanggung jawab dan tekun Penempatan Raden Saleh, Jakarta Pusat
|
1. Ceritakan pengalaman Anda dalam menangani tiket dukungan pelanggan teknis melalui platform seperti Zendesk atau sistem serupa.
2. Bagaimana Anda akan menangani pelanggan yang tidak memahami istilah teknis saat Anda mencoba membantu mereka menyelesaikan masalah IT?
3. Jelaskan pendekatan Anda saat mendapatkan masalah teknis yang belum pernah Anda temui sebelumnya, dan Anda tidak menemukan solusinya secara langsung.
4. Bayangkan Anda sedang menangani beberapa tiket sekaligus dan ada satu tiket prioritas tinggi dari klien penting. Bagaimana Anda menentukan prioritas dan mengelola waktu Anda?
5. Berikan contoh ketika Anda harus bekerja sama dengan tim teknis untuk menyelesaikan masalah kompleks dan bagaimana komunikasi Anda mempengaruhi penyelesaiannya.
| null |
[TASK: Interview Question Generation] Buat prompt pertanyaan wawancara pekerjaan pada profesi Social Media Operation berdasarkan deskripsi pekerjaan berikut ini
|
Posisi: Spesialis Media Sosial Ringkasan Pekerjaan: Bertanggung jawab dalam merancang, mengelola, dan mengembangkan konten media sosial untuk meningkatkan kesadaran merek, keterlibatan, dan konversi. Posisi ini cocok untuk individu kreatif yang update dengan tren digital dan punya passion dalam dunia konten. Deskripsi Pekerjaan: Tanggung Jawab Utama: Merencanakan dan membuat konten kreatif untuk platform seperti Instagram, TikTok, Facebook, dan lainnya. Mengelola kalender konten dan mengatur posting secara rutin. Menganalisis kinerja konten dan membuat laporan wawasan untuk optimasi strategi. Berinteraksi dengan audiens melalui komentar, DM, dan fitur interaktif lainnya. Berkolaborasi dengan tim kreatif, pemasaran, dan produk untuk kampanye media sosial. Memantau tren media sosial terkini untuk diterapkan ke konten strategi. Mengelola kerja sama dengan influencer atau KOL bila diperlukan. Kualifikasi: Pendidikan minimal D3/S1 di bidang Komunikasi, Pemasaran, Desain, atau setara. Memiliki pengalaman di bidang media sosial minimal 1 tahun. Biasa menggunakan alat seperti Canva, CapCut, Meta Business Suite, atau platform sejenisnya. Kreatif, komunikatif, dan cepat tanggap terhadap tren. Mampu bekerja dengan target dan dalam waktu. Pengetahuan dasar mengenai iklan (ads) menjadi nilai tambah.
|
1. Sebagai Spesialis Media Sosial, bagaimana Anda akan merencanakan dan membuat konten kreatif untuk platform seperti Instagram, TikTok, Facebook, dan lainnya, serta mengelola kalender konten dan mengatur posting secara rutin?
2. Ceritakan pengalaman Anda di bidang media sosial minimal 1 tahun. Bagaimana Anda akan menganalisis kinerja konten dan membuat laporan wawasan untuk optimasi strategi, serta berinteraksi dengan audiens melalui komentar, DM, dan fitur interaktif lainnya?
3. Anda diharapkan biasa menggunakan alat seperti Canva, CapCut, Meta Business Suite, atau platform sejenisnya. Bagaimana Anda akan berkolaborasi dengan tim kreatif, pemasaran, dan produk untuk kampanye media sosial yang terintegrasi?
4. Dengan kreativitas, komunikatif, dan cepat tanggap terhadap tren, bagaimana Anda akan memantau tren media sosial terkini untuk diterapkan ke konten strategi dan mengelola kerja sama dengan influencer atau KOL bila diperlukan?
5. Bagaimana Anda akan bekerja dengan target dan dalam deadline yang ketat, serta jika Anda memiliki pengetahuan dasar mengenai iklan ( ads ), bagaimana hal ini akan menjadi nilai tambah dalam strategi Anda?
| null |
[TASK: Interview Question Generation] Buat prompt pertanyaan wawancara pekerjaan pada profesi Social media spesialist ( photographer dan videographer) berdasarkan deskripsi pekerjaan berikut ini
|
Peluang menjadi Social Media Specialist di Jasa Manajemen Bisnis Kami sedang mencari Social Media Specialist yang kreatif dan berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Jasa Manajemen Bisnis. Sebagai Social Media Specialist, Anda akan memainkan peran penting dalam mengembangkan dan mengimplementasikan strategi konten media sosial yang efektif untuk membangun keterlibatan dan visibilitas merek kami di berbagai platform digital. Lokasi posisi ini berada di Cilandak, Jakarta Raya. Tanggung Jawab Utama Menyampaikan dan mengelola strategi konten media sosial yang selaras dengan tujuan pemasaran dan komunikasi perusahaan Menghasilkan konten yang menarik, bervariasi, dan relevan untuk audiens media sosial kami di berbagai platform seperti Instagram dan Tiktok Memantau, menganalisis, dan melaporkan kinerja konten media sosial serta memberikan wawasan untuk mengoptimalkan strategi Berkolaborasi dengan tim pemasaran lainnya untuk mengintegrasikan kampanye media sosial dengan inisiatif pemasaran yang lebih luas Terus mengikuti tren dan platform media sosial terbaru, serta mengembangkan ide-ide inovatif untuk meningkatkan kehadiran merek secara digital Mengelola interaksi pelanggan melalui media sosial dan memberikan tanggapan yang cepat dan efektif Keterampilan, Kualifikasi, dan Pengalaman yang Diperlukan Pengalaman minimal 2 tahun sebagai Spesialis di bidang media sosial atau pemasaran digital Pemahaman yang mendalam tentang platform media sosial utama dan tren industri terkini Kemampuan kreatif yang kuat untuk menciptakan konten yang menarik dan melibatkan Keterampilan analitik yang baik untuk memadukan dan mengoptimalkan kinerja kampanye media sosial Pengetahuan tentang alat dan teknik pemasaran digital, seperti Google Analytics, Manajer Iklan Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan berkolaborasi dengan berbagai pemangku kepentingan Latar belakang pendidikan dalam Pemasaran, Komunikasi, atau bidang terkait Lokasi pekerjaan di CBD Ciledug Tangerang
|
1. Sebagai Social Media Specialist, bagaimana Anda akan menyampaikan dan mengelola strategi konten media sosial yang selaras dengan tujuan pemasaran dan komunikasi perusahaan kami di platform seperti Instagram dan TikTok?
2. Ceritakan pengalaman Anda minimal 2 tahun di bidang media sosial atau pemasaran digital. Bagaimana Anda akan menghasilkan konten yang menarik, bervariasi, dan relevan untuk audiens media sosial kami?
3. Bagaimana Anda akan memantau, menganalisis, dan melaporkan kinerja konten media sosial, serta memberikan wawasan untuk mengoptimalkan strategi selanjutnya?
4. Anda diharapkan memiliki kemampuan kreatif yang kuat dalam menciptakan konten yang melibatkan. Bisakah Anda berikan contoh ide konten inovatif yang pernah Anda kembangkan?
5. Bagaimana Anda akan mengelola interaksi pelanggan melalui media sosial dan memberikan tanggapan yang cepat dan efektif untuk membangun komunitas yang positif?
6. Dalam berkolaborasi dengan tim pemasaran lainnya, bagaimana Anda akan mengintegrasikan kampanye media sosial dengan inisiatif pemasaran yang lebih luas?
7. Bagaimana Anda akan terus mengikuti tren dan platform media sosial terbaru, serta mengembangkan ide-ide inovatif untuk meningkatkan kehadiran merek kami secara digital?
| null |
[TASK: Interview Question Generation] Buat prompt pertanyaan wawancara pekerjaan pada profesi IT Technical Support Staff berdasarkan deskripsi pekerjaan berikut ini
|
Kualifikasi Minimal S1, Jurusan Teknologi Informasi Memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang Teknologi Informasi (Lulusan baru diperbolehkan). Memiliki pengetahuan mengenai IT Support. Memiliki pengetahuan mengenai hardware & software. Memiliki pengetahuan instalasi Windows dan Linux. Alat pengolah data (Misal: Microsoft Excel, Microsoft Word) Memiliki kemampuan komunikasi yang baik Memiliki kemampuan analisis yang baik Dapat bekerja sama dengan individu maupun dalam tim Fasih berbahasa inggris Deskripsi Pekerjaan Melakukan instalasi hardware & software pada perangkat kerja pengguna. Melakukan penyelesaian masalah perangkat keras & perangkat lunak pada perangkat kerja pengguna. Berkordinasi dengan tim terkait dalam hal penanganan maupun eskalasi untuk penyelesaian kendala (masalah) dan permintaan dari pengguna. Memberikan rekomendasi terkait hasil problem solver pada perangkat kerja user. Melakukan penanganan update status kepada IT Helpdesk mengenai status problem user.
|
1. Sebagai IT Technical Support Staff, bagaimana Anda akan melakukan instalasi hardware dan software pada perangkat kerja pengguna secara efisien dan memastikan kompatibilitasnya?
2. Ceritakan pengalaman Anda dalam melakukan penyelesaian masalah perangkat keras dan perangkat lunak pada perangkat kerja pengguna. Bagaimana Anda mengidentifikasi akar masalah dan memberikan solusi yang efektif?
3. Bagaimana Anda berkoordinasi dengan tim terkait dalam hal penanganan maupun eskalasi untuk penyelesaian kendala (masalah) dan permintaan dari pengguna?
4. Ketika Anda memberikan rekomendasi terkait hasil problem solver pada perangkat kerja user, bagaimana Anda memastikan rekomendasi tersebut mudah dipahami dan dapat diimplementasikan oleh pengguna?
5. Bagaimana Anda melakukan penanganan update status kepada IT Helpdesk mengenai status problem user untuk memastikan informasi yang akurat dan tepat waktu?
6. Anda memiliki pengetahuan tentang instalasi Windows dan Linux. Bisakah Anda jelaskan perbedaan pendekatan instalasi pada kedua sistem operasi tersebut?
7. Dalam penggunaan alat pengolah data seperti Microsoft Excel dan Word, bagaimana Anda memanfaatkannya untuk mendukung tugas-tugas IT Support, misalnya dalam pelaporan atau dokumentasi?
8. Sebagai seorang yang mampu bekerja secara individu maupun dalam tim, bagaimana Anda akan menunjukkan kemampuan komunikasi dan analisis yang baik dalam lingkungan kerja IT Support?
| null |
[TASK: Interview Question Generation] Buat prompt pertanyaan wawancara pekerjaan pada profesi Data Specialist berdasarkan deskripsi pekerjaan berikut ini
|
Pekerja: Pengalihdayaan Tempat Kerja : Jakarta Selatan (terbuka untuk perjalanan bisnis keliling Pulau Jawa) Deskripsi Pekerjaan: Mengumpulkan, menganalisis, dan melaporkan data ST/SO/POS seluruh wilayah pulau Jawa. Filter dan kelola pengiriman data regional Java untuk tugas terkait branding, LDU, dan retailer. Membantu proses persetujuan internal pengajuan wilayah Jawa. Kelola data promotor berdasarkan KPI operasional, termasuk validasi data gaji dan pemeriksaan kinerja. Mendukung tugas analisis data ad-hoc dan memastikan pengiriman data akurat tepat waktu. Persyaratan: Pengalaman dengan manajemen dan analisis data industri terkait ponsel. Kemahiran bahasa Inggris dasar dapat diterima. Kemahiran yang kuat dalam Microsoft Excel (penanganan data, rumus, dan pelaporan). Sabar, berorientasi pada detail, dan mampu mengelola tugas yang berulang dengan akurat. Kesediaan dan fleksibilitas melakukan perjalanan bisnis melintasi Pulau Jawa.
|
1. Berapa perkiraan gaji pokok bulanan Anda?
2. Manakah dari jenis kualifikasi berikut yang Anda miliki?
3. Berapa tahun pengalaman yang Anda miliki sebagai Spesialis Data?
4. Berapa penilaian Anda terhadap kemampuan bahasa Inggris Anda?
5. Manakah dari produk Microsoft Office berikut yang pernah Anda gunakan?
6. Bahasa manakah berikut yang Anda kuasai dengan lancar?
7. Berapa banyak pemberitahuan yang harus Anda berikan kepada perusahaan Anda saat ini?
8. Apakah Anda bersedia melakukan perjalanan untuk peran ini kapan? diperlukan?
| null |
[TASK: Interview Question Generation] Buat prompt pertanyaan wawancara pekerjaan pada profesi QA Automation berdasarkan deskripsi pekerjaan berikut ini
|
Gelar sarjana jurusan Teknologi Informasi, Ilmu Komputer atau terkait Pengalaman minimal 4 tahun di QA Automation Pengalaman menggunakan Katalon Mau belajar dan bersemangat mengumpulkan kebutuhan Mampu membuat Test Case Bekerja secara terorganisir dan sistematis Pemahaman yang baik dengan pengujian API Pemahaman yang baik dengan konsep backend dan frontent Memiliki pemahaman dasar tentang database dan query SQL Pemahaman yang baik tentang siklus pengembangan perangkat lunak Terbuka untuk berbasis kontrak
|
1. Berapa gaji pokok bulanan yang Anda harapkan?
2. Manakah dari jenis kualifikasi berikut yang Anda miliki?
3. Berapa banyak pemberitahuan yang harus Anda berikan kepada perusahaan Anda saat ini?
| null |
[TASK: Interview Question Generation] Buat prompt pertanyaan wawancara pekerjaan pada profesi IT Document Management System and Sales Section Head berdasarkan deskripsi pekerjaan berikut ini
|
Deskripsi Pekerjaan Minimum gelar Sarjana di bidang IT, Sistem Informasi, atau bidang terkait Setidaknya 5 tahun pengalaman dalam mengelola atau mengembangkan Sistem Manajemen Dokumen (DMS) Mahir dalam teknologi DMS, termasuk database, penyimpanan cloud, dan otomatisasi alur kerja Pengalaman dalam mengimplementasikan dan mengintegrasikan DMS dengan sistem lain Keterampilan analitis, pemecahan masalah, dan kepemimpinan yang kuat Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan berkomunikasi secara efektif dengan berbagai departemen Tanggung jawab: Mengembangkan dan mengoptimalkan sistem manajemen dokumen perusahaan Pimpin tim dalam mengelola, menerapkan, dan mengintegrasikan DMS Menetapkan strategi dan standar pengelolaan dokumen digital Mengawasi keamanan, aksesibilitas, dan efisiensi DMS Berkoordinasi dengan tim TI dan operasi untuk menerapkan teknologi terbaru
|
1. Sebagai IT Document Management System and Sales Section Head, bagaimana Anda akan mengembangkan dan mengoptimalkan sistem manajemen dokumen (DMS) perusahaan?
2. Ceritakan pengalaman Anda (minimal 5 tahun) dalam mengelola atau mengembangkan DMS. Bagaimana Anda memimpin tim dalam implementasi dan integrasi DMS dengan sistem lain?
3. Bagaimana Anda akan menetapkan strategi dan standar pengelolaan dokumen digital yang efektif untuk perusahaan?
4. Bagaimana Anda akan mengawasi keamanan, aksesibilitas, dan efisiensi DMS, serta memastikan kepatuhan terhadap kebijakan dan peraturan?
5. Anda diharapkan mahir dalam teknologi DMS, termasuk database, penyimpanan cloud, dan otomatisasi alur kerja. Bagaimana Anda memanfaatkan keahlian ini untuk meningkatkan fungsionalitas DMS?
6. Bagaimana Anda berkoordinasi dengan tim TI dan operasi untuk mengimplementasikan teknologi terbaru yang relevan dengan DMS?
7. Dengan keterampilan analitis dan pemecahan masalah yang kuat, bagaimana Anda akan mengidentifikasi area perbaikan dalam proses pengelolaan dokumen dan mengusulkan solusi yang inovatif?
8. Bagaimana Anda memastikan komunikasi yang efektif dengan berbagai departemen untuk memahami kebutuhan mereka terkait DMS dan memberikan dukungan yang optimal?
9. Jika ada kebutuhan untuk melakukan migrasi data dari sistem lama ke DMS baru, bagaimana Anda akan merencanakan dan mengelola proses tersebut?
10. Apa yang membuat Anda bersemangat tentang peran ini, dan bagaimana Anda melihat kontribusi Anda dalam meningkatkan efisiensi operasional dan keamanan informasi perusahaan melalui DMS?
| null |
[TASK: Interview Question Generation] Buat prompt pertanyaan wawancara pekerjaan pada profesi Programmer berdasarkan deskripsi pekerjaan berikut ini
|
Persyaratan Pekerjaan: Minimal Sarjana dari Ilmu Komputer Memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang terkait Mampu mengoperasikan bahasa pemrograman (.Net, C#, PHP, atau React Native) Keahlian khusus: SQL Server Berpikiran terbuka dan mencari perbaikan untuk pendekatan saat ini Bersedia bekerja pada hari Sabtu Tanggung Jawab Pekerjaan: Melakukan pengembangan aplikasi yang sesuai dengan kebutuhan pengguna dan menyelesaikannya tepat waktu Memberikan saran teknis dalam proyek terkait untuk meningkatkan kinerja aplikasi Memantau dan meningkatkan kepuasan pengguna terhadap berbagai Pengembangan Aplikasi IS
|
1. Sebagai Programmer, bagaimana Anda akan melakukan pengembangan aplikasi yang sesuai dengan kebutuhan pengguna dan menyelesaikannya tepat waktu?
2. Ceritakan pengalaman Anda dalam memberikan saran teknis dalam proyek terkait untuk meningkatkan kinerja aplikasi. Bisakah Anda berikan contoh saran yang pernah Anda berikan?
3. Bagaimana Anda akan memantau dan meningkatkan kepuasan pengguna terhadap berbagai Pengembangan Aplikasi IS yang Anda tangani?
4. Anda memiliki keahlian khusus di SQL Server. Bagaimana Anda akan memanfaatkan keahlian ini dalam pengembangan dan optimasi aplikasi?
5. Meskipun Anda mampu mengoperasikan bahasa pemrograman (.Net, C#, PHP, atau React Native), bagaimana Anda akan beradaptasi jika ada kebutuhan untuk mempelajari bahasa atau teknologi baru?
6. Anda diharapkan berpikiran terbuka dan mencari perbaikan untuk pendekatan saat ini. Bagaimana Anda menunjukkan inisiatif ini dalam pekerjaan sehari-hari Anda?
7. Meskipun Anda bersedia bekerja pada hari Sabtu, bagaimana Anda memastikan produktivitas dan kualitas kerja Anda tetap terjaga?
8. Dalam proyek pengembangan aplikasi, bagaimana Anda memastikan dokumentasi teknis yang Anda buat komprehensif dan mudah dipahami oleh tim lain?
| null |
[TASK: Interview Question Generation] Buat prompt pertanyaan wawancara pekerjaan pada profesi Industrial Relation Staff berdasarkan deskripsi pekerjaan berikut ini
|
Persyaratan Jabatan: Pendidikan minimal S1 Hukum Pengalaman minimal 2 tahun di bidang Hubungan Industrial Memahami Undang-Undang PT dan Undang-undang Ketenagakerjaan Mampu membangun hubungan baik dengan serikat pekerja, perusahaan, masyarakat sekitar, instansi ketenagakerjaan setempat, instansi pemerintah, dan instansi lainnya Mampu menggunakan MS Office, khususnya MS. Unggul Tanggung Jawab Jabatan: Koordinator Hubungan Industrial baik internal maupun eksternal Koordinasi dan terjalinnya networking dengan serikat pekerja, perusahaan, masyarakat sekitar, instansi ketenagakerjaan setempat, instansi pemerintah, dan instansi lainnya Menyiapkan dokumen pelaksanaan RUPS. Tim Perunding PKB dan LKS Bipartit Melakukan pembaharuan dan penerapan peraturan dan hukum terkait ketenagakerjaan di dalam perusahaan Menghadapi dan menangani perkara hukum (bipartit, tripartit, Pengadilan Hubungan Industrial) Melakukan pelatihan dan penyuluhan kepada karyawan yang melakukan pelanggaran
|
1. Berapa perkiraan gaji pokok bulanan Anda?
2. Berapa tahun pengalaman yang Anda miliki sebagai Peran Hubungan Industrial?
3. Manakah dari produk Microsoft Office berikut yang pernah Anda gunakan?
4. Berapa tahun pengalaman yang Anda miliki dalam hubungan industrial & hukum ketenagakerjaan?
5. Berapa tahun pengalaman yang Anda miliki dalam hubungan karyawan?
6. Berapa banyak pemberitahuan yang harus Anda berikan kepada perusahaan Anda saat ini?
7. Apakah Anda bersedia bekerja di luar jam kerja biasanya bila diperlukan? (misalnya akhir pekan, malam hari, hari libur nasional)
8. Berapa tahun pengalaman Anda sebagai Industrial Relations Officer?
| null |
[TASK: Interview Question Generation] Buat prompt pertanyaan wawancara pekerjaan pada profesi Quality Management System Specialist berdasarkan deskripsi pekerjaan berikut ini
|
Kualifikasi Teknis Bahasa Inggris adalah suatu keharusan (baik tertulis maupun lisan). Akan memiliki komunikasi yang intens dengan ekspatriat Memahami dengan baik tentang sistem Manajemen QHSE (ISO 9001, IATF 16949, ISO 14001, ISO 45001) Memiliki keterampilan yang baik untuk memimpin audit internal Memiliki pengetahuan yang baik tentang Alat Inti Otomotif (APQP, PPAP, FMEA-CP, SPC, MSA) Kualifikasi Soft Skill Kepemimpinan yang Baik Komunikasi yang baik Ketahui cara memprioritaskan tugas dan manajemen waktu Sadar akan isu-isu internal dan eksternal terkait pembaruan regulasi dan sistem manajemen Deskripsi Pekerjaan Membuat dan memelihara sistem Manajemen QHSE (ISO 9001, IATF 16949, ISO 14001, ISO 45001), termasuk kebijakan, prosedur, dan instruksi kerja. Memastikan sistem manajemen mematuhi Standar Pemangku Kepentingan (Pemerintah, Pelanggan, Peraturan Internasional) Memimpin kegiatan audit (baik audit internal maupun audit eksternal), termasuk persiapan pra-audit, hari audit, hingga penutupan. Menindaklanjuti tindakan perbaikan/pencegahan yang diajukan melalui audit untuk memastikan penutupan tepat waktu dan efektif untuk mencegah terjadinya temuan yang sama. PIC utama untuk kontrol dokumentasi. Memelihara pemutakhiran standar, pencatatan, pendistribusian, retensi, dan penghentian standar. Sebagai pengendali KPI Operasi Perusahaan memberikan masukan dan saran kepada manajemen terkait pencapaian KPI Operasional, menindaklanjuti kepada kepala departemen apabila KPI tidak tercapai, dan menyiapkan bahan kajian manajemen. Memberikan pelatihan sistem Manajemen QHSE (ISO 9001, IATF 16949, ISO 14001, ISO 45001) kepada karyawan dan auditor internal serta berbagi praktik terbaik kepada pihak terkait Insinyur pendukung dalam hal pemahaman Alat Inti Otomotif (APQP, PPAP, FMEA-CP, SPC, MSA).
|
1. Sebagai Quality Management System Specialist, bagaimana pemahaman Anda yang kuat tentang sistem Manajemen QHSE (ISO 9001, IATF 16949, ISO 14001, ISO 45001) akan membantu Anda dalam membuat dan memelihara kebijakan, prosedur, dan instruksi kerja?
2. Bagaimana Anda akan memastikan sistem manajemen mematuhi Standar Pemangku Kepentingan (Pemerintah, Pelanggan, Peraturan Internasional)?
3. Ceritakan pengalaman Anda dalam memimpin kegiatan audit (baik audit internal maupun audit eksternal), mulai dari persiapan pra-audit, hari audit, hingga penutupan.
4. Bagaimana Anda menindaklanjuti tindakan perbaikan/pencegahan yang diajukan melalui audit untuk memastikan penutupan tepat waktu dan efektif dalam mencegah terulangnya temuan yang sama?
5. Sebagai PIC utama untuk kontrol dokumentasi, bagaimana Anda memelihara pemutakhiran standar, pencatatan, pendistribusian, retensi, dan penghentian standar?
6. Bagaimana Anda akan berperan sebagai pengendali KPI Operasi Perusahaan, memberikan masukan dan saran kepada manajemen terkait pencapaian KPI Operasional, serta menindaklanjuti kepada kepala departemen apabila KPI tidak tercapai?
7. Bagaimana Anda memberikan pelatihan sistem Manajemen QHSE kepada karyawan dan auditor internal serta berbagi praktik terbaik kepada pihak terkait?
8. Anda memiliki pengetahuan yang baik tentang Alat Inti Otomotif (APQP, PPAP, FMEA-CP, SPC, MSA). Bagaimana Anda akan mendukung insinyur dalam hal pemahaman alat-alat ini?
9. Dengan keterampilan kepemimpinan, komunikasi yang baik, dan kemampuan memprioritaskan tugas, bagaimana Anda akan mengelola proyek-proyek kepatuhan dan memastikan tenggat waktu terpenuhi?
10. Apa yang membuat Anda tertarik pada posisi Quality Management System Specialist ini, dan bagaimana Anda melihat kontribusi Anda dalam menjaga dan meningkatkan standar kualitas dan kepatuhan perusahaan?
| null |
[TASK: Interview Question Generation] Buat prompt pertanyaan wawancara pekerjaan pada profesi Branch Sales Manager (SEMARANG) berdasarkan deskripsi pekerjaan berikut ini
|
Deskripsi Pekerjaan: Menyerahkan tercapainya target & tujuan perusahaan. Menyelesaikan koordinasi yang baik dengan para pemangku kepentingan. Pahami produk pendanaan & kekayaan dengan baik. menolak KYC dan profil pelanggan diterapkan sebagaimana mestinya. Mendukung pertumbuhan laba perusahaan yang berkelanjutan. Memberikan layanan yang prima dan profesional. Menumbuhkembangkan kemampuan tim di bawah koordinasinya. Kualifikasi: S1 dari segala jurusan. Pengalaman min. 3 tahun di bidang produk pendanaan & kekayaan. Memiliki jaringan hubungan yang luas. Memiliki Sertifikasi WPPE dan/atau SMR min. tingkat 1. Memahami risiko KYC, profil pelanggan, dan AML dengan baik. Memahami target pasar yang potensial di wilayah kerja. Ulet, ceria, dan tidak mudah putus asa.
|
1. Sebagai Branch Sales Manager (Semarang), bagaimana Anda akan menyerahkan tercapainya target dan tujuan perusahaan, serta memastikan koordinasi yang baik dengan para pemangku kepentingan?
2. Ceritakan pengalaman Anda (minimal 3 tahun) di bidang produk pendanaan dan kekayaan. Bagaimana Anda memahami produk-produk ini dengan baik untuk mendukung tim dan mencapai target penjualan?
3. Bagaimana Anda akan memastikan bahwa proses KYC (Know Your Customer) dan profil pelanggan diterapkan sebagaimana mestinya untuk memitigasi risiko dan mendukung pertumbuhan laba perusahaan?
4. Anda diharapkan memiliki Sertifikasi WPPE dan/atau SMR minimal tingkat 1. Bagaimana Anda mengaplikasikan pengetahuan ini dalam mendukung kegiatan penjualan dan kepatuhan?
5. Bagaimana Anda memahami risiko AML (Anti-Money Laundering) dan penerapannya dalam operasional cabang?
6. Sebagai individu yang ulet, ceria, dan tidak mudah putus asa, bagaimana Anda menumbuhkembangkan kemampuan tim di bawah koordinasi Anda dan memotivasi mereka untuk mencapai kinerja terbaik?
7. Bagaimana Anda akan mengidentifikasi target pasar yang potensial di wilayah kerja Semarang dan mengembangkan strategi untuk menjangkaunya?
8. Bagaimana Anda memastikan tim Anda memberikan layanan yang prima dan profesional kepada setiap pelanggan?
9. Bagaimana Anda membangun dan menjaga jaringan hubungan yang luas untuk mendukung peluang bisnis dan target cabang?
10. Apa yang membuat Anda bersemangat tentang peran Branch Sales Manager di Semarang, dan bagaimana Anda melihat kontribusi Anda dalam pertumbuhan berkelanjutan perusahaan di wilayah tersebut?
| null |
[TASK: Interview Question Generation] Buat prompt pertanyaan wawancara pekerjaan pada profesi Fullstack Dot Net Developer berdasarkan deskripsi pekerjaan berikut ini
|
Persyaratan: Pengalaman minimal 4 tahun dalam pengembangan perangkat lunak .NET. Mahir dalam: ASP.NET MVC 5 (.NET Framework 4.7.2) CSS, JavaScript, jQuery LINQ, Kerangka Entitas SQLServer Git Senang memiliki: Pengalaman dengan SSRS / RDLC Pengetahuan tentang hosting dan penerapan IIS Deskripsi Pekerjaan: Mengembangkan dan memelihara modul dalam sistem HRIS SPISy10 kami. Bangun fitur fullstack menggunakan ASP.NET MVC 5 dan .NET Framework 4.7.2. Berkolaborasi dalam peningkatan UI menggunakan CSS dan jQuery. Tulis kueri yang efisien dan operasi LINQ. Kelola basis kode menggunakan kontrol versi Git. Membantu dalam penerapan dan konfigurasi sistem menggunakan IIS. Buat laporan menggunakan SSRS atau RDLC. Lokasi: Menteng, Jakarta Pusat
|
1. Sebagai Fullstack Dot Net Developer, bagaimana Anda akan mengembangkan dan memelihara modul dalam sistem HRIS SPISy10, membangun fitur fullstack menggunakan ASP.NET MVC 5 dan .NET Framework 4.7.2?
2. Ceritakan pengalaman Anda (minimal 4 tahun) dalam pengembangan perangkat lunak .NET, khususnya dengan ASP.NET MVC 5. Bagaimana Anda mengoptimalkan kode untuk kinerja?
3. Bagaimana Anda berkolaborasi dalam peningkatan UI menggunakan CSS dan jQuery, dan bagaimana Anda memastikan pengalaman pengguna yang optimal?
4. Bagaimana Anda menulis kueri yang efisien dan operasi LINQ untuk berinteraksi dengan SQL Server?
5. Bagaimana Anda mengelola basis kode menggunakan kontrol versi Git, termasuk proses branching, merging, dan code review?
6. Jika Anda memiliki pengalaman dengan hosting dan penerapan IIS, bagaimana Anda membantu dalam penerapan dan konfigurasi sistem?
7. Bagaimana Anda akan membuat laporan menggunakan SSRS atau RDLC, dan bagaimana Anda memastikan laporan tersebut akurat dan informatif?
8. Dalam menghadapi permasalahan teknis atau bug, bagaimana Anda melakukan debugging dan menemukan solusi yang efektif?
9. Bagaimana Anda tetap up-to-date dengan teknologi dan tren terbaru dalam pengembangan .NET dan fullstack?
10. Apa yang membuat Anda bersemangat tentang peran Fullstack Dot Net Developer di Menteng, Jakarta Pusat, dan bagaimana Anda melihat kontribusi Anda dalam pengembangan sistem HRIS perusahaan?
| null |
[TASK: Interview Question Generation] Buat prompt pertanyaan wawancara pekerjaan pada profesi BRANCH MANAGER berdasarkan deskripsi pekerjaan berikut ini
|
Gambaran Umum Pekerjaan Kami sedang membuka lowongan kerja posisi Branch Manager yang berpengalaman dan berorientasi pada hasil untuk bergabung dengan tim kami. Sebagai Manajer Cabang, Anda akan memainkan peran penting dalam memimpin dan mengelola cabang kami di Sidoarjo, Jawa Timur. Anda akan bertanggung jawab untuk mengembangkan dan mengelola tim penjualan yang efektif, meningkatkan penjualan, dan memastikan kepuasan pelanggan. Keterampilan, Kualifikasi, dan Pengalaman yang Diperlukan Pendidikan minimal S1 semua jurusan Minimal 3 tahun pengalaman di posisi yang sama di bidang otomotif roda empat Kemampuan mencapai dan melampaui target penjualan Kemampuan kepemimpinan yang kuat untuk membangun dan memotivasi tim Pemahaman yang mendalam tentang industri dan tren pasar yang relevan Kemampuan analitis yang tajam untuk mengambil keputusan Memiliki keterampilan komunikasi dan negosiasi Kemampuan untuk bekerja di lingkungan yang kompetitif dan berorientasi pada hasil
|
1. Manakah dari jenis kualifikasi berikut yang Anda miliki?
2. Berapa tahun pengalaman yang Anda miliki sebagai manajer cabang?
3. Apakah Anda memiliki pengalaman dalam peran penjualan?
| null |
[TASK: Interview Question Generation] Buat prompt pertanyaan wawancara pekerjaan pada profesi NATIONAL SALES MANAGER berdasarkan deskripsi pekerjaan berikut ini
|
Tentang Kami Kami adalah perusahaan produsen makanan yang fokus pada Produk Makanan Bayi. Kami mencari Manajer Penjualan Nasional yang akan berbasis di Tangerang Deskripsi Pekerjaan Kepemimpinan Penjualan: 1. Mengembangkan dan menerapkan strategi penjualan yang komprehensif untuk mencapai dan melampaui target pendapatan 2. Memberikan bimbingan dan arahan kepada tim sales, menumbuhkan budaya kinerja tinggi. Analisis Pasar: 1. Melakukan analisis pasar untuk mengidentifikasi peluang pertumbuhan, ancaman persaingan, dan tren yang muncul. 2. Memanfaatkan intelijen pasar untuk membuat keputusan dan rekomendasi yang tepat. Manajemen Hubungan: 1. Mengembangkan dan memelihara hubungan yang kuat dengan akun-akun utama, distributor, dan mitra ritel. 2. Berkolaborasi dengan tim lintas fungsi untuk menyelaraskan strategi penjualan dengan inisiatif pemasaran dan pengembangan produk. Pelatihan dan Pengembangan: 1. Melaksanakan program pelatihan untuk meningkatkan pengetahuan produk dan keterampilan menjual tim penjualan. 2. Menumbuhkan budaya pembelajaran berkelanjutan dan pengembangan profesional. Metrik Kinerja: 1. Menetapkan dan memantau indikator kinerja utama (KPI) untuk mengukur kinerja penjualan. 2. Analisis data penjualan untuk mengidentifikasi tren dan peluang perbaikan. 3. Mengembangkan dan melaksanakan strategi penjualan untuk mendorong pengembangan bisnis yang menguntungkan dan berkembang Pelamar yang Berhasil 1. Gelar Sarjana Bisnis, Pemasaran, atau bidang terkait. Pengalaman yang terbukti dalam manajemen penjualan, lebih disukai di FMCG/Produk Bayi. 2. Keterampilan kepemimpinan yang kuat dengan kemampuan memotivasi dan membimbing tim penjualan. 3. Keterampilan komunikasi dan interpersonal yang baik. 4. Pola pikir yang berorientasi pada hasil dengan rekam jejak yang mampu memenuhi dan melampaui target.
|
1. Sebagai National Sales Manager di industri makanan bayi, bagaimana Anda akan mengembangkan dan menerapkan strategi penjualan yang komprehensif untuk mencapai dan melampaui target pendapatan?
2. Ceritakan pengalaman Anda dalam memberikan bimbingan dan arahan kepada tim sales, serta bagaimana Anda menumbuhkan budaya kinerja tinggi di antara mereka. Bisakah Anda berikan contoh program pelatihan atau pengembangan yang pernah Anda jalankan?
3. Bagaimana Anda akan melakukan analisis pasar untuk mengidentifikasi peluang pertumbuhan, ancaman persaingan, dan tren yang muncul dalam produk makanan bayi, dan bagaimana Anda memanfaatkan intelijen pasar untuk membuat keputusan tepat?
4. Membangun dan memelihara hubungan yang kuat dengan akun-akun utama, distributor, dan mitra ritel adalah krusial. Bagaimana strategi Anda untuk menjaga hubungan ini dalam jangka panjang dan meningkatkan penjualan?
5. Dalam hal metrik kinerja, bagaimana Anda akan menetapkan dan memantau indikator kinerja utama (KPI) untuk mengukur performa penjualan, serta menganalisis data penjualan untuk mengidentifikasi tren dan peluang perbaikan?
6. Anda diharapkan memiliki pola pikir yang berorientasi pada hasil dengan rekam jejak yang mampu memenuhi dan melampaui target. Bisakah Anda berikan contoh pencapaian penjualan terbesar Anda dan bagaimana Anda mencapainya?
7. Bagaimana Anda akan berkolaborasi dengan tim lintas fungsi (misalnya, tim pemasaran dan pengembangan produk) untuk menyelaraskan strategi penjualan dengan inisiatif perusahaan secara keseluruhan?
| null |
[TASK: Interview Question Generation] Buat prompt pertanyaan wawancara pekerjaan pada profesi Junior Developer (Java) berdasarkan deskripsi pekerjaan berikut ini
|
Persyaratan: Pendidikan S1 Teknik Informatika/Sistem Informasi Memiliki pengetahuan tentang Siklus Hidup Pengembangan Perangkat Lunak Menguasai bahasa pemrograman Java Memahami bahasa pemrograman Go menjadi nilai plus Memahami konsep layanan mikro Menguasai HTML, CSS, dan Javascript Memiliki pengalaman menggunakan framework Java seperti Spring Boot/Spring MVC Memiliki pengalaman menggunakan framework Front End seperti Angular/VueJS/lainnya Menguasai RDBMS PostgreSQL, MySQL Mampu membuat aplikasi berbasis java dan melakukan demo aplikasi Penempatan di wilayah Yogyakarta
|
1. Sebagai Junior Developer (Java), Anda diharapkan memiliki pengetahuan tentang Siklus Hidup Pengembangan Perangkat Lunak (SDLC). Bisakah Anda jelaskan tahapan SDLC yang paling Anda pahami dan peran Anda dalam setiap tahap tersebut?
2. Menguasai bahasa pemrograman Java dan memiliki pengalaman menggunakan framework seperti Spring Boot/Spring MVC adalah persyaratan. Bisakah Anda ceritakan tentang proyek Java yang pernah Anda kembangkan dan bagaimana Anda menggunakan framework tersebut?
3. Memahami konsep layanan mikro (microservices) akan menjadi nilai plus. Bagaimana Anda melihat potensi layanan mikro dalam pengembangan aplikasi, dan apakah Anda pernah memiliki pengalaman dalam arsitektur ini?
4. Anda diharapkan menguasai HTML, CSS, dan Javascript, serta memiliki pengalaman dengan framework Front End seperti Angular/VueJS. Bisakah Anda berikan contoh bagaimana Anda merancang antarmuka pengguna yang responsif dan interaktif menggunakan teknologi front-end tersebut?
5. Keahlian dalam RDBMS seperti PostgreSQL dan MySQL sangat dibutuhkan. Bisakah Anda jelaskan bagaimana Anda mendesain skema database untuk sebuah aplikasi dan bagaimana Anda melakukan operasi dasar pada database tersebut?
6. Tugas Anda termasuk membuat aplikasi berbasis Java dan melakukan demo aplikasi. Bagaimana Anda mempersiapkan demo aplikasi agar informatif dan menarik bagi audiens non-teknis?
7. Meskipun Anda adalah Junior Developer, kemampuan memecahkan masalah adalah kunci. Bisakah Anda ceritakan tentang bug atau masalah teknis yang pernah Anda alami selama pengembangan, dan bagaimana Anda mengatasinya?
8. Penempatan di wilayah Yogyakarta. Bagaimana Anda melihat lokasi ini dan apakah Anda memiliki preferensi terkait lingkungan kerja di sana?
| null |
[TASK: Interview Question Generation] Buat prompt pertanyaan wawancara pekerjaan pada profesi Claim Handler berdasarkan deskripsi pekerjaan berikut ini
|
Deskripsi Pekerjaan: Menyarankan bagaimana melanjutkan klaim Mengumpulkan informasi dan dokumen yang diperlukan untuk melanjutkan klaim Meninjau polis asuransi penggugat dan menilai apakah klaim mereka Menjelaskan kepada pemegang polis ketika polisnya tidak mencakup klaimnya Memantau kemajuan klaim dan memastikannya ditangani secara efisien Menyelidiki setiap klaim yang berpotensi penipuan Mengelola keluhan apa pun seputar klaim Persyaratan : Mampu berkomunikasi secara efektif baik tertulis maupun lisan Keterampilan berorganisasi yang sangat baik dan mengatur hari Anda secara efektif. Perhatian tinggi terhadap detail Baik dalam analisis menggunakan excel termasuk pelaporan dan presentasi Kolaboratif/Kerja Tim Idealnya pernah bekerja di posisi serupa dengan pengalaman minimal 3 tahun
|
1. Ceritakan pengalaman Anda sebelumnya dalam menangani klaim, khususnya di perusahaan asuransi. Bagaimana Anda menyarankan bagaimana melanjutkan klaim kepada pemegang polis?
2. Bayangkan ada klaim yang berpotensi penipuan. Bagaimana pendekatan Anda untuk menyelidiki klaim tersebut dan mengumpulkan informasi serta dokumen yang diperlukan?
3. Dalam meninjau polis asuransi penggugat, bagaimana Anda menilai apakah klaim mereka tercakup atau tidak, dan bagaimana Anda menjelaskan keputusan tersebut kepada pemegang polis jika klaimnya tidak tercakup?
4. Bagaimana Anda akan memantau kemajuan klaim dan memastikan bahwa klaim ditangani secara efisien dari awal hingga akhir?
5. Berikan contoh situasi di mana Anda harus mengelola keluhan dari pemegang polis seputar klaim mereka. Bagaimana Anda memastikan keluhan tersebut ditangani dengan baik dan memberikan solusi yang memuaskan?
| null |
[TASK: Interview Question Generation] Buat prompt pertanyaan wawancara pekerjaan pada profesi Driver berdasarkan deskripsi pekerjaan berikut ini
|
Spesifikasi: Pendidikan Minimal SMA atau sederajat. Usia maksimal 45 tahun. Memiliki SIM A yang masih berlaku. Berpengalaman sebagai driver di wilayah Jakarta minimal 2 tahun. Mampu mengoperasikan mobil eksekutif, seperti Alphard. Familiar dengan wilayah Jakarta dan memahami standar lalu lintas yang berlaku. Mampu berkomunikasi dalam bahasa Inggris (percakapan dasar) Siap terjadi secepatnya.
|
1. Sebagai Driver, dengan pengalaman minimal 2 tahun di wilayah Jakarta, bagaimana Anda akan memastikan keamanan dan kenyamanan penumpang saat mengendarai mobil eksekutif seperti Alphard?
2. Anda memiliki SIM A yang masih berlaku dan familiar dengan wilayah Jakarta. Bagaimana Anda merencanakan rute perjalanan untuk menghindari kemacetan dan mencapai tujuan tepat waktu?
3. Bagaimana Anda akan mengoperasikan mobil eksekutif dengan standar profesionalisme yang tinggi?
4. Anda mampu berkomunikasi dalam bahasa Inggris (percakapan dasar). Bagaimana kemampuan ini akan membantu Anda dalam berinteraksi dengan penumpang, terutama jika ada kebutuhan khusus?
5. Bagaimana Anda memahami standar lalu lintas yang berlaku di Jakarta dan memastikan kepatuhan penuh terhadap peraturan?
6. Bagaimana Anda menjaga kebersihan dan kondisi mobil agar selalu siap digunakan?
7. Jika terjadi insiden atau keadaan darurat di jalan, bagaimana Anda akan menanganinya dengan tenang dan efektif?
8. Bagaimana Anda mengelola waktu dan jadwal kerja Anda untuk memastikan ketersediaan saat dibutuhkan?
9. Apa yang membuat Anda tertarik pada posisi Driver ini, dan bagaimana Anda melihat peran Anda dalam mendukung operasional perusahaan?
10. Bagaimana Anda memastikan Anda selalu siap untuk bekerja secepatnya sesuai kebutuhan perusahaan?
| null |
[TASK: Interview Question Generation] Buat prompt pertanyaan wawancara pekerjaan pada profesi Host Live Streaming berdasarkan deskripsi pekerjaan berikut ini
|
Komunikatif dan percaya diri di kamera depan. Punya pengetahuan dasar soal produk yang dibahas. Dapat mengendalikan suasana dan membangun suasana positif. Kreatif dalam menyampaikan informasi agar tidak membosankan. Multitasking: ngomong sambil baca komentar, sambil mengatur alur hidup.
|
1. Sebagai Host Live Streaming, Anda harus komunikatif dan percaya diri di depan kamera. Bisakah Anda berikan contoh bagaimana Anda membangun kepercayaan diri ini dan menjaga interaksi yang natural dengan audiens?
2. Memiliki pengetahuan dasar soal produk yang dibahas sangat penting. Bagaimana Anda mempersiapkan diri untuk memahami detail produk agar dapat menjelaskan kepada penonton secara jelas dan menarik?
3. Anda harus dapat mengendalikan suasana dan membangun suasana positif. Bisakah Anda ceritakan strategi Anda untuk menjaga antusiasme penonton dan mengatasi komentar atau situasi yang mungkin kurang ideal selama live?
4. Kreativitas dalam menyampaikan informasi agar tidak membosankan adalah kunci. Ide-ide kreatif apa yang pernah atau ingin Anda gunakan untuk membuat sesi live streaming Anda lebih menarik dan berbeda dari yang lain?
5. Multitasking, seperti berbicara sambil membaca komentar dan mengatur alur live, adalah tantangan. Bisakah Anda jelaskan bagaimana Anda mengelola beberapa hal sekaligus untuk memastikan kelancaran sesi live streaming?
6. Pernahkah Anda menghadapi situasi di mana koneksi internet atau peralatan teknis mengalami masalah saat live? Bagaimana Anda akan menanganinya dan menjaga audiens tetap terlibat?
7. Bagaimana Anda akan menganalisis keberhasilan suatu sesi live streaming? Metrik apa yang paling penting bagi Anda dan bagaimana Anda menggunakan informasi tersebut untuk perbaikan di masa mendatang?
8. Jika Anda diminta untuk mempromosikan produk yang kurang Anda pahami atau sukai, bagaimana Anda akan tetap menunjukkan antusiasme dan meyakinkan penonton?
| null |
[TASK: Interview Question Generation] Buat prompt pertanyaan wawancara pekerjaan pada profesi IT Helpdesk MES berdasarkan deskripsi pekerjaan berikut ini
|
DESKRIPSI PEKERJAAN Instalasi dan konfigurasi PC/Laptop. Instalasi dan pengaturan printer untuk pengguna. Bekerja sama dengan vendor support untuk menyelesaikan masalah hardware dan software PC/Laptop. Menyebarkan dan meningkatkan memori (RAM) untuk semua aset (PC/Laptop) jika diperlukan. Memecahkan masalah dan menyelesaikan jika ada masalah dengan PC/Laptop pengguna Memecahkan masalah dan menyelesaikan masalah dasar akses jaringan dan server bagi pengguna. Siap bekerja lembur. PENDIDIKAN Gelar Sarjana Ilmu Komputer, Teknik Elektro, atau bidang terkait lainnya. PENGALAMAN Pengalaman kerja minimal 2 tahun di Helpdesk/IT Support. Fresh Graduate dipersilakan untuk melamar. KEAHLIAN Familiar dengan pekerjaan Helpdesk/IT Support Komunikasi yang baik dalam bahasa Inggris LOKASI KERJA Delta Mas, Cikarang
|
1. Ceritakan pengalaman Anda dalam melakukan instalasi dan konfigurasi PC/Laptop. Apa saja tantangan teknis yang sering Anda hadapi dan bagaimana Anda memastikan prosesnya berjalan lancar untuk pengguna?
2. Bayangkan seorang pengguna melaporkan bahwa printernya tidak berfungsi. Langkah-langkah apa yang akan Anda lakukan untuk mendiagnosis dan menyelesaikan masalah tersebut, mulai dari pemeriksaan awal hingga kemungkinan interaksi dengan vendor support?
3. Dalam peran IT Helpdesk, Anda akan sering berhadapan dengan masalah performa PC/Laptop yang terkait dengan memori (RAM). Bagaimana Anda mengidentifikasi kebutuhan peningkatan memori (RAM) pada suatu aset dan apa proses Anda untuk menyebarkan atau meningkatkannya?
4. Jelaskan pendekatan Anda dalam memecahkan masalah dasar akses jaringan dan server bagi pengguna. Bisakah Anda berikan contoh skenario dan solusi yang pernah Anda terapkan untuk memulihkan konektivitas?
5. Meskipun familiar dengan pekerjaan Helpdesk/IT Support, bagaimana Anda memastikan komunikasi yang baik dengan pengguna yang mungkin tidak memiliki latar belakang teknis saat menjelaskan masalah atau memberikan solusi, terutama dalam bahasa Inggris?
6. Pernahkah Anda menghadapi situasi di mana Anda harus bekerja lembur untuk menyelesaikan masalah IT yang mendesak dan kritikal? Ceritakan pengalaman tersebut dan bagaimana Anda mengelola tekanan untuk tetap memberikan solusi yang cepat dan akurat.
7. Sebagai Helpdesk/IT Support, bagaimana Anda memprioritaskan permintaan bantuan yang masuk dari berbagai pengguna dan memastikan setiap masalah ditangani secara efisien sesuai tingkat kepentingannya?
| null |
[TASK: Interview Question Generation] Buat prompt pertanyaan wawancara pekerjaan pada profesi Software Quality Assurance berdasarkan deskripsi pekerjaan berikut ini
|
Apa Deskripsi Pekerjaan untuk posisi ini? (Tanggung jawab) 1. Mengembangkan dan melaksanakan kasus pengujian, skrip pengujian, dan rencana pengujian. 2. Melakukan pengujian manual dan otomatis terhadap aplikasi web dan seluler. 3. Identifikasi, dokumentasikan, dan lacak kerusakan perangkat lunak menggunakan alat pelacakan bug (misalnya Jira, Azure DevOps, Bugzilla). 4. Melakukan pengujian fungsional, regresi, integrasi, kegunaan, dan kinerja. 5. Berkolaborasi dengan pengembang untuk memecahkan masalah dan menyelesaikan masalah perangkat lunak. 6. Membantu menulis dan memelihara skrip pengujian otomatis menggunakan Selenium, Cypress, atau lainnya kerangka kerja. 7. Jalankan dan analisis hasil dari uji kasus otomatis. 8. Dokumentasikan kasus pengujian, hasil pengujian, dan log masalah. 9. Pastikan kepatuhan terhadap proses pengujian dan praktik terbaik perusahaan. Kualifikasi Saya. Pengalaman 0-2 tahun pengalaman dalam penjaminan kualitas perangkat lunak, termasuk pengalaman langsung dengan pengujian manual. ii. Memahami metodologi pengujian SDLC, STLC, Agile, dan Waterfall. aku aku aku. Familiar dengan alat pengujian otomatisasi seperti Selenium, Cypress, atau Playwright, dengan skrip pengetahuan dalam Python, Java, atau JavaScript. iv. Kemampuan untuk membuat rencana pengujian, menguji kasus, dan menjalankan fungsional, regresi, integrasi, dan pengujian kinerja (bagus untuk dimiliki) v. Pengalaman menguji API menggunakan alat seperti Tukang Pos dan pengetahuan dasar kueri SQL untuk database validasi. vi. Keakraban dengan pipeline CI/CD, kontrol versi (Git), dan pengujian di lingkungan DevOps. vii. Pengalaman dengan alat pelacak bug seperti JIRA, TestRail, atau sejenisnya, dan kemampuan menulis dengan jelas laporan cacat. viii. Keterampilan pemecahan masalah yang kuat, kerja tim, dan kemampuan berkomunikasi secara efektif pengembang, PM, dan pemangku kepentingan. Tentang PT Astra Graphia Teknologi Informasi (AGIT) PT Astra Graphia Information Technology (AGIT) adalah mitra strategis di bidang teknologi informasi dan layanan profesional yang diakui di Indonesia. Dengan pengalaman lebih dari 40 tahun, AGIT telah membantu organisasi dari berbagai sektor dalam mengembangkan dan mengimplementasikan solusi teknologi yang inovatif dan andal. Kami berkomitmen untuk mendorong transformasi digital dan membantu pelanggan kami mencapai keunggulan operasional. Jika Anda tertarik untuk bergabung dengan tim kami yang dinamis di AGIT, lamar posisi ini sekarang!
|
1. Dengan pengalaman 0-2 tahun dalam penjaminan kualitas perangkat lunak, termasuk pengalaman langsung dengan pengujian manual, bagaimana Anda akan mengembangkan dan melaksanakan kasus pengujian, skrip pengujian, dan rencana pengujian untuk aplikasi web dan seluler?
2. Bagaimana pendekatan Anda dalam mengidentifikasi, mendokumentasikan, dan melacak kerusakan perangkat lunak menggunakan alat pelacakan bug (misalnya Jira, Azure DevOps, Bugzilla)?
3. Bagaimana Anda melakukan pengujian fungsional, regresi, integrasi, kegunaan, dan kinerja untuk memastikan kualitas perangkat lunak?
4. Bagaimana Anda akan berkolaborasi dengan pengembang untuk memecahkan masalah dan menyelesaikan masalah perangkat lunak, serta membantu menulis dan memelihara skrip pengujian otomatis menggunakan Selenium, Cypress, atau kerangka kerja lainnya?
5. Anda familiar dengan metodologi pengujian SDLC, STLC, Agile, dan Waterfall. Bagaimana Anda akan menerapkan pemahaman ini dalam siklus hidup pengembangan perangkat lunak?
6. Anda familiar dengan alat pengujian otomatisasi seperti Selenium, Cypress, atau Playwright, dengan pengetahuan skrip dalam Python, Java, atau JavaScript. Bagaimana Anda akan menjalankan dan menganalisis hasil dari uji kasus otomatis?
7. Anda memiliki pengalaman menguji API menggunakan alat seperti Postman dan pengetahuan dasar kueri SQL untuk validasi database. Bagaimana Anda akan menggunakan keahlian ini untuk memastikan integritas data?
8. Anda akrab dengan pipeline CI/CD, kontrol versi (Git), dan pengujian di lingkungan DevOps. Bagaimana Anda akan memastikan kepatuhan terhadap proses pengujian dan praktik terbaik perusahaan?
9. Anda memiliki keterampilan pemecahan masalah yang kuat, kemampuan kerja tim, dan kemampuan berkomunikasi secara efektif dengan pengembang, PM, dan pemangku kepentingan. Bagaimana Anda akan menulis laporan cacat yang jelas dan ringkas?
10. Apa yang membuat Anda tertarik pada posisi Software Quality Assurance ini di PT Astra Graphia Teknologi Informasi (AGIT), dan bagaimana Anda melihat kontribusi Anda dalam memastikan kualitas solusi teknologi yang inovatif dan andal?
| null |
[TASK: Interview Question Generation] Buat prompt pertanyaan wawancara pekerjaan pada profesi Project Officer berdasarkan deskripsi pekerjaan berikut ini
|
Pejabat Proyek akan bertanggung jawab atas semua aspek proyek di seluruh siklus hidup (memulai, merencanakan, mengoordinasikan) dan melaksanakan proyek sesuai anggaran, jadwal, dan ruang lingkup yang telah ditentukan. Mereka juga akan secara efektif memantau dan menyajikan pembaruan proyek kepada pemangku kepentingan, klien, atau anggota tim proyek yang relevan. Project Officer juga harus mengelola proyek untuk meningkatkan efisiensi operasional dan menerapkan aktivitas perbaikan berkelanjutan untuk memastikan proyek memenuhi dan melampaui standar layanan Mata Utama Indonesia dan klien kami. Fungsional Manajemen proyek Estimasi biaya dan jadwal Pantau hasil proyek Kepemimpinan dan manajemen tim Bertanggung jawab untuk mengelola dan mengumpulkan persyaratan, kendala, dan asumsi dengan klien untuk membangun proyek Keterampilan komunikasi yang sangat baik dengan kemampuan membuat presentasi yang berdampak dan keahlian dalam menggunakan Ms. Office. Kualifikasi Gelar Sarjana atau pengalaman setara, lebih disukai Teknik Sipil, Desain Interior, atau Arsitektur 2 tahun berpengalaman di bidang yang sama atau setidaknya terbukti menangani proyek Usia maksimal 35 tahun Memiliki pengetahuan tentang produk POSM (Point of Sale Materials) dan material interior Ketajaman bisnis yang kuat dalam perencanaan dan manajemen proyek Keterampilan verbal, tertulis, dan organisasi yang kuat Keterampilan komunikasi yang sangat baik Kemampuan untuk bekerja dalam tenggat waktu yang menuntut Memiliki motivasi diri, antusias, keterampilan interpersonal dan pemain tim yang baik Bergairah, tulus, berorientasi pada hasil
|
1. Sebagai Project Officer, bagaimana Anda akan bertanggung jawab atas semua aspek proyek di seluruh siklus hidupnya, mulai dari memulai, merencanakan, mengoordinasikan, hingga melaksanakan proyek sesuai anggaran, jadwal, dan ruang lingkup yang ditentukan?
2. Ceritakan pengalaman Anda minimal 2 tahun di bidang yang sama atau terbukti menangani proyek. Bagaimana Anda akan mengelola dan mengumpulkan persyaratan, kendala, dan asumsi dengan klien untuk membangun proyek?
3. Anda memiliki pengetahuan tentang produk POSM (Point of Sale Materials) dan material interior. Bagaimana Anda akan menerapkan pengetahuan ini untuk mengestimasi biaya dan jadwal proyek?
4. Bagaimana Anda akan memantau hasil proyek dan secara efektif menyajikan pembaruan proyek kepada pemangku kepentingan, klien, atau anggota tim proyek yang relevan?
5. Dalam peran kepemimpinan dan manajemen tim, bagaimana Anda akan meningkatkan efisiensi operasional dan menerapkan aktivitas perbaikan berkelanjutan untuk memastikan proyek memenuhi dan melampaui standar layanan Mata Utama Indonesia dan klien?
6. Anda memiliki keterampilan komunikasi yang sangat baik dengan kemampuan membuat presentasi yang berdampak, serta keahlian dalam menggunakan Ms. Office. Bagaimana Anda akan memanfaatkan keterampilan ini untuk berinteraksi dengan berbagai pihak?
7. Mengingat Anda memiliki motivasi diri, antusias, keterampilan interpersonal, dan pemain tim yang baik, bagaimana Anda akan bekerja dalam tenggat waktu yang menuntut dan tetap berorientasi pada hasil?
| null |
[TASK: Interview Question Generation] Buat prompt pertanyaan wawancara pekerjaan pada profesi General Practitioner berdasarkan deskripsi pekerjaan berikut ini
|
Deskripsi Pekerjaan Berikan Orientasi yang Hangat dan Efisien untuk Pasien Baru Pastikan Dokumentasi Pasien yang Akurat dan Tepat Waktu KonsultasiMemfasilitasi Transisi yang Lancar ke Spesialis dan Layanan Tindak Lanjut Membantu Pasien dalam Memilih Paket Pelayanan Kesehatan yang Tepat Berkoordinasi secara efisien dengan Mitra untuk Tes dan Rujukan
|
1. Sebagai General Practitioner, bagaimana Anda akan memberikan orientasi yang hangat dan efisien untuk pasien baru untuk menciptakan pengalaman yang positif sejak awal?
2. Bagaimana Anda memastikan dokumentasi pasien yang akurat dan tepat waktu dalam setiap konsultasi, dan mengapa ini penting dalam praktik medis?
3. Ceritakan pengalaman Anda dalam memfasilitasi transisi yang lancar pasien ke spesialis dan layanan tindak lanjut. Bagaimana Anda memastikan kesinambungan perawatan?
4. Bagaimana Anda akan membantu pasien dalam memilih paket pelayanan kesehatan yang tepat yang sesuai dengan kebutuhan dan kondisi mereka?
5. Dalam berkoordinasi secara efisien dengan mitra untuk tes dan rujukan, bagaimana Anda memastikan prosesnya cepat dan akurat untuk kepentingan pasien?
6. Selain aspek medis, bagaimana Anda akan membangun hubungan yang empatik dengan pasien untuk meningkatkan kepercayaan dan kepatuhan mereka terhadap rekomendasi medis?
7. Bagaimana Anda menjaga kerahasiaan informasi pasien dan mematuhi etika profesional dalam setiap interaksi?
8. Jika ada situasi darurat atau kondisi pasien yang memburuk, bagaimana Anda akan merespons dan mengelola situasi tersebut dengan cepat dan efektif?
| null |
[TASK: Interview Question Generation] Buat prompt pertanyaan wawancara pekerjaan pada profesi Host Live Stream berdasarkan deskripsi pekerjaan berikut ini
|
Kualifikasi : Usia maksimal 28 tahun Menguasai Media Sosial Memiliki Portofolio Konten yang luas Mampu tampil Visual di Platform Media Sosial (Facebook / Tiktok / Instagram) Mampu menguasai Aplikasi Video / Photo Editor (Adobe Photoshop, Corel Draw, dll) Mampu bekerja secara Individu maupun dengan Tim Memiliki jumlah Followers yang cukup banyak di Media Sosial (Nilai Plus) Tugas & Tanggung Jawab : Mendesain, mengembangkan dan mempertahankan aktivitas di Media Sosial Membuat konten promosi yang menarik untuk branding Perusahaan dan Produk yang dijual oleh perusahaan melalui Media Sosial & E-Commerce Menjadi Host untuk aktivitas Live Streaming di Social Media & E-Commerce Mendapatkan Insentif Tambahan dari Menjual produk melalui streaming Fasilitas: Gaji pokok, tunjangan transportasi, uang makan dan komisi penjualan
|
1. Sebagai Host Live Stream, Anda diharapkan mampu tampil visual di platform media sosial seperti Facebook, TikTok, dan Instagram, serta menguasai Media Sosial. Bisakah Anda ceritakan tentang pengalaman Anda dalam melakukan live streaming dan bagaimana Anda membangun interaksi yang menarik dengan audiens?
2. Memiliki Portofolio Konten yang luas dan mampu menguasai Aplikasi Video / Photo Editor (Adobe Photoshop, Corel Draw, dll) adalah kualifikasi. Bisakah Anda berikan contoh bagaimana Anda akan mendesain dan mengembangkan konten promosi yang menarik untuk branding perusahaan dan produk yang dijual?
3. Mendapatkan Insentif Tambahan dari Menjual produk melalui streaming adalah salah satu manfaat. Bagaimana Anda akan menggunakan keterampilan komunikasi dan presentasi Anda untuk meyakinkan penonton agar membeli produk yang Anda tawarkan selama live streaming?
4. Memiliki jumlah Followers yang cukup banyak di Media Sosial (Nilai Plus). Bagaimana Anda melihat jumlah followers ini dapat mendukung keberhasilan Anda sebagai host live stream dalam menjangkau audiens yang lebih luas?
5. Mampu bekerja secara Individu maupun dengan Tim adalah kualifikasi. Bagaimana Anda akan berkoordinasi dengan tim, misalnya tim pemasaran atau tim e-commerce, untuk memastikan konten live streaming Anda selaras dengan strategi penjualan?
6. Bayangkan Anda dihadapkan pada pertanyaan atau komentar negatif selama live streaming. Bagaimana Anda akan menanggapi situasi tersebut dengan profesional dan menjaga citra positif perusahaan?
7. Bagaimana Anda terus mengikuti tren terbaru di media sosial dan dalam strategi live streaming untuk memastikan konten Anda selalu relevan dan menarik bagi audiens?
8. Selain gaji pokok, tunjangan transportasi, dan uang makan, Anda akan mendapatkan komisi penjualan. Bagaimana Anda akan memotivasi diri Anda untuk mencapai target penjualan yang tinggi melalui live streaming?
| null |
[TASK: Interview Question Generation] Buat prompt pertanyaan wawancara pekerjaan pada profesi Claim Resolver Staff berdasarkan deskripsi pekerjaan berikut ini
|
Ringkasan Pekerjaan Claim Resolver bertanggung jawab untuk menangani proses klaim pelanggan secara end-to-end, mulai dari verifikasi hingga penyelesaian kasus secara efisien dan sesuai prosedur. Peran ini menuntut ketelitian dalam analisis data klaim, koordinasi yang efektif lintas departemen, serta kemampuan dalam menyusun laporan dan memberikan proses perbaikan guna meningkatkan kepuasan pelanggan dan kualitas layanan logistik. Deskripsi Pekerjaan Menerima dan memproses klaim dari pelanggan terkait kerusakan, kehilangan, atau keterlambatan pengiriman barang. Menganalisis dokumen klaim dan data verifikasi untuk memastikan keabsahan klaim yang diajukan. Melakukan koordinasi dengan tim operasional, pengemudi, dan mitra untuk menyelidiki penyebab klaim. Memberikan solusi cepat dan efektif untuk menyelesaikan klaim sesuai dengan kebijakan perusahaan. Membuat laporan rutin terkait status klaim kepada manajemen. Memberikan rekomendasi perbaikan untuk mencegah masalah serupa di masa depan. Seluruh proses penyelesaian klaim dilakukan sesuai dengan jangka waktu yang telah ditetapkan. Kualifikasi : Berusia maksimal 30 Tahun Pendidikan minimal S1 jurusan Keuangan, Akuntansi, Bisnis, Administrasi, atau Teknik Memiliki pengalaman kerja terkait penanganan klaim pada bidang logistik menjadi nilai plus (Lulusan baru dipersilahkan melamar) Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik secara lisan dan tulisan. Teliti, detail, dan memiliki kemampuan analitis yang baik. Berpengalaman dalam menggunakan Google Spreadsheet Terbiasa menggunakan Pivot Table dalam Google Spreadsheet untuk keperluan analisis dan penyusunan laporan data secara efisien. Bersedia bekerja dengan sistem WFO di Harapan Indah Bekasi Jawa Barat
|
1. Sebagai Claim Resolver Staff, bagaimana Anda akan menerima dan memproses klaim dari pelanggan terkait kerusakan, kehilangan, atau keterlambatan pengiriman barang, serta memastikan penyelesaian kasus secara efisien dan sesuai prosedur?
2. Ceritakan pengalaman kerja Anda terkait penanganan klaim pada bidang logistik (jika ada). Bagaimana Anda akan menganalisis dokumen klaim dan data verifikasi untuk memastikan keabsahan klaim yang diajukan?
3. Dengan kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik secara lisan dan tulisan, bagaimana Anda akan melakukan koordinasi dengan tim operasional, pengemudi, dan mitra untuk menyelidiki penyebab klaim dan memberikan solusi cepat dan efektif?
4. Anda diharapkan teliti, detail, dan memiliki kemampuan analitis yang baik, serta berpengalaman dalam menggunakan Google Spreadsheet dan Pivot Table . Bagaimana Anda akan membuat laporan rutin terkait status klaim kepada manajemen dan menyajikan data secara efisien?
5. Bagaimana Anda akan memberikan rekomendasi perbaikan untuk mencegah masalah serupa di masa depan, serta memastikan seluruh proses penyelesaian klaim dilakukan sesuai dengan jangka waktu yang telah ditetapkan?
| null |
[TASK: Interview Question Generation] Buat prompt pertanyaan wawancara pekerjaan pada profesi Guru Kelas SD berdasarkan deskripsi pekerjaan berikut ini
|
Guru Kelas SD Kualifikasi: S1 Pendidikan Guru SD (PGSD) atau S1 Psikologi dan telah lulus PPG IPKnya 3,50-4,00 Usia maksimal 35 tahun Memiliki kompetensi pedagogi dan profesional yang baik Memiliki pengalaman mengajar siswa pada fase A minimal 5 (lima) tahun Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik Bersikap terbuka dan mampu memotivasi siswa Disiplin dan dapat bekerjasama dalam tim Kreatif, inovatif, dan memiliki semangat dalam mengajar Memiliki ketrampilan IT yang baik
|
1. Kualifikasi mana yang kamu miliki?
2. Berapa tahun pengalaman yang kamu miliki sebagai Guru Sekolah Dasar?
| null |
[TASK: Interview Question Generation] Buat prompt pertanyaan wawancara pekerjaan pada profesi Satellite Head - Donggala/Parigi Mautong, Sulawesi Tengah berdasarkan deskripsi pekerjaan berikut ini
|
Fungsi Jabatan: Perwakilan manajemen sebagai pimpinan dalam menjalankan operasional di Kantor Cabang Kualifikasi: Usia maksimal 35 tahun Pendidikan minimal D3 Memiliki pengalaman sebagai Kepala Bagian/Supervisor/Kepala Unit di Perusahaan Pembiayaan minimal 2 tahun Menyyukai pekerjaan dengan target Bersedia dimutasi/ditempatkan di seluruh kerja OTO Group Fasilitas: Gaji Pokok Tunjangan Jabatan Tunjangan Kehadiran tidak peka THR Asuransi Kesehatan BPJS Lokasi Kerja: Donggala/Parigi Mautong - Sulawesi Tengah
|
1. Ceritakan tentang pengalaman Anda memimpin cabang atau unit bisnis. Apa tantangan operasional utama yang Anda hadapi dan bagaimana Anda menanganinya?
2. Bagaimana Anda memastikan seluruh target cabang tercapai sementara Anda juga harus menjaga kedisiplinan dan motivasi tim?
3. Jika tim Anda gagal mencapai target dua bulan berturut-turut, langkah apa yang akan Anda ambil untuk mengidentifikasi akar masalah dan melakukan perbaikan?
4. Sebagai kepala cabang, bagaimana Anda menjaga keseimbangan antara pencapaian target dan menjaga kepuasan pelanggan dalam ekosistem pembiayaan?
5. Bayangkan Anda baru dipindahkan ke cabang baru dengan performa rendah. Apa strategi 100 hari pertama Anda untuk meningkatkan performa dan membangun tim yang solid?
| null |
[TASK: Interview Question Generation] Buat prompt pertanyaan wawancara pekerjaan pada profesi Videografer Editor berdasarkan deskripsi pekerjaan berikut ini
|
Lightmark Trading Indonesia sedang mencari Videografer Editor berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Jakarta Utara Urutannya Memiliki pengalaman minimal 1 tahun (berpengalaman di industri kecantikan atau perhiasan yang diutamakan) Memiliki kemampuan manajemen waktu yang baik dan dapat bekerja di bawah tekanan
|
1. Ceritakan pengalaman Anda sebagai Videografer Editor. Proyek apa yang paling menantang yang pernah Anda tangani dan bagaimana Anda mengatasinya?
2. Dalam industri kecantikan atau perhiasan, konten visual sangat penting. Bagaimana Anda memastikan video yang Anda hasilkan menarik secara estetika dan mampu meningkatkan daya tarik produk?
3. Bagaimana Anda mengelola waktu Anda secara efektif saat bekerja di bawah tekanan, terutama ketika menghadapi batas waktu yang ketat untuk beberapa proyek video sekaligus?
4. Bisakah Anda tunjukkan portofolio Anda yang paling relevan dengan industri kecantikan atau perhiasan? Apa yang membuat video-video tersebut menonjol?
5. Ketika Anda menerima umpan balik untuk pengeditan video, bagaimana Anda menanggapi dan mengintegrasikan masukan tersebut untuk menghasilkan revisi yang memuaskan?
6. Teknik editing apa yang paling sering Anda gunakan untuk menciptakan transisi yang halus dan efek visual yang menarik dalam video produk?
7. Bagaimana Anda memastikan konsistensi warna dan kualitas visual di seluruh seri video, terutama jika pengambilan gambar dilakukan dalam kondisi pencahayaan yang berbeda?
8. Selain kemampuan teknis, kreativitas adalah kunci. Bagaimana Anda mengembangkan ide-ide orisinal untuk konsep video yang berbeda dan tetap relevan dengan tren saat ini?
| null |
[TASK: Interview Question Generation] Buat prompt pertanyaan wawancara pekerjaan pada profesi Senior Associate – Corporate Transactions & Mergers and Acquisitions (M&A) berdasarkan deskripsi pekerjaan berikut ini
|
Tentang Peran: Murzal & Partners (MNP), sebuah firma hukum korporasi terkemuka di Indonesia, saat ini sedang mencari Senior Associate yang luar biasa untuk menjadi bagian dari Transaksi Korporat & Merger dan Akuisisi (M&A) kami. Ini adalah kesempatan menarik untuk menjadi bagian dari tim kolaboratif dan berkinerja tinggi, memberikan layanan hukum terbaik di berbagai industri. Anda akan bekerja bersama para profesional berpengalaman, menggabungkan wawasan lokal yang mendalam dengan standar global untuk mendukung klien multinasional dan domestik terkemuka dalam menavigasi lanskap hukum dan peraturan yang kompleks di Indonesia. Tentang Kami: Di MNP, kami dikenal menyediakan solusi hukum inovatif dan berkualitas tinggi yang berakar pada pengetahuan lokal dan wawasan komersial. Pendekatan kami menggabungkan standar layanan internasional dan keahlian sektoral, memungkinkan kami mendukung klien kami dalam mencapai tujuan bisnis mereka di Indonesia dengan percaya diri. Persyaratan Utama: Untuk berhasil dalam peran ini, Anda harus memiliki: Pengalaman minimal 5 tahun di bidang Transaksi Korporasi dan M&A. Gelar sarjana hukum (Sarjana Hukum) dari universitas terkemuka di Indonesia. Lisensi Peradi sangat disukai. Kefasihan berbahasa Indonesia dan Inggris (lisan dan tulisan). Latar belakang akademis yang kuat dengan keterampilan hukum dan analitis yang berkembang dengan baik. Pola pikir komersial dan kemampuan menerapkan pengetahuan hukum dalam konteks bisnis. Keterampilan interpersonal, komunikasi, dan manajemen waktu yang kuat. Kemampuan untuk bekerja secara mandiri maupun kolaboratif dalam lingkungan yang serba cepat. Mengapa Bergabung dengan Kami? Kami berkomitmen untuk menumbuhkan budaya kerja yang inklusif dan penuh hormat di mana setiap orang diberdayakan untuk unggul.
|
1. Sebagai Senior Associate – Corporate Transactions & Mergers and Acquisitions (M&A) di Murzal & Partners, bagaimana Anda akan memimpin dan berkontribusi pada transaksi korporat dan M&A yang kompleks, dengan pengalaman minimal 5 tahun di bidang ini?
2. Dengan gelar sarjana hukum dari universitas terkemuka di Indonesia dan lisensi Peradi, bagaimana Anda akan menerapkan pengetahuan hukum dan analitis yang kuat untuk memberikan layanan hukum terbaik kepada klien multinasional dan domestik?
3. Anda diharapkan fasih berbahasa Indonesia dan Inggris (lisan dan tulisan), serta memiliki pola pikir komersial. Bagaimana Anda akan menerapkan pengetahuan hukum dalam konteks bisnis untuk mendukung klien dalam menavigasi lanskap hukum dan peraturan yang kompleks di Indonesia?
4. Bagaimana Anda akan bekerja secara mandiri maupun kolaboratif dalam lingkungan yang serba cepat, serta mengelola berbagai stakeholder dalam sebuah transaksi?
5. Berikan contoh bagaimana Anda telah menggunakan keterampilan interpersonal, komunikasi, dan manajemen waktu Anda untuk berhasil mencapai kesepakatan atau menyelesaikan masalah hukum yang menantang dalam proyek M&A sebelumnya.
| null |
[TASK: Interview Question Generation] Buat prompt pertanyaan wawancara pekerjaan pada profesi STAFF IT berdasarkan deskripsi pekerjaan berikut ini
|
Spesifikasi: S1 Teknik Informatika / S1 Sistem informasi Usia maksimal 35 tahun Pengalaman minimal 1 - 2 tahun Menguasai PHP, Java Script, NodeJS, ReactJS, MYSQL, flutter & swift. Mengerti kerangka kerja (C1/ laravel) Kemampuan tambahan DOT.Net, bootstrap Penempatan Di Jakarta dan sekitarnya Tanggung jawab: Membuat perencanaan pengembangan dan optimalisasi Sistem web Developer dan atau mobile developer Melakukan analisa kebutuhan user dan organisasi Menterjemahkan desain Sistem ke dlm bntuk aplikasi nyata, sesuai dg Standarisasi pembuatan program/coding Membantu dalam penyusunan standarisasi desain Sistem, kerangka Dan aliran Sistem, dokumentasi Dan resolusi entri data yg baku memasang, menyiapkan, dan mendukung Sistem perusahaan Memecahkan permasalahan yang timbul
|
1. Dengan pengalaman minimal 1-2 tahun sebagai IT Staff dan penguasaan PHP, JavaScript, NodeJS, ReactJS, MySQL, Flutter & Swift, bagaimana Anda akan membuat perencanaan pengembangan dan optimalisasi Sistem web developer dan/atau mobile developer?
2. Anda bertanggung jawab untuk melakukan analisis kebutuhan user dan organisasi. Bisakah Anda ceritakan bagaimana Anda akan menerjemahkan desain sistem ke dalam bentuk aplikasi nyata, sesuai dengan standarisasi pembuatan program/coding yang berlaku?
3. Memasang, menyiapkan, dan mendukung Sistem perusahaan adalah tugas penting. Bagaimana Anda akan membantu dalam penyusunan standarisasi desain Sistem, kerangka, dan aliran Sistem, serta dokumentasi dan resolusi entri data yang baku?
4. Pemecahan permasalahan yang timbul dalam sistem adalah bagian dari tanggung jawab Anda. Bisakah Anda berikan contoh bagaimana Anda berhasil mengidentifikasi dan menyelesaikan masalah dalam aplikasi atau sistem yang sudah ada, dan bagaimana Anda memastikan stabilitas sistem setelah perbaikan?
5. Meskipun kemampuan tambahan seperti DOT.Net dan Bootstrap adalah nilai tambah, bagaimana Anda akan memastikan kualitas dan efisiensi dalam semua aspek pekerjaan Anda, terutama saat Anda harus bekerja secara mandiri dan beradaptasi dengan teknologi baru?
| null |
[TASK: Interview Question Generation] Buat prompt pertanyaan wawancara pekerjaan pada profesi Staff Accounting berdasarkan deskripsi pekerjaan berikut ini
|
Usia maksimal 35 tahun Pengalaman di bidang akuntansi minimal 2 tahun Berlokasi di Surabaya Barat lebih diutamakan Menguasai Excel & Words Teliti dan bisa bekerja dalam tim
|
1. Apa saja jenis laporan keuangan yang biasa Anda tangani dalam pekerjaan sebelumnya?
2. Bagaimana Anda menggunakan Excel dalam pekerjaan akuntansi sehari-hari? Fitur apa saja yang paling sering Anda gunakan?
3. Pernahkah Anda menemukan kesalahan dalam pencatatan keuangan? Bagaimana Anda menemukannya dan menindaklanjutinya?
4. Bagaimana Anda membagi tugas dan berkolaborasi dalam tim accounting agar pekerjaan berjalan efektif?
5. Ceritakan bagaimana Anda menjaga ketelitian dalam pekerjaan dengan tenggat waktu yang ketat.
| null |
[TASK: Interview Question Generation] Buat prompt pertanyaan wawancara pekerjaan pada profesi IT Technical Support berdasarkan deskripsi pekerjaan berikut ini
|
Tentang Jabatan Kami sedang mencari kandidat dan membuka kesempatan bagi Anda yang bersemangat, tergerak, terampil dan memiliki motivasi yang tinggi untuk bergabung bersama kami mengisi posisi sebagai IT Technical Support di PT. Tri Solusindo Mandiri di Jakarta Selatan. Dalam peran ini, Anda akan menjadi bagian penting dari tim Layanan Teknologi Informasi kami, bertanggung jawab untuk memberikan dukungan teknis dan pemecahan masalah yang efisien kepada pengguna kami. Sebagai seorang IT Support profesional, Anda akan menjadi mitra yang dapat diandalkan dalam memastikan kelancaran pengoperasian teknologi di seluruh organisasi. Tanggung Jawab Utama Memberikan dukungan teknis langsung kepada pengguna melalui telepon, email, atau chat untuk membantu menyelesaikan masalah terkait perangkat keras, perangkat lunak, dan aplikasi Melakukan diagnostik dan pemecahan masalah, termasuk menganalisis, mengidentifikasi, dan mengatasi masalah teknis dengan cepat dan efisien Mencatat dan melacak dukungan tiket, memastikan penyelesaian yang tepat waktu dan berkualitas Melakukan pemeliharaan secara berkala dan perbaikan untuk memastikan sistem berfungsi optimal Bekerja sama dengan tim IT lainnya untuk mengimplementasikan, memperbarui, dan memelihara infrastruktur teknologi Memberikan pelatihan dan panduan kepada pengguna akhir tentang penggunaan sistem dan aplikasi yang tersedia Kualifikasi yang diperlukan Usia maksimal 28 tahun Pendidikan minimal Diploma (D3) atau gelar sarjana (S1) di bidang Teknik Informatika, Sistem Informasi, Manajemen Informatika atau disiplin ilmu terkait Fresh Graduate/Pengalaman sebagai IT Support atau posisi serupa Menguasai Windows/Office/Hardware/Software Komputer dan Pemahaman yang baik tentang sistem operasi, perangkat keras komputer, dan aplikasi inti Kemampuan pemecahan masalah dan pemecahan masalah yang kuat Memiliki kemampuan presentasi dan komunikasi yang baik, baik secara lisan maupun tertulis, untuk berinteraksi dengan pengguna dari berbagai tingkat teknis Memiliki kemauan dan Bersemangat untuk terus belajar dan mengembangkan keterampilan teknis Mampu bekerja di bawah tekanan. Mengapa Bergabung dengan Kami · Peluang untuk tumbuh dan berkembang dalam lingkungan kerja yang dinamis dan inovatif · Budaya perusahaan yang mendukung keseimbangan kehidupan kerja · Akses ke program pelatihan dan pengembangan profesional yang berkelanjutan · Lingkungan kerja yang kolaboratif dan berorientasi pada waktu Tertarik untuk bergabung dengan kami? Lamar sekarang dan jadilah bagian dari tim Layanan Teknologi Informasi kami yang ekosistemnya.
|
[
"Sebagai IT Technical Support, bagaimana Anda akan memberikan dukungan teknis langsung kepada pengguna melalui berbagai saluran seperti telepon, email, atau chat?",
"Ceritakan pengalaman Anda dalam melakukan diagnostik dan pemecahan masalah terkait perangkat keras, perangkat lunak, atau aplikasi. Bisakah Anda berikan contoh masalah yang kompleks dan bagaimana Anda menyelesaikannya?",
"Bagaimana Anda memastikan bahwa semua tiket dukungan dicatat dan dilacak dengan baik, serta diselesaikan tepat waktu dan dengan kualitas yang tinggi?",
"Dalam melakukan pemeliharaan berkala dan perbaikan sistem, bagaimana Anda memastikan sistem berfungsi optimal dan meminimalkan downtime bagi pengguna?",
"Bagaimana Anda berkolaborasi dengan tim IT lainnya untuk mengimplementasikan, memperbarui, dan memelihara infrastruktur teknologi di seluruh organisasi?",
"Anda diharapkan mampu memberikan pelatihan dan panduan kepada pengguna akhir. Bagaimana Anda akan menyederhanakan topik teknis agar mudah dipahami oleh pengguna dari berbagai tingkat keahlian?",
"Bagaimana Anda memastikan bahwa Anda tetap up-to-date dengan perkembangan terbaru dalam sistem operasi, perangkat keras komputer, dan aplikasi inti untuk terus meningkatkan kemampuan pemecahan masalah Anda?",
"Sebagai individu yang "bersemangat untuk terus belajar dan mengembangkan keterampilan teknis", bagaimana Anda mengidentifikasi area yang perlu Anda tingkatkan dan sumber daya apa yang Anda gunakan?",
"Dalam situasi di mana Anda harus bekerja di bawah tekanan dengan volume tiket yang tinggi atau masalah mendesak, bagaimana Anda mengelola prioritas dan menjaga kualitas dukungan?",
"Apa yang membuat Anda tertarik pada peran IT Technical Support di PT. Tri Solusindo Mandiri, dan bagaimana Anda melihat kontribusi Anda dalam memastikan kelancaran operasional teknologi perusahaan?"
]
| null |
[TASK: Interview Question Generation] Buat prompt pertanyaan wawancara pekerjaan pada profesi IT Software Quality Assurance & Support (Full-Time Hybrid) berdasarkan deskripsi pekerjaan berikut ini
|
#Deskripsi Peran: Ini adalah peran campuran penuh waktu untuk Penjaminan Kualitas Teknologi Informasi yang berlokasi di Bogor, dengan beberapa fleksibilitas untuk pekerjaan jarak jauh. QA akan bertanggung jawab untuk menganalisis sistem teknologi, mengembangkan dan mengelola kasus pengujian, dan melakukan penjaminan kualitas untuk memastikan sistem memenuhi persyaratan bisnis dan standar kepatuhan. #Tanggung Jawab : - Evaluasi aplikasi sistem sesuai spesifikasi - Bertanggung jawab untuk membuat skrip pengujian, hasil pengujian, dan panduan pengguna - Melakukan pengujian dan penjaminan mutu - Laporkan bug dan kesalahan ke tim pengembangan, siapkan laporan terperinci dan Bantu memecahkan masalah #Persyaratan : - Berdomisili di Bogor atau sekitarnya - Minimal 2 tahun pengalaman pengujian sebagai Quality Assurance (QA) - Pemikiran logis dan analitis yang kuat, perhatian yang kuat terhadap detail, dan memiliki keinginan untuk mempelajari teknologi baru - Pengalaman Membuat Test Case dan Pelaporan Bug - Keterampilan komunikasi verbal dan tertulis yang sangat baik dan korespondensi bisnis - Mampu bekerja dalam tim dan memiliki interpersonal skill yang baik - Mampu memahami konten FSD
|
1. Sebagai IT Software Quality Assurance & Support, dengan pengalaman minimal 2 tahun sebagai Quality Assurance (QA), bagaimana Anda akan mengevaluasi aplikasi sistem sesuai spesifikasi dan bertanggung jawab untuk membuat skrip pengujian, hasil pengujian, dan panduan pengguna?
2. Bagaimana Anda akan melakukan pengujian dan penjaminan mutu, serta melaporkan bug dan kesalahan ke tim pengembangan dengan menyiapkan laporan terperinci dan membantu memecahkan masalah?
3. Anda memiliki pemikiran logis dan analitis yang kuat, perhatian yang kuat terhadap detail, dan memiliki keinginan untuk mempelajari teknologi baru. Bagaimana sifat-sifat ini akan membantu Anda dalam mengidentifikasi dan menganalisis bug?
4. Anda memiliki pengalaman membuat Test Case dan Pelaporan Bug. Bisakah Anda berikan contoh bagaimana Anda merancang test case yang komprehensif dan melaporkan bug secara efektif?
5. Anda memiliki keterampilan komunikasi verbal dan tertulis yang sangat baik dan korespondensi bisnis. Bagaimana Anda akan berinteraksi dengan tim pengembangan untuk memastikan perbaikan bug yang cepat dan akurat?
6. Anda mampu bekerja dalam tim dan memiliki interpersonal skill yang baik. Bagaimana Anda akan berkolaborasi dengan anggota tim lain dalam lingkungan kerja campuran (hybrid) di Bogor?
7. Anda mampu memahami konten FSD (Functional Specification Document). Bagaimana pemahaman ini akan membantu Anda dalam merancang pengujian yang sesuai dengan persyaratan bisnis?
8. Jika Anda menemukan bug yang sulit direproduksi, bagaimana pendekatan Anda untuk mendiagnosis dan melaporkannya?
9. Bagaimana Anda tetap up-to-date dengan praktik terbaik dalam penjaminan kualitas perangkat lunak dan alat pengujian terbaru?
10. Apa yang membuat Anda tertarik pada posisi IT Software Quality Assurance & Support ini, dan bagaimana Anda melihat kontribusi Anda dalam memastikan kualitas sistem teknologi kami?
| null |
[TASK: Interview Question Generation] Buat prompt pertanyaan wawancara pekerjaan pada profesi Web Developer berdasarkan deskripsi pekerjaan berikut ini
|
Persyaratan: 1. Pendidikan minimal S1 2. Pengalaman minimal 2 tahun di bidang pemrograman 3. Menguasai Pengembangan Web: Php dengan framework Laravel/ReactJs 4. Menguasai Pengembangan Seluler: Flutter 5. Menguasai Development Tools (IDE, tukang pos/insomnia, git, dll) 6. Pengertian Database Relasional : MySQL, Postgree, Oracle 7. Menguasai Alat Antrian (Opsional): Rabbit MQ, dll 8. Mengetahui back end (web service/micro service), Application Programming Interface (API), dan front end programming (UI/UX) 9. Telah menangani sedikitnya 5 (lima) proyek yang berbeda
|
1. Sebagai Web Developer, bagaimana Anda akan menerapkan pengalaman minimal 2 tahun Anda di bidang pemrograman untuk mengembangkan website dengan PHP ( framework Laravel/ReactJs) dan mobile dengan Flutter?
2. Dengan penguasaan Development Tools (IDE, Postman /Insomnia, Git, dll.) dan pemahaman Database Relasional (MySQL, PostgreSQL, Oracle), bagaimana Anda akan merancang, mengembangkan, dan memelihara aplikasi web ?
3. Anda diharapkan mengetahui back-end ( web service /micro service ), Application Programming Interface (API), dan front-end programming (UI/UX). Bagaimana Anda akan mengintegrasikan sistem API untuk memastikan komunikasi yang lancar antar sistem?
4. Ceritakan tentang setidaknya 5 proyek berbeda yang pernah Anda tangani. Bagaimana Anda mengoptimalkan kinerja aplikasi dalam proyek-proyek tersebut, terutama yang melibatkan jumlah pengguna dan transaksi tinggi?
5. Jika Anda memiliki pengetahuan tentang Alat Antrian (opsional: Rabbit MQ, dll), bagaimana Anda akan memanfaatkan teknologi ini untuk meningkatkan skalabilitas dan responsivitas aplikasi?
| null |
[TASK: Interview Question Generation] Buat prompt pertanyaan wawancara pekerjaan pada profesi Content Creator & Video Editor berdasarkan deskripsi pekerjaan berikut ini
|
Tentang Kami: PT Libero Lifestyle Indonesia adalah merek teknologi digital yang mengkhususkan diri dalam industri audio dan video. Kami berdedikasi untuk menghadirkan produk berkualitas tinggi yang meningkatkan pengalaman hiburan di rumah. Rangkaian produk kami mencakup perlengkapan audio dan teknologi visual kelas atas yang dirancang untuk menghadirkan kualitas suara dan sinematik superior ke setiap rumah. Saluran penjualan utama kami mencakup platform e-commerce terkemuka di Indonesia termasuk Shopee, Tokopedia, dan Tiktok Shop. Kami melayani pasar yang luas di Asia Tenggara, termasuk Indonesia dan Thailand. Tanggung Jawab Pembuat Konten: Mengembangkan, memproduksi, dan memposting konten video asli TikTok, Instagram, Shopee, dan Tokopedia. Buat dan edit video berkualitas tinggi yang menampilkan produk secara kreatif dan efektif. Kesediaan untuk menjadi talenta di layar dan memberikan sulih suara untuk konten. Berkoordinasi dengan tim operasi untuk memastikan konten selaras dengan sasaran kampanye yang lebih luas di TikTok, Instagram, dan Shopee. Terus ikuti perkembangan tren TikTok, Instagram, dan Shopee, algoritma, dan pembaruan platform untuk mempertahankan daya saing. Persyaratan Pembuat Konten: Gelar Sarjana di bidang apa pun (Fresh Graduate dipersilakan melamar). Fasih berbahasa Inggris adalah suatu keharusan. Memiliki pengalaman membuat konten media sosial yang menarik (menyediakan portofolio atau akun TikTok/Instagram). Harus bisa mengoperasikan kamera mirrorless Keterampilan mengedit video yang kuat dengan pengalaman menggunakan Capcut atau aplikasi serupa. Kemampuan merekam dan memproduksi video berkualitas profesional secara mandiri, memanfaatkan kreativitas dan keahlian teknis. Kreativitas dan kemampuan untuk mengembangkan ide konten orisinal dan inovatif yang selaras dengan strategi hiburan dan e-commerce. Apa yang Kami Tawarkan: Gaji kompetitif berdasarkan pengalaman. Peluang pertumbuhan karir di perusahaan e-commerce yang berkembang pesat. Lingkungan kerja yang kolaboratif, inovatif, dan dinamis. Manfaat kesehatan dan kebugaran.
|
1. Sebagai Content Creator & Video Editor di PT Libero Lifestyle Indonesia, bagaimana Anda akan mengembangkan, memproduksi, dan memposting konten video asli untuk TikTok, Instagram, Shopee, dan Tokopedia yang menampilkan produk audio dan video secara kreatif dan efektif?
2. Ceritakan pengalaman Anda dalam membuat konten media sosial yang menarik. Bagaimana Anda akan memanfaatkan kreativitas dan keahlian teknis Anda untuk merekam dan memproduksi video berkualitas profesional secara mandiri?
3. Anda diharapkan memiliki keterampilan editing video yang kuat dengan pengalaman menggunakan Capcut atau aplikasi serupa, serta kesediaan untuk menjadi talenta di layar dan memberikan sulih suara . Bagaimana Anda akan berkoordinasi dengan tim operasi untuk memastikan konten selaras dengan sasaran kampanye yang lebih luas?
4. Dengan fasih berbahasa Inggris, bagaimana Anda akan terus mengikuti perkembangan tren TikTok, Instagram, dan Shopee, algoritma, dan pembaruan platform untuk mempertahankan daya saing konten?
5. Bagaimana Anda akan mengembangkan ide konten orisinal dan inovatif yang selaras dengan strategi hiburan dan e-commerce perusahaan untuk meningkatkan pengalaman hiburan di rumah?
| null |
[TASK: Interview Question Generation] Buat prompt pertanyaan wawancara pekerjaan pada profesi BRANCH MANAGER berdasarkan deskripsi pekerjaan berikut ini
|
Anda Berpengalaman sebagai Manajer Cabang dan Mau Bekerja di Klinik Kecantikan yang Terus Berkembang? menjadi Branch Manager di PT Mercier Estetika Internasional, hanya jika Anda: Memiliki Pengalaman dalam Dermatologi Estetika dan Perawatan Kulit Mampu pengetahuan mendalam tentang operasional klinik, pelayanan pelanggan, serta produk dan layanan estetika Berpengalaman dalam operasional klinik, pelayanan pelanggan, serta produk dan layanan estetika. Menyebarkan strategi promosi dan peningkatan kinerja cabang. Memiliki jiwa kepemimpinan, tangguh, dan mampu memotivasi serta mengelola tim PT Mercier Estetika Internasional adalah perusahaan pabrikasi perawatan kulit dan kosmetik dengan merek MPM Beauty, Animate Beauty & Animate Skinthetic yang fokus untuk menjadi yang terbaik di tingkat Asia. 1. Berpengalaman lebih dari 15 tahun dalam distribusi dan pengembangan produk sehingga akan siap bersaing di pasar Internasional. 2. Diakui secara prestisius di tingkat dunia melalui produknya, sejalan dengan visinya untuk menjadi perusahaan kosmetik terbaik di Asia. 3. Perusahaan percaya bahwa kebebasan untuk berkreasi ditambah dengan ketekunan dan kegigihan akan membuat kerja lebih optimal dan akan selalu berdampak positif bagi dunia dengan menginspirasi banyak orang. 4. Jika Anda tidak hanya ingin sekedar bekerja, namun juga belajar bersama di Sekolah Kehidupan ini, kami tunggu resume Anda. DESKRIPSI PEKERJAAN: Mengelola dan mengawasi operasional harian klinik. berlangganan layanan estetika yang berkualitas. Kecuali target bisnis dan kepuasan pelanggan. Mampu memimpin tim dan mengelola cabang operasional/klinik. Melakukan strategi pemasaran. Menjaga hubungan baik dengan pelanggan. Mengawasi dan mengelola jadwal serta ketersediaan tenaga medis dan staf lainnya. Menjaga kebersihan dan kenyamanan klinik sesuai dengan standar yang ditetapkan. KUALIFIKASI Pendidikan minimal S1, diutamakan dari jurusan Manajemen, Bisnis, Kesehatan, atau bidang terkait. Pengalaman kerja minimal 3 tahun di posisi manajerial, lebih disukai di industri klinik kecantikan, estetika, atau layanan kesehatan. Memiliki pengetahuan mendalam tentang operasional klinik, pelayanan pelanggan, serta produk dan layanan estetika. Berpenampilan profesional, komunikatif, dan memiliki kemampuan interpersonal yang baik. Mampu melakukan analisis sederhana terhadap laporan penjualan, stok, dan kinerja staf. Menguasai penggunaan komputer (Ms. Office, dll). Memiliki jiwa kepemimpinan, tangguh, dan mampu memotivasi serta mengelola tim. Bersedia bekerja di hari libur atau akhir pekan (jika dibutuhkan). Mampu bekerja dengan sistem dan perangkat lunak manajemen klinik. Komunikatif, ramah, dan memiliki orientasi tinggi terhadap kepuasan pelanggan. Berpenampilan profesional, rapi, dan representatif sesuai dengan citra klinik kecantikan. Percaya diri, bertanggung jawab, dan memiliki etika kerja yang tinggi. Mampu bekerja berdasarkan target penjualan dan KPI lainnya. Proaktif dalam mengembangkan strategi promosi dan peningkatan kinerja cabang. Lokasi : ANIMATE Skinthetic - Pondok Indah, Jakarta Selatan Hanya jika Anda memenuhi kriteria, Tindakan sekarang juga! Sebelum tanggal 16 Mei 2025 Semua resume akan ditangani dengan sangat rahasia dan hanya kandidat terpilih yang akan dihubungi
|
1. Sebagai Branch Manager di PT Mercier Estetika Internasional, bagaimana Anda akan mengelola dan mengawasi operasional harian klinik, serta memastikan layanan estetika yang berkualitas dan mencapai target bisnis serta kepuasan pelanggan?
2. Anda memiliki pengalaman dalam dermatologi estetika dan perawatan kulit, serta pengetahuan mendalam tentang operasional klinik. Bisakah Anda ceritakan bagaimana Anda akan menyusun strategi promosi dan peningkatan kinerja cabang untuk mencapai tujuan perusahaan?
3. Memiliki jiwa kepemimpinan, tangguh, dan mampu memotivasi serta mengelola tim adalah kualifikasi kunci. Bagaimana Anda akan memimpin tim dan mengelola cabang operasional/klinik, serta menjaga hubungan baik dengan pelanggan untuk memastikan loyalitas mereka?
4. Meskipun bersedia bekerja di hari libur atau akhir pekan jika dibutuhkan, bagaimana Anda akan mengawasi dan mengelola jadwal serta ketersediaan tenaga medis dan staf lainnya untuk memastikan kelancaran operasional klinik?
5. Dengan kemampuan analisis sederhana terhadap laporan penjualan, stok, dan kinerja staf, serta mampu bekerja berdasarkan target penjualan dan KPI lainnya, bagaimana Anda akan mengidentifikasi area yang perlu dibenahi dan proaktif dalam mengembangkan strategi untuk peningkatan kinerja cabang di ANIMATE Skinthetic - Pondok Indah, Jakarta Selatan?
| null |
[TASK: Interview Question Generation] Buat prompt pertanyaan wawancara pekerjaan pada profesi Head of Sales & Marketing berdasarkan deskripsi pekerjaan berikut ini
|
Kualifikasi Usia maksimal 35 Tahun Pendidikan minimal SMA/Sederajat Memiliki kemampuan menganalisis dan menyusun strategi pasar Memiliki Growth Mindset, Positive Vibes, Disiplin, Jujur, dan Bertanggung Jawab Berorientasi pada sasaran dan memiliki jiwa kepemimpinan Memiliki jaringan dan pengetahuan luas tentang digital marketing Berpengalaman minimal 2 Tahun di posisi Sales & Marketing Retail Melampirkan portofolio terbaru lebih diutamakan Keuntungan Gaji Pokok dan Insentif Kompetisif BPJS Ketenagakerjaan dan Kesehatan Lingkungan kerja dinamis dan fleksibel
|
[
"Ceritakan tentang pengalaman Anda dalam menganalisis pasar dan menyusun strategi yang terbukti berhasil meningkatkan penjualan di posisi Sales & Marketing Retail sebelumnya. Bisakah Anda berikan contoh spesifik mengenai dampak strategi Anda pada angka penjualan?",
"Bayangkan jika Anda harus meluncurkan produk baru dengan anggaran pemasaran yang terbatas. Bagaimana Anda akan memanfaatkan pengetahuan dan jaringan digital marketing Anda yang luas untuk mencapai target sasaran yang ambisius?",
"Dalam konteks memiliki "Growth Mindset" dan "Positive Vibes", bagaimana Anda memastikan tim Anda tetap termotivasi dan berkinerja tinggi meskipun menghadapi target yang menantang atau kemunduran di pasar?",
"Sebagai seorang pemimpin yang berorientasi pada sasaran, bagaimana Anda akan mengatasi situasi di mana target penjualan terasa tidak realistis atau terdapat kendala besar di pasar? Apa pendekatan Anda untuk memecahkan masalah tersebut?",
"Jelaskan secara teknis bagaimana Anda akan menggunakan data dari kampanye digital marketing untuk mengidentifikasi peluang pasar baru atau meningkatkan efektivitas strategi penjualan Anda saat ini.",
"Bagaimana Anda menumbuhkan jiwa "bertanggung jawab" dan "disiplin" di dalam tim Anda, khususnya dalam mencapai sasaran penjualan dan pemasaran yang telah ditetapkan?",
"Bisakah Anda membagikan portofolio terbaru Anda dan menjelaskan bagaimana karya di dalamnya merepresentasikan kemampuan Anda dalam strategi pasar, implementasi digital marketing, dan pencapaian target penjualan?"
]
| null |
[TASK: Interview Question Generation] Buat prompt pertanyaan wawancara pekerjaan pada profesi HR Legal berdasarkan deskripsi pekerjaan berikut ini
|
Tanggung jawab: Menyusun, meninjau, dan memperbarui dokumen hukum seperti kontrak kerja, perjanjian kerahasiaan (NDA), dan kebijakan perusahaan. Menangani perizinan perusahaan yang berkaitan dengan masalah SDM dan hukum. Menyusun dan memantau kontrak karyawan, termasuk perpanjangan atau pemutusan kontrak. Mengelola data hukum perusahaan, seperti dokumen pengadilan dan arsip kontrak. Melakukan penelitian hukum terhadap perkembangan hukum ketenagakerjaan dan memberikan rekomendasi penyesuaian kebijakan. Mendukung investigasi terkait keluhan karyawan terhadap kebijakan perusahaan. Kualifikasi: Gelar Sarjana Hukum, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait. 2-3 tahun pengalaman bekerja di bidang hukum HR atau hukum ketenagakerjaan, lebih disukai di firma hukum. Pengetahuan yang kuat tentang undang-undang dan peraturan ketenagakerjaan lokal, negara bagian, dan federal. Keterampilan komunikasi dan interpersonal yang sangat baik. Perhatian yang kuat terhadap detail dan kemampuan untuk memenuhi tenggat waktu. Keterampilan analitis dan pemecahan masalah yang kuat.
|
1. Ceritakan pengalaman Anda dalam menyusun atau mereview kontrak kerja dan NDA. Apa aspek hukum yang paling Anda perhatikan dalam dokumen-dokumen tersebut?
2. Bagaimana Anda memastikan bahwa kebijakan HR perusahaan selalu sesuai dengan perkembangan peraturan ketenagakerjaan terbaru?
3. Jika ada keluhan karyawan yang berpotensi melanggar kebijakan perusahaan, bagaimana Anda akan melakukan investigasi dan dokumentasinya?
4. Apa pendekatan Anda dalam menangani proses perpanjangan atau pemutusan kontrak kerja agar tidak menimbulkan risiko hukum bagi perusahaan?
5. Jelaskan cara Anda mengelola arsip hukum dan kontrak karyawan secara sistematis agar mudah ditelusuri dan tetap aman.
| null |
[TASK: Interview Question Generation] Buat prompt pertanyaan wawancara pekerjaan pada profesi MARKETING & SALES MANAGER berdasarkan deskripsi pekerjaan berikut ini
|
Latar belakang perusahaan: kami adalah perusahaan perdagangan dan manufaktur yang dilengkapi dengan fasilitas dan mesin modern bergerak dalam industri furnitur dan interior modern kami memiliki showroom perwakilan untuk melayani klien kami tersegmentasi ke pasar premium di Indonesia kami mengimpor bahan furnitur serta perangkat keras dan aksesori pemasangan furnitur membuat furnitur modern seperti lemari pakaian dan pantry set, dll kami juga ahli dalam fabrikasi sistem pintu kusen aluminium untuk banyak proyek perumahan, apartemen, hotel, kantor, dll Deskripsi pekerjaan: mengkonsep, membentuk, dan memimpin tim penjualan, tim pendukung penjualan, dan pemasaran terbaik yang solid untuk mencapai target yang berkomitmen bekerja sama dengan Manajemen untuk mengatur strategi pemasaran, komunikasi, dan penjualan untuk membangun komunitas klien setia yang kuat melaksanakan rencana kerja yang telah ditetapkan dengan Manajemen memastikan pencapaian target sesuai dengan batas waktu yang ditentukan dan memuaskan menangani aktivitas penjualan sehari-hari dan berupaya melampaui kepuasan pelanggan berkomunikasi dan bekerja sama dengan departemen lain di lokasi pabrik, dukungan teknis dan instalasi, akuntansi keuangan dan pajak, proyek dan desain dalam misi melayani pesanan pelanggan yang berjalan terlibat dalam pekerjaan dan strategi pengembangan bisnis termasuk membuka pasar baru Persyaratan: profesional dengan keahlian yang kuat dalam pemasaran dan penjualan lebih disukai dari industri manufaktur memegang gelar min S1 dari universitas terkemuka memiliki pengalaman kerja profesional minimal 15 tahun dalam penanganan tingkat manajerial dan tim penjualan terkemuka harus memiliki kepemimpinan yang kuat dan keterampilan komunikasi tingkat tinggi yang baik orang yang matang, berpikir konseptual, dan terorganisir dengan baik diperlukan rekam jejak pencapaian penjualan yang terbukti akan ditempatkan di Jakarta Barat
|
1. Ceritakan saat Anda berhasil membentuk dan memimpin tim penjualan atau pemasaran. Strategi apa yang Anda gunakan untuk membangun tim yang solid?
2. Bagaimana pendekatan Anda dalam membuka pasar baru untuk produk bernilai tinggi seperti furnitur premium atau sistem pintu aluminium?
3. Bayangkan target kuartalan tidak tercapai dan moral tim menurun. Apa yang Anda lakukan sebagai pemimpin untuk mengatasi situasi tersebut?
4. Dalam pengalaman Anda, bagaimana Anda mengkoordinasikan antara tim pemasaran, penjualan, dan departemen operasional untuk memastikan pesanan klien berjalan lancar?
5. Tunjukkan bagaimana Anda pernah merancang strategi komunikasi pemasaran yang efektif untuk segmen pasar premium. Apa hasilnya?
| null |
[TASK: Interview Question Generation] Buat prompt pertanyaan wawancara pekerjaan pada profesi Full Stack Engineer berdasarkan deskripsi pekerjaan berikut ini
|
Luce adalah platform layanan berbasis teknologi yang menyediakan berbagai layanan mulai dari pembersihan rumah hingga penitipan anak. Visi kami adalah memberikan bantuan yang dibutuhkan semua orang melalui ujung jari mereka melalui web dan aplikasi seluler kami. Kami telah diakui oleh Financial Times sebagai salah satu Perusahaan dengan Pertumbuhan Tercepat di Asia-Pasifik pada tahun 2025 dan termasuk dalam daftar 100 Perusahaan dengan Pertumbuhan Tercepat di Singapura pada tahun 2025. Kami mencari Full Stack Engineer untuk bergabung dengan kami di kantor kami di Indonesia (Jakarta). Budaya Teknik Tim kami fokus pada eksekusi dan keunggulan insinyur. Perangkat lunak yang kami buat membantu klien kami memiliki lebih banyak waktu untuk hidup, bekerja, dan bermain. Kami menangani penjadwalan lebih dari 500.000 pekerjaan setiap tahunnya dan memastikan seluruh 700+ staf lapangan kami dibayar tepat waktu. Kami terus mencari cara untuk meningkatkan platform, memastikan kami memiliki peralatan terbaru, cakupan pengujian yang tepat, dan tingkat utang teknis yang dapat diterima. Kami menghargai ide-ide hebat dan kemampuan mengkomunikasikannya. Fitur-fitur utama melalui proses desain teknis yang memastikan keterpaduan platform. Kami memuji dan membagikan masukan dengan cepat sehingga kami dapat berkembang dan belajar. Apa yang Akan Anda Lakukan Menyumbangkan kode ke aplikasi Rails, React, dan React Native kami untuk mengembangkan fitur secara end-to-end. Perkirakan pekerjaan, buat perincian fitur, tulis dokumen desain teknis yang menguraikan pendekatan yang Anda inginkan. Berpartisipasi dalam semua fase siklus hidup perangkat lunak termasuk penemuan, desain teknis, penentuan cakupan dengan Manajer Produk, pembuatan prototipe, penerapan, peninjauan kode, pengujian, peluncuran, dan pemeliharaan kinerja fitur-fitur penting. Pecahkan masalah dan debug masalah yang muncul. Tentang Anda Pengalaman minimal 3 tahun merancang, mengembangkan, menguji, dan mengirimkan aplikasi produksi. Pengalaman yang ditunjukkan dalam pengembangan tumpukan penuh di Ruby on Rails, TypeScript, dan React.js. Pemahaman yang kuat tentang prinsip-prinsip desain perangkat lunak dan praktik terbaik. Pendekatan pragmatis terhadap pembangunan. Unit penulisan pengalaman, integrasi, tes e2e untuk aplikasi backend dan/atau frontend. Pemahaman tentang praktik terbaik pemantauan, pengalaman dengan setidaknya satu alat pemantauan, seperti New Relic, Sentry, Grafana, Datadog, dll. Harus bersedia WFO. Proses Wawancara Bawa pulang tantangan pemecahan masalah. Ini adalah permainan yang kami rancang untuk meniru operasi kami di kehidupan nyata. Ini akan membantu kami memahami keterampilan pemecahan masalah Anda. Kami memperkirakan para kandidat menghabiskan waktu sekitar 1-2 jam untuk hal ini. Proyek bawa pulang berbayar. Anda akan menerapkan logika bisnis, menunjukkan pengetahuan Anda tentang Rails dan praktik terbaiknya, serta pendekatan pragmatis Anda. Kami memperkirakan para kandidat menghabiskan waktu sekitar 4-6 jam untuk hal ini. Panggilan Tinjauan Teknis. Kami akan membahas solusi Anda, mendiskusikannya, dan membicarakan lebih banyak tentang pencapaian karier Anda. Panggilan kesesuaian budaya dengan CEO kami. Tumpukan Teknologi yang Akan Anda Kerjakan Bagian Belakang: Ruby (3.2), Ruby on Rails (7+), Redis, Postgres. Arsitektur: setiap aplikasi adalah monolit, dipecah menjadi komponen/domain, kami menggunakan pola interaksi untuk mengatur logika bisnis. Pengujian: rspec, VCR. Pemantauan: Relik Baru, Penjaga. Cloud & Infrastruktur: Samudera Digital, Docker. CI/CD, Alur Kerja Pengembangan: CircleCI, GitHub, pengembangan berbasis trunk, Masalah GitHub Ikhtisar Pekerjaan: Kisaran Gaji: Rp 13.250.000 – 21.500.000 Kotor per Bulan Lingkungan kerja yang bagus Bekerjalah dengan individu lain yang berpikiran sama dan fokus pada pertumbuhan Kemampuan untuk bepergian sewaktu-waktu untuk bekerja dengan kantor regional kami Tunjangan Wajib Pemerintah (BPJS, JHT, dll) Pekerjaan hybrid (Kredit WFH) Gaji 13 bulan (Tunjangan Hari Raya) Bonus Performa 0-2x Bonus kinerja perusahaan Catatan: Mohon periksa folder Spam Anda secara teratur jika email tes perekrutan kami sampai di sana.
|
1. Berapa perkiraan gaji pokok bulanan Anda?
2. Manakah dari jenis kualifikasi berikut yang Anda miliki?
3. Berapa tahun pengalaman yang Anda miliki sebagai Insinyur Perangkat Lunak Full Stack?
4. Manakah dari pustaka dan kerangka pengembangan front-end berikut yang mana yang Anda kuasai?
5. Bahasa pemrograman mana yang Anda kuasai?
6. Berapa tahun pengalaman yang Anda miliki sebagai Pengembang Ruby on Rails?
7. Berapa tahun pengalaman yang Anda miliki sebagai pengembang perangkat lunak?
| null |
[TASK: Interview Question Generation] Buat prompt pertanyaan wawancara pekerjaan pada profesi Nurse (Placement : Bintan, Kepulauan Riau) berdasarkan deskripsi pekerjaan berikut ini
|
PT Bintan Resort Cakrawala, sebuah perusahaan berkembang pesat yang mengembangkan dan mengoperasikan kawasan pariwisata Bintan Beach International Resort di Lagoi. Kami mencari kandidat PERAWAT yang bermotivasi tinggi untuk bergabung dengan kami di tim pemenang kami. Sebagai perawat, Anda akan bertanggung jawab atas perawatan pasien, pemberian pengobatan, dan bantuan dokter. Tugasnya meliputi penilaian kesehatan, manajemen rekam medis, administrasi klinik & pasien, dukungan darurat, dan memastikan kepatuhan protokol kesehatan. Kualifikasi : Min Diploma III (D3) Keperawatan Memiliki sertifikasi STR yang aktif adalah suatu keharusan Memiliki sertifikasi FIRST AID, BTCLS, atau HIPERKES lebih diutamakan Minimal. pengalaman 1-2 tahun di rumah sakit atau klinik medis Memiliki pengalaman di bidang administrasi Memiliki pengetahuan di bidang laktasi, kebidanan, atau gizi merupakan nilai tambah Keahlian komunikasi tertulis dan verbal yang sangat baik (BAHASA INGGRIS ADALAH KEHARUSAN) Memiliki SIM A yang masih berlaku dan mampu mengoperasikan kendaraan (mobil) menjadi nilai plus Melek komputer Bersedia bekerja dalam jadwal shift, akhir pekan, atau hari libur Inisiatif, bertanggung jawab, dan mandiri dengan karakter kepribadian yang baik
|
1. Berapa gaji pokok bulanan yang Anda harapkan?
2. Manakah dari jenis kualifikasi berikut yang Anda miliki?
3. Berapa tahun pengalaman yang Anda miliki sebagai Perawat?
4. Apakah Anda memiliki pengalaman dalam peran administrasi?
5. Berapa banyak pemberitahuan yang harus Anda berikan kepada perusahaan Anda saat ini?
6. Apakah Anda bersedia bekerja di luar jam kerja biasanya bila diperlukan? (misal: akhir pekan, malam hari, hari libur nasional)
7. Bahasa manakah yang Anda fasih dalam bahasa berikut ini?
| null |
[TASK: Interview Question Generation] Buat prompt pertanyaan wawancara pekerjaan pada profesi Business Analyst Lead berdasarkan deskripsi pekerjaan berikut ini
|
Kami adalah tim Visioner yang memiliki misi untuk menerangi dunia ritel dengan AI yang cerdas. Kami bukan hanya tentang teknologi; kita semua ingin melihat masa depan ritel dan mewujudkannya saat ini. Dari operasional yang lebih cerdas hingga pengambilan keputusan yang lebih baik, kami hadir untuk mengubah tantangan ritel Anda menjadi peluang pertumbuhan. Peran ini adalah salah satu peran pemimpin tim kami yang akan memimpin tim analis untuk membantu menilai dan mengkomunikasikan dampak solusi kami kepada tim internal atau tim klien. Orang tersebut akan berkolaborasi dengan anggota tim dan pemangku kepentingan lainnya di Singapura dan luar negeri. Tanggung jawab: Pimpin fungsi Analisis Bisnis, membimbing tim analis dan menetapkan standar untuk hasil kerja berkualitas tinggi. Berkolaborasi dengan klien untuk mengumpulkan dan menyempurnakan kebutuhan bisnis, memastikan keselarasan dengan kemampuan solusi AI. Terjemahkan tantangan ritel yang kompleks ke dalam pernyataan masalah analitis yang jelas dan cetak biru solusi. Bermitra dengan tim produk dan ilmu data untuk merancang, menguji, dan menyempurnakan fitur berbasis AI. Dukung tim go-to-market dengan artikulasi nilai, pemodelan ROI, dan pengembangan kasus bisnis. Mendorong keterlibatan pemangku kepentingan dan upaya manajemen perubahan selama peluncuran solusi. Melacak dan mengomunikasikan dampak bisnis pasca penerapan, memastikan penyampaian nilai yang berkelanjutan. Pertahankan pengetahuan mendalam tentang operasi ritel, KPI, dan tren industri untuk memandu inovasi dan penentuan prioritas. Persyaratan: 5–8 tahun pengalaman dalam analisis bisnis, konsultasi, atau peran strategi Pengetahuan yang kuat tentang operasi ritel (misalnya, merchandising, rantai pasokan, harga, atau operasional toko). Rekam jejak yang terbukti dalam memimpin proyek analitis dan memberikan dampak bisnis. Keterampilan manajemen dan komunikasi pemangku kepentingan yang sangat baik — baik teknis maupun non-teknis. Pengalaman bekerja dengan tim data (ilmuwan data, insinyur) dan manajer produk. Kemahiran yang kuat dalam alat-alat seperti SQL, Excel, Power BI/Tableau; paparan terhadap Python/R merupakan nilai tambah. Kemampuan untuk berkembang dalam lingkungan yang serba cepat, tangkas, dan kolaboratif. Kefasihan berbahasa Inggris (lisan dan tulisan) adalah suatu keharusan — Anda akan bekerja dengan klien internasional dan tim lintas fungsi. Keterampilan presentasi yang baik adalah suatu keharusan Keterampilan berpikir analitis dan konseptual yang sangat baik Pengalaman bekerja di proyek yang melibatkan pemangku kepentingan yang berbasis di berbagai negara akan menjadi nilai tambah
|
1. Sebagai Business Analyst Lead, bagaimana Anda akan membimbing tim analis dan menetapkan standar untuk hasil kerja berkualitas tinggi dalam konteks analisis bisnis?
2. Ceritakan pengalaman Anda dalam berkolaborasi dengan klien untuk mengumpulkan dan menyempurnakan kebutuhan bisnis, terutama yang berkaitan dengan solusi AI di industri ritel.
3. Bagaimana Anda akan menerjemahkan tantangan ritel yang kompleks ke dalam pernyataan masalah analitis yang jelas dan cetak biru solusi yang dapat diimplementasikan oleh tim teknis?
4. Dalam bermitra dengan tim produk dan ilmu data, bagaimana Anda memastikan bahwa fitur berbasis AI yang dirancang, diuji, dan disempurnakan selaras dengan kebutuhan bisnis dan memberikan dampak yang nyata?
5. Bagaimana Anda akan mendukung tim go-to-market dengan artikulasi nilai solusi, pemodelan ROI, dan pengembangan kasus bisnis untuk meyakinkan calon klien?
6. Anda diharapkan mendorong keterlibatan pemangku kepentingan dan upaya manajemen perubahan selama peluncuran solusi. Strategi apa yang Anda gunakan untuk mencapai hal ini?
7. Bagaimana Anda melacak dan mengkomunikasikan dampak bisnis pasca penerapan solusi, dan metrik apa yang Anda anggap paling penting untuk menunjukkan penyampaian nilai yang berkelanjutan?
8. Pengetahuan mendalam tentang operasi ritel (misalnya, merchandising, rantai pasokan, harga) sangat penting. Bagaimana Anda tetap up-to-date dengan tren industri dan KPI ritel untuk memandu inovasi?
9. Dalam lingkungan yang serba cepat, tangkas, dan kolaboratif, bagaimana Anda memastikan bahwa tim analis Anda tetap produktif dan termotivasi untuk mencapai target yang ditetapkan?
10. Anda akan bekerja dengan klien dan tim lintas fungsi internasional. Bagaimana Anda memastikan komunikasi yang efektif dan mengatasi potensi hambatan budaya atau bahasa dalam kolaborasi?
| null |
[TASK: Interview Question Generation] Buat prompt pertanyaan wawancara pekerjaan pada profesi Design Grafis Specialist berdasarkan deskripsi pekerjaan berikut ini
|
Tentang kami PT. Guna Berkah Propertindo dengan brand Isykariman Property Syariah merupakan Developer Properti yang berbasis Syariah. Proyeknya berupa Kavling dan Perumahan yang tersebar di 20 wilayah Jawa Barat, Jawa Tengah, Jawa Timur dan Bali . Bukan sekedar mengejar keuntungan dalam menjalankan bisnis, namun keberkahan yang utama dalam setiap kegiatannya; tidak bertentangan dengan Al-Qur"an dan Hadits. Keberhasilannya visi dan misi yang mulia ini tentu didukung oleh SDM yang handal di dalamnya. Mari bergabung bersama Isykariman. Tugas & tanggung jawab Membuat konten orisinal dan menarik yang kemudian dipublikasikan di berbagai media sosial Mengambil gambar, dan video produk Melakukan editing gambar dan video Melakukan visualisasi konten dari naskah/request yang diberikan Kualifikasi & pengalaman Memiliki pengalaman sebagai Content Creator minimal 3 tahun (Nilai plus jika pernah di Perusahaan Property/ Consumer Goods) Mahir menggunakan aplikasi desain grafis : Ilustrator/ Corel & Photoshop dan pengeditan video : adobe After effect & permier Pro/ Vegas Memiliki kemampuan menggunakan kamera Miror Less & Drone Memiliki kemampuan copywriting yang baik Kreatif, jujur, bertanggung jawab dan berorientasi pada target Bersedia Ditempatkan di Kantor Cabang Jawa Tengah Manfaat Tunjangan Kesehatan Bonus Disiplin dan Bonus Kinerja Pinjaman Kasbon Non Riba Kajian rutin pekanan Lingkungan kerja yang positif dengan budaya yang sesuai dengan Al Qur"an dan Sunnah Jenjang Karir
|
1. Ceritakan sebuah proyek konten orisinal yang pernah Anda buat untuk media sosial dan bagaimana Anda mengukur keberhasilannya.
2. Jika Anda diberikan naskah yang harus divisualisasikan dalam waktu terbatas dengan permintaan khusus dari tim marketing, bagaimana Anda menyusun prioritas dan langkah pengerjaannya?
3. Sejauh mana Anda menguasai penggunaan Adobe After Effects dan Premiere Pro? Ceritakan tantangan teknis yang pernah Anda hadapi dalam editing video.
4. Bagaimana Anda mengintegrasikan kemampuan copywriting ke dalam desain grafis Anda agar pesan yang disampaikan lebih efektif?
5. Bisakah Anda jelaskan pengalaman menggunakan kamera Mirrorless dan drone untuk mengambil gambar/video produk? Bagaimana Anda memastikan kualitas visual tetap maksimal?
| null |
[TASK: Interview Question Generation] Buat prompt pertanyaan wawancara pekerjaan pada profesi Retoucher / Digital Imaging Artist berdasarkan deskripsi pekerjaan berikut ini
|
PULUHAN STUDIO/RUMAH PRODUKSI FOKUS DIPEKERJAKAN: EDITOR FOTO/VIDEO PENUH WAKTU Dozens Studio/FOCUS Production House (bagian dari Dozens Group) adalah agensi kreatif & rumah produksi yang menyediakan layanan Branding, Manajemen Media Sosial, Aktivasi Kampanye Online, Fotografi, dan Videografi. Persyaratan: Mahir dalam Adobe Lightroom, Adobe Illustrator, Adobe Photoshop, Premiere Pro, dan After Effects) Terampil dalam pencitraan digital dan retouching Kreatif, berorientasi pada detail, dan eksploratif Kompeten untuk melaksanakan tugas singkat Mampu bekerja di lingkungan yang padat dan memenuhi tenggat waktu Keterampilan komunikasi yang sangat baik Tanggung jawab: Sempurnakan, perbaiki, dan optimalkan gambar menggunakan perangkat lunak pengeditan (Photoshop, Lightroom) Melakukan editing video menggunakan software (Premiere Pro, Final Cut Pro) Bekerja dengan alat grafik gerak (After Effects) untuk peningkatan visual Bekerja sama dengan fotografer, videografer, desainer, dan tim pemasaran Memahami dan menerapkan ringkasan dan masukan kreatif Kelola beberapa proyek pengeditan dalam tenggat waktu Memenuhi standar kualitas sambil bekerja dalam jadwal yang ketat Lokasi: Bekerja dari Kantor dari Greenlake City, Tangerang
|
1. Sebagai seorang Retoucher / Digital Imaging Artist, bagaimana Anda memastikan hasil akhir retouching dan pencitraan digital sesuai dengan standar kualitas tinggi yang diharapkan oleh klien atau tim kreatif, terutama dalam memenuhi brief?
2. Ceritakan pengalaman Anda dalam menyempurnakan, memperbaiki, dan mengoptimalkan gambar menggunakan perangkat lunak pengeditan seperti Adobe Photoshop dan Lightroom. Bisakah Anda berikan contoh proyek di mana kemampuan Anda sangat diuji dalam meningkatkan kualitas visual?
3. Bagaimana Anda akan menggunakan Adobe Premiere Pro dan After Effects untuk melakukan editing video dan peningkatan visual, terutama dalam konteks pengerjaan grafik gerak untuk kampanye atau video pemasaran?
4. Kolaborasi dengan fotografer, videografer, desainer, dan tim pemasaran sangat penting. Bagaimana Anda memastikan komunikasi yang efektif dan kolaborasi yang mulus untuk memahami dan menerapkan brief serta masukan kreatif dari mereka?
5. Bayangkan Anda memiliki beberapa proyek pengeditan dengan tenggat waktu yang ketat dalam lingkungan yang padat. Bagaimana Anda akan mengelola waktu dan prioritas untuk memastikan semua proyek selesai tepat waktu tanpa mengorbankan kualitas?
6. Kreativitas, berorientasi pada detail, dan eksploratif adalah kualifikasi penting. Bagaimana Anda terus mengembangkan kemampuan kreatif Anda dan bereksperimen dengan teknik-teknik baru dalam pencitraan digital dan pengeditan video?
7. Bisakah Anda menunjukkan portofolio Anda dan menjelaskan proses di balik beberapa karya yang paling Anda banggakan, terutama yang menunjukkan kemampuan Anda dalam retouching dan digital imaging artistik?
| null |
[TASK: Interview Question Generation] Buat prompt pertanyaan wawancara pekerjaan pada profesi Leader Content Creator berdasarkan deskripsi pekerjaan berikut ini
|
PERSYARATAN : Berpengalaman sebagai Leader Content Creator/Senior Content (Min. 2 Tahun) Memiliki konten portofolio yang solid, baik tulisan, video, atau gambar. Kemampuan Kepemimpinan Pemahaman Platform Digital (Tiktok, instagram, youtube, dll) Kreatif dan Inovatif Kemampuan Analisis Tren Alat Menguasai Pembuatan Konten TANGGUNG JAWAB : Strategi Perencanaan Konten Membicarakan dan mengimplementasikan strategi konten untuk tim, sesuai dengan tujuan bisnis dan audiens yang ingin dijangkau. Menanggapi bahwa strategi konten berkesinambungan dengan branding produk perusahaan. Mampu menciptakan ide-ide baru untuk konten yang menarik dan relevan. Selalu mencari cara untuk berinovasi dalam pembuatan konten dan pemasaran. Tim Manajemen Memimpin tim pembuat konten, memberikan arahan dan pengawasan untuk memastikan kualitas konten yang dihasilkan. Menyusun jadwal produksi konten dan memastikan setiap anggota tim mengikuti tenggat waktu. Pembuatan dan Penyuntingan Konten Menciptakan konten berkualitas tinggi, baik berupa video, desain, gambar, atau audio. Menyunting dan memoles konten yang telah dibuat untuk memastikan kualitas dan kesesuaian dengan merek. Mengetahui tren dan algoritma platform digital (seperti Instagram, TikTok, DLL). Analisis dan Pelaporan Menganalisis kinerja konten yang telah dipublikasikan, menggunakan alat analitik untuk mengukur jangkauan, interaksi, dan konversi. Memberikan laporan berkala mengenai kinerja konten kepada manajemen.
|
1. Dengan pengalaman minimal 2 tahun sebagai Leader Content Creator/Senior Content dan memiliki portofolio yang solid, bagaimana Anda akan membicarakan dan mengimplementasikan strategi konten untuk tim yang selaras dengan tujuan bisnis dan branding produk perusahaan?
2. Anda diharapkan kreatif dan inovatif, serta memahami berbagai platform digital (TikTok, Instagram, YouTube, dll.). Bisakah Anda ceritakan bagaimana Anda akan menciptakan ide-ide baru untuk konten yang menarik dan relevan, dan selalu mencari cara untuk berinovasi dalam pembuatan konten dan pemasaran?
3. Sebagai pemimpin tim pembuat konten, bagaimana Anda akan memberikan arahan dan pengawasan untuk memastikan kualitas konten yang dihasilkan, serta menyusun jadwal produksi konten dan memastikan setiap anggota tim mengikuti tenggat waktu?
4. Anda bertanggung jawab untuk menganalisis kinerja konten yang telah dipublikasikan, menggunakan alat analitik untuk mengukur jangkauan, interaksi, dan konversi. Bagaimana Anda akan memberikan laporan berkala mengenai kinerja konten kepada manajemen, dan bagaimana Anda mengaplikasikan pemahaman Anda tentang tren dan algoritma platform digital?
5. Selain memimpin, Anda juga akan menciptakan dan menyunting konten. Bagaimana Anda akan memastikan kualitas dan kesesuaian konten dengan merek melalui proses penyuntingan, dan bagaimana Anda menjaga agar tim tetap termotivasi dan produktif?
| null |
[TASK: Interview Question Generation] Buat prompt pertanyaan wawancara pekerjaan pada profesi .Net Consultant berdasarkan deskripsi pekerjaan berikut ini
|
Tanggung Jawab Pekerjaan: Rancang, kode, uji, dan kelola berbagai aplikasi .Net Berkolaborasi dengan tim teknik di luar negeri dan tim produk di luar negeri untuk menghasilkan produk terbaik (Bahasa Inggris adalah suatu keharusan) Ikuti standar kualitas yang diuraikan terkait dengan kode dan sistem Analisis bug atau masalah apa pun dari aplikasi yang ada yang diajukan oleh pengguna Kualifikasi Pekerjaan: 5+ tahun pengalaman bekerja dengan .NET atau pengalaman yang relevan Pengalaman dalam pengembangan & lingkungan aplikasi web Memiliki pengetahuan dan pengalaman dalam pemrograman web dengan tumpukan teknologi terkait Bahasa pemrograman: C#, JavaScript, ReactJS Pengembangan web: HTML/CSS, RESTful API, MVC, Layanan Web Manajemen basis data: SQL Server, Oracle DB, PostgreSQL Kerangka: .NET, .NET Framework Kontrol versi: Git IDE: Kode Visual Studio, Visual Studio Sistem Operasi: Windows DevOps: Azure DevOps, Docker
|
1. Sebagai .Net Consultant, bagaimana Anda akan merancang, mengkode, menguji, dan mengelola berbagai aplikasi .Net untuk menghasilkan produk terbaik, mengingat pengalaman Anda lebih dari 5 tahun di bidang ini?
2. Ceritakan pengalaman Anda dalam berkolaborasi dengan tim teknik di luar negeri dan tim produk di luar negeri. Bagaimana Anda memastikan komunikasi yang efektif dan lancar dalam bahasa Inggris untuk mencapai tujuan proyek?
3. Bagaimana Anda akan mengikuti standar kualitas yang diuraikan terkait dengan kode dan sistem, dan bagaimana Anda memastikan kode yang bersih, mudah dipelihara, dan berkinerja tinggi?
4. Dalam menganalisis bug atau masalah apa pun dari aplikasi yang ada yang diajukan oleh pengguna, bagaimana pendekatan Anda dalam pemecahan masalah dan debugging untuk mengidentifikasi akar masalah dan menyelesaikannya secara efisien?
5. Anda memiliki pengetahuan dan pengalaman dalam pemrograman web dengan tumpukan teknologi terkait (C#, JavaScript, ReactJS, HTML/CSS, RESTful API, MVC, Web Services). Bagaimana Anda akan menggabungkan keahlian ini untuk membangun aplikasi web yang kuat dan responsif?
6. Bagaimana Anda akan mengelola dan berinteraksi dengan manajemen basis data (SQL Server, Oracle DB, PostgreSQL) dalam pengembangan aplikasi Anda untuk memastikan integritas dan kinerja data?
7. Anda familiar dengan kontrol versi Git, IDE seperti Visual Studio Code/Visual Studio, dan DevOps seperti Azure DevOps dan Docker. Bagaimana Anda mengintegrasikan alat-alat ini dalam alur kerja pengembangan Anda untuk efisiensi dan kolaborasi tim?
| null |
[TASK: Interview Question Generation] Buat prompt pertanyaan wawancara pekerjaan pada profesi Access & Community Relation (Sitac Permit) - Jabodetabek berdasarkan deskripsi pekerjaan berikut ini
|
Deskripsi Pekerjaan: Mempersiapkan dan merencanakan pemilihan kawasan (area terbuka, apartemen, gedung perkantoran, perumahan, SOHO, gudang, industri, mal) Kunjungan canvassing ke area prospek Melakukan survei dan pemutakhiran data dasar mengenai kondisi area pasar, batas harga properti, dan aktivitas pesaing Menyiapkan proposal, pertemuan tindak lanjut dan kesepakatan dengan mitra terkait Memberikan presentasi kepada mitra potensial untuk mengusulkan penyebaran di dalam area Mempersiapkan persetujuan proyek singkat kepada manajemen Berkoordinasi dengan divisi perencanaan dan PMO untuk survei lokasi, pertemuan teknis, timeline, desain kabel dan BOQ, dan penyebaran di dalam area Persyaratan : Maks 35 thn Minimal D3 Hubungan Masyarakat, Hukum, Bisnis, Manajemen, Pemasaran, atau sederajat Memiliki pengalaman 2 tahun di posisi yang sama atau industri yang sama Memiliki pengetahuan di bidang industri telekomunikasi, hubungan bangunan, hubungan masyarakat, atau hubungan pemerintah Memiliki pengalaman dalam membangun dan mengurung lahan merupakan keuntungan Baik dalam kemampuan komunikasi, lisan maupun tulisan Baik dalam negosiasi dan keterampilan interpersonal Integritas tinggi dan pekerja keras Lebih suka orang lokal Lokasi: Jabodetabek
|
1. Sebagai seorang Access & Community Relation, bagaimana Anda mempersiapkan dan merencanakan pemilihan kawasan (area terbuka, apartemen, gedung perkantoran, dll.) untuk potensi penyebaran infrastruktur telekomunikasi?
2. Ceritakan pengalaman Anda dalam melakukan kunjungan canvassing dan survei data dasar di area prospek. Informasi apa yang Anda anggap paling krusial untuk dikumpulkan, dan bagaimana Anda memastikan akurasi data tersebut?
3. Bagaimana Anda mempersiapkan proposal dan melakukan presentasi kepada mitra potensial untuk mengusulkan penyebaran di area mereka? Bisakah Anda berikan contoh strategi negosiasi yang berhasil Anda terapkan?
4. Dalam peran ini, koordinasi dengan divisi perencanaan dan PMO sangat penting. Bagaimana Anda memastikan kelancaran komunikasi dan kolaborasi untuk survei lokasi, pertemuan teknis, dan implementasi proyek?
5. Membangun dan menjaga hubungan baik dengan masyarakat serta pemerintah daerah adalah kunci. Bagaimana Anda mendekati pembangunan hubungan ini, dan bagaimana Anda mengatasi potensi tantangan terkait perizinan (Sitac Permit)?
| null |
End of preview. Expand
in Data Studio
README.md exists but content is empty.
- Downloads last month
- 9
Size of downloaded dataset files:
426 kB
Size of the auto-converted Parquet files:
426 kB
Number of rows:
438